So meistern Sie Fähigkeiten in 9 Schritten • BUOM

22. April 2021

Der Aufbau von Fähigkeiten ist ein wichtiger Teil der beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen möchten, ist es wichtig, sich auf die Verbesserung bestimmter Fähigkeiten oder Fertigkeiten zu konzentrieren. Indem Sie eine bestimmte Fähigkeit beherrschen, zeigen Sie Arbeitgebern, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen für eine hochrangige Position verfügen. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie wichtig es ist, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und erklären Ihnen, wie Sie diese Fähigkeiten in mehreren Schritten beherrschen.

Was bedeutet es, eine Fertigkeit zu beherrschen?

Wenn Sie eine Fertigkeit beherrschen, bedeutet das, dass Sie bei einer bestimmten Aufgabe oder Aktivität über ein fortgeschrittenes oder Expertenniveau verfügen. Als Meister einer bestimmten Fertigkeit können Sie diese Aufgabe erledigen, ohne um Hilfe zu bitten. Möglicherweise beherrschen Sie diese Fähigkeit sogar so gut, dass Sie das Wissen und die Anweisungen dazu an andere weitergeben können. Das Erlernen einer Fertigkeit erfordert viel Zeit, Mühe und Absicht. Indem Sie sich auf die Entwicklung einer bestimmten Fähigkeit konzentrieren, können Sie Ihre Fähigkeiten erweitern und Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern.

Warum ist es wichtig, Fähigkeiten zu beherrschen?

Die Beherrschung der Fähigkeiten ist aus folgenden Gründen wichtig:

• Beruflicher Aufstieg: Wenn Sie neue Fähigkeiten entwickeln, können Sie sich für höherwertige Positionen bewerben. Es kann hilfreich sein, Fähigkeiten zu erlernen, die für die gewünschte Karriere relevant sind.

• Selbstvertrauen: Wenn Sie eine bestimmte Aufgabe gut erledigen, kann dies Ihr Selbstwertgefühl und Ihr allgemeines Selbstvertrauen stärken. Anstatt um Hilfe zu bitten, können Sie endlich die Person sein, die alle Antworten hat.

• Selbstverwirklichung: Das Erlernen einer neuen Fähigkeit kann Spaß machen. Jetzt können Sie das tun, was Sie schon immer tun wollten.

Wie man eine Fertigkeit beherrscht

Befolgen Sie diese Schritte, um die Fertigkeit zu beherrschen:

1. Seien Sie absichtlich

Seien Sie bei der Auswahl einer Fertigkeit, die Sie beherrschen möchten, sorgfältig. Wählen Sie eine Fähigkeit, die sich positiv auf Ihre Karriere auswirken kann. Überlegen Sie, was an dieser Fähigkeit nützlich sein könnte und warum Sie Ihre Energie in die Beherrschung dieser Fähigkeit investieren möchten. Während Sie möglicherweise darüber nachdenken, eine völlig neue Fähigkeit zu erlernen, denken Sie daran, dass Sie sich auch für eine Fähigkeit entscheiden können, die Sie beherrschen.

2. Setzen Sie sich Ziele

Die Verwendung der SMART-Methode beim Setzen von Zielen kann Ihnen dabei helfen, realistischere Ziele zu erreichen. SMART steht für Specific, Measurable, Attainable, Relevant und Time-bound. Wenn Sie diese Parameter befolgen, können Sie bessere Ziele entwickeln, die Ihnen dabei helfen, Ihr Handwerk zu verbessern.

3. Berücksichtigen Sie mögliche Probleme

Denken Sie bei der Planung, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern möchten, an mögliche Hindernisse, die Ihnen im Weg stehen könnten. Überlegen Sie, wie Sie diese Schwierigkeiten vermeiden oder überwinden können. Durch vorausschauende Planung können Sie Lösungen für alle auftretenden Probleme finden.

4. Fangen Sie klein an

Beginnen Sie mit kleineren Zielen und arbeiten Sie sich schließlich zu größeren vor. Wenn Sie beispielsweise Fähigkeiten zum Reden in der Öffentlichkeit erlernen möchten, besteht Ihr erstes Ziel möglicherweise darin, vor Ihrem Team zu sprechen. Sobald Sie den Dreh raus haben und dieses Ziel erreicht haben, besteht Ihr größeres Ziel möglicherweise darin, vor dem gesamten Unternehmen aufzutreten. Indem Sie klein anfangen, können Sie sich die Grundlagen Ihrer Fähigkeiten aneignen und dann zu komplexeren Aufgaben übergehen.

5. Finden Sie Wege, motiviert zu bleiben.

Das Erlernen einer neuen Fähigkeit macht Spaß, ist aber eine Herausforderung. Deshalb ist es so wichtig, Wege zu finden, sich selbst zu motivieren. Der Versuch, den Prozess zu genießen, ist ein großer Motivator. Sie können auch ein Belohnungssystem für sich selbst erstellen oder tägliche Bestätigungen verwenden, um sich an das Endergebnis zu erinnern.

6. Beziehen Sie andere mit ein

Anstatt diesen Prozess alleine zu durchlaufen, bitten Sie einen Freund oder engen Kollegen, Sie zur Rechenschaft zu ziehen. Bitten Sie sie, Ihre Fortschritte regelmäßig zu überprüfen, damit Sie sich daran erinnern, Ihren Zielen treu zu bleiben. Sie können sogar jemanden finden, der ebenfalls eine bestimmte Fähigkeit entwickeln möchte, und mit ihm ein Freundessystem aufbauen. Wenn Sie sich gegenseitig dazu ermutigen, Ihre Ziele zu erreichen, können Sie sich motivierter und konzentrierter fühlen. Darüber hinaus kann die Arbeit an einer Fertigkeit mit einer anderen Person den Prozess angenehmer machen.

7. Suchen Sie Hilfe von außen

Erwägen Sie, jemanden mit den erforderlichen Fähigkeiten zu bitten, Ihnen bei diesem Prozess zu helfen. Wenn Sie durch praktisches Lernen lernen, fragen Sie sie, ob sie sich die Zeit nehmen können, Ihnen einen Teil der Fertigkeit beizubringen. Neben dem Zugriff auf Ihr persönliches Netzwerk gibt es noch andere Ressourcen, die Sie zum Erlernen einer Fertigkeit nutzen können. Das Lesen von Artikeln im Internet, das Ansehen von Lehrvideos oder die Teilnahme an Online-Foren können sehr hilfreich sein.

Vielleicht erwägen Sie sogar die Anmeldung zu einem Kurs, der Ihnen eine bestimmte Fertigkeit vermittelt. Finden Sie heraus, ob Sie von Ihrem Arbeitgeber die Erstattung der Kosten für den Kurs verlangen können, wenn Sie der Meinung sind, dass die Fähigkeiten Ihnen dabei helfen könnten, Ihre Arbeit besser zu erledigen. Abhängig von Ihren beruflichen Weiterentwicklungsrichtlinien können Sie möglicherweise sogar während der Geschäftszeiten an einem Online-Kurs teilnehmen.

8. Seien Sie Lehrer

Eine Möglichkeit, eine Fertigkeit zu beherrschen, besteht darin, zu versuchen, sie anderen beizubringen. Neben dem Nachweis, dass Sie diese Fähigkeit beherrschen, erfordert der Unterricht, dass Sie den Prozess aus einer neuen Perspektive betrachten. Bei der Entscheidung, wie Sie andere unterrichten, benötigen Sie möglicherweise zusätzliche Recherche und Übung, die Ihnen auch dabei helfen können, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

9. Wachsen Sie aus Ihren Fehlern

Erlauben Sie sich, Fehler zu machen, wenn Sie eine neue Fähigkeit erlernen. Dies ist ein integraler Bestandteil des Bildungsprozesses. Wenn Sie daran arbeiten, einen Fehler zu korrigieren, denken Sie darüber nach, warum Sie ihn überhaupt gemacht haben. Dies kann Ihnen dabei helfen herauszufinden, was Sie beim nächsten Üben Ihrer Fähigkeiten besser machen müssen.