So schreiben Sie einen herausragenden Startup-Lebenslauf • BUOM

22. Februar 2021

Das Erstellen eines klaren und selbstbewussten Lebenslaufs kann Ihnen dabei helfen, bei Bewerbungen bei Startups besser hervorzustechen. Personalmanager von Startups suchen oft nach Leuten, die leidenschaftlich und von ihren Fähigkeiten überzeugt sind. Startups prüfen Lebensläufe sorgfältig, wenn sie neue Mitarbeiter in ihre Teams aufnehmen, um sicherzustellen, dass sie die qualifiziertesten Kandidaten auswählen. In diesem Artikel bieten wir einen Beispiel-Lebenslauf für ein Startup und 10 Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf bei potenziellen Arbeitgebern hervorstechen lassen.

Was ist in einem Startup-Lebenslauf wichtig?

Beginnen Sie Ihren Lebenslauf mit den folgenden grundlegenden Informationen:

• Kontaktinformationen: Bitte geben Sie oben in Ihrem Lebenslauf Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse an.

• Relevante Berufserfahrung: Listen Sie Ihre Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, einschließlich Berufsbezeichnung, Arbeitgeber, Daten, an denen Sie dort gearbeitet haben, und Ihren Hauptaufgaben.

• Ausbildung: Geben Sie Ihre Ausbildung an, beginnend mit Ihrem letzten Abschluss. Sie können den Namen des Abschlusses oder Diploms, die verleihende Stelle, das Datum, an dem Sie Ihren Abschluss gemacht haben oder Ihren Abschluss planen, und etwaige akademische Leistungen angeben.

• Fähigkeiten: Ordnen Sie Ihre Fähigkeiten nach Ihren Fähigkeiten an, oder schauen Sie sich die Stellenbeschreibung an, um zu sehen, was der Personalmanager am meisten schätzt, und fügen Sie diese zuerst hinzu.

10 Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf hervorzuheben

Hier sind 10 Möglichkeiten, Dinge, nach denen Arbeitgeber suchen, in einen Startup-Lebenslauf aufzunehmen:

Denken Sie über die Stelle nach, auf die Sie sich bewerben

Berücksichtigen Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs die Werte und zukünftigen Ziele des Unternehmens. Passen Sie Ihren Lebenslauf an das spezifische Startup an, für das Sie sich bewerben. Wenn Ihr potenzieller Arbeitgeber beispielsweise an Kreativität und Innovation interessiert ist, sollten Sie erwägen, eine Fähigkeit oder ein Projekt, das diese Werte widerspiegelt, in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Forschung durchführen

Lesen Sie mehr über das Startup, für das Sie sich bewerben. Betrachten wir diese Fragen:

• Verfügt das Unternehmen über einen Blog oder eine Website?

• Wo und wann begann das Startup?

• Worauf legt das Unternehmen Wert? (Kreative Freiheit, Zusammenarbeit, technische Fähigkeiten?)

Durch die Recherche zu Fragen wie diesen haben Sie die Möglichkeit, das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, persönlicher und aussagekräftiger zu verstehen.

Feiern Sie berufliche Erfolge

Wenn Sie sich für ein Startup bewerben, denken Sie darüber nach, Ihre bisherigen beruflichen Erfolge klar zu dokumentieren und nach Möglichkeit Nachweise vorzulegen. Wenn Sie beispielsweise für die Datenerfassung für ein Forschungsprojekt verantwortlich waren, teilen Sie diese Ergebnisse in Ihrem Lebenslauf mit. Dies kann dazu beitragen, dass Arbeitgeber mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten haben.

Fügen Sie ein Starterlebnis hinzu

Denken Sie an die Berufserfahrung, die Sie in der Vergangenheit gesammelt haben. Wenn es sich bei ihnen um Startups oder unabhängige Unternehmen handelt, sollten Sie darüber nachdenken, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Dies kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie über vielfältige Berufserfahrung verfügen und in dieser Unternehmensstruktur erfolgreich sein können.

Reichen Sie Ihr Arbeitsportfolio ein

Die Bereitstellung von Beispielen Ihrer persönlichen Arbeit kann eine großartige Möglichkeit sein, Ihren Lebenslauf hervorzuheben. Das Teilen vergangener Projekte kann Personalmanagern ein klareres Bild Ihrer Fähigkeiten und Stärken in einer bestimmten Branche vermitteln. Wenn Sie über einen Blog, eine Website oder eine andere Dokumentation früherer Projekte verfügen, sollten Sie erwägen, einen Link in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Berücksichtigen Sie bestimmte Schlüsselwörter

Denken Sie über die spezifischen Fähigkeiten nach, nach denen das Startup sucht, und überlegen Sie, die gewünschten Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn es sich bei dem Startup beispielsweise um ein Fotobearbeitungsunternehmen handelt, das häufig Photoshop verwendet, fügen Sie dieses spezielle Programm zu Ihrer Kompetenzliste hinzu. Startups suchen häufig nach Schlüsselwörtern wie diesen, um die Überprüfung des Lebenslaufs einfacher und zeitnaher zu gestalten.

Heben Sie Ihre Stärken hervor

Wenn Sie über besondere Fähigkeiten oder Talente verfügen, sollten Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen, damit Arbeitgeber Ihre Persönlichkeit besser kennenlernen können. Wenn Sie beispielsweise gerne in der Öffentlichkeit sprechen, sollten Sie erwägen, öffentliches Reden in den Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs aufzunehmen. Arbeitgeber möchten möglicherweise nach Menschen mit besonderen Stärken suchen, während sich ihr Startup entwickelt und erweitert.

Teilen Sie Ihre Hobbys und Leidenschaften

Erwägen Sie, Ihrem Startup-Lebenslauf Interessen und Hobbys hinzuzufügen, damit Arbeitgeber wissen, wer Sie sind. Hier sind einige Fragen, die Sie berücksichtigen sollten:

• Was machst du in deiner Freizeit gern?

• Sind Sie Mitglied in sozialen Vereinen oder Organisationen?

• Haben Sie in letzter Zeit an kreativen Projekten gearbeitet?

• Reisen Sie gerne? Wenn ja, wo haben Sie studiert und was haben Sie gelernt?

• Haben Sie einen persönlichen Blog oder eine Website?

Mithilfe dieser Fragen können Sie über Hobbys nachdenken, die mit dem Job zusammenhängen, für den Sie sich interessieren. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Grafikdesigner bei einem Startup bewerben, können Sie erklären, wie Sie ehrenamtlich als Grafikdesigner für eine lokale gemeinnützige Organisation arbeiten.

Berücksichtigen Sie Notendurchschnitt und Bildungsleistungen

Das Hinzufügen von Informationen zu Ihrer Ausbildung kann Ihnen helfen, Ihre Arbeitsmoral und Ihr Engagement zu verdeutlichen, insbesondere wenn Sie noch nicht viel Berufserfahrung haben. Durch die Angabe Ihres GPA oder anderer akademischer Leistungen, wie z. B. die Aufnahme in die Liste des Dekans oder die Mitgliedschaft in einer Organisation, können potenzielle Arbeitgeber Ihren Wissensstand und Ihr Engagement für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Studienbereich erkennen. Wenn Sie über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung verfügen, können Sie Bildungsleistungen weglassen und diesen Platz für neuere berufliche Leistungen nutzen.

Streben Sie nach Klarheit

Lebensläufe sind in der Regel eine Seite lang, was den Einstellungsprozess schneller und effizienter macht. Konzentrieren Sie sich beim Verfassen Ihres Lebenslaufs auf Fähigkeiten und Erfahrungen, die in direktem Zusammenhang mit der Stelle und der Branche stehen, für die Sie sich bewerben.

Tipps, um ein wettbewerbsfähigerer Kandidat zu werden

Das Schreiben eines herausragenden Lebenslaufs kann Ihnen helfen, ein selbstbewussterer und wettbewerbsfähigerer Kandidat zu werden. Hier sind einige Möglichkeiten, sich von Ihren Mitbewerbern abzuheben:

• Senden Sie ein individuelles Anschreiben. In einem Anschreiben können Sie bestimmte Leistungen detailliert beschreiben, die Sie in Ihrem Lebenslauf möglicherweise nicht näher beschreiben können. Wählen Sie eine oder zwei relevante Leistungen aus, um zu zeigen, wie geeignet Sie für die Stelle sind.

• Erhalten Sie Einblick in die Werte, Geschichte und Kultur des Unternehmens. Wenn Sie sich über das Unternehmen und die Stelle informieren, auf die Sie sich bewerben, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf auf der Grundlage spezifischer Erwartungen und Anforderungen anzupassen.

• Fügen Sie Führungserfahrung hinzu. Wenn Sie über Führungserfahrung verfügen, sollten Sie diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen, um Startups zu zeigen, dass Sie in verschiedenen Rollen am Arbeitsplatz erfolgreich sein können.

• Nachverfolgen. Um zu zeigen, dass Sie interessiert sind und den Job wollen, folgen Sie dem Einstellungsprozess. Wenn Sie innerhalb einer Woche nach Einreichung Ihrer Bewerbung noch nichts vom Personalmanager gehört haben, wenden Sie sich telefonisch oder per E-Mail an ihn, um zu erfahren, ob Ihr Lebenslauf überprüft wurde. Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalmanager führen, senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine Dankes-E-Mail oder eine Dankesnotiz, um Ihre Begeisterung zu zeigen.

Beispiel für einen anfänglichen Lebenslauf

Hier ist ein Beispiel-Lebenslauf für jemanden, der sich bei einem Grafikdesign-Startup bewirbt:

Delia Doe
Chicago, Illinois
123-456-7890
(email protected)

PROFIL
Innovativer und begeisterter Grafikdesigner, der mit unabhängigen Unternehmen in Chicago arbeitet. Suche nach Möglichkeiten zur kreativen Zusammenarbeit mit anderen Designern, um Grafikdesign-Arbeiten und -Dienstleistungen zugänglicher und profitabler zu machen. Offen und ohne Angst, alternative und experimentelle Ansätze für Grafikdesign und Marketing zu erkunden.

BERUFSERFAHRUNG Gründer und CEO
Chicago Graphic Design Collective, 2019–heute
Chicago, Illinois

• Koordinierte und leitete wöchentliche Grafikdesign-Symposien und Community-Events.

• Sammlung und Verteilung von Grafikdesign-Ressourcen und potenziellen Stellenangeboten an unabhängige Künstler und Designer.

• Erkundete alternative Arbeitsumgebungen und testete Leistungskennzahlen, um das Potenzial zu maximieren.

• Enge Zusammenarbeit mit Designern und Kunden, um finanzielle und kreative Ziele zu erreichen.

• Technologien zur Optimierung der Kommunikation zwischen Kunden und Designern.

• Es wurde ein Webarchiv mit Beispielen von Grafikdesignarbeiten und Kontaktinformationen für Künstler entwickelt.

• Das Team wuchs in nur einem Jahr von fünf auf 30 Designer.

*AUSBILDUNG
MFA in Grafikdesign und Marketing
Columbia College Chicago, 2011–2015
Chicago, Illinois*

• Gründer des Columbia College Graphic Design Club

• Gewinner des innovativsten Grafikdesign-Wettbewerbs in Chicago, 2013.

• Für Studenten des Columbia College wurde eine Website mit Stellenangeboten als Grafikdesigner erstellt.

FÄHIGKEITEN

• Computer und Programmierung (einschließlich Adobe, Outlook, Microsoft Office und Linux)

• Design und Strategie für Social-Media-Marketing

• Fließend Englisch, Spanisch und Französisch

• Öffentliches Reden