So schreiben Sie eine überzeugende Stellenbeschreibung für einen Softwareentwickler • BUOM

2. April 2021

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Softwareentwickler sind, ist es wichtig, dass die Stellenbeschreibung, die Sie den Kandidaten anbieten, überzeugend und informativ ist. Softwareentwickler spielen in Unternehmen eine wichtige Rolle und erbringen Dienstleistungen, die die erfolgreiche Integration und Nutzung von Softwarelösungen ermöglichen. In diesem Artikel schauen wir uns an, was ein Softwareentwickler ist, was er tut, wie man eine Stellenbeschreibung für die Stelle verfasst und ein Beispiel, das Sie als Leitfaden für die Erstellung Ihrer eigenen Stellenbeschreibung verwenden können.

Was ist ein Softwareentwickler?

Ein Softwareentwickler ist ein Softwarespezialist, der in der Anwendung technischer Prinzipien auf die Softwareentwicklung geschult ist. Software-Engineering ist ein Bereich der Computersoftware, der das Entwerfen und Erstellen von Computersystemanwendungen und -software umfasst. Beispiele für diese Arten von Software sind Betriebssysteme, Webbrowser und Datenbankprogramme. Aufgrund des zunehmenden Einsatzes verschiedener Arten von Software und Technologie ist der Bedarf an Softwareentwicklern im Laufe der Jahre deutlich gestiegen.

Diese Fachleute verfügen über fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, in den bei der Programmierung verwendeten Sprachen und in Computerbetriebssystemen. Mithilfe dieser Informationen und ihres technischen Verständnisses können Softwareentwickler maßgeschneiderte Softwaresysteme für Unternehmen entwickeln, die unterschiedliche Anforderungen erfüllen.

Softwareentwickler fallen oft in eine von zwei Kategorien: Systemingenieure und Anwendungsingenieure. Systemingenieure sind an der Gestaltung, Wartung und Entwicklung der Computersysteme eines Unternehmens beteiligt, während sich Anwendungsingenieure auf die Entwicklung von Anwendungen für Unternehmen konzentrieren, indem sie die Bedürfnisse des Endbenutzers bewerten.

Was macht ein Softwareentwickler?

Softwareentwickler erledigen im Laufe des Arbeitstages viele Aufgaben. Zu den allgemeinen Aufgaben eines Softwareentwicklers gehören:

• Testen vorhandener Software

• Durchführen einer Informationsanalyse

• Debugging und Installation von Sicherheitslösungen auf Software

• Design der Programmarchitektur

• Programmierung und Codierung von Programmen und Anwendungen

• Analyse der Bedürfnisse und Anforderungen der Endbenutzer

• Durchführen einer Systemanalyse von Risiken und Softwarezuverlässigkeit

• Beurteilung der Machbarkeit einer Softwarelösung durch Bewertung verschiedener Faktoren, einschließlich Anforderungen und vorgeschlagener Lösungen.

• Beschaffung von Softwareentwicklungslizenzen von relevanten Anbietern

• Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Softwareentwicklungsteams

Wie schreibe ich eine Stellenbeschreibung für einen Softwareentwickler?

Im Folgenden finden Sie die Schritte, die Sie unternehmen müssen, um eine überzeugende Stellenbeschreibung für Softwareentwickler zu verfassen, die die besten Talente auf diesem Gebiet anzieht:

1. Geben Sie alle grundlegenden und relevanten Informationen an

Bevor Sie überhaupt zur eigentlichen Stellenbeschreibung für Ihre Stellenanzeige als Softwareentwickler gelangen, müssen Sie zunächst alle relevanten Informationen angeben, die der Kandidat wissen muss, um festzustellen, ob die Stelle für ihn geeignet ist. Allgemeine Grundinformationen, die in einer Stellenanzeige enthalten sein sollten:

• Genaue Berufsbezeichnung

• Der Standort, an dem der eingestellte Kandidat arbeiten wird

• Art der Beschäftigung, z. B. Vertrag, Vollzeit oder Teilzeit

• Gehaltsspanne

• Ein kurzer Überblick über die Mission und Kultur Ihres Unternehmens

• Erforderliche und gewünschte Erfahrung, Ausbildung und andere Qualifikationen

• Arbeitsbezogene Leistungen

• Zusätzliche Vorteile der Arbeit für Ihr Unternehmen

Diese Informationen geben Kandidaten einen schnellen Überblick darüber, was sie bei der Arbeit in Ihrem Unternehmen erwartet. Es kann auch dabei helfen, Kandidaten auszusortieren, die nicht gut zu Ihrer Arbeitskultur passen. Wenn Ihre Softwareentwicklungsabteilung beispielsweise regelmäßig an Teamarbeit teilnimmt, der Kandidat jedoch lieber unabhängig arbeitet, können Sie sowohl sich selbst als auch dem Kandidaten Zeit sparen, indem Sie diese Informationen in die Stellenanzeige aufnehmen.

2. Verfassen Sie umfassende Stellenbeschreibungen

Die Stellenbeschreibungen in Ihrer Stellenanzeige als Softwareentwickler sollten umfassend sein und die Hauptaufgaben umfassen, die der eingestellte Kandidat ausführen wird. Die meisten Kandidaten verbringen die meiste Zeit damit, sich diesen Abschnitt einer Stellenanzeige anzusehen. Daher ist es wichtig, sicherzustellen, dass dieser Teil korrekt und detailliert ist, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen. Vermeiden Sie das einfache Kopieren und Einfügen von Stellenbeschreibungsvorlagen für Softwareentwickler, die Sie online finden, und konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, Informationen einzufügen, die für die Produkte und Projekte relevant sind, an denen Ihre Softwareabteilung arbeitet.

Darüber hinaus ist die Einbeziehung von Informationen über die spezifischen Technologien, die Ihr Unternehmen verwendet, ein wichtiger Bestandteil einer klaren Stellenbeschreibung. Dadurch erhalten Arbeitssuchende eine klare Vorstellung davon, was sie bei einer Stelle in Ihrem Unternehmen erwartet und welche Technologien sie beherrschen sollten.

3. Fügen Sie relevante Schlüsselwörter hinzu

Wenn Sie relevante Schlüsselwörter in Ihre Stellenanzeige für Softwareentwickler aufnehmen, kann dies dazu beitragen, dass Ihre Stellenanzeige von mehr Kandidaten gesehen wird. Es ermöglicht den Kandidaten außerdem, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen klar auf die spezifischen Anforderungen der von Ihnen verfügbaren Position als Software-Ingenieur abzustimmen. Wenn Sie beispielsweise auf der Suche nach einem Software-Ingenieur sind, der sich gut mit der Android-Entwicklung auskennt, sollten Sie Schlüsselwörter wie „Android-Entwickler“ und „Android-Entwicklung“ in die Stellenbeschreibung aufnehmen. Geben Sie auch den Standort der Stelle an, damit Arbeitssuchende in Ihrer Nähe Ihre Stellenausschreibung leichter finden können.

Beispiel für eine Stellenbeschreibung eines Programmierers

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine Stellenbeschreibung eines Softwareentwicklers, die Sie beim Verfassen Ihrer eigenen verwenden können:

Transmissions Enterprise ist auf der Suche nach einem talentierten und leidenschaftlichen Software-Ingenieur zur Verstärkung unseres Software-Entwicklungsteams. Der Kandidat muss in der Lage sein, Softwarelösungen zu entwerfen, zu erstellen und zu implementieren, die den Anforderungen von Transmissions Enterprise entsprechen.

Arbeitsbeschreibung:

Der Software Engineer wird regelmäßig die folgenden Aufgaben wahrnehmen:

• Erstellen Sie Flussdiagramme, Dokumentationen und Modelle für potenzielle Softwareprojekte, um Programmanforderungen zu definieren.

• Implementierung eines kompletten Software Development Life Cycles (SDLC).

• Schreiben Sie Sprachcode mit JavaScript, Python und Java.

• Verwenden Sie regelmäßig Programme wie Ruby, Postgres und MySQL, um Softwareentwicklungsaufgaben auszuführen.

• Erstellen und pflegen Sie Bild- und Videokodierungsprogramme, die direkt mit der Website von Transmissions Enterprise zusammenarbeiten.

• Entwickeln und testen Sie verschiedene Bild- und Videoverarbeitungsalgorithmen.

• Migrieren, transformieren, erfassen und integrieren Sie Daten in ein einziges, umfassendes Datenbanksystem.

• Bewerten Sie das Feedback der Benutzer zu Programmen und nehmen Sie Änderungen basierend auf dem Feedback vor.

• Halten Sie Ihre Software mit den neuesten Updates und Funktionen auf dem neuesten Stand.

Anforderungen:

Zu den zwingenden Anforderungen gehören:

• Bachelor-Abschluss in Software-Engineering oder einem verwandten Bereich

• Fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Fähigkeit, Ruby, C++ und andere Programmiersprachen in der Softwareentwicklung zu verwenden

• Kenntnisse in Datenbanken, einschließlich SQL und ORM

• Tiefes Verständnis von Softwareentwicklungstools

Vorteile:

Softwareentwickler von Transmissions Enterprise genießen die folgenden Vorteile:

• Unbegrenzte Zapfwelle

• Kranken-, Seh- und Zahnversicherung

• 401(k)-Plananpassung

• Kostenlose Mittagessen am Freitag

• Flexibler Arbeitsplan

• 12 bezahlte Feiertage

• Möglichkeit zur Beförderung