So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen Beratungsmanager (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM
19. August 2021
Viele Branchen beschäftigen Unternehmensberater, die Positionen auf verschiedenen Ebenen innerhalb ihrer Organisationen bekleiden. Beim Verfassen und Bearbeiten von Lebensläufen für diese Positionen ist es für diese Fachkräfte wichtig, ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen für bestimmte Stellenbeschreibungen hervorzuheben. Wenn Sie die richtigen Elemente kennen, die Sie in einen effektiven Lebenslauf eines Beratungsmanagers integrieren sollten, können Sie sich leicht zugängliche Rollen sichern. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Lebenslauf eines Beratungsmanagers ist, beschreiben, wie man einen Lebenslauf schreibt, und stellen Ihnen eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Sie zum Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können.
Was ist ein Lebenslauf eines Beratermanagers?
Der Lebenslauf eines Beratungsmanagers ist ein Dokument, das Geschäfts- oder Technologiefachleute häufig bei Bewerbungen verwenden. Arbeitgeber, die Unternehmensberater einstellen, stellen häufig spezifische Anforderungen an die Ausbildung und Fähigkeiten der Kandidaten und bevorzugen je nach Organisation möglicherweise Kandidaten mit langjähriger Erfahrung. Beratungsmanager unterstützen ihre Organisationen, indem sie Systeme und Prozesse analysieren und Möglichkeiten zu deren Verbesserung empfehlen. Zu den Hauptaufgaben eines Beratungsmanagers gehören:
Leitung eines Teams anderer Berater
Projektmanagement für Unternehmen
Sammlung und Analyse von Daten oder Finanzinformationen
Bereitstellung von Lösungen für Kunden für komplexe finanzielle oder organisatorische Probleme
Befragung von Unternehmensmitarbeitern, um zu verstehen, wie bestimmte Prozesse funktionieren
Erstellen Sie Zeitpläne und Meilensteine, um Prozesse zu verbessern
Präsentation möglicher Lösungen für Kunden
Durchführung von Schulungen für Kundenmitarbeiter
Verfolgung der Wirksamkeit von Designlösungen
Wie schreibe ich einen Lebenslauf für einen Beratungsmanager?
Hier sind einige Schritte, die Sie befolgen können, um einen effektiven Lebenslauf für einen Beratungsmanager zu verfassen:
1. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an
Am Anfang Ihres Dokuments suchen Personalmanager häufig nach dem Namen des Kandidaten und nach einer Möglichkeit, Sie zu kontaktieren, beispielsweise nach einer Telefonnummer oder E-Mail-Adresse. Erwägen Sie beim Schreiben Ihres Namens die Verwendung einer größeren Schriftart oder einer Fettschrift. Es ist wichtig, unter Ihrem Namen Ihre Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben, die Arbeitgeber für die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs oder für weitere Fragen verwenden können. Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, Arbeiten vor Ort erfordert, sollten Sie in Erwägung ziehen, Ihren Standort anzugeben, um die Tatsache hervorzuheben, dass Sie in unmittelbarer Nähe des Standorts Ihres potenziellen Arbeitgebers wohnen.
2. Geben Sie Ihre Berufserfahrung an
Abschnitte zur Berufserfahrung sind häufig der größte Abschnitt in den Lebensläufen von Berufstätigen. In diesem Abschnitt werden Ihre Erfahrungen in bestimmten Branchen oder Positionen hervorgehoben. Einige Unternehmen benötigen je nach Größe und der Anzahl der Aufgaben, die sie bei der Einstellung von Ihnen erwarten, möglicherweise mehrjährige Erfahrung. Erwägen Sie, in chronologischer Reihenfolge für jeden Artikel, den Sie hinzufügen möchten, Folgendes aufzulisten:
Name Ihres bisherigen Unternehmens
Standort Ihres bisherigen Unternehmens
Ihre bisherige Position
Aufzählung früherer Erfolge und Verantwortlichkeiten
Versuchen Sie, jede Stellenbeschreibung sorgfältig durchzugehen und Schlüsselwörter oder Aufgabenbereiche anzugeben, in denen Sie besonders gut sind. Denken Sie bei jeder Bewerbung daran, diesen Abschnitt zu überprüfen und zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auf jede Rolle zugeschnitten ist.
3. Sehen Sie sich Ihre Bildungsgeschichte an
Obwohl die Ausbildungsvoraussetzungen für Beratungsmanager unterschiedlich sind, verlangen die meisten Arbeitgeber von den Bewerbern mindestens einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich. Berufstätige, die sich auf eine bestimmte Branche wie Finanzen oder Gesundheitswesen spezialisiert haben, können auch Neben- oder andere Hauptfächer in ihrem gewünschten Fachgebiet anstreben. Für einige Management- oder andere hochrangige Managementberatungspositionen kann zusätzlich ein MBA in Betriebswirtschaftslehre oder einem gleichwertigen Bereich erworben werden. Für jeden Abschluss, den Sie einbeziehen möchten, ist es wichtig, den Namen Ihrer Schule, ihren Standort, den Abschluss, den Sie erworben haben, und die Daten, an denen Sie sie besucht haben, anzugeben.
4. Fügen Sie eine Aufzählung von Fähigkeiten und Technologien hinzu
Viele Fachkräfte entscheiden sich auch dafür, nach ihrer Ausbildung einen Abschnitt über Fertigkeiten hinzuzufügen, in dem sie die relevanten Fertigkeiten und Technologien auflisten, die sie beherrschen. Wie beim Abschnitt „Erfahrung“ ist es wichtig, jede Positionsbeschreibung zu überprüfen, in der möglicherweise die Fähigkeiten aufgeführt sind, nach denen der Personalmanager für einzelne Rollen sucht. Hier sind einige Fähigkeiten und Technologien, die zukünftige Beratungsmanager in diesem Abschnitt auflisten könnten:
Kollaborative Fähigkeiten
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kreatives Denken
Probleme lösen
Analytische und planerische Fähigkeiten
Anpassungsfähigkeit
Zeiteinteilung
Kenntnisse über Geschäftstätigkeiten
Cloud-Software
Datenanalysetools
Besitz eines persönlichen Managers
Kenntnisse in ERP-Technologien
Projektmanagement-Tools
5. Präsentieren Sie zusätzliche Zertifizierungen
Eine Liste zusätzlicher Zertifizierungen, die Sie erworben haben, kann Ihr Engagement für den Wissensaufbau in Ihrer Branche unterstreichen. Es gibt mehrere offizielle Akkreditierungen, wie z. B. Projektmanagement- oder Branchenzertifizierungen, die Ihr Fachwissen in Ihrem Fachgebiet hervorheben können. Zertifikate können Ihnen auch dabei helfen, Ihre App von Ihren Mitbewerbern abzuheben.
6. Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf
Bevor Sie Ihren Lebenslauf an einen Arbeitgeber senden, überprüfen Sie ihn, um sicherzustellen, dass er keine Grammatik- oder Genauigkeitsfehler aufweist. Erwägen Sie die Verwendung einer Textverarbeitungssoftware zur Überprüfung der Grammatik Ihres Dokuments, die Ihnen bei der Identifizierung etwaiger Probleme helfen kann. Achten Sie bei der Formatierungsüberprüfung auch darauf, dass Sie die gleiche Schriftart verwenden und die Abstände konsistent sind. Wenn Sie das Dokument ausdrucken und die physische Kopie ansehen, können Sie eventuelle Formatierungsprobleme feststellen.
Musterlebenslauf für Manager-Berater
Hier ist eine effektive Lebenslaufvorlage für Beratungsmanager, die Sie zum Erstellen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können:
(Vorname Nachname)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
(Standort)
Berufserfahrung
(Berufsbezeichnung)
Firmenname)| (Stadtstaat)
(Zeitraum der Beschäftigung)
(Besondere Verantwortung oder Aufgabe, die Sie ausgeführt haben)
(Besondere Verantwortung oder Aufgabe, die Sie ausgeführt haben)
(Besondere Verantwortung oder Aufgabe, die Sie ausgeführt haben)
(Berufsbezeichnung)
Firmenname)| (Stadtstaat)
(Zeitraum der Beschäftigung)
(Besondere Verantwortung oder Aufgabe, die Sie ausgeführt haben)
(Besondere Verantwortung oder Aufgabe, die Sie ausgeführt haben)
(Besondere Verantwortung oder Aufgabe, die Sie ausgeführt haben)
Geschichte der Bildung
(Abschluss und Hauptfach)
(Schulname) | (Stadtstaat)
(Anwesenheitstage)
Fähigkeiten
(Einschlägige Fähigkeiten oder technologische Kenntnisse, die Sie besitzen)
(Einschlägige Fähigkeiten oder technologische Kenntnisse, die Sie besitzen)
(Einschlägige Fähigkeiten oder technologische Kenntnisse, die Sie besitzen)
Zertifikate
(Zertifizierungsname)
(Institution)
(Monat und Jahr, in dem Sie die Zertifizierung erhalten haben)
Musterlebenslauf für Manager-Berater
Hier ist ein Beispiel für einen effektiven Lebenslauf eines Consulting Managers unter Verwendung der obigen Vorlage:
Joanna Martin
222-333-4444
Seattle, Washington
Berufserfahrung
Unternehmensberatungsmanager
SuperConsultants, Inc. | Seattle, Washington
Januar 2019 – heute
Tätigkeit als Projektmanager für Versicherungsvertriebskunden
Recherchieren Sie Finanzdaten und geben Sie Empfehlungen
Leiten Sie ein Beraterteam
Analysieren Sie Kundenprobleme, sprechen Sie mit Mitarbeitern und schlagen Sie Lösungen vor
Verfolgen Sie den Fortschritt der Lösung nach der Implementierung
Beratermanager
ConsultantForce, LLC | Seattle, Washington
August 2015 – Dezember 2018
Leitete ein Team von Beratern und delegierte diese an verschiedene Projekte
Entwickelte Kundeninteraktionspläne und Kundenkommunikationsprozesse.
Als Projektmanager für Schlüsselkunden tätig
Bewertete Kunden und vorgeschlagene Lösungen
Geschichte der Bildung
Master of Business Administration
Seattle College Business School | Seattle, Washington
August 2012 – Mai 2014
Bachelor of Science in Business Administration
Seattle College Business School | Seattle, Washington
August 2008 – Mai 2012
Fähigkeiten
Leistungsmanagement
Zwischenmenschliche Fähigkeiten
Kreatives Denken
Probleme lösen
Analytische und planerische Fähigkeiten
Zeiteinteilung
Cloud-Software
Fähigkeit, Daten zu analysieren
Kenntnisse in ERP-Technologien
Projektmanagement-Tools
Zertifikate
Zertifizierter Executive Consultant
Internationaler Rat der Managementberatungsexperten
Mai 2018