So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Technologieberater in 5 Schritten • BUOM

19. August 2021

Technologietools tragen dazu bei, die entscheidenden Grundlagen moderner Unternehmen zu schaffen und bieten Komfort, Kosteneinsparungen und leistungsstarke Analysen, um modernen Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Wenn Sie verstehen, was ein Technologieberater für ein Unternehmen tut, können Sie feststellen, ob eine Karriere als Technologieberater eine gute Option ist. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie einen Lebenslauf als Technologieberater verfassen, erläutern die Hauptaufgaben eines Technologieberaters und gehen auf einige der Schlüsselkompetenzen für den Job ein.

Wer ist ein technischer Berater?

Ein Technologieberater ist ein Fachmann, der dabei hilft, Technologietools in den Geschäftsbetrieb zu integrieren. Der Berater verfügt in der Regel über Erfahrung mit diesen Technologietools und hilft Unternehmen bei der Implementierung neuer Technologien für verschiedene Arten von Geschäftsabläufen, darunter:

• Buchhaltung

• Bestandsverwaltung

• HR-Management

• Geschäftsautomatisierung

• Marketing

• Innovation

• Produktverbesserung

• Forschung und Entwicklung

Berater nutzen ihr fortgeschrittenes technisches Wissen, um Unternehmen, die mit bestimmten Technologien noch nicht vertraut sind oder ihre Technologie-Toolset für automatisiertere und modernere Abläufe erweitern möchten, Klarheit und Orientierung zu bieten.

Was macht ein technischer Berater?

Der Technologieberater unterstützt Unternehmen durch Beratung, Forschung, Analyse und Infrastrukturüberwachung. Technologieberater übernehmen für ihre Kunden eine Vielzahl von Aufgaben, darunter:

• Entwickelt und überwacht Qualitätssicherungsparameter

• Überwacht das Projektmanagement

• Führt eine Risikominderungsplanung durch

• Analyse der Geschäftsanforderungen und aktuellen Technologiebeschränkungen

• Führt neue technologische Tools in die aktuelle Geschäftsinfrastruktur ein

• Verwaltet neue Technologietools und -prozesse

• Bietet Klarheit über technische Spezifikationen

• Berät Unternehmen zu den besten Technologien für ihre Branche

• Verbessert das Kundenerlebnis durch Technologie

• Sensibilisierung der Unternehmen für den Innovationsbedarf

• Fördert technologische Innovation

• Unterstützt Unternehmen bei der Implementierung neuer Standards für Technologietools und Automatisierung

So schreiben Sie in 5 Schritten einen Lebenslauf für einen Technologieberater

Das Verfassen eines professionellen Lebenslaufs als Technologieberater kann Ihnen dabei helfen, eine Beraterposition zu finden, indem Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Berufserfahrung hervorgehoben werden. Hier sind fünf Schritte zum Verfassen eines hochwertigen Lebenslaufs als Technologieberater:

1. Identifizieren Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfolge

Bevor Sie Ihren Lebenslauf verfassen, ist es wichtig, Ihre herausragenden Fähigkeiten in Technologie und Beratung sowie alle Erfolge, die Sie in der Branche erzielt haben, zu berücksichtigen. Die Technologiebranche ist stark auf innovative, kreative Denker angewiesen, und Arbeitgeber finden Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf möglicherweise attraktiver, wenn Sie diese Eigenschaften hervorheben. Denken Sie an alle Unternehmen, für die Sie gearbeitet haben und bei denen Sie direkt zu Innovationen oder größeren Prozessänderungen beigetragen haben, die dem Unternehmen zugute kamen. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie mitbringen, die Sie zu einem innovativen Mitarbeiter machen. Sie können sowohl die Hard Skills als auch die übertragbaren Fähigkeiten berücksichtigen, die direkt zu Ihrem Erfolg beigetragen haben.

2. Erstellen Sie eine Vorlage oder einen Plan oder laden Sie sie herunter

Ein organisierter, professioneller Lebenslauf kann eine tolle Ergänzung zu Ihrer Bewerbung sein. Um Professionalität und Organisation zu erreichen, ist die Verwendung einer Gliederung oder Vorlage ein guter erster Schritt. Im Internet finden Sie Tausende von Lebenslaufvorlagen, Gliederungen und Leitfäden, mit denen Sie einen modernen, organisierten und professionellen Lebenslauf für Ihren nächsten Arbeitgeber erstellen können. Eine Gliederung kann Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf in einem lesbaren und professionellen Format zu strukturieren und Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen zuerst hervorzuheben, um Aufmerksamkeit zu erregen. Normalerweise wird ein Lebenslauf nach der folgenden Formel erstellt:

• Überschrift

• Professioneller Lebenslauf

• Arbeitserfahrung

• Fähigkeiten

• Ausbildung

• Verweise

3. Erstellen Sie eine Überschrift und eine professionelle Zusammenfassung

Mit einem Plan und einer Vorstellung Ihrer besten Fähigkeiten und Erfolge können Sie mit dem Verfassen Ihres Lebenslaufs beginnen. Beginnen Sie mit der Erstellung eines Titels. Die Kopfzeile des Lebenslaufs befindet sich zur besseren Lesbarkeit oben auf der Seite und enthält alle Ihre persönlichen Daten und Kontaktinformationen. Fügen Sie Folgendes in den Titel ein:

• Vollständiger Name

• Physische Adresse einschließlich Straße, Stadt und Bundesland

• Aktuelle Telefonnummer

• Derzeit aktive E-Mail-Adresse

• Alle professionellen Websites, Karriereseitenprofile oder Portfolio-Links

Der Titel sollte direkt über Ihrem beruflichen Lebenslauf platziert werden und kann fett gedruckt sein, um ihn hervorzuheben. Dies erleichtert Arbeitgebern das Auffinden Ihrer Kontaktinformationen im Falle eines Vorstellungsgesprächs oder einer Einstellungsentscheidung.

4. Heben Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Berufserfahrungen hervor

Der nächste Abschnitt Ihres Lebenslaufs kann Berufserfahrung oder Schlüsselqualifikationen umfassen. Es ist wichtig, diese beiden Abschnitte nacheinander aufzulisten, damit der Arbeitgeber ihre Beziehung beurteilen kann. Wenn Sie beispielsweise über Projektmanagement- und Softwareentwicklungsfähigkeiten verfügen, möchte ein Arbeitgeber möglicherweise wissen, welche Berufserfahrung Ihnen beim Erwerb dieser Fähigkeiten geholfen hat. Zur leichteren Lesbarkeit können Sie die Fähigkeiten in einem Aufzählungsformat auflisten. Listen mit Aufzählungszeichen können zwischen zwei und zehn Elementen umfassen, aber versuchen Sie, Ihre Listen kurz zu halten. Beispielsweise könnten Sie „Softwareentwicklungsmanagement“ anstelle von Projektmanagement und Softwareentwicklung als separate Fähigkeiten auflisten.

5. Listen Sie Ihre Bildungsnachweise und Referenzen auf

Bestätigen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit allen relevanten Branchen- oder Bildungszertifizierungen. Dazu können Abschlüsse, technische Schulzertifizierungen, Branchenzertifizierungen und andere Zeugnisse gehören, die Vertrauen in Ihr Wissen und Ihre Erfahrung schaffen. Geben Sie den Namen der Institution, Ihre Zeugnisse, Ihre Anwesenheitsdaten und alle bemerkenswerten Erfolge während Ihrer Zeit an der Institution an. Der folgende Abschnitt kann zwei bis fünf professionelle Referenzen enthalten. Versuchen Sie, Menschen auszuwählen, mit denen Sie zusammengearbeitet oder die Sie betreut haben, Kunden, die Sie betreut haben, oder Mentoren, von denen Sie gelernt haben, um Ihrem Lebenslauf Glaubwürdigkeit und Verantwortlichkeit zu verleihen.

Geben Sie vollständige Namen, aktuelle Kontaktinformationen, aktuelle Berufsbezeichnung, die Dauer Ihrer Bekanntschaft und die Beziehung zu Ihnen an.

Beispiel für einen Lebenslauf eines Technologieberaters

Hier ist ein Beispiel-Lebenslauf für einen professionellen Technologieberater als Referenz:

Kevin Harris
2987 Littleford Lane, Beachwood, Ohio
330-332-1023
(email protected)

* Professioneller Lebenslauf
Erfahrener, professioneller Technologieberater mit zehn Jahren Erfahrung in IT und IT-Management und einer Leidenschaft für Innovation. Erprobter Leiter und Projektmanager, bereit für innovative Unternehmen, die ihr Technologie-Toolkit erweitern möchten.*

*Arbeitserfahrung
Technologieberater*
Sounder Tech, LLC
Beachwood, Ohio
2018-2021

• Leitete direkte Innovationsbemühungen und sorgte für die Verwaltung neuer Technologietools und -prozesse, einschließlich Schulung und Geschäftsimplementierung.

• Verbesserte Unternehmensinnovation durch Implementierung von Marketingautomatisierung und Reduzierung der Marketingkosten um 15 % im ersten und zweiten Quartal.

• Trägt durch Aufsicht und Führung bei der Integration der Automatisierung in den Herstellungsprozess zu einer Produktionssteigerung von 16 % bei.

*Softwareentwickler*
Myers & Cameron Software Partners, Inc.
Columbus, Ohio
2011-2018.

• Verwaltete Frontend- und Backend-Entwicklungsprozesse und überwachte die Qualitätssicherung

• Hat durch konsequente Innovation, Qualität und Führung zu einem Umsatzwachstum von 4 % beigetragen.

• Leitete die Implementierung interner Codierungskurse und unterrichtete mehrere Kurse für neue Mitarbeiter.

• Entwickelte Softwareanwendungen und hielt sich an Kundenparameter und Fristen

*Qualifikationen und Fähigkeiten*

• Fähigkeit, in JavaScript, Python und HTML zu programmieren

• Tiefes Verständnis für technologische Innovation in der Wirtschaft

• Fähigkeit, Projekte zu leiten und zu verwalten

• Geduldig und unterstützend gegenüber den Teammitgliedern

• Der Innovation gewidmet

*Ausbildung**
Bachelor-Abschluss in Software Engineering***
Ohio Software Academy
2007-2011 *Technische Zertifizierung im Softwaremanagement*
Ohio Software Academy
2013

Verwandte Themen: (So bleiben Sie über Technologietrends auf dem Laufenden)( Karriereberatung/Karriereentwicklung/Mit der Technologie Schritt halten)

Fähigkeiten für technische Berater

Technologieberater benötigen mehrere Fähigkeiten, um in der Branche erfolgreich zu sein, darunter:

• Technische Fähigkeiten. Berater benötigen ein solides Verständnis der Technologie, ihrer Funktionsweise und der Gründe, warum Unternehmen Technologie benötigen, um erfolgreich zu sein.

• Teamfähigkeit: Berater arbeiten typischerweise in Teams und benötigen gute Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten.

• Coaching-Fähigkeiten: Berater fungieren als Coaches für Unternehmen und benötigen Coaching-Fähigkeiten wie Kommunikation, Beratung und Berücksichtigung der Bedürfnisse anderer.

• Innovation. Innovation ist eine Schlüsselkompetenz in der Technologie, da sie dazu beiträgt, technologische Verbesserungen voranzutreiben, und Berater, die Innovationen einsetzen, können das Unternehmenswachstum unterstützen.