So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Junior-Buchhalter (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM

Wenn Sie eine Karriere als Junior-Buchhalter im Finanzbereich in Betracht ziehen, ist es wichtig, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen. In diesem Dokument werden in der Regel Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrung aufgeführt, um Ihnen dabei zu helfen, sich von den Personalmanagern abzuheben und Sie zum idealen Kandidaten für die Stelle zu machen. Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf sauber, gut formatiert und für die Stelle relevant zu halten. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Junior-Buchhalter ist, erklären, wie man einen Lebenslauf für einen Junior-Buchhalter schreibt, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel vor, die Sie zum Erstellen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können.

Was ist ein Junior-Buchhalter?

Ein Junior-Buchhalter ist ein Finanzexperte, der direkt unter der Aufsicht eines Personalbuchhalters oder leitenden Buchhalters arbeitet und diesen bei alltäglichen Finanz- und Gehaltsabrechnungsaufgaben unterstützt. Die meisten Junior-Buchhalter sammeln und bereiten Jahresabschlüsse vor, damit ihre Vorgesetzten sie prüfen können. Sie erledigen in der Regel kaufmännische Finanzaufgaben wie die Erstellung von Bilanzen, die Überprüfung der Finanzinformationen eines Unternehmens, um mögliche Fehler zu identifizieren, und die Lösung etwaiger Probleme mit der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Zu den üblichen beruflichen Aufgaben von Junior-Buchhaltern können gehören:

• Arbeiten Sie eng mit Mitgliedern des Buchhaltungsteams zusammen, um Budgets für die Überprüfung durch leitende Mitglieder vorzubereiten

• Stellt sicher, dass alle Finanzformulare und Dokumente allen organisatorischen, staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften und Verfahren entsprechen.

• Identifizieren Sie etwaige Probleme mit Forderungen oder Verbindlichkeiten und entwickeln Sie logische Lösungen

• Führen Sie tägliche Kreditkartenabstimmungen, Schecks und Bargeldtransaktionen durch.

• Erstellung und Berechnung aller monatlichen Rechnungen

• Unterstützung leitender Buchhalter bei Steuer- und Finanzprüfungen

• Erstellung regelmäßiger Einkommensteuererklärungen

• Erstellen Sie monatliche Finanzberichte, die genaue Angaben zu Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Cashflows enthalten.

Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Junior-Buchhalter?

Viele Personalmanager suchen nach Lebensläufen für Junior-Buchhalter, die über wichtige mathematische und analytische Fähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass sie qualitativ hochwertige Aufgaben erfüllen können. Befolgen Sie diese Schritte, um einen effektiven Lebenslauf für einen Junior-Buchhalter zu verfassen:

1. Wählen Sie ein Layout

Das Layout Ihres Lebenslaufs ist die Reihenfolge und der Stil, die Sie wählen, um Ihre Qualifikationen hervorzuheben. Es gibt viele verschiedene Layouts, z. B. chronologisch, funktional oder kombiniert. Das richtige Layout Ihres Lebenslaufs hängt davon ab, über wie viele Jahre Berufserfahrung Sie verfügen. Das chronologische Format konzentriert sich auf Ihre bisherigen beruflichen Aufgaben, während das funktionale Format Ihre Fähigkeiten hervorhebt, indem es sie oben im Dokument platziert.

Wenn Sie über jahrelange Fähigkeiten und Erfahrung verfügen, können Sie ein kombiniertes Lebenslauf-Layout verwenden, um beides zur Geltung zu bringen. Da es sich bei vielen Junior-Buchhaltungspositionen in der Regel um Einstiegspositionen handelt, könnte die Verwendung eines funktionalen Formats eine gute Option sein, um sich mehr auf Fähigkeiten als auf Erfahrung zu konzentrieren.

2. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an

In der oberen linken Ecke des Dokuments können Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen angeben. Dazu gehören in der Regel Ihr Vor- und Nachname, Ihre Stadt und Ihr Bundesland, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse. Wenn Sie möchten, dass Personalmanager Ihren Namen leicht finden, sollten Sie ihn fett formatieren und die Schriftgröße auf maximal 14 Punkte erhöhen.

3. Schreiben Sie Ihr Ziel auf

Schreiben Sie unter Ihre Kontaktinformationen ein oder zwei Sätze über Ihr Ziel. Diese Aussage beschreibt in der Regel Ihre Karriereziele und erwähnt alle Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Sie zu einem geeigneten Kandidaten für die Position machen könnten. Versuchen Sie zu erklären, wie Sie der Stelle einen Mehrwert verleihen möchten, nennen Sie Ihre Ziele für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens und zeigen Sie auf, wie Ihre Stärken und Fähigkeiten zur Gesamteffektivität der Organisation beitragen können.

4. Teilen Sie Ihre Hard- und Soft Skills

Im Abschnitt „Fähigkeiten“ sollten alle Soft- und Hard-Skills erwähnt werden, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen. Soft Skills sind natürliche Talente oder persönliche Qualitäten, die Sie bereits besitzen und die Sie weiterentwickeln und verbessern können. Hard Skills sind Fähigkeiten, die Sie durch Berufserfahrung, Ausbildung oder Bildungseinrichtungen erworben haben.

Überprüfen Sie die Stellenbeschreibung und versuchen Sie, alle darin erwähnten Schlüsselwörter zu finden. Schlüsselwörter sind Ausdrücke oder Wörter, die Personalmanager verwenden, um die idealen Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidaten zu beschreiben. Sie können diese im Abschnitt „Präferenzen“ oder „Anforderungen“ der Stellenbeschreibung auflisten. Es ist wichtig, Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie über die typischen Fähigkeiten verfügen, die für eine effektive Leistung in ihrer Position erforderlich sind. Zu den starken Fähigkeiten, die die meisten jungen Buchhalter in ihren Lebensläufen auflisten können, gehören:

• Teamfähigkeit und Fähigkeiten zur Zusammenarbeit

• Fähigkeiten zur Problemlösung und zum kritischen Denken

• Fortgeschrittene mathematische und statistische Kenntnisse

• Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten

• Kenntnisse in der Systemanalyse

• Datengesteuerte und analytische Fähigkeiten

• Computer- und technische Kenntnisse

5. Listen Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten auf

Erwähnen Sie Ihre Berufserfahrung und alle Erfolge, die Sie in früheren Positionen erzielt haben. Geben Sie das Unternehmen an, für das Sie gearbeitet haben, die Position, die Sie innehatten, und die Daten, an denen Sie diese Position innehatten. Unterhalb dieser Informationen können Sie drei bis fünf Elemente auflisten, die Ihre Verantwortlichkeiten und Leistungen beschreiben. Versuchen Sie, jeden Absatz mit einem Aktionsverb zu beginnen und ihn kurz und prägnant zu halten. Beschreiben Sie jede Aufgabe oder Leistung genau und verwenden Sie Zahlen, um Ihre Ziele genau zu beschreiben oder die Ergebnisse hervorzuheben, die Sie dem Unternehmen geliefert haben.

6. Betonen Sie Ihre Ausbildung und andere Qualifikationen.

Beschreiben Sie im letzten Abschnitt ausführlich die Ausbildung, die Sie bisher erhalten haben. Geben Sie die Schule an, die Sie besucht haben, den Abschluss, den Sie erhalten haben, und die Daten, an denen Sie die Schule besucht haben. Wenn Ihr GPA 3,5 oder höher war, können Sie dies auch angeben. Die meisten Arbeitgeber verlangen von Junior-Buchhaltern, dass sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich haben. Erwägen Sie den Erwerb eines Master-Abschlusses, um bei Personalmanagern stärker hervorzustechen und Ihre Chancen auf eine Beförderung oder ein höheres Gehalt während Ihrer Tätigkeit in dieser Position zu erhöhen.

Sie können einen separaten Abschnitt hinzufügen, wenn Sie zusätzliche Qualifikationen hervorheben möchten, von denen Sie glauben, dass sie Arbeitgeber beeindrucken könnten. Dies können Verbände, ehrenamtliche Erfahrungen, Sprachen oder Zertifizierungen sein, die Ihrer Meinung nach einen Mehrwert für die Position und das Unternehmen darstellen.

7. Überprüfen Sie Rechtschreibung, Grammatik und Relevanz

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf gründlich, damit der Personalmanager die benötigten Informationen leicht durchsehen und finden kann. Verwenden Sie eine professionelle Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Helvetica und halten Sie die Schriftgröße zwischen 10 und 12 Punkt. Um sicherzustellen, dass in Ihrem Dokument genügend Leerraum vorhanden ist, stellen Sie die Ränder auf etwa 1 bis 1,5 Zoll ein. Überprüfen Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs, um sicherzustellen, dass er für die Stelle relevant ist und keine Grammatik- oder Rechtschreibfehler enthält. Versuchen Sie, es laut vorzulesen, um etwaige Fehler zu finden, oder bitten Sie einen Freund oder Kollegen, es für Sie zu überprüfen.

Beispiel für einen Lebenslauf eines Junior-Buchhalters

Verwenden Sie diese Vorlage, um Ihren eigenen beeindruckenden Lebenslauf für einen Junior-Buchhalter zu erstellen:

(Vor-und Nachname)
(Stadtstaat)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)

Ziel
(Beschreiben Sie in ein bis zwei Sätzen Ihre Karriereziele und nennen Sie alle Ziele, die Sie während Ihrer Zeit in der Position erreichen möchten. Erwähnen Sie alle relevanten Fähigkeiten und wie Sie diese direkt auf die Position anwenden können.)

Erfahrung
(Berufsbezeichnung)
(Name der Firma)
(Stadt, Bundesland), (Monat und Jahr, in dem Sie diese Position innehatten)

• (Verantwortung oder Leistung, die während der Tätigkeit in der Position erfüllt wurde)

• (Verantwortung oder Leistung, die während der Tätigkeit in der Position erfüllt wurde)

• (Verantwortung oder Leistung, die während der Tätigkeit in der Position erfüllt wurde)

Fähigkeiten

• (Soft- oder Hard-Skill)

• (Soft- oder Hard-Skill)

• (Soft- oder Hard-Skill)

Ausbildung
(Titel der Institution, Hochschule oder Schule, die Sie besucht haben)
(Art des Abschlusses, den Sie erworben haben)
(Daten, an denen Sie diese Einrichtung besucht haben), (GPA, wenn es 3,5 oder höher war)

Beispiel für einen Lebenslauf eines Junior-Buchhalters

Sie können dieses Beispiel verwenden, um einen aussagekräftigen Lebenslauf für einen Junior-Buchhalter zu verfassen, der Personalmanager beeindrucken wird:

Austin Richardson
Dallas, Texas
555-555-5555
Остин.Ричардсон@email.com

Ziel
Ein detailorientierter und selbstmotivierter Junior-Buchhalter mit dreijähriger Erfahrung und Kenntnissen der allgemeinen Rechnungslegungsgrundsätze. Ich hoffe, meine Erfahrung in der Finanzprognose und Budgetentwicklung nutzen zu können, um der Organisation dabei zu helfen, eine starke und gesunde Finanzlage zu erreichen.

Erfahrung
Junior-Buchhalter
Makrofinanzierung
Dallas, Texas, August 2017 – heute.

• Unterstützen Sie den Buchhaltungsleiter bei der Erstellung, Analyse und Überprüfung verschiedener Finanzberichte, Buchhaltungsunterlagen und Berichte, um die Einhaltung und Genauigkeit sicherzustellen

• Führen Sie Finanzprognosen durch, um Führungskräfte bei der Entwicklung überschaubarer Finanzstrategien zu beraten und anzuleiten.

• Entwickelte ein Finanzbudget, das die Kosten um 20 % senkte, ohne die organisatorische Effektivität zu beeinträchtigen.

Fähigkeiten

• Analytische und datengesteuerte Fähigkeiten

• Kritisches Denken und Fähigkeiten zur Problemlösung

• Verfassen von Berichten und Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung
Texas State University
Bachelor of Business Administration in Buchhaltung
Mai 2013 – August 2017, GPA 3,6