So verändern Sie Ihre Immobilienkarriere in 8 Schritten • BUOM

4. November 2021

Viele Menschen entscheiden sich im Laufe ihres Berufslebens für einen Berufswechsel. Sie können dies aus verschiedenen Gründen tun, beispielsweise weil sie daran interessiert sind, etwas Neues auszuprobieren, oder weil sie einen verfügbaren Job annehmen möchten. Wenn Sie über einen beruflichen Wechsel in die Immobilienbranche nachdenken, ist es wichtig, darüber nachzudenken, wie Sie den Übergang von dieser Branche erfolgreich gestalten können. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie einen beruflichen Wechsel von der Immobilienbranche schaffen, listen einige potenzielle neue Karrieren auf, die Sie in Betracht ziehen sollten, und geben Informationen über das Gehalt und die Hauptaufgaben jedes Jobs.

Wie Sie von der Immobilienbranche aus beruflich wechseln können

Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Karriere in der Immobilienbranche zu verändern:

1. Bestimmen Sie, warum Sie sich ändern möchten

Jeder hat einzigartige Gründe, den Beruf wechseln zu wollen. Es ist wichtig herauszufinden, warum Sie konkret von der Immobilienbranche in einen anderen Berufszweig wechseln möchten. Einige häufige Gründe, warum Sie Ihre Karriere in der Immobilienbranche ändern möchten, können sein:

• Du verdienst nicht genug Geld.

• Du sprichst nicht gern mit anderen, besonders nicht am Telefon.

• Sie fühlen sich wegen der Arbeit unglücklich oder gestresst.

• Sie verlieren Geschäfte häufiger, als Sie sie abschließen.

• Sie bevorzugen Jobs, die Ihnen mehr Kontrolle und Flexibilität geben.

• Sie haben Schwierigkeiten, neue Leads zu generieren.

• Sie befürchten, dass Ihnen die Erfahrung fehlt.

2. Überlegen Sie, was als nächstes zu tun ist

Überlegen Sie, was Ihrer Meinung nach der Hauptgrund dafür ist, dass Sie die Immobilie behalten möchten, was Sie als Nächstes tun möchten. Wenn Sie beispielsweise glauben, an einem Burnout zu leiden, kann eine kurze Pause von der Immobilienbranche Ihnen vielleicht dabei helfen, sich erfrischt und bereit für den Neustart Ihrer Karriere zu fühlen. Ein weiteres Beispiel: Wenn Sie das Gefühl haben, nicht über die nötigen Kenntnisse für Ihren Job zu verfügen, sollten Sie über die Teilnahme an einer Schulung nachdenken. Wenn Sie jedoch wissen, dass Sie die Branche verlassen möchten, erstellen Sie eine Liste mit Jobs, die Sie Ihrer Meinung nach ausprobieren könnten.

3. Schätzen Sie die Zeit

Externe Faktoren und das Timing können Ihre berufliche Veränderung beeinflussen. Beispielsweise treffen viele Immobilienfachleute ihre beruflichen Entscheidungen möglicherweise auf der Grundlage des Marktverhaltens und der Frage, wie sich dies darauf auswirken kann, ob Menschen kaufen oder verkaufen möchten. Bevor Sie Entscheidungen treffen, sollten Sie den Markt bewerten und auch den Zeitpunkt Ihres Privatlebens berücksichtigen.

4. Berücksichtigen Sie Ihre Interessen

Überlegen Sie, was Ihnen privat und beruflich Spaß macht. Erwägen Sie, eine Liste der Dinge zu erstellen, die für Sie am wichtigsten sind oder die Sie interessieren. Dies kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, was in Ihrer aktuellen Karriere fehlt und was Sie in Ihrer neuen Karriere zu finden hoffen.

5. Denken Sie über Ihre Fähigkeiten nach

Die Arbeit als Immobilienfachmann erfordert vielfältige Fähigkeiten, und viele dieser Fähigkeiten können auf den Erfolg in einer anderen Position übertragen werden. Beispielsweise verfügen Immobilienmakler oft über gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, die ihnen dabei helfen können, eine Anstellung in verschiedenen Verwaltungspositionen zu finden. Immobilienfachleute verfügen häufig auch über Branchenkenntnisse und verfügen möglicherweise über entsprechende Branchenzertifizierungen, die sie für entsprechende Positionen qualifizieren können. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Fähigkeiten und Zertifizierungen und überlegen Sie, welche Fähigkeiten in anderen Berufen nützlich sein könnten.

6. Nehmen Sie an Schulungen teil

Je nachdem, in welchen Beruf Sie einsteigen möchten, kann eine zusätzliche Ausbildung hilfreich oder notwendig sein. Recherchieren Sie die Anforderungen für Ihren Wunschberuf und absolvieren Sie bei Bedarf eine Ausbildung. Es kann auch dazu beitragen, den Personalmanagern Ihr Interesse und Engagement für Ihre neue Karriere zu demonstrieren.

7. Suchen Sie nach Möglichkeiten

Erkunden Sie, ähnlich wie bei der Berücksichtigung der Zeit, die Möglichkeiten, die Ihnen möglicherweise zur Verfügung stehen. Sprechen Sie mit Fachleuten in Ihrem Netzwerk über mögliche Rollen. Durchsuchen Sie Websites mit Stellenausschreibungen, um sich über offene Stellen in Ihrer Nähe zu informieren, und konzentrieren Sie Ihre Suche auf Stellen, die Ihren Interessen und übertragbaren Fähigkeiten entsprechen.

8. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Sie sich auf einen Berufswechsel und eine Bewerbung vorbereiten, ist es wichtig, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren. Stellen Sie sicher, dass Ihr bestehender Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und überprüfen Sie ihn, um Möglichkeiten zu finden, die Informationen besser an die Anforderungen Ihres gewünschten neuen Karriereweges anzupassen. Es ist außerdem wichtig, Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu bearbeiten, um einen individuellen Lebenslauf zu erstellen, der Ihre Fähigkeiten für die jeweilige Position am besten widerspiegelt.

5 Berufe, die es wert sind, in Betracht gezogen zu werden

Einige Beispiele für Arbeiten, die bei einem Berufswechsel in der Immobilienbranche oder als Immobilienmakler erledigt werden sollten, sind:

1. Teilnehmer der Zwangsversteigerung

Durchschnittsgehalt im Land: 35.798 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Zwangsvollstreckungsbieter ist ein Immobilienprofi, der sich auf die Arbeit mit Zwangsvollstreckungen spezialisiert hat, ein Berufsweg, der oft eine spezielle Lizenz erfordert. Sie untersuchen, welche Zwangsversteigerungsimmobilien in naher Zukunft auf den Markt kommen. Basierend auf ihren Recherchen bieten Zwangsvollstreckungsbieter im Namen von Investoren auf Immobilien und erhalten im Gegenzug Gebühren für ihre Dienstleistungen.

2. Verwaltungsassistent

Durchschnittsgehalt im Land: 44.408 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Verwaltungsassistent arbeitet in einer Büroumgebung, um einer Organisation oder einem Unternehmen bürokratische Unterstützung zu leisten. Sie fungieren in der Regel als erster Ansprechpartner für interne und externe Personen und erledigen Aufgaben wie die Beantwortung von Telefonanrufen, die Beantwortung von E-Mails oder das Abrufen von E-Mails. Abhängig von ihrem Arbeitgeber können Verwaltungsassistenten unterschiedliche Aufgaben übernehmen. Zu den weiteren Aufgaben gehören jedoch auch die Durchführung von Recherchen, die Verwaltung von Kalendern, die Erstellung von Berichten, die Organisation von Reisen, die Bestellung von Vorräten, die Organisation von Besprechungen und mehr.

3. Kundendienstvertretung

Durchschnittsgehalt im Land: 48.353 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Der Kundendienstmitarbeiter arbeitet im Namen eines Unternehmens oder einer Organisation, indem er Kundenanfragen beantwortet und löst. Sie können dies persönlich, telefonisch oder über Online-Korrespondenz wie E-Mail oder Chat tun. Kundendienstmitarbeiter können für die Beantwortung von Fragen, die Bereitstellung zusätzlicher Informationen zu einem Produkt oder einer Dienstleistung, die Bearbeitung von Beschwerden oder die Bearbeitung von Retouren oder Bestellungen verantwortlich sein, und viele Arbeitgeber verlangen von ihnen, dass sie genaue Aufzeichnungen über ihre Interaktionen führen.

4. Hausverwaltung

Durchschnittsgehalt im Land: 49.852 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Immobilienverwalter ist ein Immobilienprofi, der die Vermietung statt den Verkauf von Immobilien überwacht. Sie vertreten den Immobilieneigentümer und erfüllen alle Bedürfnisse der Mieter. Immobilienverwalter können Verträge überprüfen, Wartungs- und Reparaturarbeiten veranlassen, Zahlungen abwickeln und als Vermittler zwischen Mietern und Eigentümern fungieren.

5. Büroleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 53.737 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Büroleiter überwacht den allgemeinen Betrieb des Büros. Während ihre spezifischen Aufgaben je nach Arbeitgeber variieren können, übernehmen sie häufig eine Reihe von Verwaltungs-, Organisations- und Managementaufgaben. Büroleiter können dafür verantwortlich sein, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter die Büroabläufe einhalten, genaue Aufzeichnungen führen, Budgets verwalten, Gehalts- und Buchhaltungsabrechnungen durchführen, Sonderveranstaltungen koordinieren und andere Verwaltungsmitarbeiter schulen.