So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Vizepräsidenten • BUOM

Ein Anschreiben ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Bewerbung und kann, wenn es gut geschrieben ist, zu einem Vorstellungsgespräch führen. Als Vizepräsident kann Ihnen ein Anschreiben dabei helfen, Ihre Fähigkeit unter Beweis zu stellen, das Umsatzwachstum voranzutreiben oder starke Beziehungen aufrechtzuerhalten. Wenn Sie an einer Position als Vizepräsident interessiert sind, könnte es für Sie hilfreich sein, zu lernen, wie man ein Anschreiben strukturiert und verfasst. In diesem Artikel betrachten wir die Definition eines VP-Anschreibens, seine Hauptbestandteile und die Schritte zum Verfassen eines Briefes anhand eines Beispiels.

Was ist ein Anschreiben eines Vizepräsidenten?

Ein Anschreiben eines Vizepräsidenten ist ein Dokument, in dem Erfahrungen und Fähigkeiten bei der Bewerbung um eine Führungsposition dargelegt werden. Vizepräsidenten können eine oder mehrere Abteilungen in Unternehmen, Regierungen, akademischen Einrichtungen oder gemeinnützigen Organisationen leiten. Im Anschreiben eines Vizepräsidenten werden in der Regel die folgenden Qualifikationen beschrieben:

  • Berichterstattung an den Präsidenten

  • Personalmanagement

  • Überwachung der Mitarbeiterleistung

  • Unterstützung organisatorischer Ziele

  • Kontrolle des täglichen Betriebs

  • Umsetzung strategischer Pläne

  • Empfehlung der Taktik

Was in ein VP-Anschreiben aufzunehmen ist

Hier sind einige wichtige Elemente, die Sie in Ihr VP-Anschreiben aufnehmen sollten:

  • Kopfzeile mit Ihren Kontaktinformationen und dem Firmennamen

  • Begrüßung mit geschäftlichem Gruß

  • Ein einleitender Absatz, der den Zweck Ihres Briefes erläutert und Ihr Talent vorstellt.

  • Ein Absatz, um Ihre Erfahrungen mit Schlüsselwörtern aus der Stellenbeschreibung hervorzuheben

  • Ein abschließender Absatz, in dem Sie Ihre Dankbarkeit zum Ausdruck bringen und zum nächsten Handeln auffordern.

  • Schluss und Unterschrift

So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Vizepräsidenten

Sie können diesen Schritten folgen, um ein Anschreiben für den Vizepräsidenten zu verfassen:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)

1. Recherchieren Sie

Analysieren Sie die Stellenbeschreibung, um Schlüsselwörter zu finden, die zur Beschreibung der erforderlichen Fähigkeiten oder Erfahrungen verwendet werden. Wenn Sie einen Brief schreiben, versuchen Sie, den Leser mit denselben Worten davon zu überzeugen, dass Sie der ideale Vizepräsident für sein Unternehmen sind. Sie können das Leitbild eines Unternehmens auf dessen Website finden und dort auch einbinden, was Ihren Einfallsreichtum und Ihre Forschungskompetenz unter Beweis stellen kann.

2. Fügen Sie einen Titel ein

Schreiben Sie eine Überschrift mit Ihren Kontaktinformationen sowie dem Namen und der Adresse des Unternehmens, mit dem Sie Kontakt aufnehmen. Fügen Sie am besten den Namen des Personalvermittlers oder Einstellungsmanagers hinzu, wenn Sie ihn kennen, um Ihren Brief zu personalisieren. Sie können das folgende Format verwenden:

(Ihr Name)
(Adresse)
(Telefonnummer)
(Email)

(Empfängername)
(Name der Firma)
(Firmenanschrift)

3. Schreiben Sie eine formelle Begrüßung

Beginnen Sie Ihren Brief mit einer geschäftlichen Begrüßung und verwenden Sie dabei den Namen des Personalchefs. Beispiele für formelle Begrüßungen, die Sie verwenden können, sind:

  • Lieber John Pierce,

  • Sehr geehrter Herr Pierce,

  • Hallo Herr Pierce,

4. Schreiben Sie einen einleitenden Absatz

Sie können Ihren ersten Absatz damit beginnen, dass Sie erklären, dass Sie sich mit diesem Schreiben für die Position des Vizepräsidenten bewerben. Geben Sie den Namen des Unternehmens und den Ort ein, an dem Sie von der Eröffnung erfahren haben. Anschließend können Sie sich vorstellen und Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen erläutern, die Sie für die Stelle geeignet machen. Hier sind einige Beispiele für VP-Fähigkeiten, die Sie in Ihren Einleitungsabsatz einbeziehen können:

  • Strategische Vision mit Umsetzungsfähigkeit

  • Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld wirksame Entscheidungen zu treffen

  • Einwandfreies Urteil

  • Gedeihen Sie in einem schnelllebigen und vielfältigen Umfeld

  • Nachgewiesene Führungspräsenz und Reife

  • Starke interpersonelle Fähigkeiten

  • Beziehungsaufbau und Verhandlungsgeschick

  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation

  • Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene zur Bewältigung hochrangiger Kundeninteraktionen

5. Listen Sie Ihre wichtigsten Erfolge auf

Beschreiben Sie im mittleren Absatz ausführlich Ihre wichtigsten Leistungen, die den Anforderungen der Stellenbeschreibung entsprechen. Wenn Sie die Ergebnisse auflisten, die Sie bei Ihren früheren Arbeitgebern erzielt haben, achten Sie darauf, diese gegebenenfalls in Zahlen oder Prozentsätzen zu messen. Zeigen Sie, wie Sie durch Daten wie erhöhte Marktanteile, höhere Umsätze oder höhere Gewinne zur Verbesserung des Unternehmens beigetragen haben. Sie können Ihre Erfolge mit Aktionsverben beschreiben, um ein ansprechendes Anschreiben zu erstellen, wie zum Beispiel:

  • Gelang es

  • Regiert durch

  • Autorisiert

  • Delegiert

  • Gegründet

  • Eingetragen

  • Bewertet

  • Vel

  • präsidierte

  • Verarbeitet

Sie können eine Liste mit Aufzählungszeichen einfügen, damit der Personalvermittler diese Informationen leicht überprüfen kann. Anstatt Elemente Ihres Lebenslaufs zu wiederholen, fassen Sie die Qualifikationen zusammen, auf die Sie den Personalvermittler hinweisen möchten. Hier sind einige Eigenschaften, die Sie hervorheben können:

  • Entwicklung von Richtlinien und Verfahren

  • Beziehungsaufbau und -bindung

  • Präsentationen

  • Leistungsanalyse

  • Gezieltes Marketing

  • Firmenmanagement

  • Rekrutierung und Einstellung

6. Schließen Sie den Brief

Beenden Sie Ihren Brief in Ihrem letzten Absatz, indem Sie Ihre Begeisterung für die nächsten Schritte im Einstellungsprozess zum Ausdruck bringen und schreiben, dass Sie für die Zeit und Rücksichtnahme des Personalvermittlers dankbar sind. Beenden Sie Ihren Brief mit einem Aufruf zum Handeln, beispielsweise einer höflichen Einladung, sich zu treffen und Ihre Kandidatur zu besprechen. Sie können auch sagen, dass Sie planen, per E-Mail oder Anruf zu antworten.

7. Fügen Sie eine professionelle Signatur hinzu

Fügen Sie am Ende des Briefes eine professionelle Unterschrift ein, bevor Sie Ihren Vor- und Nachnamen schreiben. Beispiele für Schlussgefühle sind:

  • Aufrichtig

  • aufrichtig

  • Mit freundlichen Grüßen

  • Mit freundlichen Grüßen

  • Mit freundlichen Grüßen

  • Mit freundlichen Grüßen

Beispiel

Sie können dieses Anschreiben-Beispiel als Inspiration für die Erstellung Ihres eigenen Anschreibens verwenden:

Adam Pole
5689 North St.
Minneapolis, Minnesota
(555) 945-8991
Mann(email protected)

John Pierce
Best Retail Inc.

Sehr geehrter Herr Pierce,

Ich schreibe als Antwort auf eine auf www.jobsearching.com ausgeschriebene Stelle als VP of Sales. Ich bin ein hochmotivierter Vertriebsleiter mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und 14 Jahren Erfahrung im Einzelhandel. Meine einzigartigen Talente und Erfahrungen in den Bereichen Produkterweiterung, Prozessverbesserung und Umsatzwachstumsstrategien machen mich zum idealen Kandidaten für diese Rolle in Ihrem Unternehmen.

Im Laufe meiner Karriere habe ich meine Ziele immer wieder übertroffen und mir die Fähigkeit angeeignet, in schnelllebigen Umgebungen effektive Entscheidungen zu treffen. Ich bin bekannt für meinen strategischen Weitblick und mein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.

In meiner vorherigen Rolle leitete ich ein Vertriebsteam von 25 Mitarbeitern und etablierte Verfahren, die es dem Unternehmen ermöglichten, seine Marktposition zu verbessern. Folgende Erfolge bestätigen meine Erfolgsbilanz:

  • Steigern Sie Ihren Umsatz um 50 %, indem Sie neue Verkaufsstellen hinzufügen

  • Durch die Implementierung einer neuen Kundenbindungsstrategie und die Gewinnung neuer Kunden wurde das Geschäftsausweitungsziel um 15 % übertroffen.

  • Pflege starker langfristiger Beziehungen zu bestehenden Lieferanten und Aufbau professioneller Beziehungen zu neuen Lieferanten

  • Erwirtschaften Sie 450.000 US-Dollar pro Jahr zurück, indem Sie den Schuldenausgleich vereinfachen

  • Kosten um 20 % senken

Ich glaube, dass ich für Ihr Team bei Be the Better Tech Inc. noch bessere Ergebnisse erzielen kann. Ich schlage vor, mich zu treffen, um meine Qualifikationen zu besprechen. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit. Bitte lesen Sie meinen Lebenslauf, der meine beruflichen Kenntnisse und Erfahrungen detailliert beschreibt.

Aufrichtig,
Adam Pole

Ähnliche Beiträge

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert