So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen technischen Manager (mit Tipps und Beispielen) • BUOM

19. August 2021

Als Bewerber können Sie Ihren Lebenslauf nutzen, um einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie für eine technische Führungsposition einzustellen. Ihr Lebenslauf kann Ihre Qualifikationen hervorheben, beispielsweise Ihre Fähigkeit, andere zu führen, und die Ausbildung, die Sie auf die Rolle vorbereitet hat. Wenn Sie wissen, wie Sie Ihren Lebenslauf richtig formatieren, können Sie das Interesse eines Personalvermittlers wecken. In diesem Artikel definieren wir einen technischen Manager, erklären, wie man einen Lebenslauf eines technischen Managers verfasst, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Ihnen bei der Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs helfen.

Was ist ein Tech-Lead?

Ein technischer Manager ist ein Spezialist, der den Softwareentwicklungsprozess überwacht. Sie stellen sicher, dass das Engineering- und Entwicklungsteam die Projektziele erreicht und ein Qualitätsprodukt liefert, das den Kunden zufriedenstellt. Technische Führungskräfte besetzen Führungspositionen, in denen sie für die Zuweisung von Aufgaben und die Überwachung des Fortschritts der Entwicklungsphase verantwortlich sind. Sie verfügen außerdem über die Technologie und das technische Fachwissen, um die Leistung ihres Teams genau zu beurteilen.

Warum ist ein Lebenslauf eines technischen Managers wichtig?

Ein Lebenslauf als technischer Manager ist wichtig, da er dem Arbeitgeber zeigt, dass Sie ein qualifizierter Kandidat für die Stelle sind. Dazu gehören Ihre positiven Eigenschaften, wie Ihr Engagement für die Branche und Ihre Fähigkeit, ein erfolgreicher technischer Leiter zu sein. Sie können Ihren Lebenslauf nutzen, um sich dem Personalchef vorzustellen. Wenn sie vom Inhalt beeindruckt sind, laden sie Sie möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch in die Organisation ein, in dem Sie erläutern können, warum sie Sie für die Stelle einstellen könnten. Das Erstellen eines Lebenslaufs ist in der Regel der erste Schritt bei der Bewerbung für eine technische Führungsposition.

So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen technischen Leiter

Wenn Sie daran interessiert sind, technischer Manager zu werden, befolgen Sie diese Schritte, um Ihren Lebenslauf zu verfassen:

1. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Kontaktinformationen sind der erste Textblock in Ihrem Lebenslauf unter Ihrem Namen. Nachdem Arbeitgeber Ihre Bewerbung geprüft haben, werden sie möglicherweise Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um mehr über Ihre Qualifikationen zu erfahren. Geben Sie eine Telefonnummer an, die Sie häufig verwenden, sowie eine E-Mail-Adresse mit einem Postfach, das Sie häufig überprüfen. Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, kann es hilfreich sein, sich auf ein mögliches Gespräch mit dem Personalchef vorzubereiten.

2. Erstellen Sie Ihren professionellen Lebenslauf

Der zweite Abschnitt Ihres Lebenslaufs ist die berufliche Zusammenfassung, ein kurzer Absatz, der erklärt, warum Sie am besten für eine Position im technischen Management geeignet sind. Der erste Satz könnte Merkmale von Ihnen als Kandidat und Ihrer Arbeitsmoral enthalten. Sie könnten sich beispielsweise als „organisiert“ oder „erfahren“ beschreiben, um die Neugier des Personalvermittlers zu wecken. Der zweite oder dritte Satz kann als Beispiel dafür dienen, wie Sie dem Arbeitgeber helfen können. Besprechen Sie kurz Ihre Fähigkeiten und die Erfolge, die Sie in Ihrer Wunschposition erreichen möchten.

3. Beschreiben Sie Ihre Erfahrungen in diesem Bereich

Widmen Sie den dritten Abschnitt Ihres Lebenslaufs als technischer Manager Ihrem beruflichen Werdegang. Notieren Sie sich zunächst den offiziellen Titel Ihrer vorherigen Position. Wenn Sie dem Personalvermittler zeigen, dass Sie bereits als Technologieleiter gearbeitet haben, können Sie ihm das Vertrauen geben, dass Sie in Ihrer neuen Rolle gut sind. Wenn Sie nur über begrenzte Erfahrung in diesem Bereich verfügen, sollten Sie erwägen, Positionen mit Verantwortlichkeiten einzubeziehen, die denen eines technischen Leiters ähneln. Geben Sie als Nächstes den Namen und den Standort des Arbeitgebers sowie den Monat und das Jahr an, in dem Sie bei Ihrem früheren Arbeitgeber angefangen und aufgehört haben, zu arbeiten.

Der Rest dieses Abschnitts befasst sich mit den Aufgaben, die Sie als Mitarbeiter ausgeübt haben. Erwägen Sie die Verwendung spezifischer Formulierungen, um dem Arbeitgeber mitzuteilen, wie erfahren Sie sind. Sie können die Projekte benennen, an denen Sie gearbeitet haben, oder das Budget und die von Ihnen betreuten Teammitglieder beziffern. Es kann auch hilfreich sein, Erfolge bei der Arbeit zu erwähnen. Sie können beispielsweise besprechen, wie Ihre Führung dem Team geholfen hat, strenge Fristen für einen Kunden einzuhalten und ein Produkt zu entwickeln, das sich auf dem Markt exponentiell bewährt hat.

4. Achten Sie auf Ihre Ausbildung

Der Abschnitt „Bildung“ umfasst die Fächer, die Sie in der Schule studiert haben, und die Bildungseinrichtung, die Sie besucht haben. Tragen Sie unter diesen Angaben auch das Herstellungsjahr ein. Arbeitgeber möchten möglicherweise Ihren Bildungshintergrund überprüfen, um mehr über die Fachausbildung zu erfahren, für die Sie sich zur Vorbereitung auf die Stelle angemeldet haben. Sie können auch den Namen und die Organisation beruflicher Zertifizierungen angeben, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erworben haben.

5. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Der letzte Abschnitt eines Lebenslaufs eines technischen Managers ist eine Liste Ihrer Fähigkeiten. Beziehen Sie sowohl Soft- als auch Hard-Skills ein, um Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, ein Team zu leiten und Branchenkenntnisse anzuwenden. Erwägen Sie die Verwendung einer Stellenbeschreibung, um Ihre Fähigkeiten aufzulisten. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise einen Kandidaten mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten sucht, könnten Sie in diesem Abschnitt „zwischenmenschliche Kommunikation“ schreiben. Priorisieren Sie die Fähigkeiten, die für die technische Führungsposition wichtig sind.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für technische Manager

Erwägen Sie die Verwendung dieser Tipps als zusätzliche Hilfe beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung für eine Position im technischen Management:

• Wählen Sie ein einfaches Format. Legen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs Wert auf Lesbarkeit und Einfachheit. Erwägen Sie die Verwendung eines einheitlichen Farbschemas und einer einheitlichen Schriftart, um sicherzustellen, dass Ihre Inhalte leicht lesbar und verständlich sind.

• Beschränken Sie Ihren Inhalt auf eine Seite. Es kann sinnvoll sein, den Inhalt Ihres Lebenslaufs prägnant zu halten. Geben Sie nur Informationen an, die für die Position des technischen Leiters direkt relevant sind. Dies wird Ihnen dabei helfen, Ihren Lebenslauf übersichtlich und relevant für den Personalmanager zu gestalten.

• Überprüfen Sie Ihre Worte mehrmals. Es ist wichtig, dass der Inhalt Ihres Lebenslaufs frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Lesen Sie Ihre Worte sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie gut klingen, und erwägen Sie, das Dokument an einen Freund oder ein Familienmitglied zu senden, um Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten zu erhalten.

• Passen Sie Ihre Inhalte an jeden Job an, den Sie suchen. Jeder Arbeitgeber stellt möglicherweise unterschiedliche Anforderungen an Bewerber. Die Personalisierung Ihrer Inhalte kann Ihnen also dabei helfen, bei jedem Personalvermittler einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Passen Sie die Einzelheiten Ihrer Fähigkeiten und Berufserfahrung an die Stellenbeschreibung an.

• Verwenden Sie Schlüsselwörter**.** Unternehmen reichen Lebensläufe häufig über ein Bewerber-Tracking-System (ATS) ein, um festzustellen, ob der Inhalt mit ihren Zielen übereinstimmt. Fügen Sie Schlüsselwörter aus der Stellenausschreibung hinzu, um die Vorprüfung Ihres Lebenslaufs zu erleichtern.

Beispiel für einen Lebenslauf eines technischen Managers

Hier ist eine Vorlage, die Ihnen bei der Formatierung Ihrer Lebenslauf-Anmeldeinformationen für eine technische Führungsposition hilft:

Kontakte
(Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)

Professioneller Lebenslauf
(Fügen Sie zwei oder drei Sätze ein, die zusammenfassen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.)

Arbeitserfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Name des Arbeitgebers)
(Standort des Arbeitgebers)
(Beginn- und Enddatum Ihrer Anstellung)

• (Berufliche Verantwortung oder Leistung)

• (Berufliche Verantwortung oder Leistung)

• (Berufliche Verantwortung oder Leistung)

(Berufsbezeichnung)
(Name des Arbeitgebers)
(Standort des Arbeitgebers)
(Beginn- und Enddatum Ihrer Anstellung)

• (Berufliche Verantwortung oder Leistung)

• (Berufliche Verantwortung oder Leistung(

• (Berufliche Verantwortung oder Leistung)

Ausbildung
(Name des Abschlusses)
(Name der Schule, die den Abschluss verliehen hat)
(Monat und Jahr Ihres Abschlusses)

Fähigkeiten
(Listen Sie Ihre Fähigkeiten mit Stichpunkten auf)

Beispiel für einen Lebenslauf eines technischen Managers

Verwenden Sie das folgende Beispiel, um Inhalte für Ihren eigenen Lebenslauf als technischer Manager zu erstellen:

Roland Braun
(484) 497-8064
(email protected)

Professioneller Lebenslauf

Selbstständiger und zuverlässiger Fachmann mit 15 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung. Führen Sie Projektmanagementteams erfolgreich bei der Entwicklung von Technologieprodukten, einschließlich mobiler Anwendungen und Videospiele. Ich suche eine technische Führungsposition bei Tech World, Inc. Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten anzuwenden.

Arbeitserfahrung

Technischer Leiter
Dynasty Software Corporation
Norwood, Pennsylvania
Juni 2011 – heute

• Delegieren von Aufgaben an Programmierer und Softwareentwickler

• Koordinieren Sie Code-Review-Protokolle, um die Produktqualität zu überprüfen.

• Helfen Sie Softwareentwicklern, Feedback zur Codeüberprüfung anzuwenden

• Legen Sie Fristen für Teammitglieder fest, um Meilensteine ​​für Projekte zu erreichen

• Nehmen Sie an Besprechungen mit Kunden, Stakeholdern und der Geschäftsleitung teil, um Projektziele zu besprechen.

Technischer Leiter
Engineering Products, Inc.
Philadelphia, Pennsylvania
Juli 2007 – Juni 2011

• Generierte Berichte nach der Fehlerbehebung bei Softwareanwendungen

• Bewerten Sie die technischen Fähigkeiten der Teammitglieder, um Aufgaben effektiv zu verteilen

• Überwachung der Organisationskosten während des Projekts, um das Budget einzuhalten

• Beurteilung des Erfolgs von Projekten nach Abschluss

• Treffen von Führungsentscheidungen zur Orientierung des Projektmanagementteams

Ausbildung
Master of Arts in Management
Oak Wood University
Philadelphia, Pennsylvania
Mai 2007

Bachelor of Arts in Software Engineering
Pine Branch University
Philadelphia, Pennsylvania
Mai 2005

Fähigkeiten

• Programmiersprachen

• Software-Entwicklung

• Kenntnisse in Tabellenkalkulationsprogrammen

• Lernprogramm

• Zwischenmenschliche Verbindungen

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Zeiteinteilung

• Finanzverwaltung