So schreiben Sie in 7 Schritten einen Lebenslauf für einen Cheftechnologen • BUOM
12. August 2021
Der CTO ist der Informationstechnologieleiter der Organisation. Dies ist eine Führungsposition in einer wettbewerbsintensiven Branche, die von den Kandidaten die Erstellung effektiver Bewerbungsunterlagen erfordert. Wenn Sie sich für eine Position als Chief Technology Officer bewerben, möchten Sie möglicherweise mehr darüber erfahren, wie Ihr Lebenslauf Ihre Eignung für die Position widerspiegeln kann. In diesem Artikel untersuchen wir, was ein Chief Technology Officer ist, erklären, warum es wichtig ist, einen effektiven Lebenslauf zu verfassen, erläutern sieben Schritte zum Erstellen Ihres Lebenslaufs und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie beim Erstellen Ihrer Bewerbungsunterlagen verwenden können.
Was ist ein technischer Direktor?
Ein CTO oder Chief Technology Officer ist eine leitende Position im Bereich Informationstechnologie innerhalb eines Unternehmens. Der CTO setzt Geschäftsstrategien um und leitet andere Führungskräfte des Unternehmens. Sie sind führende Experten und verfügen über umfassende Kenntnisse sowohl der Geschäftspraktiken als auch der Spitzentechnologien. Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Computerhardware, -software und -anwendungen und können Technologien auswählen, die das Unternehmen effektiv unterstützen. Ein CTO kann mit Unternehmen in vielen Branchen zusammenarbeiten, um technische Unterstützung zu leisten, einschließlich der Rechtsbranche, Produktionsfirmen oder Marketingagenturen.
Warum ist es wichtig, einen effektiven CTO-Lebenslauf zu schreiben?
Das Verfassen eines wirkungsvollen Lebenslaufs als Chief Technology Officer ist wichtig, da er ein Instrument ist, um einem potenziellen Arbeitgeber Ihren Wert zu vermitteln. Ihr Lebenslauf ist wahrscheinlich die erste Information, die ein Personalmanager oder ein Einstellungsteam über Sie liest. Daher ist es wichtig, die Aufmerksamkeit dieser Person zu erregen und zu fesseln. Um effektiv einen CTO-Lebenslauf zu verfassen, erläutern Sie kurz, wer Sie sind, welche technologischen Kenntnisse Sie haben und wie Ihre Ernennung zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen kann. Einige Einstellungsteams sichten möglicherweise Hunderte von Lebensläufen, um den idealen CTO zu finden. Daher ist die Erstellung eines beeindruckenden Lebenslaufs von entscheidender Bedeutung.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Cheftechnologen?
Sie können diesen Schritten folgen, um einen effektiven CTO-Lebenslauf zu verfassen:
1. Wählen Sie das für Sie beste Lebenslaufformat
Bevor Sie Ihrem Lebenslauf Inhalte hinzufügen, wählen Sie das beste Format für die Organisation und Präsentation Ihrer Qualifikationen. Welches Format am besten zu Ihrem beruflichen Profil passt, hängt von Ihren Stärken ab. Unabhängig davon, wie Sie Ihre Informationen organisieren, sollte Ihr Lebenslauf nur eine Seite lang sein, eine einfache Schriftart verwenden, 1-Zoll-Ränder haben und keine Bilder oder andere unnötige Verzierungen enthalten. Durch ein einfaches Design können Sie sicherstellen, dass Ihre beruflichen Informationen der attraktivste Bestandteil Ihres Lebenslaufs sind. Hier sind einige Lebenslaufformate, aus denen Sie wählen können:
Chronologisches Lebenslaufformat. Das chronologische Lebenslaufformat ist eines der am häufigsten verwendeten Formate und eignet sich möglicherweise am besten für Sie, wenn Sie über einen Abschnitt mit Vollzeit-Berufserfahrung verfügen. Es listet Ihre vorherigen Positionen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf und zeigt, wo Sie gearbeitet haben, wie lange und welche Aufgaben Sie in jeder Position ausgeübt haben.
Funktionales Lebenslaufformat: Wenn Sie Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang haben oder eine berufliche Veränderung planen, ist ein funktionales Lebenslaufformat möglicherweise die beste Option für Sie. Es stellt Ihre objektive Aussage und Ihre relevanten Fähigkeiten ganz oben auf der Seite in den Mittelpunkt, sodass Sie zeigen können, wozu Sie in der Lage sind, ohne sich auf Ihre Erfahrung verlassen zu müssen.
Kombiniertes Lebenslaufformat: Dieses Format eignet sich am besten für Kandidaten mit durchschnittlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, da es die Funktionen sowohl chronologischer als auch funktionaler Lebenslaufformate nutzt. Diese Struktur ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Erfahrung und Fähigkeiten zu konzentrieren, aber möglicherweise müssen Sie zusätzliche Abschnitte oder Ihre Absichtserklärung entfernen.
2. Durchsuchen Sie Stellenangebote anhand von Schlüsselwörtern.
Viele Einstellungsteams verwenden eine Software zum Scannen von Lebensläufen, die die besten Kandidaten für eine Position identifiziert, basierend darauf, welche Lebensläufe dieselben Schlüsselwörter wie die Stellenausschreibung enthalten. Aus diesem Grund ist es wichtig, die Stellenanzeige und andere Stelleninformationen zu überprüfen und festzustellen, welche Wörter in diesen Systemen Schlüsselwörter sein könnten. Legen Sie dazu fest, welche Wörter in der Stellenausschreibung mehrfach vorkommen bzw. priorisiert werden. Sie können auch auf der Website oder in den sozialen Medien nach Informationen über das Unternehmen suchen, da dies Ihnen helfen kann, seine Philosophie zu verstehen und einen Lebenslauf zu erstellen, der zu ihm passt.
3. Geben Sie Ihre aktuellen Kontaktinformationen an
Geben Sie oben in Ihrem Lebenslauf Ihre aktuellen Kontaktinformationen an. Dazu gehören Ihr vollständiger Name, Ihr Standort, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer. Für Bewerbungsunterlagen verwenden Sie am besten nur professionelle E-Mails für die geschäftliche Korrespondenz. Ihre berufliche E-Mail-Adresse ist normalerweise eine Kombination aus Ihrem Vor- und Nachnamen, entweder auf Ihrer eigenen Website oder von einem anderen E-Mail-Anbieter. Wenn Sie keine professionelle E-Mail-Adresse haben, denken Sie darüber nach, sich eine zu besorgen, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
4. Schreiben Sie ein kurzes Lebenslaufziel
Abhängig vom gewählten Lebenslaufformat ist Ihr Lebenslaufziel möglicherweise das Erste, was der Personalchef liest. Das Lebenslaufobjekt stellt einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten und Karriereziele vor. Es vermittelt, wer Sie sind und wie Sie der Organisation von Nutzen sein können. Daher ist es wichtig, eine überzeugende Sprache zu verwenden und Ihre Fähigkeiten nachzuweisen. Dazu können Sie zunächst Ihre Berufsbezeichnung, relevante Erfahrungen sowie einzigartige Fähigkeiten oder Erfolge angeben.
Beispiel: Innovativer CTO mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung modernster Technologielösungen. Arbeiten Sie in einer Führungsposition in einer internationalen Organisation.
5. Erstellen Sie einen Abschnitt mit Berufserfahrung
Wenn Sie sich für eine Stelle als Chief Technology Officer bewerben, ist der Personalmanager oder das Personalteam wahrscheinlich an Ihrer Berufserfahrung interessiert. Ein CTO muss führungsfähig sein und über ein umfassendes Verständnis von Computeranwendungen und -technologie verfügen. Ihre Berufserfahrung kann dies beweisen. Listen Sie im Abschnitt „Berufserfahrung“ Ihre beruflichen Positionen auf, wo diese waren, wie lange Sie dort gearbeitet haben und welche Aufgaben Sie in jeder Position ausgeübt haben. Verwenden Sie die Gegenwartsform für die Verantwortlichkeiten der Positionen, die Sie derzeit innehaben, und die Vergangenheitsform für Ihre vorherigen Positionen.
6. Heben Sie Ihre Ausbildung und Abschlüsse hervor.
Obwohl dies je nach Unternehmen und Branche unterschiedlich ist, benötigen Sie wahrscheinlich mindestens einen Bachelor-Abschluss, um sich für eine Position als Chief Technology Officer zu qualifizieren. Wenn Sie für ein großes oder internationales Unternehmen arbeiten möchten, benötigen Sie möglicherweise eine weiterführende Ausbildung. Erstellen Sie einen Abschnitt „Bildung“ und listen Sie Ihre Abschlüsse, die Institutionen, die sie ausgestellt haben, und die Daten auf, an denen Sie sie besucht haben. Sie können auch zusätzliche Informationen angeben, z. B. erhaltene Auszeichnungen oder Ehrentitel.
7. Sorgfältig bearbeiten und Korrektur lesen
Der letzte Schritt bei der Erstellung eines effektiven Lebenslaufs ist das Bearbeiten und Korrekturlesen. Um Ihren Lebenslauf zu bearbeiten, überprüfen Sie Sprache, Struktur und Inhalt. Stellen Sie sicher, dass alles, was Sie einschließen, einen Zweck hat und nutzen Sie den Platz optimal aus, indem Sie eine effektive und prägnante Sprache verwenden. Seien Sie konkret, aber präzise, wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Erfolge beschreiben. Überprüfen Sie zum Korrekturlesen Ihren Lebenslauf mit Schwerpunkt auf Rechtschreibung und Grammatik. Sie können Ihre Freunde, Familie und Kollegen bitten, Ihnen bei der Bearbeitung und dem Korrekturlesen Ihres Lebenslaufs zu helfen. Sie können auch Online-Grammatik- und Rechtschreibprüfungen verwenden, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf so professionell wie möglich ist.
Musterlebenslauf für Cheftechnologe
Dies ist eine Lebenslaufvorlage für einen Chief Technology Officer, die Sie ausfüllen können, um Ihren Lebenslauf zu erstellen:
(Vorname Nachname)
(Stadtstaat)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
Objektive Aussage
(Ein paar Sätze, die Ihre Leistungen und Erfahrungen als Technologie- und Führungsexperte zusammenfassen)
Arbeitserfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Name der Firma)
(Stadtstaat)
(Anstellungsdaten)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Berufsbezeichnung)
(Name der Firma)
(Stadtstaat)
(Anstellungsdaten)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
(Arbeitspflicht oder Leistung)
Ausbildung
(Art der Ausbildung)
(Name der Schule)
(Anwesenheitstage)
(Auszeichnungen oder Erfolge)
(Auszeichnungen oder Erfolge)
(Art der Ausbildung)
(Name der Schule)
(Anwesenheitstage)
(Auszeichnungen oder Erfolge)
(Auszeichnungen oder Erfolge)
Fähigkeiten
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
Beispiel-Lebenslauf für Cheftechnologe
Dies ist ein Lebenslauf für einen Chief Technology Officer von einem Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung im Bereich Informationstechnologie:
Denica Cheryl
Des Moines, Iowa
(email protected)
(555)-555-5555
Objektive Aussage
Ein ergebnisorientierter Technologieexperte mit über 25 Jahren Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Systemlösungen. Ich suche eine Führungsposition in einem dynamischen und herausfordernden Arbeitsumfeld.
Arbeitserfahrung
Junior-Technologe
Sparks & Gilbert Tech Co.
Chicago, Illinois
März 2011 – heute
Bereiten Sie Technologie-Upgrades und Wartungspläne vor und überwachen Sie diese
Holen Sie die Genehmigung für die Einführung neuer Unternehmenstechnologien ein
Schwerwiegende Fehler in Unternehmenssystemen erkennen und beseitigen
Softwareentwickler
Kartographie Tech Infrastructure Inc.
Scottsdale, Arizona
August 1999 – Oktober 2010
Analysiert und reagiert auf die Softwareanforderungen der Benutzer
Entwickelt, getestet und erstellt innovative Software und Programme
Der Programmentwicklungsprozess zur Behebung von Softwarefehlern
Ausbildung
Master in Software Engineering
Salmon Plateau University
Mai 2005 – August 2010
Empfänger des Technology Excellence Grant 2008.
Ausgezeichnet als Salmon Plateau-Freiwilliger des Jahres.
Bachelor der Informatik
Teal Mountain Universität
August 1996 – Mai 1999
Präsident des Software Developers Club
Abschluss mit Auszeichnung
Fähigkeiten
Ausgezeichnete analytische und kritische Denkfähigkeiten
Fortgeschrittenes Programmierverständnis
Entwickelte Führungs- und Managementfähigkeiten
Außergewöhnliche Kenntnisse in Python, Javascript, C++