So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Website-Supervisor in 6 Schritten • BUOM
14. Oktober 2021
Ein gut geschriebener Lebenslauf als Bauleiter kann ein wertvolles Hilfsmittel bei der Bewerbung um Stellen in diesem Bereich sein. Wenn Sie wissen, wie Sie Elemente wie Berufserfahrung und relevante Qualifikationen hinzufügen, können Sie Ihren Lebenslauf für Personalvermittler attraktiver machen. Wenn Sie lernen, wie man einen Lebenslauf als Website-Supervisor verfasst, können Sie Ihre Aufstiegschancen in Ihrer Karriere verbessern. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Lebenslauf für einen Website-Supervisor ist, was darin enthalten sein sollte, wie man ihn schreibt und stellen eine Vorlage und ein Beispiel bereit.
Was ist ein Lebenslauf als Website-Supervisor?
Der Lebenslauf des Bauleiters ist das Dokument, das Bewerber verwenden, um sich für die Stelle des Bauleiters zu bewerben. Der Job umfasst ein breites Aufgabenspektrum wie die Überwachung von Projekten, die Personalführung, die Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und die Bereitstellung technischer Hilfe bei Bedarf. Ihr Lebenslauf als Bauleiter sollte Ihre Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten für die Position hervorheben.
Was gehört in den Lebenslauf eines Website-Supervisors?
Einige der häufigsten Elemente im Lebenslauf eines Website-Supervisors sind:
Überschrift: Die Überschrift Ihres Lebenslaufs ist im Allgemeinen ein guter Ort, um Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen anzugeben. Verwenden Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre berufliche E-Mail-Adresse.
Lebenslauf oder Ziel: In einem Lebenslauf werden Ihre wichtigsten beruflichen Erfolge und erworbenen Fähigkeiten kurz erwähnt, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers schnell zu erregen. Alternativ können Sie es durch einen Abschnitt mit Zielen ersetzen, der Ihre beruflichen Ambitionen darlegt.
Fähigkeiten: Site-Manager benötigen in der Regel vielfältige Fähigkeiten, um ihre Aufgaben ordnungsgemäß ausführen zu können. Normalerweise ist es am besten, Ihre Fähigkeiten aufzulisten und darauf vorbereitet zu sein, diese während des Vorstellungsgesprächs weiter zu besprechen.
Berufserfahrung. Im Abschnitt „Berufserfahrung“ werden in der Regel Ihre letzten relevanten Jobs in umgekehrter chronologischer Reihenfolge angezeigt. Je nachdem, ob Sie erworbene Fähigkeiten oder Berufserfahrung für den attraktivsten Teil Ihres Lebenslaufs halten, möchten Sie diese möglicherweise an die erste Stelle setzen.
Ausbildung: Für einige Supervisor-Positionen ist mindestens ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich erforderlich. Der Abschnitt „Bildung“ kann den höchsten Abschluss, den Sie besucht haben, den Namen der Institution und Ihr Abschlussdatum enthalten. Der am besten geeignete Ort ist normalerweise in den Abschnitten „Erfahrung“ und „Fähigkeiten“.
So schreiben Sie einen Lebenslauf als Website-Supervisor
Berücksichtigen Sie beim Verfassen eines Lebenslaufs als Bauleiter die folgenden Schritte:
1. Wählen Sie das richtige Format
Die meisten Lebensläufe für Vorgesetztenpositionen folgen einem einfachen Lebenslaufformat. Hier einige Empfehlungen:
Halten Sie Ihren Lebenslauf so kurz wie möglich, idealerweise eine Seite, ohne die Lesbarkeit zu beeinträchtigen.
Geben Sie in der Kopfzeile Ihren vollständigen Namen, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer ein.
Machen Sie alle Überschriften fett und machen Sie die Schriftart etwas größer als der Rest des Textes, aber etwas kleiner als Ihr Name.
Wählen Sie eine generische Schriftart und stellen Sie die Ränder auf 1 Zoll ein.
Speichern Sie es als PDF, damit Sie das Layout unabhängig vom Gerät speichern können, mit dem der Personalvermittler es öffnet.
2. Wählen Sie den für Ihre Situation am besten geeigneten Lebenslauftyp.
Abhängig von Ihrem beruflichen Werdegang möchten Sie möglicherweise verschiedene Aspekte Ihres Lebenslaufs hervorheben. Hier sind einige gängige Lebenslauftypen, aus denen Sie wählen können:
Chronologischer Lebenslauf: Dieser Typ konzentriert sich auf Ihre Berufserfahrung und Ausbildung und zeigt diese in umgekehrter chronologischer Reihenfolge an. Am besten ist es, wenn Sie über umfassende Berufserfahrung verfügen.
Funktioneller Lebenslauf: Dieser Typ konzentriert sich auf Ihre relevanten Fähigkeiten für die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Dies ist am besten geeignet, wenn Sie nicht über einschlägige Berufserfahrung verfügen oder erhebliche Lücken in Ihrer Arbeit aufweisen, aber relevante Fähigkeiten nachweisen möchten, die Sie bei der Arbeit in unabhängigen Rollen erworben haben.
Kombinierter Lebenslauf: Dieser Lebenslaufstil kombiniert Ihre Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten, je nachdem, was Sie in den beiden Abschnitten hervorheben möchten.
3. Beginnen Sie mit einer Zusammenfassung oder einem Ziel
Sie können die Überschrift Ihres Lebenslaufs verwenden, um die Aufmerksamkeit des Personalvermittlers zu erregen. Wenn Ihre Berufserfahrung für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, können Sie eine Zusammenfassung Ihrer beruflichen Erfolge und Höhepunkte hinzufügen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht über genügend einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie mit einem objektiven Abschnitt beginnen, in dem Sie Ihre beruflichen Ambitionen beschreiben.
4. Geben Sie Ihre Berufserfahrung an
In den meisten Abschnitten zur Berufserfahrung werden alle relevanten Rollen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge angezeigt. Jeder Eintrag sollte Ihre Berufsbezeichnung, die einstellende Organisation, die Zeit, in der Sie dort gearbeitet haben, Ihre Hauptaufgaben und Ihre wichtigsten Erfolge enthalten. Wenn sich einige Ihrer Aufgabenbereiche mit denen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, überschneiden, können Sie diese durch eine ähnliche Formulierung hervorheben.
5. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf
Je nachdem, ob Sie Ihre Fähigkeiten oder Ihre Berufserfahrung als den wichtigsten Aspekt Ihrer Karriere betrachten, können Sie einen Rang über den anderen einstufen. Sie können der Liste sowohl Hard- als auch Soft Skills hinzufügen und diese im Vorstellungsgespräch besprechen. Wie bei der Liste früherer Stellen können Sie die Fähigkeiten in Ihrer Liste den gewünschten Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung für die Stelle zuordnen, auf die Sie sich aktuell bewerben.
6. Fügen Sie einen Bildungsbereich hinzu
Die meisten Superintendenten verfügen über einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wie Baumanagement, Bauingenieurwesen oder Bauwissenschaften. Während die meisten Personalvermittler zuerst Ihre Erfahrung und Fähigkeiten bemerken, ist es wichtig zu zeigen, dass Sie über die erforderliche formale Ausbildung für die Position verfügen. In der Regel genügt die Angabe Ihrer höchsten Studienleistungen, sowie der Name der Bildungseinrichtung und das Abschlussjahr.
Muster-Lebenslauf-Site-Supervisor
Erwägen Sie die Verwendung dieser Vorlage beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Website-Supervisor:
(Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
Zusammenfassung/Ziel:
(Kurze Beschreibung Ihrer Karriere-Highlights oder Top-Karriereziele)
Fähigkeiten:
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
(Fähigkeit)
Berufserfahrung:
(Arbeit)
(Anfangsdatum Enddatum)
Hauptverantwortlichkeiten
Wichtigsten Erfolge
(Arbeit)
(Anfangsdatum Enddatum)
Hauptverantwortlichkeiten
Wichtigsten Erfolge
(Arbeit)
(Anfangsdatum Enddatum)
Hauptverantwortlichkeiten
Wichtigsten Erfolge
Ausbildung:
(Einschlägiger Abschluss als Bauleiter)
Beispiel eines Lebenslauf-Site-Supervisors
Hier ist ein Beispiel für einen typischen Lebenslauf eines Website-Supervisors:
Angela Bennett
(555) 555-2345
(email protected)
Zusammenfassung:
Ein fleißiger und ehrgeiziger Vorarbeiter mit mehr als fünf Jahren erfolgreicher Erfahrung in dieser Position. Nachgewiesene Erfahrung in der Projektüberwachung, Personalführung und Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften auf einer Vielzahl von Baustellen.
Berufserfahrung:
Bauleiter
2018-heute
Miller Construction
Überwachen Sie den täglichen Betrieb
Umsetzung der vom Management erstellten Verfahren
Arbeitsauftragsverfolgung
Es wurden Überwachungsverfahren entwickelt, die die Gesamtarbeitsproduktivität um bis zu 15 % steigerten
Aufbau positiver Beziehungen zu Kunden und Lieferanten
Bauleiter
2015-2018.
Nordisches Design
Durchführung einer ständigen Überwachung der Mitarbeiter unter der Leitung des Standortleiters und des Generaldirektors
Bereitstellung täglicher und wöchentlicher Aktivitätsberichte
Neues Personal rekrutiert und geschult
Unterstützung bei der Gerätewartung
Fähigkeiten:
Analytisches Denken
Technische Kenntnisse in der Baubranche
Projektmanagement
Grundlegende Bürosoftware
Erste Hilfe und Wiederbelebung
Erfahrung mit Baumaschinen
Fundierte Kenntnisse der Baumaschinen- und Sicherheitsvorschriften.
Ausbildung:
Bachelor-Abschluss in Baumanagement, West Baltimore College, 2015