So schreiben Sie einen API-Tester-Lebenslauf (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM
19. August 2021
API-Tester sind ein wichtiger Bestandteil der Webentwicklung und Programmierschnittstellen. Sie gewährleisten die Funktionalität und Sicherheit von Software und Websites. Wenn Sie wissen, was ein API-Tester-Lebenslauf beinhaltet, können Sie sich bei der Jobsuche besser informieren. In diesem Artikel besprechen wir, was ein API-Tester-Lebenslauf ist, was er enthalten sollte und wie man einen Lebenslauf schreibt, zusammen mit einer Vorlage und einem Beispiel, die Ihnen beim Verfassen Ihres Lebenslaufs helfen.
Was ist ein API-Tester-Lebenslauf?
Ein API-Tester-Lebenslauf ist ein Dokument, das Ihren Hintergrund und Ihre Erfahrung im API-Testen beschreibt. Die meisten Arbeitgeber verlangen bei der Annahme von Bewerbungen Lebensläufe, um die Qualifikationen potenzieller Kandidaten für API-Teststellen zu ermitteln. Ihr API-Test-Lebenslauf kann relevante Fähigkeiten enthalten, die Sie durch Arbeit und Schulung erworben haben. Lebensläufe enthalten häufig Beschreibungen Ihrer bisherigen beruflichen Aufgaben.
Zu den Aufgaben eines API-Testers können gehören:
Arbeiten Sie mit Entwicklern zusammen, um Tests zu planen
Erstellen Sie tägliche oder wöchentliche Statusberichte
Erstellen von Testskripten
Entwicklung von Testfällen und Skripten
Gewährleistung der Funktionalität, Leistung und Sicherheit des Codes
Identifizieren von Codefehlern
Implementieren Sie Strategien zur Verbesserung des Testens
Bereitstellung von Anwendungsunterstützung
Was Sie in den Lebenslauf eines API-Testers aufnehmen sollten
Hier sind einige Abschnitte, die in Ihrem API-Tester-Lebenslauf enthalten sein sollten:
Kontakte
Arbeitgeber nutzen die von Ihnen angegebenen Kontaktinformationen, um Ihnen Briefe oder E-Mails zu senden oder Sie anzurufen, um Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. Geben Sie unbedingt aktuelle Kontaktinformationen an. Bitte geben Sie Ihren Vor- und Nachnamen, Ihre Postanschrift, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer an.
Zusammenfassung
Ihr beruflicher Lebenslauf sollte Ihre Qualifikationen für diese Position hervorheben. Es gibt einige gängige Wörter und Ausdrücke für API-Tests, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Erwägen Sie die Verwendung dieser Schlüsselwörter für API-Tests in Ihrem Lebenslauf:
Datenanzeige
Marktforschung
Entwicklertrends
Software-Entwicklung
Codeverwaltung
Datenbanktests
Fähigkeiten
Sie können Ihre beruflichen oder Soft Skills in einer Liste mit Aufzählungszeichen unterhalb Ihres beruflichen Lebenslaufs auflisten. Sie können die Fähigkeiten überprüfen, die möglicherweise in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten mit der Position übereinstimmen. Zu den gängigen API-Testfähigkeiten gehören:
Studie
Programmierung
Probleme lösen
Kommunikation
Anwendungstests
Python
C++
Java
CAD
Erfahrung
Geben Sie bei Berufserfahrung die Berufsbezeichnung, den Arbeitgeber, den Standort und die Anzahl der Jahre an, in denen Sie dort gearbeitet haben. Listen Sie darunter einige Ihrer wichtigsten beruflichen Aufgaben auf. Beginnen Sie Ihre Stellenbeschreibung mit Aktionsverben wie:
Angesichts dessen
Analysiert
Erledigt
Erstellt
Nominiert
Entwickelt
Gelang es
Aktualisiert
Geprüft
Ausbildung
Sie können Ihre Ausbildung auflisten, indem Sie Ihren Abschluss, Ihre Schule und Ihr Studienjahr angeben. Wenn Sie Ihren Abschluss mit Auszeichnung abgeschlossen haben, können Sie diese neben Ihrem Abschluss platzieren. Wenn Sie ein anderes Fach studiert haben, können Sie es auch unter dem verliehenen Abschluss angeben.
Erfolge
Ihre Erfolge können schulische oder berufliche Erfolge umfassen. Sie können sie am Ende Ihres Lebenslaufs platzieren. Alternativ können Sie ggf. weitere Zusatzinformationen wie Zertifikate, Lizenzen oder Sprachen für API-Tests angeben.
So schreiben Sie einen API-Tester-Lebenslauf
Berücksichtigen Sie beim Verfassen Ihres API-Tester-Lebenslaufs die folgenden Schritte:
1. Forschung
Führen Sie eine Recherche bei Arbeitgebern durch, um deren Grundwerte zu ermitteln und herauszufinden, nach welchen Eigenschaften sie bei potenziellen Mitarbeitern suchen, die API-Tester einstellen. Sie können sich auch die veröffentlichte Stellenbeschreibung ansehen und nach den darin aufgeführten Fähigkeiten und Fertigkeiten suchen. Wenn Sie diese Recherche vor dem Verfassen Ihres Lebenslaufs durchführen, können Sie Ihre Inhalte besser an die Stellenanforderungen anpassen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre Informationen für API-Tests anwendbar sind.
2. Formatieren
Sie können mit der Ausarbeitung Ihres Lebenslaufs beginnen, um sicherzustellen, dass Ihr Format für die Einreichung akzeptabel ist. Um Ihren Lebenslauf prägnant zu halten, sollten Sie erwägen, Ihre Informationen auf eine einseitige Seite zu beschränken. Durch die Begrenzung des Platzes können Sie Ihren Lebenslauf auf die wichtigsten Merkmale beschränken, die Sie hervorheben möchten.
3. Schreiben Sie
Nachdem Sie das Format Ihres Lebenslaufs festgelegt haben, können Sie Ihre Lebenslaufinformationen ausfüllen. Wenn Sie Ihre Kontaktinformationen oben platzieren, können Arbeitgeber Sie leichter finden, wenn sie Sie für ein Vorstellungsgespräch kontaktieren. Unten finden Sie Ihren Lebenslauf, der als Einleitung dient, gefolgt von einer Liste Ihrer Fähigkeiten darunter. Sie können den Rest Ihrer Berufserfahrung und Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge anordnen, sodass Ihre aktuelle oder jüngste Erfahrung an erster Stelle steht.
4. Überprüfung
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Absenden auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Möglicherweise möchten Sie noch einmal auf die Stellenbeschreibung zurückgreifen, um sicherzustellen, dass die von Ihnen bereitgestellten Informationen für die Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten im Bereich API-Tests relevant sind. Erwägen Sie, Ihren Lebenslauf laut vorzulesen, damit Sie unangenehme oder lange Aussagen hören können.
Beispiel für einen API-Tester-Lebenslauf
Hier ist eine Vorlage, die Sie beim Verfassen Ihres API-Tester-Lebenslaufs verwenden können:
(Ihr Vor- und Nachname)
(Aktuelle Adresse)
(Aktuelle Stadt, Bundesland und Postleitzahl)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
Zusammenfassung
(Drei bis sechs Sätze, die Schlüsselkompetenzen und -qualifikationen hervorheben)
Fähigkeiten
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
(Relevante Hard- oder Soft Skills)
Erfahrung
(Berufsbezeichnung) (Stadt, Bundesland)
(Arbeitgeber) (Anstellungsjahre)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufsbezeichnung) (Stadt, Bundesland)
(Arbeitgeber) (Anstellungsjahre)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufsbezeichnung) (Stadt, Bundesland)
(Arbeitgeber) (Anstellungsjahre)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
(Berufliche Verantwortung oder Leistung)
Ausbildung
(Grad)
(Schule) (Abschlussjahr)
Erfolge
(Relevante Leistung) (Leistungsjahr)
Beispiel für einen API-Tester-Lebenslauf
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für einen API-Tester-Lebenslauf unter Verwendung der Vorlage:
Ulfred Petsch
150 Pelikankreis
Salinas, CA 93901
(email protected)
(150) 939-9011
Zusammenfassung
Kenntnisse in CAD und anderen Programmiersprachen. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im automatisierten Testen. Bietet gründliche Fähigkeiten zum Testen von Datenbanken und Recherchen zu Entwicklertrends, um die Codierungsqualität sicherzustellen.
Fähigkeiten
Kommunikation
Anwendungstests
CAD
Erfahrung
API-Tester, San Luis Obispo, Kalifornien
SLO Assurance, seit 2013
Bereitstellung monatlicher Berichte
Entwicklungsbedarf analysiert
Datenbanktests durchgeführt
API-Inspektor, Eugene, Oregon
OR-Tests, 2009–2013
Webservice-API-Anfragen erstellt
Zugewiesene Testprojekte
Testskripte entwickelt und ausgeführt
Qualitätssicherungstester, Reno, Nevada
Test Inc., 2007–2009
Verwaltete Fehlerverfolgung
Aktualisierte Änderungen an Testprozessen
Bewährte Software zur Fehlerprüfung
Ausbildung
Bachelor-Abschluss in Informatik
Jin Bae Universität, 2009
Erfolge
Leitung großer Teams mit mehr als 6 Personen, um die Fehlerquote unter 10 % zu halten