So schreiben Sie ein handgeschriebenes Anschreiben in 9 Schritten (plus Tipps) • BUOM

3. Januar 2022

Anschreiben können eine nützliche Gelegenheit sein, potenziellen Arbeitgebern mehr darüber zu erzählen, wer Sie als Kandidat sind, welche Qualifikationen Sie für die Stelle mitbringen und was Sie an der Stelle begeistert. Eine Möglichkeit, sich von anderen Bewerbern abzuheben, besteht darin, einen handgeschriebenen Brief zu schreiben. Wenn Sie lernen, wie Sie ein wirkungsvolles Anschreiben handschriftlich verfassen, können Sie einen Brief versenden, den Arbeitgeber zu schätzen wissen. In diesem Artikel erklären wir, warum es wichtig ist, ein Anschreiben handschriftlich zu verfassen, listen die Schritte auf, die Sie zum Verfassen eines Anschreibens unternehmen können, und geben Tipps für das handschriftliche Verfassen eines Anschreibens.

Warum ist es wichtig, ein handschriftliches Anschreiben zu verfassen?

Das Verfassen eines handgeschriebenen Anschreibens kann eine einzigartige Möglichkeit sein, die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber zu erregen und Ihr echtes Interesse an der Stelle zum Ausdruck zu bringen. Hier sind einige Gründe, warum es wichtig ist, ein handschriftliches Anschreiben zu verfassen:

es ist persönlicher

Handschriftliche Anschreiben sind unter anderem deshalb so wichtig, weil sie eher einem persönlichen Brief ähneln als einem professionell getippten Bewerbungsdokument. Auch wenn es möglicherweise nicht für jede Stelle geeignet ist, auf die Sie sich bewerben, kann das Schreiben eines handgeschriebenen Briefes Ihnen dabei helfen, eine tiefere Bindung zu Ihrem Leser aufzubauen. Unabhängig davon, ob Sie sich für ein kleines Unternehmen oder eine Familienorganisation bewerben, können handgeschriebene Briefe dazu beitragen, Ihre Botschaften gezielter und aufrichtiger zu gestalten.

Dies kann Ihnen dabei helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben.

Handschriftliche Anschreiben können selten sein. Da so viele Bewerbungen online veröffentlicht werden, drucken viele Menschen ihr Anschreiben aus, um die Einreichung zu erleichtern. Aus diesem Grund empfiehlt es sich, bei einer persönlichen Bewerbung statt einer Online-Bewerbung ein handgeschriebenes Schreiben zu verwenden. Wenn Sie Ihren Brief übermitteln und handschriftlich verfassen, werden Sie zu einem unvergesslicheren Kandidaten. Ihre Entscheidung, gegen Konventionen zu verstoßen, könnte einen potenziellen Arbeitgeber faszinieren und ihn ermutigen, mehr über Sie herauszufinden.

Es sagt mehr über Ihre Persönlichkeit aus

Allein die Entscheidung, einen handgeschriebenen Brief zu verschicken, kann viel über Ihre Persönlichkeit verraten. Auch die Handschrift kann ein persönliches Detail sein, das viele Arbeitgeber bei den meisten ihrer Bewerber nicht sehen. Indem Sie einen handschriftlichen Brief schreiben, können Sie zeigen, dass Sie altmodisch sind oder dass Ihnen Ihre Position wirklich am Herzen liegt.

So schreiben Sie ein handgeschriebenes Anschreiben

Wenn Sie Ihr Anschreiben handschriftlich verfassen möchten, können Sie folgende Schritte unternehmen:

1. Schreiben Sie Ihren ersten Entwurf

Wenn Sie einen handgeschriebenen Brief schreiben, ist es wichtig, einen Entwurf zu verfassen, bevor Sie den Inhalt in den endgültigen Brief kopieren. In einem Entwurf können Sie Notizen machen, falsch geschriebene Wörter streichen oder Ihren Inhalt neu organisieren. Ohne den Komfort eines Computers ist es wichtig, alles, was Sie sagen möchten, vorzubereiten, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen.

2. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Schreiben Sie oben links in den Brief, wie der Arbeitgeber Sie kontaktieren kann. Bitte geben Sie Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Die meisten Verfasser von Anschreiben verzichten auf die Angabe ihrer Anschrift, da diese in modernen Anschreiben seltener vorkommt. Sie können sie jedoch angeben, wenn Sie eine Antwort vom Arbeitgeber erwarten.

Wenn Sie einen Brief handschriftlich schreiben, weil Sie keinen Zugang zu E-Mails oder einem Computer haben, sollten Sie eine öffentliche Bibliothek aufsuchen, um Ihre Nachrichten zu überprüfen. Viele Arbeitgeber nutzen E-Mail, um mit Kandidaten zu kommunizieren. Daher kann es wichtig sein, aufzulisten, was Sie regelmäßig überprüfen, um Sie über die nächsten Schritte zu informieren.

3. Adressieren Sie Ihren Brief

Zu Beginn Ihres Briefes sprechen Sie den Leser mit seinem Namen an. Möglicherweise müssen Sie die Organisation recherchieren, um herauszufinden, wer für den Einstellungsprozess verantwortlich ist. Manchmal finden Sie den Namen des Personalchefs in einer Stellenausschreibung. Bei handgeschriebenen Briefen ist es aufgrund des persönlichen Charakters Ihres Briefes besonders wichtig zu wissen, wer Ihr Leser ist.

4. Stellen Sie sich vor

Beginnen Sie Ihren Brief, indem Sie vorstellen, wer Sie sind und warum Sie schreiben. Geben Sie insbesondere den Namen der Organisation und die Position an. Dies kann dabei helfen, zu klären, an welcher Rolle Sie im Unternehmen interessiert sind.

5. Erklären Sie, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind

Schließen Sie Ihren ersten Absatz ab, indem Sie erläutern, was Sie an der Stelle interessiert. Erklären Sie, warum Sie sich über diese Gelegenheit freuen und was Sie sich von dieser Rolle erhoffen. Vielleicht haben Sie sich entschieden, einen handgeschriebenen Brief zu schreiben, weil Ihnen die Stelle sehr am Herzen liegt. Wenn ja, tun Sie Ihr Bestes, um den Arbeitgeber über Ihr Interesse zu informieren. Die meisten Arbeitgeber freuen sich über engagierte und enthusiastische Kandidaten und sind möglicherweise eher geneigt, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.

6. Kommunizieren Sie Ihren Wert als Kandidat.

Beschreiben Sie im zweiten Absatz Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen, damit Arbeitgeber Ihren Wert als Kandidat besser verstehen können. Sie können über frühere Positionen sprechen, die Sie innehatten, über Erfolge, die Sie erzielt haben, oder über besondere Fähigkeiten, von denen Sie glauben, dass sie von ihnen profitieren werden. Stellen Sie sicher, dass dieser Absatz auf die Stelle zugeschnitten ist. Sehen Sie sich ihre Stellenausschreibungen oder Hilfeanfragen an und überzeugen Sie sie davon, dass Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.

7. Vielen Dank an Ihren Leser für seine Zeit

Schließen Sie Ihr Schreiben ab, indem Sie dem Arbeitgeber Ihren aufrichtigen Dank dafür aussprechen, dass er Ihre Bewerbung berücksichtigt hat. Bringen Sie Ihr Interesse zum Ausdruck, mehr über die nächsten Schritte im Einstellungsprozess zu erfahren und bestätigen Sie Ihre Begeisterung für die Stelle. Vervollständigen Sie den Brief, indem Sie Ihren Namen eingeben und unterschreiben.

8. Überprüfen Sie Ihren Brief

Überprüfen Sie Ihren Entwurf, um sicherzustellen, dass er klar, prägnant und frei von Rechtschreib- oder Grammatikfehlern geschrieben ist. Bei handgeschriebenen Briefen kann dies besonders schwierig sein, da Sie keinen einfachen Zugriff auf Erweiterungen oder Apps zur Rechtschreibprüfung haben. Nehmen Sie sich Zeit, Ihren Brief durchzugehen und überprüfen Sie die Rechtschreibung aller Wörter, bei denen Sie sich nicht sicher sind. Sie können auch jemanden Ihres Vertrauens bitten, Ihren Brief zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er leicht lesbar ist.

9. Schreiben Sie den endgültigen Entwurf

Wenn Sie mit dem Schreiben vertraut sind, schreiben Sie den Brief noch einmal auf ein neues Blatt Papier. Nehmen Sie sich Zeit und verwenden Sie Ihre beste Handschrift. Wenn Sie einen Buchstaben durchstreichen müssen, beginnen Sie erneut mit leerem Papier. Es ist wichtig, dass der Brief ohne Flecken, größere Korrekturen oder schwer lesbaren Text präsentiert wird.

Tipps zum Verfassen eines handgeschriebenen Anschreibens

Hier sind einige zusätzliche Tipps, die Ihnen helfen, den Erfolg Ihres handschriftlichen Anschreibens zu maximieren:

Verwenden Sie eine gute Handschrift

Wenn Sie planen, Ihr Anschreiben selbst zu verfassen, achten Sie darauf, dass Ihre Handschrift lesbar ist. Verwenden Sie für Ihr Anschreiben Ihre beste Handschrift und fragen Sie einen Freund, ob er Ihren Brief lesen kann. Denken Sie darüber nach, etwas größer zu schreiben, als Sie es gewohnt sind. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber Ihre Inhalte lesen kann, um Ihre Qualifikationen und Ihre Begeisterung für die Stelle zu verstehen.

Denken Sie an den Arbeitgeber

Einige Arbeitgeber mögen die Geste der Handschrift zu schätzen wissen, andere jedoch nicht. Denken Sie an den Arbeitgeber, wenn Sie entscheiden, ob Sie Ihren Brief tippen oder schreiben. Wenn ausdrücklich nach Online-Bewerbungen gefragt wird, ist es möglicherweise am besten, den Anweisungen zu folgen. Wenn Sie sich bei einem örtlichen Geschäft oder Unternehmen bewerben, werden diese Ihren handgeschriebenen Brief möglicherweise mehr zu schätzen wissen.

Persönliche Zustellung Ihres Briefes

Achten Sie bei der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen darauf, dass die zusammengehörigen Unterlagen leicht erkennbar sind. Sie können den Brief zusammen mit Ihren anderen Bewerbungsunterlagen verschicken oder ihn persönlich abgeben. Wenn Sie sich bei einem kleinen Unternehmen bewerben, empfiehlt es sich, den Brief persönlich abzugeben, damit Sie sich vorstellen und den Arbeitgebern zeigen können, wer Sie sind.