So schreiben Sie das Lebenslaufziel eines Managers (mit Beispielen) • BUOM

11. Februar 2021

Das Verfassen einer wirkungsvollen Zielerklärung im Lebenslauf ist der Schlüssel bei der Bewerbung für Führungspositionen. Arbeitgeber sehen sich viele Lebensläufe von Arbeitssuchenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen an, aber Sie können Ihren Unternehmenslebenslauf hervorheben, indem Sie ein gut formuliertes betriebswirtschaftliches Ziel angeben.

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie in wenigen einfachen Schritten ein betriebswirtschaftliches Ziel formulieren.

Was ist der Zweck eines Lebenslaufs?

Ein Lebenslaufziel ist eine Aussage, die zukünftigen Arbeitgebern Ihre aktuellen und zukünftigen Karriereziele zeigt, Ihre betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten hervorhebt und darlegt, wie Sie für das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, von Nutzen sein können. Sie können Ihre objektive Aussage zu Ihrem Lebenslauf hinzufügen, wenn Sie sich für eine höhere Position bewerben und zeigen möchten, dass Sie für eine solche Position gut geeignet sind.

Die Ziele Ihres Lebenslaufs heben auch alle wichtigen Qualifikationen hervor, die für die Führungsposition, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Wenn Sie beispielsweise über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss oder ein Zertifikat verfügen, das Sie für eine bestimmte Rolle qualifiziert, können Sie dies zu Ihrem Manager-Lebenslaufziel hinzufügen. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber häufig nach den am besten qualifizierten Kandidaten suchen. Wenn Sie über die entsprechenden Qualifikationen verfügen, ist Ihr Ziel Ihre erste Chance, diese dem Management zu zeigen.

In Verbindung gebracht: Ein Leitfaden zum Verfassen eines Lebenslaufs (mit Beispielen und Tipps)

Effektive Elemente des Lebenslaufs eines Managers

Es gibt drei Elemente, die dazu beitragen können, dass Ihre objektive Aussage für Ihren zukünftigen Arbeitgeber klar, prägnant und effektiv ist. Erwägen Sie, diese Elemente zur objektiven Aussage Ihres Manager-Lebenslaufs hinzuzufügen, um die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers effektiver zu erregen.

• Relevante Fähigkeiten

• Wie Sie einem Unternehmen helfen können

• Ihre eigenen Geschäftsziele

Die meisten betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten können auf eine Vielzahl von betriebswirtschaftlichen Positionen angewendet werden. Personalmanager suchen jedoch nicht nur nach übertragbaren Fähigkeiten, sondern auch nach Fähigkeiten, die möglicherweise schwer zu finden sind und auf umfangreicher Erfahrung in einer ähnlichen Rolle beruhen. Zu den meisten betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten gehört beispielsweise Routineerfahrung in der Leitung von Mitarbeiterteams, der Organisation von Dateien, der Führung von Geschäftsunterlagen und der Lösung auftretender Leistungsprobleme. Während Unternehmen bei Kandidaten auf diese Eigenschaften achten, sollten Sie erwägen, diese in Ihre Erklärung zu den Karrierezielen aufzunehmen, wenn Sie über eine bestimmte Fähigkeit verfügen, die Sie in Ihrer betriebswirtschaftlichen Erfahrung entwickelt haben.

Beispiel: „Ein inspirierter Unternehmensmanager sucht eine Stelle in einem Privatunternehmen, um seine Management- und Führungsqualitäten einzubringen.“ Die Arbeit bei XYZ führte dazu, dass ich eine neue Methode für das Vertriebsteam entwickelte, die zu einer (prozentualen) Steigerung der Teamreichweite und der Lead-Generierung führte. Ich brenne dafür, Ihre Ziele zu erreichen und freue mich darauf, zum zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens beizutragen.“

Diese Management-Purpose-Erklärung konzentriert sich auf die spezifischen Fähigkeiten, die der Kandidat im Vergleich zu anderen Kandidaten mitbringt.

Zeigen Sie Personalverantwortlichen, dass Sie planen, Ihre Unternehmensführung weiterzuentwickeln, indem Sie Ihre eigenen Geschäftsziele hervorheben. Wenn Sie beispielsweise in Ihrer Position vorankommen möchten, nehmen Sie dies in Ihr Lebenslaufziel auf. Arbeitgeber freuen sich vielleicht, wenn Sie erfahren, dass Sie motiviert sind, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen.

Als Teil Ihres Lebenslaufziels wird der Arbeitgeber erkennen, dass Sie eine Anstellung bei seinem Unternehmen suchen. Sie bewerben sich auf eine Stelle, weil Sie davon profitieren, Sie können aber auch Ihr betriebswirtschaftliches Ziel nutzen, um zu zeigen, wie Sie dem Unternehmen einen Nutzen bringen können. Wenn Sie beispielsweise in Ihrer letzten Position zum Wachstum des Online-Vertriebs beitragen konnten, teilen Sie dies Ihrem zukünftigen Arbeitgeber in einer Führungszielerklärung mit. Dies wird ihnen helfen, eine gute Vorstellung davon zu bekommen, wie Sie ihrem Unternehmen zum Wachstum verhelfen können.

In Verbindung gebracht: Funktionstipps und Lebenslaufbeispiele

So schreiben Sie ein Lebenslaufziel für Führungspositionen

Setzen Sie sich zunächst ein Ziel und konzentrieren Sie sich dabei auf Ihre aktuellen und zukünftigen Karriereziele, Ihre Fähigkeiten und darauf, wie Sie von der Stelle, auf die Sie sich bewerben möchten, profitieren werden. Wenn Sie Ihr Ziel klar und prägnant darlegen, ermutigen Sie Arbeitgeber, mehr Zeit in Ihren Lebenslauf zu investieren. Die folgenden Schritte zeigen Ihnen, wie Sie ein betriebswirtschaftliches Ziel erstellen.

1. Halten Sie den Zweck Ihres Lebenslaufs kurz und klar.

Die ideale Ziellänge für einen Lebenslauf liegt zwischen einem und vier Sätzen. Sie können Ihre Ziele, Fähigkeiten und einige Informationen darüber angeben, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Arbeitgeber und Personalvermittler scannen Lebensläufe schnell, und wenn Sie Ihr Führungsziel kurz und prägnant halten, kann dies den Personalmanager dazu verleiten, Ihren vollständigen Lebenslauf zu lesen.

Beispiel: „Kreativmanager mit Erfahrung in der strategischen Planung für Wachstum und Gewinn, der neue Strategien umsetzen und nach neuen Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung suchen möchte.“

In Verbindung gebracht: Lebenslaufprofil und Ziel (mit Beispielen)

2. Demonstrieren Sie Ihre aktuellen und zukünftigen Geschäftsziele sowie Ihre relevanten Fähigkeiten.

Die Chancen stehen gut, dass Sie im Laufe Ihrer Geschäftskarriere ein Verständnis für Ihre Geschäftsziele entwickelt und Ihre betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten ausgebaut haben. Erwägen Sie, diese Punkte in Ihrer objektiven Aussage zu veranschaulichen. Dann erkennt der Arbeitgeber, dass Sie zielorientiert und für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind. Hier ist ein Beispiel für ein Lebenslaufziel, das die eigenen Karriereziele und Fähigkeiten des Kandidaten darlegt, die für die Position relevant sind.

Beispiel: „Erfolgreicher Finanzprofi mit umfassenden Kenntnissen in Datenanalyse, sauberer Prüfung und Kontoführung. Ich suche eine Position als Finanzmanager, um meine Managementfähigkeiten weiterzuentwickeln und mich beruflich weiterzuentwickeln. Organisiert und detailorientiert und bestrebt, zum Wachstum von Intuitive Web Design, LLC beizutragen.“

3. Betonen Sie, wie Sie dem Unternehmen im Einklang mit Ihrem Zweck einen Nutzen bringen können.

Während die Ziele in Ihrem Manager-Lebenslauf zeigen, wonach Sie suchen, können Sie Ihre Fähigkeiten auf eine Weise präsentieren, die hervorhebt, wie Sie dem Unternehmen helfen können. Von einer Einstellung profitieren Sie auf lange Sicht, aber Sie müssen Ihrem potenziellen Arbeitgeber auch zeigen, dass Sie seinem Unternehmen helfen möchten, seine Ziele zu erreichen. Das folgende Beispiel zeigt, wie Sie Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie in dieser Position eine Bereicherung sein möchten.

Beispiel: „Ein erfahrener Business-Analyst sucht eine Führungsposition, um seine datenwissenschaftlichen Fähigkeiten sowie seine Aufsichts- und Teamführungsfähigkeiten in einem Privatunternehmen weiterzuentwickeln.“ Mit acht Jahren Erfahrung im Bereich Business Intelligence wird XYZ zu seinem Wachstum und seiner Entwicklung beitragen.“

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4. Platzieren Sie Ihre objektive Aussage oben in Ihrem Lebenslauf, damit sie gut sichtbar ist

Personalmanager prüfen in der Regel viele Lebensläufe so schnell wie möglich. Wenn Sie Ihre objektive Aussage oben in Ihrem Lebenslauf platzieren, kann ein Arbeitgeber sofort sehen, was Sie für die Stelle mitbringen, und ihn sogar dazu verleiten, Ihren gesamten Lebenslauf zu lesen. Erwägen Sie, Ihren Geschäftszweck direkt unter Ihrem Namen und Ihren Kontaktinformationen anzugeben. Formatieren Sie das Objektiv so, dass es leicht und schnell gescannt werden kann.

Beispiele für Lebenslaufziele für Führungspositionen

Verwenden Sie beim Verfassen Ihrer Management-Purpose-Erklärung eindeutige Beschreibungen, die sich auf Ihre Arbeitsleistung, Ihre aktuellen Geschäftsfähigkeiten und Ihre Leistungsfähigkeit als Unternehmensleiter beziehen. Die folgenden Beispiele zeigen Lebenslaufziele, die Deskriptoren enthalten, die einer betriebswirtschaftlichen Position mehr Bedeutung und Relevanz verleihen als einfache Adjektive wie „fürsorglich“, „engagiert“ und „motiviert“.

„Ein erfahrener Unternehmer sucht eine Führungsposition bei Health Atlantic. Bietet umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Geschäftsabläufen und Aufsichtskompetenzen, um die gewünschten Ziele zu erreichen.“

„Ein ergebnisorientierter Unternehmer mit sechs Jahren Erfahrung sucht eine betriebswirtschaftliche Position, um zu zukunftsorientierten und innovativen Geschäftsstrategien beizutragen. Fähigkeit, die Geschäftsplanung und den Betrieb so zu steuern, dass der SkyHigh Tech-Umsatz gesteigert wird.“

„Ergebnisorientierter Fachmann mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre von der Midwestern University. Mit über neun Jahren Erfahrung in einem Geschäftsumfeld suche ich eine Führungsposition, in der ich meine Führungs- und Teamführungsfähigkeiten einsetzen kann.“

„Betriebswirt, der an einer Führungsposition bei MarketSpire interessiert ist. Engagiert, durch die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter zur Aufrechterhaltung des Vertriebsteams des Unternehmens beizutragen.“

„Ein erfahrener Geschäftsprofi mit 10 Jahren Erfahrung bei XYZ Company sucht eine Stelle bei XYZ Company, um seine Erfahrung und Fähigkeiten zur Leitung von Teamfunktionen einzusetzen. Wunsch, zu einem wachsenden Vertriebsteam beizutragen, in dem ich meine Teamführungsfähigkeiten weiterentwickeln kann, um Produktivität und Produktivität zu verbessern.“