So schreiben Sie einen Lebenslauf in 8 Schritten • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist Ihr Lebenslauf eines der wichtigsten Dokumente im Einstellungsprozess. Ein gut geschriebener Lebenslauf kann Ihre wünschenswertesten Fähigkeiten hervorheben und Arbeitgebern zeigen, wie qualifiziert Sie für die Stelle sind. Wenn Sie wissen, welche Schritte Sie zum Verfassen eines Lebenslaufs unternehmen sollten, können Sie dies schneller und einfacher erledigen.

In diesem Artikel besprechen wir acht Schritte, die Sie zum Verfassen Ihres Lebenslaufs unternehmen können.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf?

Hier sind acht einfache Schritte, mit denen Sie schnell einen Lebenslauf erstellen können:

1. Identifizieren Sie Qualifikationen, die zur Stellenbeschreibung passen

Die besten Lebensläufe sind diejenigen, die speziell auf die Stelle zugeschnitten sind, auf die Sie sich bewerben. Beginnen Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs, indem Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durchgehen. Recherchieren Sie, welche Qualifikationen sie benötigen und welche sie bei einem Kandidaten bevorzugen. Wenn es eine Liste mit Eigenschaften gibt, nach denen bei einem Kandidaten gesucht wird, achten Sie auf die Eigenschaften, die ganz oben stehen, da sie in der Regel die höchste Priorität haben.

Dann denken Sie über Ihre Qualifikationen für die Stelle nach. Identifizieren Sie spezifische Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie in Ihrer Arbeit und Ihrem ehrenamtlichen Engagement mitbringen und die mit denen übereinstimmen, die der Arbeitgeber von einem Kandidaten erwartet. Erstellen Sie eine Liste Ihrer Schlüsselkompetenzen (sowohl harter als auch weicher), die für die Stelle relevant sind. Schreiben Sie außerdem Ihre wichtigsten Erfahrungen auf, die Sie für die Stelle qualifizieren.

2. Wählen Sie ein Lebenslauf-Layout

Der nächste Schritt, den Sie unternehmen sollten, ist die Auswahl eines Lebenslauflayouts. Während viele Menschen automatisch einen chronologischen Lebenslauf auswählen, der Ihren beruflichen Werdegang beginnend mit dem aktuellsten beschreibt, ist dies möglicherweise nicht die beste Option. Wenn Ihr Lebenslauf beispielsweise eine Lücke aufweist, ist es möglicherweise besser, einen funktionalen Lebenslauf zu erstellen, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen konzentriert. Möglicherweise möchten Sie auch einen kombinierten Lebenslauf in Betracht ziehen, ein Layout, das Ihre Fähigkeiten hervorhebt, einschließlich Ihrer chronologischen Berufserfahrung.

3. Verwenden Sie eine Vorlage

Eine Möglichkeit, beim Verfassen Ihres Lebenslaufs Zeit zu sparen, ist die Verwendung einer Lebenslaufvorlage. Sobald Sie das richtige Layout festgelegt haben, können Sie mithilfe einer Vorlage für ein solches Format sicherstellen, dass Sie alle wichtigen Elemente in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben und diese an der richtigen Stelle sind. Sie können die Vorlage auch an Ihre Bedürfnisse anpassen.

4. Organisation von Informationen

Nachdem Sie ein Layout und eine Vorlage ausgewählt haben, sollten Sie die im ersten Schritt gesammelten Informationen organisieren. Überprüfen Sie Ihren gesamten beruflichen Werdegang und entscheiden Sie, welche Stellen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Möglicherweise möchten Sie einige Stellen ganz aus Ihrem Lebenslauf ausschließen, insbesondere wenn Sie diese Positionen vor mehr als 10 Jahren innehatten. Generell ist es am besten, Ihre höchsten Qualifikationen im ersten Drittel Ihres Lebenslaufs anzugeben.

Ein Personalmanager verbringt in der Regel höchstens 30 Sekunden mit der Durchsicht eines Lebenslaufs. Daher möchten Sie, dass die beeindruckendsten Informationen und Ihre besten Qualifikationen ganz oben in Ihrem Lebenslauf und ganz oben in Ihren Aufzählungspunkten stehen. Kehren Sie zu Ihrer Liste mit Schlüsselwörtern zurück, die Sie basierend auf der Stellenbeschreibung in Schritt eins erstellt haben. Suchen Sie nach Möglichkeiten, diese Schlüsselwörter auf natürliche Weise in Ihre Arbeitserfahrung einzubauen.

Wenn Ihr Lebenslauf einen Abschnitt über Fähigkeiten enthält, was normalerweise eine gute Idee ist, sollten Sie relevante Schlüsselwörter aus der Stellenbeschreibung in diese Liste aufnehmen. Berücksichtigen Sie auch zusätzliche Fähigkeiten, die der Rolle einen Mehrwert verleihen.

5. Heben Sie Ihre Erfolge hervor

Der nächste Schritt, den Sie unternehmen sollten, besteht darin, wichtige Erfolge in bestimmten Positionen hervorzuheben. Konzentrieren Sie sich darauf, welchen Mehrwert Sie für die Organisationen geschaffen haben, für die Sie gearbeitet haben, und fügen Sie, wenn möglich, Zahlen hinzu, um Ihren Einfluss zu verdeutlichen. Anstatt beispielsweise zu sagen, dass Sie Ihre Verkaufsquote regelmäßig überschritten haben, markieren Sie den Prozentsatz, um den Sie Ihre Verkaufsquote überschritten haben, und die Anzahl der aufeinanderfolgenden Monate, in denen Sie dies tun konnten.

Sie können auch konkrete Profitabilitätssteigerungen besprechen, die Sie für Ihr Unternehmen erzielt haben. Indem Sie wichtige Erfolge hervorheben, können Sie einem potenziellen Arbeitgeber helfen, zu verstehen, wozu Sie fähig sind und was Sie erreichen könnten, wenn er Sie einstellen würde.

Suchen Sie nach Möglichkeiten, wirkungsvolle Aktionsverben hinzuzufügen, die die Aufmerksamkeit des Personalmanagers erregen. Vielleicht möchten Sie Ihre Liste mit Aktionswörtern durchsehen und nach Möglichkeiten suchen, diese auf natürliche Weise in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Mehr Details: 195 Aktionsverben, die Ihren Lebenslauf hervorstechen lassen

6. Seien Sie prägnant

Wenn Sie längere Zeit arbeitslos sind, sollte Ihr Lebenslauf grundsätzlich eine Seite nicht überschreiten. Schauen Sie sich die Punkte, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten, genau an. Sie sollten effektiv, direkt und auf den Punkt kommen. Außerdem benötigen Sie in der Regel nie mehr als vier Aufzählungspunkte pro Stelle oder Position. Wenn Ihr Lebenslauf mehr als eine Seite lang ist oder Sie mehr als vier Aufzählungspunkte pro Stellenausschreibung haben, analysieren Sie die Einzelposten sorgfältig, um festzustellen, welche Informationen Sie entfernen könnten, um einen möglichst prägnanten Lebenslauf zu erstellen.

7. Verwenden Sie die richtige Formatierung

Die Formatierung ist wichtig, wenn Sie einen Lebenslauf schreiben. Damit die Schrift auf einen Blick gut lesbar ist, sollten Sie eine Schriftgröße von 10 bis 12 Punkt verwenden. Sie sollten außerdem eine leicht lesbare Schriftart wie Arial, Times New Roman, Verdana oder Calibri verwenden. Verwenden Sie in Ihrem gesamten Lebenslauf die gleiche Schriftart, um die Konsistenz zu gewährleisten.

Um wichtige Abschnitte Ihres Lebenslaufs hervorzuheben, können Sie für Überschriften oder Berufsbezeichnungen fetten Text oder eine etwas größere Schriftart verwenden. Sie können auch eine größere Schriftart für die Überschrift oben in Ihrem Lebenslauf verwenden und sie fett formatieren, damit der Personalmanager Ihre Kontaktinformationen leicht finden kann.

Mehr Details: Leitfaden zum Lebenslaufformat: Tipps und Beispiele für die besten Formate

8. Lesen Sie den Text sorgfältig Korrektur

Der letzte Schritt, den Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs unternehmen sollten, besteht darin, sicherzustellen, dass keine Grammatikfehler, Tippfehler oder falsch geschriebenen Wörter vorliegen. Sie sollten Ihren Lebenslauf mehrmals überprüfen, um ihn auf Fehler zu prüfen. Sie können es auch mit jemand anderem teilen, um es zu überprüfen und sicherzustellen, dass Sie alles gefunden haben.