So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben für einen Apotheker (mit Beispiel) • BUOM

25. März 2022

Apotheker können ihren Job aus verschiedenen Gründen aufgeben, beispielsweise weil sie eine neue Stelle in einer anderen Apotheke annehmen oder in eine neue Stadt ziehen. Beim Verlassen einer Stelle reichen Apotheker in der Regel ein Kündigungsschreiben ein, in dem sie den Grund für das Ausscheiden darlegen und ihren Arbeitgeber über den letzten Arbeitstag informieren. Wenn Sie planen, Ihre Stelle als Apotheker aufzugeben, könnte es für Sie interessant sein, zu lernen, wie Sie ein Kündigungsschreiben verfassen, um in Ihren letzten Tagen im Job einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

In diesem Artikel erklären wir, was in einem Kündigungsschreiben eines Apothekers enthalten sein sollte, beschreiben, wie man ein Kündigungsschreiben verfasst, und stellen eine Vorlage und ein Beispielschreiben zur Verfügung, die Ihnen bei der Vorbereitung Ihres eigenen Schreibens helfen.

Was im Kündigungsschreiben eines Apothekers enthalten sein sollte

Ein Kündigungsschreiben eines Apothekers ist ein formelles Dokument, das den Arbeitgeber über die Entscheidung des Apothekers informiert, seine Position aufzugeben. Während es höflich ist, Ihren Vorgesetzten mündlich über Ihren Austritt zu informieren, kann ein Brief als formelle Mitteilung dienen. Einige Unternehmen oder Personalabteilungen verlangen möglicherweise die Einreichung eines Kündigungsschreibens, damit sie das Dokument für ihre Mitarbeiterunterlagen aufbewahren können. Obwohl ein Kündigungsschreiben je nach Arbeitgeber und Erfahrung variieren kann, enthalten diese Schreiben in der Regel Folgendes:

• Kontaktinformationen: Geben Sie in Ihrem Kündigungsschreiben Ihre Kontaktinformationen an, einschließlich Ihrer Telefonnummer und Ihrer persönlichen E-Mail-Adresse, damit Arbeitgeber wissen, wie sie Sie kontaktieren können, nachdem Sie Ihre Stelle verlassen haben.

• Datum Ihres letzten Arbeitstages: Geben Sie das Datum Ihres letzten Arbeitstages in Ihrem Kündigungsschreiben an, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie Ihren Austritt ausreichend angekündigt haben.

• Rücktrittsschreiben: Diese Briefe enthalten normalerweise ein kurzes Rücktrittsschreiben, in dem erläutert wird, warum Sie die Position verlassen.

• Ausdruck der Dankbarkeit: Es ist hilfreich, einen Ausdruck der Dankbarkeit für die Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie in dieser Position gesammelt haben, beizufügen, damit Sie Ihre Arbeit positiv abschließen können.

• Abschluss: Die meisten Kündigungsschreiben enden mit einem Angebot, bei der Umstellung zu helfen, beispielsweise durch die Schulung des neuen Apothekers.

So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben für einen Apotheker

Hier sind die Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihr Kündigungsschreiben als Apotheker zu verfassen:

1. Sehen Sie sich das Mitarbeiterhandbuch an

Bevor Sie Ihre Kündigung einreichen, lesen Sie in Ihrem Mitarbeiterhandbuch nach, ob darin Richtlinien oder Verfahren für das Ausscheiden aus Ihrer Position aufgeführt sind. Einige Unternehmen haben beispielsweise möglicherweise eine Richtlinie, die von Apothekern verlangt, dass sie ihre Abreise zwei Wochen im Voraus ankündigen. Halten Sie sich nach Möglichkeit an diese Unternehmensregeln, um sicherzustellen, dass Sie Ihren Arbeitgeber in gutem Einvernehmen verlassen.

2. Geben Sie Kontaktinformationen an

Es ist wichtig, für Ihr Kündigungsschreiben ein geschäftliches Format zu verwenden, da es sich um eine Art formelle Kommunikation handelt. Bitte geben Sie oben in der E-Mail Ihre Kontaktinformationen an, einschließlich Ihres vollständigen Namens, Ihrer Telefonnummer und Ihrer persönlichen E-Mail-Adresse. Bitte geben Sie unter Ihren Kontaktinformationen das Datum des Schreibens an. Geben Sie dann die Kontaktinformationen des Empfängers an, einschließlich seines Namens, seiner Anrede und des Namens der Apotheke oder des Unternehmens. Wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben per E-Mail versenden, können Sie die Kontaktinformationen Ihres Arbeitgebers weglassen und stattdessen Ihre Telefonnummer und persönliche E-Mail-Adresse in die Signatur Ihres Schreibens aufnehmen.

3. Geben Sie Ihren letzten Arbeitstag ein

Beginnen Sie Ihren Brief mit Ihrem Kündigungsschreiben und Ihrem letzten Arbeitstag bei der Apotheke oder dem Unternehmen. Es ist wichtig, dieses Datum anzugeben, da es Ihrem Arbeitgeber sagt, wie lange Sie voraussichtlich in Ihrer Position weiterarbeiten. Anhand dieser Informationen kann Ihr Arbeitgeber entscheiden, wie er sich auf den Übergang vorbereiten kann, beispielsweise indem er ein Austrittsgespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung vereinbart. Sie können diese Informationen auch verwenden, um mit der Einstellung eines Ersatzes für Ihre Position zu beginnen.

4. Erklären Sie den Grund für den Weggang

Auch wenn dies nicht erforderlich ist, kann die Angabe des Grundes für Ihren Austritt Ihnen dabei helfen, eine berufliche Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten. Begründen Sie in ein bis zwei Sätzen kurz, warum Sie Ihre Stelle als Apotheker aufgeben. Zu den häufigsten Gründen, warum Apotheker ihren Job aufgeben, gehören die Fortsetzung ihrer Ausbildung, der Wechsel in eine neue Karriere oder der Umzug in ein neues geografisches Gebiet. Wenn Sie eine andere Stelle als Apotheker annehmen, können Sie kurz erläutern, wie die neue Stelle zu Ihren Karrierezielen passt, damit Arbeitgeber verstehen, warum Sie die Stelle verlassen. Behalten Sie einen positiven Ton bei, wenn Sie den Grund für Ihren Weggang beschreiben, um Professionalität zu zeigen.

5. Schätzen Sie Ihre Erfahrung

In Ihrem Kündigungsschreiben ist es höflich, Ihre Wertschätzung für Ihre Erfahrungen mit der Apotheke oder dem Unternehmen zum Ausdruck zu bringen. Drücken Sie Ihre Dankbarkeit für die Fähigkeiten und Erfahrungen aus, die Sie in Ihrer Position erworben haben. Beschreiben Sie beispielsweise die Schulung, die Sie erhalten haben, oder erwähnen Sie, wie viel Spaß Ihnen die Zusammenarbeit mit dem Apothekenteam gemacht hat. Wenn Sie in Ihrem Kündigungsschreiben Ihre Wertschätzung für Ihre Erfahrungen zum Ausdruck bringen, können Sie in Ihren letzten Tagen bei Ihrem Arbeitgeber einen positiven Eindruck hinterlassen.

6. Schließen Sie den Brief

Schließen Sie Ihren Brief mit einem kurzen Absatz ab, in dem Sie Ihrem Arbeitgeber anbieten, ihn bei der Umstellung zu unterstützen. Beispielsweise könnten Sie Ihre Verpflichtung zur Wahrung der Patientenvertraulichkeit zum Ausdruck bringen oder Ihre Bereitschaft besprechen, in den letzten Tagen oder Wochen einen neuen Apotheker auszubilden. Wenn Sie für bestimmte Aufgaben oder Prozesse verantwortlich sind, bieten Sie an, diese Verantwortlichkeiten zu dokumentieren, damit Ihr Arbeitgeber die Aufgabe an einen anderen Apotheker delegieren kann. Beenden Sie Ihren Brief mit einer formellen Schlusserklärung, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“, gefolgt von Ihrer Unterschrift.

7. Senden Sie eine E-Mail

Befolgen Sie die Anweisungen Ihrer Apotheke, um Ihr Kündigungsschreiben ordnungsgemäß einzureichen. Einige Unternehmen fordern den Brief möglicherweise per E-Mail an, während andere möglicherweise eine gedruckte Kopie verlangen, die ihren Mitarbeiterunterlagen beigefügt werden muss. Stellen Sie sicher, dass Sie den Brief an die richtige Person senden, beispielsweise Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung. Bevor Sie Ihre Kündigung einreichen, ist es höflich, dies Ihrem Vorgesetzten mündlich mitzuteilen. Einige Apotheker beschließen, ein Treffen mit ihrem Vorgesetzten zu vereinbaren, um ihm mündlich zu kündigen und gleichzeitig seinen Rücktritt einzureichen.

Musterantrag zur Entlassung eines Apothekers

Sehen Sie sich diese Vorlage für ein Kündigungsschreiben für einen Apotheker an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie man es schreibt:

(Ihr Name)
(Telefonnummer)
(Persönliche E-Mail-Adresse)

(Datum)

(Name des Empfängers)
(Titel des Empfängers)
(Name der Apotheke oder des Arbeitgebers)

дорогая (Vor- und Nachname des Empfängers),

Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als meinen offiziellen Rücktritt von (Ihrer Berufsbezeichnung) von (Name der Apotheke oder des Arbeitgebers) mit Wirkung zum Dienstag, 10. Januar 2023, 10:55:43 Uhr +0000. (Beschreiben Sie kurz Ihren Grund für den Weggang.)

Ich hatte eine gute Zeit bei (Name des Unternehmens) und werde (Beschreibung dessen, was Ihnen an der Stelle gefallen hat) vermissen.

Im nächsten Zeitraum, etwa zwei Wochen, möchte ich jede erdenkliche Unterstützung anbieten, um diesen Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten. (Beschreiben Sie kurz, wie Sie den Übergang unterstützen möchten.)

Aufrichtig,
(Ihr Name)

Muster-Kündigungsschreiben für einen Apotheker

Hier ist ein Beispiel für ein Kündigungsschreiben eines Apothekers, das Ihnen bei der Vorbereitung Ihres eigenen Schreibens helfen soll:

Alana Smith
222-222-2222
(email protected)

27. Juni 2021

Jane Brown
Apothekenleiter
Orimi-Apotheke

Liebe Jane Brown,

Bitte akzeptieren Sie dieses Schreiben als meinen offiziellen Rücktritt als Gemeinschaftsapotheker bei der Orimi-Apotheke mit Wirkung zum 10. Juli, also in zwei Wochen. Ich habe eine Stelle als leitender Apotheker bei einem anderen Unternehmen angenommen, um mein berufliches Wachstum und meine berufliche Entwicklung voranzutreiben.

In den letzten fünf Jahren haben mir die Schulungen und die Betreuung durch Sie geholfen, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um als Apotheker erfolgreich zu sein. Ich bin dankbar für meine Erfahrungen mit diesem Unternehmen und die Beziehungen, die ich zu meinen Kollegen und Apothekenpatienten aufgebaut habe. Besonders stolz bin ich auf die Arbeit, die das Apothekenteam bei der Entwicklung von Patientenprogrammen zu Impfungen, gesunder Ernährung und Stressbewältigung geleistet hat.

In den nächsten zwei Wochen werde ich jede erdenkliche Hilfe anbieten, um diesen Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten. Gerne schule ich einen neuen Apotheker in den Richtlinien und Verfahren der Orimi-Apotheke. Wenn ich noch etwas tun kann, um diesen Prozess zu vereinfachen, lassen Sie es mich bitte wissen.

Aufrichtig,
Alana Smith