So kürzen Sie Ihren Lebenslauf • BUOM

3. März 2021

Die Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs kann die Lesbarkeit verbessern und es dem Personalmanager erleichtern, Ihre Qualifikationen zu verstehen. Unabhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wirkt sich die Größe Ihres Lebenslaufs direkt auf dessen Wirksamkeit aus. Die Fähigkeit, Ihren Lebenslauf prägnant zu halten, ohne wichtige Teile auszulassen, ist eine wertvolle Fähigkeit. In diesem Artikel besprechen wir, warum es sinnvoll ist, Ihren Lebenslauf zu kürzen und zeigen Ihnen, wie das geht.

Warum ist es wichtig, Ihren Lebenslauf zu kürzen?

Ihr Lebenslauf ist in der Regel der erste Eindruck, den ein Personalmanager von Ihnen bekommt, nachdem Sie sich auf eine Stelle beworben haben. Während es wichtig ist, alle Ihre schulischen und beruflichen Erfolge sowie die Fähigkeiten aufzulisten, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind, ziehen zu lange Lebensläufe tendenziell weniger Aufmerksamkeit auf sich als kurze, einseitige Lebensläufe. Die Gründe dafür liegen in der Regel in der Zeit und Aufmerksamkeit des Personalchefs, da auf die meisten offenen Stellen eine große Anzahl von Bewerbungen eingeht.

Aus diesem Grund ist es wichtig zu wissen, wie Sie Ihren Lebenslauf so kurz wie möglich gestalten können, ohne Teile daraus zu entfernen, was Ihre Chancen auf einen Job verbessert.

So kürzen Sie Ihren Lebenslauf

Hier sind einige Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf kürzen können, ohne wichtige Informationen zu entfernen:

1. Entfernen Sie Inhalte, die nicht in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben.

Ihr Lebenslauf sollte auf den jeweiligen Job oder Bereich zugeschnitten sein. Bevor Sie es einreichen, sollten Sie jeden Abschnitt objektiv prüfen und alle Informationen herausschneiden, die nicht in direktem Zusammenhang mit der Stelle stehen, auf die Sie sich bewerben. Auch wenn es schwierig sein kann, wichtige akademische Leistungen und Berufserfahrung zu verpassen, sollte das Ergebnis ein klares, leicht lesbares Dokument sein, das Ihre Chancen auf eine Anstellung verbessern kann.

2. Reduzieren Sie die Seitenränder

Die meisten Lebensläufe müssen für maximale Wirksamkeit auf eine Seite passen. Eine gute Möglichkeit, mehr Platz zu schaffen, besteht darin, die Seitenränder zu kürzen. Da an allen Seiten nur ein halber Zoll frei bleibt, sieht Ihr Lebenslauf gut organisiert aus und bietet Ihnen deutlich mehr Platz für Text als herkömmliche Ränder von einem oder zwei Zoll.

3. Mehrere Abschnitte zusammenführen

Jeder Abschnitt erfordert eine Überschrift, die viel Platz einnimmt. Sie können dies vermeiden, indem Sie Möglichkeiten finden, mehrere Partitionen zu kombinieren. Idealerweise sollte ein Lebenslauf nur aus drei oder vier Abschnitten bestehen. Eine gute Möglichkeit, dies zu tun, ohne auf relevante Inhalte zu verzichten, besteht darin, separate Abschnitte für Berufserfahrung und Ausbildung zu erstellen und dann alle verbleibenden Informationen, wie Fähigkeiten, Erfolge und Interessen, in einem allgemeinen Abschnitt mit der Bezeichnung „Zusätzliche Informationen“ zusammenzufassen.

4. Beschränken Sie die Kontaktinformationen auf ein Minimum

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, die nahe genug an Ihrem aktuellen Wohnort liegt, sollten Sie in Ihrem Lebenslauf Ihre Stadt und Ihr Bundesland angeben. Wenn die Stelle, auf die Sie sich bewerben, in einem anderen geografischen Gebiet liegt, geben Sie möglicherweise Ihren aktuellen Standort nicht an. Dies spart nicht nur Platz auf der Seite, sondern eliminiert auch mögliche Bedenken des Personalmanagers hinsichtlich Ihrer Umzugsbereitschaft.

5. Listen Sie bei der Beschreibung früherer Tätigkeiten nur Erfolge auf

Viele Lebensläufe enthalten ausführliche und ausführliche Beschreibungen der beruflichen Aufgaben bei früheren Tätigkeiten. Obwohl diese Details wichtig sein können, sollten Sie sich stattdessen auf Ihre wichtigsten Erfolge in früheren Jobs konzentrieren und die Besonderheiten Ihrer Rolle während des Vorstellungsgesprächs besprechen, um Platz zu sparen.

6. Halten Sie Ihre objektive Aussage so kurz wie möglich.

Objektive Aussagen sind wichtig, da sie normalerweise das Erste sind, was ein Personalmanager bei der Durchsicht eines Lebenslaufs sieht. Wenn sie jedoch zu lang sind, kann dies zu viel Platz beanspruchen und ihre Wirkung verringern. Seien Sie möglichst objektiv und beschreiben Sie kurz, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Ihnen zum Erfolg in der Position verhelfen können, auf die Sie sich gerade bewerben.

7. Verwenden Sie Marker

Aufzählungspunkte halten Ihren Lebenslauf prägnant und erleichtern die Lesbarkeit der Informationen. Im Gegensatz zu Absätzen, die länger sind und mehr Aufmerksamkeit vom Leser erfordern, ermöglichen Aufzählungspunkte eine prägnante und direkte Kommunikation. So kann der Personalchef schnell verstehen, was Sie mitteilen möchten, und Ihren Lebenslauf auf einer Seite halten.

8. Vermeiden Sie es, zu allgemeine Fähigkeiten aufzulisten

Beim Erstellen eines Lebenslaufs kann es verlockend sein, alle Fähigkeiten und Qualitäten aufzulisten, die Sie besitzen und die für den Personalmanager als wichtig erachtet werden könnten. Wenn jedoch eine oder mehrere Ihrer Fähigkeiten potenziellen Bewerbern für die Stelle gemeinsam sind, ist es möglicherweise nicht notwendig, sie in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Ein gutes Beispiel hierfür ist die Verbesserung der Kenntnisse in gängiger Bürocomputersoftware.

9. Verwenden Sie nach Möglichkeit Statistiken

Zahlen eignen sich hervorragend für Ihren Lebenslauf, da sie dem Leser genaue Informationen bieten, ohne zu viel Platz einzunehmen. Anstatt frühere berufliche Erfolge zu beschreiben, versuchen Sie, die dahinter stehenden Statistiken aufzuzeigen, da diese eine größere Wirkung haben und effektiver sind.

10. Verwenden Sie Schlüsselwörter

Die meisten großen Unternehmen erhalten sehr viele Bewerbungen und sind gezwungen, spezielle Software zu verwenden, um die irrelevanten Bewerbungen herauszufiltern. Wenn Sie entscheiden, was Sie in Ihrem Lebenslauf behalten möchten, analysieren Sie die Stellenausschreibung sorgfältig auf Schlüsselwörter, die darauf hinweisen, wonach die Lebenslauf-Überprüfungssoftware bei einem geeigneten Kandidaten sucht. Erstellen Sie dann, anstatt lange Informationen einzufügen, kürzere Sätze mit diesen Schlüsselwörtern.

11. Verwenden Sie einen Online-Lebenslauf-Builder

Ein Standard-Lebenslauf-Builder kann Ihnen dabei helfen, unnötige Informationen loszuwerden. Beginnen Sie mit dem Schreiben Ihres Lebenslaufs mithilfe einer Lebenslauf-Schreibsoftware und vergleichen Sie ihn anschließend mit dem, was Sie bereits haben. Wenn der Verfasser des Lebenslaufs keine im ursprünglichen Lebenslauf enthaltenen Informationen hinzugefügt hat, sollten Sie erwägen, diese Informationen aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen.

12. Lassen Sie Ihren Lebenslauf vor dem Absenden von jemandem überprüfen.

Manchmal kann die Meinung eines Außenstehenden hilfreich sein, um zu entscheiden, was wichtig ist und was aus Ihrem Lebenslauf weggelassen werden kann. Erwägen Sie, einen Karriereberater oder Freund zu bitten, Ihren Lebenslauf zu überprüfen und Ihnen mitzuteilen, ob es Bereiche gibt, die gekürzt werden könnten.