So verfassen Sie ein Anschreiben für einen Ermittler (mit Tipps und Beispielen) • BUOM

Ein Anschreiben für einen Ermittler ist Ihre Gelegenheit, bei einem potenziellen Arbeitgeber einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Um ein erfolgreiches Anschreiben zu verfassen, müssen Sie Ihren persönlichen und beruflichen Hintergrund in Einklang bringen. In diesem Brief ist es wichtig, Ihre beruflichen Höhepunkte und Qualifikationen zu besprechen und Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen. Dies dient als erstes Beispiel dafür, warum Sie der beste Kandidat für die Position sind. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie ein Anschreiben für einen Forscher verfassen, geben Tipps zur Verbesserung Ihres Anschreibens und stellen ein Musteranschreiben für eine Stelle als Forscher zur Verfügung.

Was ist ein Anschreiben für einen Ermittler?

Ein Anschreiben für einen Forscher ist eine effektive Möglichkeit, sich einem potenziellen Arbeitgeber vorzustellen. Dies ist ein kurzes, leicht lesbares Schreiben, in dem Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen beschrieben werden. Es ist jedoch wichtig, ein Anschreiben zu verfassen, das Ihren Lebenslauf ergänzt, damit Sie nicht alle Ihre Fähigkeiten oder Qualifikationen auflisten müssen.

Mit Ihrem Anschreiben können Sie zudem Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck bringen und Ihr Interesse an der Stelle hervorheben. Dies ist Ihre Chance, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Ein gutes Anschreiben sollte den Personalmanager motivieren, mehr über Sie zu erfahren und Sie für ein Vorstellungsgespräch zu kontaktieren.

So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Ermittler

Führen Sie die folgenden Schritte aus, um ein Anschreiben für einen Ermittler zu verfassen:

1. Sehen Sie sich die Stellenanzeige sorgfältig an.

Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Stellen Sie sicher, dass die Stelle Ihren Interessen und Erfahrungen entspricht. Stellen Sie sicher, dass Sie die Mindestanforderungen erfüllen, und notieren Sie alle Schlüsselwörter, Phrasen oder Fähigkeiten, nach denen der Arbeitgeber sucht.

2. Recherchieren Sie die Abteilung, Agentur oder das Unternehmen

Informieren Sie sich über die Organisation, die die Stelle ausgeschrieben hat. Nutzen Sie die Gelegenheit, mehr über die Organisation, ihre Werte, ihre Kultur und ihre anderen Mitarbeiter zu erfahren. Dies kann Ihnen dabei helfen, besser zu bestimmen, ob Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit eine großartige Bereicherung für die Organisation sein könnten.

Eine gründliche Recherche hilft Ihnen auch beim Verfassen Ihres Briefes. Suchen Sie nach Details, die Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen können, um dem Personalchef zu zeigen, dass Sie sich über das Unternehmen informiert haben und sich für die Stelle interessieren. Darüber hinaus kann Ihre Recherche Ihnen dabei helfen, eine bestimmte Person zu finden, an die Sie Ihr Anschreiben richten können, falls eine solche nicht in der Stellenausschreibung enthalten ist.

3. Beginnen Sie mit Ihren Kontaktinformationen

Geben Sie Ihre Kontaktinformationen oben in Ihr Anschreiben ein. Stellen Sie sicher, dass es leicht zu finden und zu lesen ist. Wichtig ist die Angabe Ihres Vor- und Nachnamens, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrer Telefonnummer. Wenn Sie möchten, können Sie auch Ihre vollständige Adresse oder Stadt und Bundesland angeben.

4. Schreiben Sie eine formelle Begrüßung

Beginnen Sie Ihren Brief mit einer formellen Begrüßung wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Wenn Sie den Namen des Personalchefs kennen, verwenden Sie die Anrede, seinen Namen und Titel und fügen Sie dann ein Komma hinzu. Wenn Sie ihren Namen jedoch nicht kennen, können Sie stattdessen „Hiring Manager“ verwenden. Ihre Begrüßung könnte beispielsweise „Sehr geehrte Frau Brown“ oder „Sehr geehrte Personalchefin“ lauten.

5. Schreiben Sie eine Einleitung

Schreiben Sie einen einleitenden Absatz, in dem die Stelle, auf die Sie sich bewerben, klar dargelegt wird. Geben Sie an, warum Sie an der Stelle interessiert sind und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Begeisterung für den Job zu zeigen und den Personalmanager zu ermutigen, mehr zu lesen.

6. Beziehen Sie relevante Fähigkeiten und Erfahrungen ein

Schreiben Sie ein oder zwei kurze Absätze, in denen Sie Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge beschreiben. Teilen Sie unbedingt alle Beispiele oder Fähigkeiten mit, die für die Stellenbeschreibung direkt relevant sind. Sie arbeiten beispielsweise seit fünf Jahren bei der Polizei und aus der Liste der Ermittlerpositionen geht hervor, dass eine der Hauptaufgaben die Organisation und Durchführung strafrechtlicher Ermittlungen ist. Fügen Sie Highlights aus Ihrer Polizeikarriere hinzu, die Ihre Fähigkeit dazu unter Beweis stellen.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, für die Sie noch keine einschlägige Erfahrung haben, konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten. Besprechen Sie, was sie von der Stelle halten. Besprechen Sie außerdem alle relevanten Bildungserfahrungen, die Sie möglicherweise gemacht haben. Gegebenenfalls können Sie auch Studienleistungen oder Auszeichnungen einbeziehen.

7. Bestätigen Sie Ihr Interesse an der Stelle

Schreiben Sie eine Schlussfolgerung, die alles, was Sie in Ihrem Brief geschrieben haben, miteinander verbindet. Schreiben Sie eine überzeugende Schlussfolgerung, die Ihre Begeisterung für die Stelle hervorhebt, und erinnern Sie sie daran, warum Sie glauben, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind. Sie können beispielsweise Details zu ihren Werten oder ihrer Mission angeben und darüber, wie diese mit Ihnen persönlich übereinstimmen.

8. Fügen Sie eine zukunftsgerichtete Aussage hinzu

Schließen Sie Ihre Schlussfolgerung mit einer zukunftsgerichteten Aussage ab. Dies könnte eine Aussage sein wie „Ich freue mich darauf, mehr über diese Position zu erfahren“ oder „Ich hoffe, bald von Ihnen zu hören und stehe Ihnen jederzeit zur Verfügung, um die Stelle zu besprechen.“ Damit endet Ihr Brief positiv, unterstreicht Ihre Begeisterung und motiviert den Personalmanager, Maßnahmen zu ergreifen. Sie können diese Aussage auch einleiten, indem Sie ihnen für ihre Zeit danken.

9. Schließen Sie mit einer Unterschrift ab

Schließen Sie Ihren Brief mit einem freundlichen, aber professionellen Schluss ab. Verwenden Sie einen Abschluss wie „Mit freundlichen Grüßen“, „Beste Wünsche“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von einem Komma. Lassen Sie Platz für Ihre Unterschrift und geben Sie dann Ihren Namen ein.

10. Überprüfen Sie Ihre E-Mail

Nachdem Sie den Brief geschrieben haben, lesen Sie ihn sorgfältig durch. Überprüfen Sie es auf Grammatikfehler und stellen Sie sicher, dass Sie den Buchstaben richtig formatiert haben. Vergleichen Sie Ihr Anschreiben mit der Stellenausschreibung, um sicherzustellen, dass Sie wichtige Details hervorgehoben und besprochen haben, wonach Sie konkret gefragt haben.

Rat

Hier sind einige hilfreiche Tipps, die Sie beim Verfassen Ihres Anschreibens für einen Ermittler verwenden können:

• Sei präzise. Ihr Anschreiben sollte nur eine Seite lang sein. Beschränken Sie Ihren Brief darauf, nur Ihre relevantesten Erfahrungen anzugeben.

• Heben Sie Ihre Erfolge hervor. Stellen Sie sicher, dass Ihr Anschreiben alle Leistungen oder Erfahrungen im Zusammenhang mit der Stelle enthält. Diese Erfolge können Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben.

• Sei genau. Verwenden Sie kurze, aber konkrete Beispiele aus Ihrer relevanten Erfahrung. Geben Sie in der Stellenausschreibung Ihre spezifischen Fähigkeiten an, nach denen gefragt wird. Ermitteln Sie nach Möglichkeit auch den Namen des Personalchefs, der Ihr Schreiben ebenfalls weiterleiten wird.

• Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit. Ein Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, sich dem Personalchef vorzustellen und ihm eine bessere Vorstellung davon zu vermitteln, wer Sie sind. Seien Sie in Ihrem Brief sympathisch, aber dennoch förmlich.

• Verwenden Sie die richtige Formatierung. Verwenden Sie für das Anschreiben eines Ermittlers oder Detektivs die richtige Formatierung für Geschäftsbriefe. Dazu gehört die Wahl einer gut lesbaren Schriftart, die Verwendung angemessener Abstände sowie die Angabe von Kontaktinformationen und einer angemessenen Anrede.

• Erstellen Sie eine Skizze. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um an Ihrem Anschreiben zu arbeiten und schreiben oder erstellen Sie im Voraus eine Gliederung, die Ihnen bei der Organisation Ihrer Ideen hilft. Dies kann Ihnen dabei helfen, zu bestimmen, was Sie in Ihren Brief aufnehmen möchten.

• Korrekturlesen. Nachdem Sie Ihren Brief fertiggestellt haben, überprüfen Sie ihn auf Formatierungs-, Grammatik- und Klarheitsprobleme. Versuchen Sie, den Brief laut, rückwärts oder beides vorzulesen. Bitten Sie einen Freund oder Kollegen Ihres Vertrauens, Ihren Brief ebenfalls zu bearbeiten.

Beispiel für ein Anschreiben eines Ermittlers

Es ist wichtig, die richtige Formatierung des Anschreibens zu verwenden. Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihr Anschreiben für einen Ermittler zu verfassen:

(Vor-und Nachname)

(Stadt

Bundesstaat

Postleitzahl)

Telefon: (Telefonnummer)

Email Adresse: (E-Mail-Adresse)

(Abgabetermin)

(Herr/Frau/Frau mit Nachnamen, wenn Sie den Namen des Personalchefs kennen)

(Titel des Adressaten, z. B. Einstellungsmanager)

(Name der Organisation)

дорогая (Einstellungsmanager oder Nachname von Herrn/Frau/Frau), (Beginnen Sie Ihre Einleitung mit der Angabe des Zwecks Ihres Briefes und der genauen Stelle, auf die Sie sich bewerben. Fügen Sie ein paar Sätze darüber ein, wie oder wo Sie die Stelle gefunden haben, und bringen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck. Erwähnen Sie das Unternehmen namentlich und teilen Sie Ihre Begeisterung über die Fähigkeit, für sie zu arbeiten.)(Ihr erster Hauptabsatz kann Informationen über Ihren Bildungshintergrund enthalten, insbesondere wenn dies der Fall ist

Bewerbung auf eine Stelle ohne einschlägige Erfahrung

. Geben Sie alle Erfolge, Anerkennungen oder Auszeichnungen an, die Sie erhalten haben, und erklären Sie, warum Sie dadurch ein ausgezeichneter Kandidat sind. Geben Sie allgemeine Informationen zu Ihrer relevanten Berufserfahrung an, z. B. wie lange Sie bereits in Ihrer aktuellen Position gearbeitet haben.)

(Verwenden Sie diesen Absatz, um Ihre relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten weiter zu besprechen. Fügen Sie Beispiele hinzu, die verdeutlichen, warum Sie der beste Kandidat für die Position sind. Versuchen Sie, konkrete Informationen zur Untermauerung Ihrer Qualifikationen anzugeben, z. B. jahrelange Erfahrung oder wie viele Fälle Sie haben an denen gearbeitet wurde. Seien Sie spezifisch, aber prägnant und geben Sie nur die wichtigsten Informationen an, nicht alles in Ihrem Lebenslauf.)

(Schreiben Sie eine kurze Schlussfolgerung, die Ihr Interesse und Ihre Begeisterung noch einmal hervorhebt. Bedanken Sie sich beim Personalmanager für seine Zeit. Beenden Sie diesen Abschnitt mit einer zukunftsgerichteten Aussage, die ihn zum Handeln ermutigt, z. B. mit der Erwähnung Ihrer Verfügbarkeit für ein Vorstellungsgespräch. Sie können dies auch zulassen sie wissen, dass Sie Ihren Lebenslauf angehängt oder beigefügt haben, um Ihre Qualifikationen näher zu erläutern.)

(Abschlusserklärung, z. B. Mit freundlichen Grüßen),

(Platz für Ihre Unterschrift)

(Ihr eingegebener Vor- und Nachname)

(Anlagen – sofern Sie Ihren Lebenslauf beigefügt haben)

Beispiel für ein Anschreiben eines Ermittlers

Hier ist ein Beispiel für ein Anschreiben für eine Stelle als Ermittler, das als Leitfaden dienen kann:

Taylor Jackson

Orlando, Florida 32819

407-555-5555

ТейlorДжексон@emaildomain.com

17. Februar 2021

Frau Debbie Anderson

Personalchef

Polizei des Stadtbezirks

Sehr geehrte Frau Anderson,

Ich schreibe Ihnen heute, um mein Interesse an einer Bewerbung für die Stelle als Kriminalbeamter bei der City County Police Department zum Ausdruck zu bringen. Ich habe mich über die Stellenausschreibung auf Ihrer Website gefreut. Mein Wunsch, im öffentlichen Dienst zu dienen und mich für Gerechtigkeit für Opfer einzusetzen, treibt meine Leidenschaft für den Job an, und ich glaube, dass dies zusammen mit meinen Qualifikationen mich zu einem geeigneten Kandidaten für diese Position machen könnte.

Bevor ich meine Karriere begann, besuchte ich die Sunshine State University, wo ich einen Bachelor-Abschluss in Strafjustiz und ein Nebenfach in Psychologie erhielt. Während dieser Zeit absolvierte ich auch ein Praktikum bei lokalen Regierungsbehörden zur Durchführung von Hintergrundüberprüfungen. Es hat mir geholfen, Fähigkeiten zur Problemlösung zu entwickeln und den Umgang mit vertraulichen Informationen zu erlernen, und ich erhielt für meine Verdienste als herausragender Absolvent meines Jahrgangs besondere Anerkennung.

Ich war 12 Jahre lang als Polizist in der Bezirkspolizeibehörde tätig. Meine Erfahrung als Polizeibeamter gab mir die Möglichkeit, meine Rechtskenntnisse im wirklichen Leben anzuwenden, und ich verfeinerte meine Beobachtungsgabe und meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Ich vertraue auf mein kritisches und analytisches Denken, meine Interview- und Kommunikationsfähigkeiten. Ich arbeite oft eng mit unserem Tatortteam und den Ermittlern zusammen, um Lösungen für ihre offenen Fälle zu finden, und habe oft an Cross-Training-Programmen mit ihnen teilgenommen, um meine Fähigkeiten zu verbessern.

Auch hier freue ich mich sehr über die Möglichkeit, als Ermittler bei der Polizei des Stadtbezirks zu arbeiten. Ich schätze Ihre heutige Zeit und Ihre Wertschätzung für diese Arbeit. Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt, um meine Erfahrungen näher zu beschreiben, und ich stehe Ihnen jederzeit für ein Gespräch über diese Position zur Verfügung. Ich freue mich darauf, bald mehr von Ihnen zu hören.

Aufrichtig,