So schreiben Sie einen Lebenslauf in 10 Schritten • BUOM

8. März 2022

Das Verfassen eines überzeugenden und optisch ansprechenden Lebenslaufs kann eine Herausforderung sein, aber verschiedene Strategien können Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf als Beispiel dafür zu nutzen, was Sie zum besten Kandidaten für die Stelle macht. Wenn Sie wissen, was in einen Lebenslauf aufgenommen werden soll, können Sie einen Lebenslauf erstellen, der Personalmanager beeindruckt.

In diesem Artikel beschreiben wir 10 praktische Schritte zum Verfassen eines Lebenslaufs, der Arbeitgebern zeigt, dass Sie am besten für ihre Stelle geeignet sind.

Beschreibung des Bildes

Lebenslaufformat

1. Name und Kontaktinformationen

2. Zusammenfassung oder Zweck

3. Beruflicher Werdegang
   A. Name der Organisation
   B. Amtszeitdaten
   V. Rollenbeschreibung und Erfolge

4. Ausbildung

5. Fähigkeiten

6. Zusätzlich (Auszeichnungen und Erfolge, Hobbys und Interessen)

So schreiben Sie Ihren Lebenslauf

Um einen Lebenslauf zu erstellen, gehen Sie folgendermaßen vor:

1. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu

Der erste Eintrag in Ihrem Lebenslauf sollte Ihr Vor- und Nachname, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse sein. Erwägen Sie auch die Angabe zusätzlicher Kontaktinformationen, damit potenzielle Arbeitgeber mehrere Möglichkeiten haben, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Sie könnten beispielsweise eine Seite für Ihre professionelle Networking-Plattform oder einen Link zu Ihrem Online-Portfolio einfügen. Sie können auch Ihre Adresse angeben, unabhängig davon, ob es sich um Ihre vollständige Postanschrift oder nur um Ihre Stadt und Ihr Bundesland handelt. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, lokale Mitarbeiter einzustellen, um Umzugszeit und -kosten zu reduzieren.

2. Fügen Sie einen professionellen Lebenslauf bei

Da Arbeitgeber möglicherweise nur kurze Zeit mit der Prüfung Ihres Lebenslaufs verbringen, möchten Sie Ihre positiven Eigenschaften klar und prägnant hervorheben. Diese Aussagen sollten die Eigenschaften veranschaulichen, die Sie zu einem attraktiven Kandidaten machen, und die engagierte und dennoch professionelle Persönlichkeit beschreiben, die Sie in die Stelle einbringen.

Ihr Lebenslauf sollte einen kurzen Überblick über Ihre Berufserfahrung enthalten. Versuchen Sie, sich auf Ihre Erfahrung zu konzentrieren, da diese sich auf die Rolle bezieht, die Sie unter Personalmanagern differenzieren möchten.

Wenn Sie über weniger Erfahrung verfügen, können Sie ein Lebenslaufziel angeben, das eine kurze Beschreibung Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen in Bezug auf die spezifische Position ist, die Sie suchen. Wie alles in Ihrem Lebenslauf sollten diese Fähigkeiten und Qualitäten spezifisch und möglichst quantifizierbar sein.

3. Fügen Sie Ihre Berufserfahrung hinzu

Der Abschnitt „Berufserfahrung“ in Ihrem Lebenslauf sollte mehr als nur eine Liste Ihrer bisherigen Positionen sein. Es sollte auch Ihre Berufserfahrung wirkungsvoll beschreiben, um Ihre Kandidatur zu verbessern. Einige der Informationen, die Sie in diesem Abschnitt angeben, sind selbsterklärend, z. B. Berufsbezeichnung, Firmenstandort und Beschäftigungsdaten. Wo Sie sich in diesem Abschnitt auszeichnen können, finden Sie in der Beschreibung Ihrer bisherigen Positionen.

Erläutern Sie in jeder Beschreibung Ihre bisherigen Verantwortlichkeiten, bemerkenswerten Erfolge und Schlüsselwörter, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Position machen. Listen Sie Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge auf und heben Sie Punkte hervor, die für den potenziellen Arbeitgeber relevant sind. Anstatt zu sagen, dass Sie „als Team gearbeitet haben“, beschreiben Sie, wie Sie „mit den Teammitgliedern koordiniert haben, um mehr als 30 Software-Updates zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind“.

Viele Unternehmen nutzen Software, um große Mengen an Lebensläufen zu sortieren und mithilfe von Keyword-Algorithmen die vielversprechendsten Kandidaten zu identifizieren. Sie können Ihren Lebenslauf durch Stichworte in der Stellenbeschreibung ergänzen. Wenn ein Unternehmen jemanden sucht, der Produkte entwickeln kann, die einen hohen Return on Investment (ROI) liefern, können Sie in der vorherigen Stellenbeschreibung erwähnen, dass Sie „den ROI kontinuierlich gesteigert und gleichzeitig eine hohe Produktivität meines Teams sichergestellt haben“.

Wie viel Berufserfahrung Sie einbringen, hängt von Ihrer angestrebten Position ab. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach Ihrem ersten Job sind, verfügen Sie vielleicht noch über keine Berufserfahrung, möchten aber vielleicht entsprechende Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten einbeziehen. Wenn Sie ein Bewerber auf mittlerer Ebene sind, verfügen Sie möglicherweise über eine Mischung aus Erfahrung, die sowohl mit der offenen Stelle in Zusammenhang steht als auch nicht damit in Zusammenhang steht.

4. Geben Sie Ihre Ausbildung an

Die meisten Jobs erfordern zumindest eine gewisse Ausbildung, und Arbeitgeber achten auf diese Informationen in Ihrem Lebenslauf. Geben Sie zuerst Ihren höchsten Bildungsabschluss an, gefolgt von weiteren Abschlüssen und Diplomen. Sie können auch alle aktiven Lizenzen oder Zertifikate einschließen. Geben Sie bei der Eingabe des Abschlusses oder Diploms, den Sie derzeit anstreben, das Datum an, an dem Sie mit dem Erwerb begonnen haben, und lassen Sie das Enddatum leer.

Wenn Sie in der High School sind oder gerade Ihren Abschluss gemacht haben, geben Sie diese Informationen an. Wenn Sie jedoch einen Universitätsabschluss haben, ist es nicht erforderlich, Informationen zur weiterführenden Schule anzugeben. Geben Sie neben der Auflistung von Abschlüssen auch Informationen zu Dekanatslisten, Anerkennung von Auszeichnungen oder akademischen Auszeichnungen an. Wenn Sie Ihre Studienleistungen auf ein bestimmtes Hauptfach zugeschnitten haben, möchten Sie möglicherweise einige der Studienleistungen einbeziehen, die für die gewünschte Position relevant sind. Normalerweise geben Sie Ihren Notendurchschnitt nicht an, es sei denn, der Arbeitgeber verlangt dies ausdrücklich oder Sie waren Klassenbester.

5. Listen Sie relevante Fähigkeiten auf

Gegen Ende Ihres Lebenslaufs sollten Sie einen Abschnitt für einfügen irgendwelche Fähigkeiten Das könnte relevant sein und Ihre Attraktivität als Kandidat steigern. Wählen Sie bei der Einbeziehung Ihrer Fähigkeiten sowohl Hard- als auch Soft Skills aus, die für die Rolle relevant sind. Soft Skills können Fähigkeiten wie Kommunikation oder Führung sein, während Hard Skills Computerprogramme oder technisches Wissen sein können. Um Ihr Image weiter zu verbessern, können Sie Ihre Fähigkeiten zur Fähigkeitsbeschreibung hinzufügen, z. B. „erfahren“ oder „mittelmäßig“.

6. Erzählen Sie uns von Ihren Erfolgen und Auszeichnungen

Arbeitgeber sind möglicherweise stärker beeindruckt, wenn Sie nachweisen können, dass Ihre Fähigkeiten auf die Probe gestellt wurden und dass Sie trotz Herausforderungen erfolgreich waren. Sie können Ihre Erfolge hervorheben, indem Sie einen kurzen Abschnitt in Ihren Lebenslauf aufnehmen, in dem Ihre relevanten Erfolge und Auszeichnungen aufgeführt sind. Vielleicht wurden Sie in Ihrem vorherigen Job dreimal zum Mitarbeiter des Monats gekürt oder haben eine Auszeichnung dafür erhalten, dass Ihr Team in einem Quartal die meisten Umsätze erzielt hat. Diese Auszeichnungen können Sie von anderen Kandidaten mit ähnlicher Erfahrung abheben.

7. Verwenden Sie ein Geschäftsformat

Das Format Ihres Lebenslaufs zeigt einem Arbeitgeber schnell, ob Sie Anweisungen befolgen und effektiv und prägnant kommunizieren können. In gewisser Weise ist das Format Ihres Lebenslaufs der erste Test Ihrer Erfahrung, bevor ein potenzieller Arbeitgeber Ihre Qualifikationen überhaupt überprüft. Wie bei jedem Schreibgenre sollte das Format Ihres Lebenslaufs die Erwartungen Ihres Publikums widerspiegeln. Die meisten Arbeitgeber erwarten beispielsweise, dass Ihr Lebenslauf eine Seite lang ist.

Ein professionelles Lebenslaufformat umfasst normalerweise auch eine Kopfzeile mit Ihrem Namen in einer größeren Schriftart als der umgebende Text und den Rest Ihrer Kontaktinformationen daneben. Sie sollten eine leicht lesbare Schriftart wie Times New Roman verwenden und den Inhalt so gestalten, dass Arbeitgeber jeden Abschnitt klar und schnell lesen können. Denken Sie daran, dass potenzielle Arbeitgeber, wenn sie sich Ihren Lebenslauf ansehen, ihn oft schnell überfliegen. Das bedeutet, dass Sie wichtige Informationen hervorheben sollten. Erwägen Sie die Verwendung von Fettdruck für Berufsbezeichnungen und Abschnittsüberschriften.

8. Fügen Sie Schlüsselwörter hinzu

Verwenden Sie Wörter, die sich direkt auf die Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Erwägen Sie, die Stellenbeschreibung nach Schlüsselwörtern zu durchsuchen und diese in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn in der Nachricht beispielsweise steht, dass „hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten“ erforderlich sind, können Sie Zeitmanagement in den Abschnitten „Fähigkeiten“ und „Beruflicher Werdegang“ Ihres Lebenslaufs auflisten. Durch die Verwendung von Schlüsselwörtern können Sie direkt mit dem Personalmanager in Kontakt treten und so die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass dieser den Rest Ihrer Bewerbung prüft.

9. Sehen Sie sich Beispiele an

Die Durchsicht anderer erfolgreicher Lebensläufe kann Ihnen dabei helfen, sich mit dem Format, der Sprache und den Abschnitten eines professionellen Lebenslaufs vertraut zu machen. Verwenden Sie bei der Suche nach Proben zwei unterschiedliche Ansätze. Sehen Sie sich zunächst die Beispiele an, um mehr über die gemeinsamen Merkmale der meisten Lebensläufe zu erfahren, z. B. das Format und die Standardabschnitte. Suchen Sie als Nächstes nach Beispielen für Lebensläufe in Ihrem spezifischen Bereich. Diese Beispiele können optionale Abschnitte enthalten, die in anderen Lebensläufen fehlen, oder sie verwenden möglicherweise eine bestimmte Sprache oder beinhalten ähnliche Fähigkeiten, die Sie gerne in Ihr eigenes Dokument aufnehmen würden.

10. Wählen Sie eine Vorlage

Natürlich können Sie Ihren eigenen Lebenslauf mit einem Textverarbeitungsprogramm erstellen, Sie können den Prozess der Lebenslauferstellung jedoch auch vereinfachen, indem Sie eine Lebenslaufvorlage verwenden. Mit diesen Vorlagen können Sie die Lücken mit relevanten Informationen füllen und so ein vollständiges, professionell formatiertes Dokument bereitstellen. Indeed bietet beispielsweise eine Reihe davon an Professionelle Lebenslaufvorlagen Sie können Ihre Branche und die Erwartungen Ihres potenziellen Arbeitgebers personalisieren.

Muster-Lebenslauf (weniger als 3 Jahre Berufserfahrung)

(Vorname) (Nachname), (Abschluss oder Zertifizierung, falls zutreffend)

(Telefonnummer) я (E-Mail-Adresse) я (Stadt), (Bundesland)

Professioneller Lebenslauf

(Zwei bis drei Sätze, die Ihre jahrelange Erfahrung, relevante Fähigkeiten, Ausbildung oder Zertifizierungen und Erfolge als Berufseinsteiger hervorheben)

Ausbildung

(Abschluss), (Hauptfach) я (Abschlussdatum)

(Name der Schule oder Universität)

Optional

(Zertifizierungsname), (Gastgeberorganisation) – (abgeschlossenes Jahr oder Ablaufdatum)

Fähigkeiten

Option 1

(Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit)

Option 2

(Kategorie): I (Fähigkeit) I (Fähigkeit) I (Fähigkeit) I (Fähigkeit) I (Fähigkeit)

(Kategorie): I (Fähigkeit) I (Fähigkeit) I (Fähigkeit) I (Fähigkeit) I (Fähigkeit)

Erfahrung

(Führen Sie für Ihre letzte Rolle fünf Erfahrungselemente auf. Für frühere Rollen listen Sie drei auf.)

(Berufsbezeichnung) я (Anstellungsdaten)

(Firmenname) я (Stadt), (Bundesstaat)

• (Starkes Verb) + was Sie getan haben (mehr) + Grund, Ergebnis oder quantitative Ergebnisse.

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

(Berufsbezeichnung) я (Anstellungsdaten)

(Firmenname) я (Stadt), (Bundesland)

• (Starkes Verb) + was Sie getan haben (mehr) + Grund, Ergebnis oder quantitative Ergebnisse.

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

Beispiel-Lebenslauf (3 Jahre Berufserfahrung)

(Vorname) (Nachname), (Abschluss oder Zertifizierung, falls zutreffend)

(Telefonnummer) я (E-Mail-Adresse) я (Stadt), (Bundesland)

Professioneller Lebenslauf

(Zwei bis drei Sätze, die jahrelange Erfahrung, relevante Fähigkeiten, Ausbildung oder Zertifizierungen und Erfolge als Fachmann hervorheben.)

Fähigkeiten

Option 1

(Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) (Fähigkeit)

Option 2

(Kategorie): я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) (Fähigkeit)

(Kategorie): я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) я (Fähigkeit) (Fähigkeit)

Erfahrung

(Geben Sie für die aktuellste Rolle 5 Erfahrungselemente ein. Für frühere Rollen geben Sie 3 ein.)

(Berufsbezeichnung) я (Anstellungsdaten)

(Firmenname) я (Stadt), (Bundesland)

• (Starkes Verb) + was Sie getan haben (mehr) + Grund, Ergebnis oder quantitative Ergebnisse.

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

(Berufsbezeichnung) я (Anstellungsdaten)

(Firmenname) я (Stadt), (Bundesland)

• (Starkes Verb) + was Sie getan haben (mehr) + Grund, Ergebnis oder quantitative Ergebnisse.

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

Ausbildung

Option 1

(Abschluss und Hauptfach), (Name der Schule oder Universität)

Option 2

(Abschluss und Hauptfach) я (Name der Schule oder Universität)

(Stadtstaat)

Optional

(Zertifizierungsname), (Gastgeberorganisation) – (abgeschlossenes Jahr oder Ablaufdatum)

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