So schreiben Sie in 5 Schritten ein Empfehlungsschreiben für ein Leadership-Programm • BUOM

25. März 2022

Es kann vorkommen, dass jemand, den Sie unterrichten, betreuen, leiten oder mit dem Sie zusammenarbeiten, Sie bittet, ihm ein Empfehlungsschreiben für ein Führungsprogramm zu schreiben. Dies ist ein wichtiges Dokument, das die Zulassungskommission davon überzeugen kann, Ihren Kollegen oder Studenten in das Programm aufzunehmen. Es ist hilfreich zu verstehen, wie man ein Empfehlungsschreiben schreibt, wenn jemand Sie als Referenz angibt. In diesem Artikel besprechen wir, wie man ein Empfehlungsschreiben für ein Führungsprogramm verfasst, erklären, was darin enthalten sein muss, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel für diese Briefe bereit.

Was in einem Empfehlungsschreiben für ein Führungsprogramm enthalten sein sollte

Ein Empfehlungsschreiben für ein Führungsprogramm besteht aus mehreren Komponenten, wie zum Beispiel:

• Einführung. Der Beginn eines Empfehlungsschreibens beginnt in der Regel mit einer kurzen Einleitung. Dadurch wird dem Zulassungsausschuss mitgeteilt, wer Sie sind und welche Beziehung Sie zum Kandidaten haben.

• Zusammenfassung: Der Zweck eines Empfehlungsschreibens besteht darin, dem Zulassungsausschuss zu zeigen, wie gut der Kandidat die Anforderungen des Leadership-Programms erfüllt. Dazu ist es wichtig, die Qualifikationen des Kandidaten zusammenzufassen, damit die Mitarbeiter verstehen, warum Sie ihn empfehlen.

• Beispiele. Versuchen Sie beim Verfassen Ihres Empfehlungsschreibens, konkrete Beispiele dafür anzugeben, warum die Person der beste Kandidat für das Führungsprogramm ist. Eindrucksvolle Beispiele können helfen, die Zulassungskommission davon zu überzeugen, einen Kandidaten in den Studiengang aufzunehmen.

So schreiben Sie ein Empfehlungsschreiben für ein Leadership-Programm

Hier sind fünf Schritte zum Verfassen eines Empfehlungsschreibens für ein Leadership-Programm:

1. Bitten Sie den Kandidaten um Informationen

Erwägen Sie, den Kandidaten um einige Informationen zu bitten, bevor Sie ein Empfehlungsschreiben schreiben. Auch wenn Sie dem Kandidaten nahe stehen, kann es hilfreich sein, sich über seine akademischen oder beruflichen Leistungen zu informieren. Mit ihren Informationen können Sie ein präzises und eindrucksvolles Empfehlungsschreiben verfassen. Wenn Sie möchten, können Sie nach ihrem Lebenslauf fragen, damit Sie ihn überprüfen und mehr über ihre Qualifikationen erfahren können. Sie können auch nach dem Leadership-Programm fragen, um sicherzustellen, dass Sie den Brief richtig adressieren.

2. Machen Sie einen Titel

Erstellen Sie in Ihrem Dokument einen Titel, um Ihrem Dokument ein professionelleres Aussehen zu verleihen. Durch das Hinzufügen eines Headers wird außerdem sichergestellt, dass die E-Mail ihren beabsichtigten Empfänger erreicht. Geben Sie in der oberen linken Ecke des Dokuments den Namen, den Titel und die Organisation des Empfängers sowie das Datum ein. Unter der Überschrift können Sie den Empfänger ansprechen, indem Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“ gefolgt von seinem Vor- und Nachnamen schreiben. Wenn Sie den Namen nicht kennen, können Sie den Namen der Organisation verwenden.

3. Schreiben Sie eine Einleitung

Nachdem Sie den Leser angesprochen haben, beginnen Sie Ihren Brief mit einer Einleitung. Dies ist ein kurzer Absatz, der darlegt, wer Sie sind und woher Sie den Kandidaten kennen. Wenn Sie beispielsweise der Vorgesetzte des Kandidaten sind, können Sie dies in die Einleitung aufnehmen. Bitte geben Sie Ihren Vornamen, Nachnamen und Ihre Position sowie den Namen des Kandidaten an, den Sie empfehlen. In diesem Absatz können Sie auch zusammenfassen, warum Sie diese Person weiterempfehlen.

4. Erläutern Sie die Qualifikationen des Kandidaten

Erläutern Sie in den nächsten ein oder zwei Absätzen die Qualifikationen des Kandidaten. Es ist wichtig, über ihre Referenzen zu schreiben, um zu zeigen, warum Sie diese Person empfehlen. Versuchen Sie bei der Bewerbung für ein Führungsprogramm, über ihre Managementfähigkeiten zu sprechen oder darüber, wie sie zu einer beeindruckenden Führungskraft werden. Sie können auch erwähnen, wie der Kandidat dieses Programm nutzen wird, um beruflich erfolgreich zu sein. Während Sie die anderen Fähigkeiten und Erfolge des Kandidaten besprechen können, versuchen Sie, Ihre Beispiele mit den Führungs- und Managementfähigkeiten des Kandidaten in Verbindung zu bringen.

5. Ausgabe hinzufügen

Fügen Sie Ihrem Empfehlungsschreiben abschließend ein Fazit hinzu. Erklären Sie in diesem Absatz noch einmal, warum Sie diesen Kandidaten unterstützen und warum Sie glauben, dass er eine gute Wahl für das Führungsprogramm wäre. Wenn Sie möchten, geben Sie mehrere Möglichkeiten an, wie die Organisation Sie kontaktieren kann, z. B. Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer. Dies ist von Vorteil, da sie so Kontakt zu Ihnen aufnehmen können, wenn sie weitere Fragen zum Kandidaten haben. Beenden Sie den Brief, indem Sie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“ schreiben und dann Ihren Namen, Titel und Ihre Organisation angeben.

Muster-Empfehlungsschreiben für das Leadership-Programm

Hier ist eine Vorlage für ein Empfehlungsschreiben für ein Führungsprogramm, die Sie beim Verfassen Ihres eigenen Schreibens verwenden können:

(Name des Empfängers)
(Berufsbezeichnung des Empfängers)
(Organisation des Empfängers)

(Datum)

(Name des lieben Empfängers),

(Geben Sie in Ihrer Einleitung Ihren Vor- und Nachnamen und Ihre Berufsbezeichnung an, zusammen mit dem Namen des Kandidaten und woher Sie ihn kennen. Geben Sie an, wie und warum Sie ihn für das Leadership-Programm empfehlen.)

(Fassen Sie in ein bis zwei Absätzen die Qualifikationen des Kandidaten zusammen und erläutern Sie, warum Sie ihn empfehlen. Fügen Sie nach Möglichkeit konkrete Beispiele hinzu.)

(Schließen Sie Ihren Brief ab, indem Sie noch einmal bekräftigen, dass Sie den Kandidaten unterstützen. Geben Sie Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse an, damit die Zulassungsstelle Sie kontaktieren kann.)

(Aufrichtig),
(Vor-und Nachname)
(Berufsbezeichnung)
(Organisation)

Muster-Empfehlungsschreiben für ein Leadership-Programm

Sie können dieses Musterempfehlungsschreiben für ein Führungsprogramm als Referenz verwenden:

Lucille Irwin
Programmdirektor
Walt Leadership-Programm

20. Dezember 2021

Sehr geehrte Frau Irwin,

Mein Name ist Katherine Shea und ich kann Blake Davidson mit vollem Vertrauen für das Walt Leadership Program empfehlen. Ich war zwei Jahre lang Blakes Manager bei Sunshine Diner und er zeigt mir immer wieder, was für ein natürlicher und freundlicher Anführer er ist.

Als Blake anfing, bei Sunshine Diner zu arbeiten, war er ein kontaktfreudiger Student, der voller Vorfreude auf seinen ersten College-Job wartete. Er war immer gut gelaunt und bereit zu lernen und sich zu verbessern. Seine Führungsqualitäten fielen mir jedes Mal auf, wenn er während unserer geschäftigen Arbeit die Initiative ergriff. Darüber hinaus habe ich gesehen, wie er neue Mitarbeiter geschult und beaufsichtigt hat, obwohl ich ihn nie offiziell darum gebeten habe. Ich weiß, dass Blake derzeit Betriebswirtschaftslehre studiert und ich glaube, dass Ihr Führungsprogramm ihm dabei helfen kann, beruflich erfolgreich zu sein.

Meiner Meinung nach wird Blake eine großartige Ergänzung für Walt’s Leadership-Programm sein. Er arbeitet gut mit anderen zusammen, ist immer hilfsbereit und lernbegierig. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie mich unter (555)-555-5555 kontaktieren oder an schreiben (email protected).

Aufrichtig,
Catherine Shea
Hauptgeschäftsführer
Sonniges Abendessen