So übertragen Sie Pflegekompetenzen in Ihren Lebenslauf, wenn Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren • BUOM

19. Oktober 2021

Wenn Sie sich eine Auszeit von der Arbeit genommen haben, um Kinder großzuziehen oder sich um alternde Eltern zu kümmern, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie die Fähigkeiten, die Sie in dieser Zeit erworben haben, in Ihrem Lebenslauf beschreiben sollen. Auch wenn Sie möglicherweise nicht gegen Bezahlung außer Haus gearbeitet haben, erfordert eine effektive Pflegekraft Fähigkeiten wie Organisation, Geduld und Kommunikation. Indem Sie die Fähigkeiten bewerten, nach denen ein potenzieller Arbeitgeber sucht, und diese mit Ihren Aufgaben als Pflegekraft vergleichen, können Sie dem Unternehmen zeigen, dass Ihre Abwesenheit eine Zeit der Entwicklung und Produktivität war. In diesem Artikel geben wir Tipps, die Ihnen beim Vergleich helfen und Ihnen helfen, nach einer Vollzeit-Pflegetätigkeit wieder in den Beruf zurückzukehren.

Was sind übertragbare Fähigkeiten?

Übertragbare Fähigkeiten sind solche, die Sie in einer Vielzahl von Branchen und Bereichen einsetzen können. Beispielsweise ist die Verwaltung Ihres Terminkalenders unerlässlich, wenn Sie als Pflegekraft arbeiten, und die gleichen Fähigkeiten lassen sich leicht auf eine Position als Assistent der Geschäftsleitung übertragen. Wenn Sie sich die Liste der Anforderungen für die Stelle ansehen, auf die Sie sich bewerben, stellen Sie fest, welche Fähigkeiten Sie als Pflegekraft erworben haben und wie diese in die Stellenbeschreibung passen. Hier sind einige übertragbare Fähigkeiten, die Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnen können, insbesondere wenn Sie nach einer Zeit als Pflegekraft wieder in den Beruf zurückkehren:

• Klare und effektive Kommunikation

• Effizienter Einsatz finanzieller Ressourcen

• Organisiertes Zeitmanagement und Koordination von Zeitplänen

• Enge und kontinuierliche Überwachung mehrerer Datenpunkte

• Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme unter Druck zu lösen.

• Langfristige Planungs- und Entwicklungskompetenzen

So übertragen Sie Fähigkeiten von der Krankenpflege auf eine andere Position

Wenn Sie Pflegekompetenzen in Ihre Bewerbung für eine neue Stelle einfließen lassen, müssen Sie Ihrem potenziellen Arbeitgeber zeigen, wie die von Ihnen erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auf die Stelle anwendbar sind, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie über die Fähigkeiten nachdenken, die Sie als Pflegekraft erworben haben, können Sie erkennen, wie gut diese Fähigkeiten mit den Fähigkeiten übereinstimmen, nach denen Arbeitgeber suchen. Wenn Sie lernen, wie wertvoll diese Stärken sind, können sich viele Karrieremöglichkeiten eröffnen. Hier sind einige Tipps, die Sie beachten sollten, wenn Sie in Ihrem Lebenslauf Pflegekompetenzen erwähnen:

1. Erstellen Sie einen ausführlichen Lebenslauf

Der Abschnitt über effektive Fähigkeiten sollte aus einigen Sätzen bestehen, die die Fähigkeiten beschreiben, die Sie hervorheben möchten. Dieser Abschnitt eignet sich gut, um in der Krankenpflege erlernte Fähigkeiten mit einer neuen Chance zu verbinden.

Beispiel: „Fachkundiger Fachmann mit Erfahrung in der täglichen Transportkoordination, -planung und dem Fallmanagement.“ Kann mit großen Gruppen kommunizieren und unter Druck Entscheidungen treffen. Fähigkeit, unter hohen Stressbedingungen selbstständig und im Team zu arbeiten.“

2. Konzentrieren Sie sich auf Ihre wichtigsten Kernkompetenzen

Konzentrieren Sie sich beim Verfassen Ihres Lebenslaufs auf die Pflegekompetenzen, die am engsten mit der von Ihnen angestrebten Stelle zusammenhängen. Möglicherweise haben Sie sich um einen älteren Elternteil gekümmert, weshalb Sie einen Medikamentenplan einhalten mussten. Wenn Sie sich für eine Stelle in der Patientenbetreuung bewerben, möchten Sie möglicherweise Ihre Erfahrung mit der Einnahme von Medikamenten nach einem strengen Zeitplan hervorheben.

3. Schreiben Sie in das Wörterbuch die Position, die Sie suchen

Beschreiben Sie Ihre pflegerischen Fähigkeiten möglichst in der Sprache der neuen Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dadurch zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, seine Terminologie zu erlernen, und zeigen, wie Sie einen Beitrag zur Organisation leisten können. Beschreiben Sie es anhand der konkreten Ergebnisse, die Ihr Arbeitgeber erwarten kann.

Wenn Sie beispielsweise eine Hausfrau mit drei Kindern waren, wissen Sie, wie Sie den Familienkalender koordinieren und den täglichen Transport mehrerer Personen zu verschiedenen Veranstaltungen organisieren. Wenn Sie sich für eine Verwaltungsstelle in einer vielbeschäftigten Arztpraxis bewerben, können Sie dies in Ihrem Lebenslauf als nachgewiesene Fähigkeit beschreiben, einen komplexen Zeitplan für mehrere Personen im Laufe der Zeit zu verwalten. Wenn Sie jahrelang Kinder großgezogen haben, haben Sie gelernt, Probleme vorherzusehen und zu lösen. In Ihrem Lebenslauf können Sie beschreiben, wie Sie diese Fähigkeiten auf arbeitsbezogene Herausforderungen in Ihrem neuen Job anwenden können.

4. Seien Sie ehrlich über Ihre Abwesenheit von der Arbeit.

Seien Sie ehrlich über Ihre Abwesenheit von der Arbeit und darüber, was Sie daraus gelernt haben. Die meisten Personalmanager freuen sich über eine wahrheitsgemäße Erklärung, warum Sie Ihre Karriere für eine Weile aufgegeben haben. Die Vereinbarkeit von Familien- und Berufspflichten ist etwas, mit dem sich viele Menschen identifizieren können. Wenn Sie also Ihre Erfahrungen als Betreuer offen teilen, können Sie eine Bindung zu Ihrem Gesprächspartner aufbauen.

5. Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft

Wenn Sie Ihren Lebenslauf verfassen, sollten Sie sich darauf konzentrieren, wie Sie die durch Ihren Austritt gewonnenen Erkenntnisse zum Nutzen des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, nutzen können. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie in Zukunft für die Organisation erreichen können. Wenn Sie beispielsweise das Haushaltsbudget Ihrer Familie oder eines älteren Elternteils verwalten, sind Sie möglicherweise ein intelligenter Käufer geworden, der weiß, wie man gute Preise findet. Sie können Ihrem zukünftigen Arbeitgeber zeigen, wie Sie diese Fähigkeiten nutzen können, um dem Unternehmen zu helfen, Betriebskosten zu sparen.

Vorlage für einen Lebenslauf durch Kompetenztransfer

Bei der Rückkehr in den Beruf nach mehreren Jahren als Pflegekraft funktionsfähiger Lebenslauf Format kann nützlich sein. Es konzentriert sich auf Ihre Fähigkeiten, im Gegensatz zu einem chronologischen Lebenslauf, der sich auf Fristen konzentriert. Hier ist eine funktionale Lebenslaufvorlage:

(Name)

(Adresse)

(Stadt und Staat)

(Telefonnummer)

(Email)

Zusammenfassung

(Schreiben Sie einen Einleitungsabsatz, der Ihre Pflegekompetenzen in Bezug auf die Stelle beschreibt.)

Fähigkeiten

(Listen Sie jede Fertigkeit auf und folgen Sie jeder einzelnen mit einem detaillierten Absatz darüber, wie Sie diese Fähigkeit in der Vergangenheit genutzt haben. Formatieren Sie jede Fertigkeit im Hinblick auf die Dinge, die Sie messbar erreicht haben. Geben Sie mindestens drei solcher Fertigkeiten an.)

Erfahrung

(Listen Sie mehrere Erfahrungen auf, die für die Stelle relevant sind.)

Beispiel-Lebenslauf für Übersetzungskenntnisse

Im folgenden Beispiel reicht dieser Bewerber einen Lebenslauf mit funktionalen Fähigkeiten für eine Stelle als Verwaltungsassistent ein, nachdem er in den letzten fünf Jahren zu Hause geblieben ist, um sich um seine kleinen Kinder zu kümmern.

Rob Smith
89 Country Ridge Road
Miami, FL 58930
983-907-2978
(email protected)

Zusammenfassung

Verwaltungsfachmann mit über fünf Jahren Erfahrung in der Verwaltung komplexer Zeitpläne. Organisiert und detailorientiert mit klaren und effektiven Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.

Fähigkeiten und Erfahrung

• * Zeitmanagement: Organisierte Tages-, Wochen-, Monats- und Jahrespläne für fünf vielbeschäftigte Personen mit unterschiedlichen Aktivitäten. Koordinieren Sie alle Aspekte von Reisen, Ausrüstung und Kommunikation, um Projekte effektiv zu verwalten. Erstellte ein Online-Planungssystem, um Teammitgliedern Echtzeitinformationen bereitzustellen.*

• *Finanzierung und Budgetierung: Verwaltung innerhalb des monatlichen Budgets durch sorgfältige Suche nach möglichen Lieferanten verschiedener Produkte und Dienstleistungen. Pflege einer umfangreichen und regelmäßig aktualisierten Datenbank mit Produkten und Dienstleistungen. Kontrollierbare Ausgaben, um Ihr Monatsbudget fünf Jahre lang um mindestens 10 % einzuhalten.*

• Projektmanagement: Koordinierte jeden Aspekt mehrerer Projekte über kurze und lange Zeiträume. Verwaltet die Zeit und die finanziellen Ressourcen, die für den erfolgreichen Abschluss von Projekten erforderlich sind. Es sind interne Systeme vorhanden, um Terminüberschreitungen, Ressourcenknappheit und schlechte Arbeitsqualität zu vermeiden.

Ausbildung
Universität von Miami
Bachelor of Science in Business Administration