So melden Sie sich an und bewerben sich auf Stellen • BUOM

Obwohl Unternehmen Bewerber häufig dazu auffordern, ihre Bewerbungen online einzureichen, finden Sie möglicherweise dennoch die Möglichkeit, sich persönlich zu bewerben. Wenn Sie sich persönlich bewerben, müssen Sie möglicherweise eine Bewerbung ausfüllen oder an einem Vorstellungsgespräch vor Ort teilnehmen. Sie können lernen, diesen Prozess effektiv zu steuern, sodass Sie sich besser vorbereitet und sicherer fühlen. In diesem Artikel stellen wir Ihnen Richtlinien und Tipps zur Verfügung, die Sie für die persönliche Bewerbung nutzen können.

Warum ist es wichtig, zur Arbeit zu gehen?

Auch wenn dies möglicherweise nicht immer möglich ist, kann ein Vorbeischauen und eine Bewerbung eine effektive Option für Ihre Jobsuche sein. Diese Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, mit potenziellen Arbeitgebern oder Kollegen persönlich in Kontakt zu treten und so einen persönlicheren und positiveren ersten Eindruck zu hinterlassen. Je nach Unternehmen kann ein Besuch, um sich nach Stellenangeboten zu erkundigen, auch Ihr Interesse oder Ihre Leidenschaft dafür zeigen. Möglicherweise fällt es Ihnen leichter, sich persönlich bei einem kleinen oder lokalen Unternehmen auf eine Stelle zu bewerben. Hier sind einige Beispiele für Stellen, bei denen in der Regel persönliche Bewerbungen angenommen werden:

• Restaurants

• Einzelhandelsgeschäft

• Kundendienstpositionen

So melden Sie sich an und bewerben sich auf eine Stelle

Wie bereits erwähnt, sind persönliche Bewerbungen nicht für alle Stellen möglich. Wenn Sie jedoch solche Möglichkeiten finden, können Sie sich an den folgenden Schritten orientieren:

1. Stellenangebote in der Forschung

Heutzutage veröffentlichen viele Unternehmen ihre Stellenangebote auf ihren Websites oder Online-Stellenbörsen. Wenn Sie online nach Stellenangeboten suchen, erhalten Sie Informationen darüber, welche Arbeitgeber in Ihrer Region einstellen. Darüber hinaus enthalten einige Stellenausschreibungen Bewerbungshinweise. Bitte lesen Sie diese Hinweise sorgfältig durch, da einige Arbeitgeber interessierte Kandidaten möglicherweise ausdrücklich dazu auffordern, sich ausschließlich online zu bewerben. Wenn eine persönliche Bewerbung möglich ist, kann ein Blick auf die Stellenbeschreibung vorab hilfreich sein, um zu verstehen, welche Qualifikationen der Arbeitgeber sucht. Sie können diese Recherche nutzen, um sich auf das Ausfüllen einer Bewerbung oder das Gespräch mit einem Personalmanager vorzubereiten.

Sie können auch recherchieren, indem Sie sich kleine Unternehmen in Ihrer Nähe ansehen. Versuchen Sie, Unternehmen mit Schildern oder anderen physischen Hinweisen zu kennzeichnen, die Besucher auf freie Stellen hinweisen. Ein Arbeitgeber mit einem Schild mit der Aufschrift „Jetzt einstellen“ oder „Hilfe gesucht“ zeigt möglicherweise an, dass er bereit ist, Bewerbungen entgegenzunehmen. Abhängig von Ihrer Situation möchten Sie möglicherweise sofort vorbeikommen und sich nach der Stelle erkundigen oder später zurückkommen, wenn Sie sich besser vorbereitet fühlen.

2. Wählen Sie Ihre Zeit mit Bedacht

Wenn Sie zu einem Unternehmen gehen, um sich für eine Stelle zu bewerben, achten Sie auf Ihre Zeit. Sie können Ihrem Arbeitgeber und Ihren Mitarbeitern Respekt entgegenbringen, indem Sie einen Zeitpunkt wählen, an dem Sie sicher sind, dass sie nicht beschäftigt sind. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle in einem Restaurant bewerben, möchten Sie möglicherweise nicht während der Mittags- oder Abendessenzeiten erscheinen. Die Wahl einer ruhigeren Tageszeit für Ihr Unternehmen kann auch dazu beitragen, die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu erregen.

Möglicherweise möchten Sie sich sogar im Voraus vorbereiten, indem Sie das Unternehmen anrufen und sich nach dem Arbeitsplan des Personalmanagers erkundigen. Sobald Sie die Verfügbarkeit kennen, können Sie Ihre Reise zu diesem Zeitpunkt planen. Abhängig von der Stelle kann es sein, dass sie vor Ort mit Ihnen sprechen oder ein Vorstellungsgespräch führen.

3. Stellen Sie sich vor

Ihr erster Schritt beim Eintritt in ein Unternehmen besteht darin, sich vorzustellen. Warten Sie mit der Vorstellung, bis Sie sehen, dass jemand bereit ist, mit Ihnen zu sprechen. Sie können Respekt zeigen, indem Sie die Person nicht unterbrechen, während sie arbeitet oder mit jemand anderem spricht. Bitte geben Sie neben Ihrem vollständigen Namen auch den Grund Ihres Besuchs in der Einrichtung an. Du könntest zum Beispiel sagen: „Hallo, mein Name ist (Name). Ich habe gesehen, dass in Ihrem Fenster ein „Hilfe gesucht“-Schild hängt und Sie einen Antrag ausfüllen möchten.“

4. Bitten Sie um ein Gespräch mit einem Manager oder Vorgesetzten

Die erste Person, die Sie treffen oder mit der Sie sprechen, ist möglicherweise nicht befugt, Einstellungsentscheidungen zu treffen. Sobald Sie den Grund für Ihren Besuch im Unternehmen dargelegt haben, werden Sie möglicherweise an die entsprechende Person weitergeleitet. Andernfalls können Sie fragen, ob der Vorgesetzte oder Personalchef verfügbar ist. Wenn das Unternehmen keine öffentlichen Stellenausschreibungen hat, sollten Sie zunächst nach einem Manager und nicht nach einer Bewerbung fragen.

Versuchen Sie nach Möglichkeit vor Ihrer Ankunft den Namen des Managers herauszufinden. Wenn Sie sie nach Namen fragen, zeigen Sie Ihre Professionalität und Ihr Interesse und hinterlassen einen starken ersten Eindruck. Stellen Sie sich dem Geschäftsführer noch einmal vor, geben Sie Ihren vollständigen Namen an und beschreiben Sie den Grund Ihres Besuchs im Unternehmen. Sie können auch darüber nachdenken, eine Präsentation vorzulegen, in der Ihre relevanten Qualifikationen und Ihr Wert als potenzieller Mitarbeiter dargelegt werden.

5. Fordern Sie eine Bewerbung an

Wenn Sie wissen, dass ein Unternehmen persönliche Apps anbietet, können Sie diese bei einem Mitarbeiter oder Manager anfordern. Sobald sie den Antrag eingereicht haben, können Sie ihn normalerweise sofort ausfüllen. Andernfalls können Sie es mit nach Hause nehmen und später zum Versand zurückgeben. Manchmal kann man Musterbewerbungen online finden und diese zur Vorbereitung nutzen. Möglicherweise möchten Sie eine ausgefüllte Kopie mitbringen, um das Ausfüllen der Arbeitgeberversion zu erleichtern, oder Muster überprüfen, um zu verstehen, welche Informationen Sie möglicherweise bereitstellen müssen.

Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen keine Mitarbeiter einstellt, können Sie darum bitten, einen Lebenslauf zur Überprüfung durch einen Vorgesetzten zu hinterlassen. Beweisen Sie Ihr Interesse, indem Sie Ihr Interesse an einer Tätigkeit dort betonen. Sie könnten zum Beispiel so etwas sagen: „Es tut mir leid zu hören, dass Sie derzeit keine Mitarbeiter einstellen. Ich bin von Ihrem Unternehmen beeindruckt und glaube, dass meine (relevanten Fähigkeiten oder Qualifikationen) mich zu einem großartigen Kandidaten für Ihr Team machen würden. Kann ich meinen Lebenslauf bei Ihnen lassen, falls sich in der Zukunft eine Chance ergibt?“

6. Bereiten Sie sich auf die Beantwortung von Fragen vor

Manchmal interviewt ein Vorgesetzter Sie vor Ort, wenn Sie sich persönlich bewerben. Dieses Gespräch kann typische Interviewfragen beinhalten, darunter auch, warum Sie an der Stelle interessiert sind und welche relevanten Qualifikationen Sie haben. Abhängig von der Stelle fragt der Vorgesetzte möglicherweise auch nach Ihrer Verfügbarkeit für die Stelle. Versuchen Sie, sich im Voraus vorzubereiten, indem Sie häufige Interviewfragen studieren und Antworten entwickeln, damit Sie sich sicherer fühlen können, wenn es zu diesem Gespräch kommt.

7. Bitten Sie um Kontaktinformationen

Wenn Sie die Möglichkeit haben, mit einem Manager zu sprechen, bestätigen Sie am Ende des Gesprächs unbedingt Ihr Interesse, für ihn zu arbeiten. Wenn Sie gehen, fragen Sie unbedingt nach der Visitenkarte oder den Kontaktinformationen. Mit diesen Informationen können Sie die Person bei Bedarf kontaktieren, während Sie auf die Stelle warten. Andernfalls können Sie diese Informationen nutzen, um mit der Person in Kontakt zu bleiben und sich über mögliche zukünftige Möglichkeiten zu informieren.

8. Senden Sie eine Folgenachricht

Sie können Ihre Professionalität unter Beweis stellen, indem Sie innerhalb von 24 Stunden nach dem Gespräch mit dem Personalmanager eine Dankesnachricht senden. Wenn Sie ihnen für ihre Zeit und Aufmerksamkeit danken, zeigen Sie Ihren Respekt und hinterlassen einen positiven Eindruck. Sie können Ihre Nachricht auch nutzen, um den Arbeitgeber an Ihre Qualifikationen zu erinnern und Ihr Interesse an der Stelle zu bestätigen.

Der Personalchef hat möglicherweise einen Zeitplan für seine Entscheidung angegeben. Wenn Sie das Bedürfnis verspüren, eine Folgenachricht zu senden, in der Sie dazu aufgefordert werden, versuchen Sie, mindestens so lange zu warten, bevor Sie den Kontakt aufnehmen. Wenn Sie geduldig sind und ihnen Raum geben, können Sie auch Ihren Respekt für sie zum Ausdruck bringen, indem Sie vermeiden, sie zu überwältigen.

Tipps für den Einstieg und die Bewerbung

Hier sind einige Tipps, die Sie für Ihre Bewerbung nutzen können:

• Recherchieren Sie: Informieren Sie sich nicht nur online über Stellenausschreibungen, sondern informieren Sie sich auch über das Unternehmen, wenn Sie sich bewerben möchten. Wenn Sie die von ihnen angebotenen Dienstleistungen oder die Kultur, die sie am Arbeitsplatz schaffen, verstehen, können Sie sich besser auf Ihr Vorstellungsgespräch vor Ort vorbereiten. Sie können diese Informationen nutzen, um Ihre Antworten zu entwickeln oder Bewerbungsunterlagen an die Interessen und Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen.

• Bringen Sie die erforderlichen Materialien mit: Vergessen Sie nicht, bei Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf mitzubringen, den die meisten Arbeitgeber ohnehin verlangen. Ihr Lebenslauf kann weitere Einzelheiten zu Ihren relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthalten. Abhängig von der Stelle möchten Sie möglicherweise auch ein Anschreiben oder eine Referenzliste mitnehmen. Für kreative Positionen können Sie ein Portfolio oder Beispiele Ihrer Arbeit mitbringen.

• Tragen Sie angemessene Kleidung: Auch wenn der Job das Tragen von Freizeitkleidung zulässt, können Sie durch professionelle Kleidung einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Wählen Sie gepflegte, gut sitzende Kleidung und Schuhe und vermeiden Sie alles, was unangemessen erscheinen könnte, wie zum Beispiel Shorts oder tief ausgeschnittene Hemden. Stellen Sie außerdem sicher, dass der Rest Ihres Erscheinungsbilds professionell aussieht, einschließlich Ihrer Haare, Ihres Make-ups und Ihrer Accessoires.

• Seien Sie höflich zu allen: Zeigen Sie Ihre Professionalität und hinterlassen Sie einen guten ersten Eindruck, indem Sie jeden, den Sie treffen, mit Respekt behandeln. Sprechen Sie mit Mitarbeitern und Führungskräften in einem freundlichen Ton, durch direkten Blickkontakt und Händeschütteln. Der respektvolle Umgang mit anderen kann einen positiven Einfluss darauf haben, wie Vorgesetzte Sie behandeln, weil er zeigt, wie es ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.