So verwalten Sie Künstler in 7 Schritten (plus Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten) • BUOM

22. November 2021

Künstlermanager helfen Musikkünstlern, sich in der Musikbranche zurechtzufinden und wichtige Karriereentscheidungen zu treffen. Diejenigen in dieser Position arbeiten in einer spannenden, rasanten Karriere. Wenn Sie an der Zusammenarbeit mit Musikkünstlern interessiert sind, über Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen und Freude daran haben, Menschen aus der Unterhaltungsbranche kennenzulernen, könnte die Tätigkeit als Künstlermanager ideal für Sie sein. In diesem Artikel stellen wir sieben Schritte zum Künstlermanagement vor und untersuchen die Definition, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten eines Künstlermanagers.

Was ist ein Künstlermanager?

Ein Künstlermanager ist ein Fachmann, der Musikkünstlern bei der Arbeitssuche hilft. Diejenigen in dieser Position fungieren als Künstlervertreter bei Interaktionen und Treffen mit anderen Managern und Künstlern, Pressemitarbeitern, Journalisten, Produzenten, Labelmanagern und anderen Mitarbeitern der Unterhaltungsindustrie.

Sie beraten ihre Künstlerkunden auch dabei, kluge Karriereentscheidungen zu treffen, in der Branche voranzukommen und Einnahmen zu erzielen. Musikkünstler verlassen sich darauf, dass ihre Manager sich Geschäftsideen anhören, ihnen bei der Umsetzung von Projekten helfen und ihnen helfen, einen positiven Ruf in der Öffentlichkeit aufzubauen.

Was macht ein Künstlermanager?

Künstlermanager übernehmen viele Aufgaben, um die Karrieren von Musikkünstlern zu unterstützen. Hier sind einige der typischen Aufgaben der Personen, die diese Position innehaben:

• Treffen Sie sich regelmäßig mit Kunden, um aktuelle Aktivitäten, Ziele und Aufgabenlisten zu besprechen

• Treffen mit Produzenten und Labelmanagern zur Vertragsbesprechung

• Koordinieren Sie Aktivitäten, um Künstlern beim Schreiben und Produzieren von Musikalben zu helfen

• Arbeiten Sie mit Booking-Agenten zusammen, um Musiktouren zu planen und durchzuführen.

• Bieten Sie Schulungsmöglichkeiten an, um die beruflichen Fähigkeiten von Künstlern zu fördern

• Fördern Sie die Talente und Musikprojekte Ihrer Kunden bei einem vielfältigen Publikum

• Erstellen Sie Marketinginhalte und prägen Sie die Markenstimme und Persönlichkeit des Kunden.

• Verwalten Sie die Geschäftsausgaben und andere finanzielle Entscheidungen des Kunden

• Verbinden Sie Künstler mit Musik-, Fernseh-, Film- und Werbemöglichkeiten

Fähigkeiten als Künstlermanager

Hier sind einige Fähigkeiten, die es Künstlermanagern ermöglichen, in ihren Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen:

• Kommunikation: Künstlermanager sind dafür verantwortlich, ihren Kunden Informationen klar und prägnant zu kommunizieren. Sie sind außerdem für die effektive Kommunikation mit der Presse, die Interaktion mit den Fans der Kunden und die Erstellung wirkungsvoller Inhalte für Marketingmaterialien verantwortlich.

• Verhandlung: Künstlermanager verhandeln Vertragsbedingungen und Preise für Künstlerdienstleistungen. Daher ist es wichtig, dass sie diesen Prozess effektiv verwalten können. Diejenigen, die in dieser Rolle tätig sind, bewerten die Talente und den Ruf des Künstlers sowie die Präferenzen der Label-Führungskräfte, um faire Vertragsvereinbarungen zu treffen.

• Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Um Beziehungen zu Branchenexperten aufzubauen, Vertrauen zu gewinnen und die Talente Ihrer Kunden zu fördern, ist es wichtig, einen positiven Eindruck auf andere zu hinterlassen. Zwischenmenschliche Fähigkeiten wie Freundlichkeit, Selbstvertrauen und Empathie können Ihnen dabei helfen, ein Netzwerk aufzubauen und Ihren Kunden erfolgreich zu vertreten.

So verwalten Sie Künstler

Hier einige Tipps zur effektiven Unterstützung von Musikkünstlern:

1. Bieten Sie emotionale Unterstützung

Für einen Künstlermanager ist es wichtig, den Künstler zu motivieren, an seine Talente und Fähigkeiten zu glauben. Ihre Aufgabe ist es, sie zu inspirieren und ihnen Hoffnung für zukünftige Möglichkeiten zu geben. Die Bereitstellung echter emotionaler Unterstützung kann ihnen helfen, Herausforderungen zu meistern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und einzigartige Ideen zu entwickeln. Erwägen Sie, an ihren Veranstaltungen teilzunehmen, um zu zeigen, dass Ihnen ihre Handlungen und Gefühle am Herzen liegen.

2. Behalten Sie eine positive Einstellung

Die Unterhaltungsbranche ist ein hart umkämpftes Feld und es kann schwierig sein, Ihrem Künstler Möglichkeiten zu bieten. Es ist jedoch wichtig, positiv zu bleiben und es weiter zu versuchen. Mit der richtigen Planung, Hingabe und Geduld erzielen viele Manager Erfolg für ihre Kunden. Bewerten Sie Ihre Fortschritte und aktualisieren Sie Ihre Methoden, um Ihre Bemühungen effektiver zu gestalten.

3. Bauen Sie Ihr berufliches Netzwerk auf

Wenn Sie den Namen und die Talente Ihrer Kunden fördern und Freundschaften mit anderen Managern und Künstlern der Branche aufbauen, können Sie eine starke Markenidentität schaffen und die Bekanntheit steigern. Dies kann andere dazu ermutigen, sich mit Stellenangeboten und Geschäftsmöglichkeiten an Sie und Ihren Kunden zu wenden.

Durch den Aufbau eines umfassenden professionellen Netzwerks können Sie sich auch an Branchenführer wenden, um Rat zu verschiedenen auftretenden Problemen zu erhalten. Wenn Sie von erfahreneren Fachleuten lernen, können Sie Ihre Managementfähigkeiten weiterentwickeln und verbessern.

4. Seien Sie verfügbar

Für einen Manager ist es wichtig, in Kontakt zu bleiben, wenn Branchenexperten versuchen, Sie zu kontaktieren und ein Treffen zu vereinbaren oder mit Ihrem Kunden zusammenzuarbeiten. Erwägen Sie, E-Mails und Nachrichten jeden Tag zur gleichen Zeit morgens, nachmittags und abends zu lesen. Die schnelle Reaktion auf Nachrichten vermittelt ein Gefühl von Professionalität, das bei einem potenziellen Kunden einen guten Eindruck hinterlassen kann. Es ist auch wichtig, dass Sie Ihrem Künstler sofort antworten können, wenn er mit Fragen oder Bedenken anruft oder ihm eine SMS sendet.

5. Forschungsmanagementunternehmen

Wenn Sie neu in der Welt des Musikmanagements sind, kann es hilfreich sein, sich über Managementunternehmen zu informieren und sich auf Einstiegsjobs in diesem Bereich zu bewerben. Dies kann es Ihnen ermöglichen, ein fortgeschrittenerer Fachmann zu werden, Ihre Wissensbasis zu erweitern, wertvolle Branchenkenntnisse zu erlernen und Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen. Die Arbeit in einem Unternehmen kann Ihnen auch eine Vergütung und Zusatzleistungen verschaffen und es Ihnen ermöglichen, Ihre finanzielle Situation auf zukünftige Ziele vorzubereiten.

6. Erstellen Sie einen Lebenslauf und ein Portfolio

Um Kunden zu beeindrucken, ist es hilfreich, ihnen einen aussagekräftigen Lebenslauf und ein Portfolio Ihrer bisherigen beruflichen Erfolge zu zeigen. In diesen Dokumenten kann beschrieben werden, wie Sie früheren Kunden dabei geholfen haben, echte Ergebnisse zu erzielen. Sie können auch Beispiele für Werbeinhalte hinzufügen, die Sie in früheren Jobs erstellt haben. Stellen Sie sicher, dass Sie messbare Belege für Ihren Erfolg hervorheben, um zu zeigen, dass Sie ein hervorragender Kandidat für die Stelle sind.

7. Bleiben Sie organisiert

In jeder Führungsposition ist es wichtig, den Überblick über wichtige Informationen auf organisierte Weise zu behalten, damit Sie später bei Bedarf darauf zugreifen können. Erwägen Sie die Verwendung digitaler Kalenderprogramme und -software, um wichtige Termine und Details zu markieren. Wenn Sie beispielsweise eine neue Person in der Branche kennenlernen, können Sie deren vollständigen Namen und Kontaktnummer notieren, damit Sie sie später kontaktieren können.