So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Geschäftsführer (mit Vorlage) • BUOM

25. März 2022

Geschäftsführer sind hochrangige Führungskräfte, die bei der Überwachung einer Organisation helfen und Teams dabei unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Ein Lebenslauf eines Geschäftsführers kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie über die Geschäftskenntnisse und Führungsqualitäten verfügen, die für den Erfolg in der Position erforderlich sind. Wenn Sie lernen, welche Fähigkeiten Sie hervorheben und welche Informationen Sie einbeziehen sollten, können Sie einen effektiven Lebenslauf verfassen. In diesem Artikel skizzieren wir sechs Schritte, die Sie befolgen können, um einen Lebenslauf eines Geschäftsführers zu verfassen, erläutern einige wertvolle Fähigkeiten, die Sie einbeziehen könnten, und stellen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Referenz verwenden können.

So schreiben Sie einen Lebenslauf als Geschäftsführer

Hier sind fünf Schritte, die Sie befolgen können, um einen Lebenslauf für die Position des Geschäftsführers zu erstellen:

1. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu

Am Anfang eines Lebenslaufs werden normalerweise Kontaktinformationen angezeigt. Geben Sie Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse ein. Sie können auch Ihre Stadt und Ihr Bundesland hinzufügen und Links zu Ihrer professionellen Website oder Ihren Social-Media-Konten hinzufügen, wenn diese für die Stelle relevant sind. Der Geschäftsführer kann soziale Medien nutzen, um geschäftliche Erfolge zu teilen und Beiträge über Führung und Strategie zu verfassen. Daher kann es sinnvoll sein, einen Link einzufügen.

2. Schreiben Sie einen professionellen Lebenslauf

Als nächstes können Sie einen professionellen Lebenslauf schreiben. Der erste wesentliche Inhalt Ihres Lebenslaufs, Ihr beruflicher Lebenslauf, ist eine Zusammenfassung Ihrer Karriere und dessen, was Sie der Organisation zu bieten haben. Sie können über Ihre jahrelange Erfahrung sprechen, Ihre Fachgebiete besprechen und einige Ihrer Kernkompetenzen erwähnen, wie zum Beispiel Teambuilding oder Geschäftsstrategie. Geschäftsführer sind in der Regel sehr erfahrene Führungskräfte mit ausgeprägten Führungsqualitäten. Versuchen Sie daher, Selbstvertrauen auszustrahlen. Durch die Verwendung einer bestimmten Sprache können Sie Ihren Wert zum Ausdruck bringen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.

3. Teilen Sie Ihren akademischen Erfolg

Spezifische Anforderungen können je nach Arbeitgeber und Branche variieren, die meisten Geschäftsführer verfügen jedoch mindestens über einen Bachelor-Abschluss. Viele verfügen möglicherweise auch über einen Master-Abschluss in einem Bereich wie Führung oder strategischem Management. Fügen Sie einen Abschnitt mit detaillierten Angaben zu Ihren Bildungserfolgen hinzu. Geben Sie den Abschluss, den Sie erworben haben, die Institution, die Sie besucht haben, und das Jahr Ihres Abschlusses an. Wenn Sie mehrere Abschlüsse haben, geben Sie zuerst den neuesten Abschluss an und folgen Sie für den Rest der umgekehrten chronologischen Reihenfolge.

4. Besprechen Sie Ihre Berufserfahrung

Geschäftsführer beaufsichtigen Führungsteams und helfen bei der Erreichung der Unternehmensziele. Viele Organisationen sind auf der Suche nach Geschäftsführern mit Führungserfahrung. Daher ist es wichtig zu erklären, wie Sie in Ihren früheren Jobs Ihre Teammitglieder geführt und erfolgreiche Initiativen organisiert haben. Listen Sie jeden Job auf und fügen Sie darunter Aufzählungspunkte mit detaillierten Angaben zu Ihren Verantwortlichkeiten hinzu. Um Ihre Fähigkeit hervorzuheben, positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen herbeizuführen, versuchen Sie, Ihre Arbeit mit messbaren Ergebnissen zu quantifizieren. Sie können Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten auch unter Beweis stellen, indem Sie Arbeiten einbeziehen, an denen Sie mit anderen Abteilungen oder Managern zusammengearbeitet haben.

5. Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf

Fügen Sie nach Ihrem beruflichen Werdegang eine Liste der relevanten Fähigkeiten bei, die Sie besitzen. Es kann sich lohnen, die Stellenbeschreibung zu überprüfen, die erforderlichen Fähigkeiten zu ermitteln und zu versuchen, einige dieser Fähigkeiten einzubeziehen, um Ihren Wert als Kandidat zu demonstrieren. Integrieren Sie eine Mischung aus Hard- und Soft Skills und versuchen Sie, Ihren Geschäftssinn hervorzuheben.

Fähigkeiten für einen Lebenslauf als Geschäftsführer

Hier sind einige Fähigkeiten, auf die man sich im Lebenslauf eines Geschäftsführers konzentrieren kann:

Öffentliches Reden

Als Geschäftsführer können Sie Besprechungen vor anderen Führungskräften, dem Vorstand und sogar dem gesamten Unternehmen abhalten. Es kann hilfreich sein, Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie ruhig sprechen, Fragen prägnant beantworten und als positiver Vertreter der Organisation auftreten können. Auch bei Presseauftritten, in Bürgerhäusern oder bei Veranstaltungen können Geschäftsführer im Namen der Organisation vor der Öffentlichkeit auftreten. Die Betonung Ihrer Fähigkeit, überzeugende Botschaften zu formulieren und professionell zu handeln, kann Ihnen dabei helfen, Ihren Wert zu kommunizieren.

Strategisches Management

Geschäftsführer arbeiten in der Regel mit anderen Führungskräften und wichtigen Stakeholdern zusammen, um durchdachte Aktionspläne zu entwickeln. Diese strategischen Pläne konzentrieren sich in der Regel auf die Lösung von Problemen und die Ausrichtung des Unternehmens auf die Unternehmensziele. Um sich als fähiger Kandidat zu positionieren, versuchen Sie, Ihre Fähigkeit hervorzuheben, profitable Aktionspläne zu erstellen, die Verschwendung minimieren, die Produktivität steigern und Ressourcen effizient nutzen. Sie können erwägen, diese Fähigkeit in Ihrem Abschnitt über den beruflichen Werdegang zu quantifizieren, indem Sie numerische Ergebnisse einbeziehen. Sie könnten beispielsweise über eine Situation sprechen, in der Sie einen manuellen Prozess auf Automatisierung umgestellt haben, um die Produktivität zu steigern und den Gemeinaufwand zu senken.

Fachkompetenz

Geschäftsführer sind in den unterschiedlichsten Branchen tätig. Obwohl Führungsqualitäten von entscheidender Bedeutung sind, kann es auch wichtig sein, die Branche zu verstehen, in der Sie sich für eine Stelle bewerben, damit Sie effektiv auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens eingehen können. Das Verständnis von Wettbewerbern, Produkten, Zielgruppen und Talenten kann Sie auf die erfolgreiche Bewältigung der Herausforderungen vorbereiten, mit denen ein Unternehmen möglicherweise konfrontiert ist.

Es kann auch hilfreich sein, über praktische Kenntnisse aller relevanten Technologien oder Softwaresysteme zu verfügen, die das Team möglicherweise verwendet. Dadurch können Sie effektiver mit Teammitgliedern kommunizieren und Tools identifizieren, die dem Team beim Erreichen von Zielen helfen können. Wenn Sie sich beispielsweise für die Stelle als Geschäftsführer einer Kreativagentur bewerben, könnten für Sie gängige Design- und Fotobearbeitungsprogramme hilfreich sein.

Geschäftssinn

Geschäftsführer treffen oft wichtige unternehmerische Entscheidungen. Ein tiefes Verständnis von Finanzkonzepten kann Ihnen dabei helfen, kluge Entscheidungen zu treffen, die den Gewinn steigern, die Kosten begrenzen und Kunden binden. Als Geschäftsführer können Sie Strategien umsetzen, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen. Daher sind neue Fähigkeiten zur Geschäftsentwicklung von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie positive Beziehungen zu potenziellen Kunden aufbauen, den Ruf des Unternehmens verbessern und profitable Geschäfte und Partnerschaften aushandeln können, werden potenzielle Arbeitgeber eine bessere Vorstellung davon haben, wie Sie sich in der Rolle auszeichnen werden.

Budgetierung

In einer großen Organisation kann der Geschäftsführer für das Budget des Unternehmens verantwortlich sein. Zu verstehen, wie Sie Ressourcen zuweisen und Finanzpläne erstellen, kann für Ihren Erfolg bei der Arbeit von entscheidender Bedeutung sein. Wenn Sie schon einmal für das Budget eines Teams, Projekts oder Unternehmens verantwortlich waren, können Sie diese Fähigkeit in Ihrem Lebenslauf unter Beweis stellen, indem Sie Ihre Berufserfahrung besprechen.

Entscheiden

Es ist wichtig, dass Geschäftsführer in der Lage sind, fundierte Entscheidungen zu treffen, die zu erfolgreichen Geschäftsergebnissen führen, damit sie Teams effektiv führen und Organisationen transformieren können. Da der Job von Ihnen verlangt, Einfluss auf unternehmensweite Entscheidungen zu nehmen, ist es hilfreich, wenn Sie ein starker Entscheidungsträger sind. Wenn Sie Ihre Datenanalysefähigkeiten hervorheben, können Sie Arbeitgebern zeigen, dass Sie Entscheidungen auf der Grundlage historischer Daten treffen können. Wenn Sie glückliche, motivierte Teams führen möchten, kann es auch wichtig sein, Strategien zu kennen, um den Input der Mitarbeiter einzuholen, bevor interne Änderungen vorgenommen werden.

Führung

Erfolgreiche Geschäftsführer sind in der Regel fähige Führungskräfte, die Teams dabei unterstützen können, ihre Ziele zu erreichen. In diesem Job können Sie Aktionspläne erstellen, um Teams bei der Verbesserung ihrer Produktivität zu unterstützen. Sie können Ihren Mitarbeitern auch dabei helfen, sich an betriebliche Veränderungen, Führungswechsel oder neue Prozesse anzupassen. Die Erwähnung von Erfahrungen, bei denen Sie ein Team motiviert, einen neuen Prozess implementiert oder neuen Mitarbeitern bei der Bewältigung von Herausforderungen geholfen haben, kann Ihren Lebenslauf stärken.

Führungsqualitäten

Als Geschäftsführer können Sie mit Managern zusammenarbeiten, um ihnen dabei zu helfen, ihre Teams zu stärken. Es kann hilfreich sein, Verantwortlichkeiten delegieren, Zeitpläne erstellen, die Arbeit analysieren und Ergebnisse messen zu können. Es ist wichtig, dass Geschäftsführer andere operative Führungskräfte in der Organisation beobachten können, und es ist auch wichtig, dass sie diese Fähigkeiten an Manager und Teamleiter weitergeben können.

Muster-Lebenslauf eines Geschäftsführers

Hier ist eine Vorlage, die Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs als Geschäftsführer verwenden können:

(Vor- und Nachname) (Telefonnummer) (E-Mail-Adresse) (Stadt, Bundesland) (Link zur professionellen Website oder zum Social-Media-Konto)

Professioneller Lebenslauf

(Ein oder zwei Sätze, die Ihre Erfahrungen, Grundqualifikationen und Fachgebiete hervorheben. Informationen zu Ihrem Karriereziel.)

Ausbildung

(Abschluss verdient)
(Institution), (Abschlussjahr)

Arbeitserfahrung

(Berufsbezeichnung), (Startdatum–Enddatum)
(Firmenname), (Stadt, Bundesland)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

(Berufsbezeichnung), (Startdatum–Enddatum)
(Firmenname), (Stadt, Bundesland)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

• (Verantwortung oder Aufgabe mit einem beschreibenden Verb und einem Ergebnis)

Fähigkeiten

(Hard- oder Soft-Skill in Bezug auf Führung, Geschäft oder Management), (Hard- oder Soft-Skill in Bezug auf Führung, Geschäft oder Management), (Hard- oder Soft-Skill in Bezug auf Führung, Geschäft oder Management)

Beispiel für einen CEO-Lebenslauf

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für einen Lebenslauf eines Geschäftsführers, den Sie beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs als Leitfaden verwenden können:

Sierra Nichols 555-123-4567 | (email protected) | Joliet, Illinois | (email protected)

Professioneller Lebenslauf

Geschäftsführer mit 11 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams durch Zeiten des Wandels, auf der Suche nach einer neuen Führungsrolle in einer wachsenden Organisation. Kann strategische Pläne zur Optimierung von Geschäftsprozessen erstellen und Budgets entwickeln, die die Ressourcen maximieren.

Ausbildung

Master of Science in Strategischer Führung
Autumn State University, 2018

Bachelor of Arts in Unternehmensführung
Universität Freesie, 2010

Arbeitserfahrung

Geschäftsführer, September 2014 – Februar 2022
Junebug Agency, Joliet, Illinois

• Rekrutierung, Einstellung und Schulung qualifizierter Kandidaten, Reduzierung der Personalfluktuation um 20 %

• Entwickelte ein strategisches Budget, das dem Unternehmen im Jahr 2021 300.000 US-Dollar einsparte.

• Stärken Sie Teams mit monatlichen Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung

• Steigern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit um 40 %, indem Sie Leistungsanreize implementieren und Initiativen zum Wohlbefinden der Mitarbeiter finanzieren.

• Aufbau fruchtbarer Partnerschaften mit über 100 neuen Kunden in jedem Geschäftsjahr

Betriebsleiter, Juli 2010 – August 2014
Berkeley Mountain Fitness Center, Dayton, Ohio

• Transformierter interner Lernprozess, um praktisches Üben zu erleichtern

• Betreuung eines Teams aus vier Vertriebsmitarbeitern, die die monatlichen Verkaufsvorgaben stets übertrafen.

• Wir haben mit Marketingspezialisten zusammengearbeitet, um Werbekampagnen kontinuierlich zu verbessern und die Beteiligung jedes Jahr um 15 % zu steigern.

• Wöchentliche Town-Hall-Meetings zur Überprüfung der Fortschritte bei der Erreichung der Ziele, um eine Kultur der Transparenz und des Wachstums zu fördern

• Verteilung der Ressourcen auf sechs Teams, Aufrechterhaltung eines ausgeglichenen und profitablen Budgets

Fähigkeiten

Budgetierung, Konfliktlösung, Führungswechsel, Finanzberichterstattung, öffentliches Reden, Buchhaltungsprogramm, Vertrieb, Mentoring