So integrieren Sie jahrelange Erfahrung in Ihren Lebenslauf • BUOM

23. November 2021

Es kann schwierig sein zu entscheiden, wie viel Erfahrung Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen möchten. Möglicherweise möchten Sie alle Fähigkeiten nachweisen, die Sie im Laufe Ihrer Karriere oder Ausbildung erworben haben. Es kann jedoch effektiver sein, nur Ihre Berufserfahrung und Fähigkeiten aufzulisten, die mit der von Ihnen angestrebten Position in Zusammenhang stehen. Ganz gleich, ob Sie Ihre lange Karriere präsentieren oder einfach nur Ihre Ausbildung zur Hervorhebung Ihrer Entwicklung nutzen möchten, Sie können immer noch eine ausgewogene Mischung aus angemessener jahrelanger Erfahrung finden, die Sie auflisten können. In diesem Artikel besprechen wir, wie viele Erfahrungen Sie auflisten, wie Sie Ihre Erfahrungen demonstrieren und wie Sie sie entsprechend Ihrer Erfahrung formatieren.

Chronologisches Lebenslaufformat

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Chronologisches Lebenslaufformat

  1. Name und Kontaktinformationen

  2. Zusammenfassung oder Zweck

  3. Beruflicher Werdegang

  4. Geschichte der Bildung

  5. Qualifikationen und Fähigkeiten

Wie viele Jahre Berufserfahrung sollte ich in meinen Lebenslauf aufnehmen?

Abhängig von der Stelle, auf die Sie sich bewerben, ist es in der Regel akzeptabel, in Ihrem Lebenslauf bis zu 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung anzugeben. Oftmals ist die Angabe von mehr als 10 Jahren Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf in verschiedenen Branchen irrelevant, da veraltete Versionen durch die Entwicklung verschiedener moderner Technologien, Geschäftsanwendungen oder erforderlicher Fähigkeiten ersetzt werden.

Beispielsweise kann eine Produktionsanlage automatisierte Prozesse einsetzen, die früher von Arbeitern durchgeführt wurden. In diesem Fall ist die Auflistung von Erfahrungen im Zusammenhang mit früheren Produktionsmethoden, als die neue Technologie zum Einsatz kam, im Lebenslauf möglicherweise nicht angemessen.

Möglichkeiten, Erfahrung zu zeigen

Unabhängig vom Karriereniveau ist eine gewisse Berufserfahrung eine notwendige Voraussetzung, um Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Wenn Sie Ihre Berufserfahrung in Ihren Lebenslauf aufnehmen, sollten Sie Folgendes berücksichtigen, um Ihre Professionalität unter Beweis zu stellen, unabhängig davon, ob Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen, von einem Job zu einem anderen wechseln oder in eine mittlere oder höhere Position wechseln:

Erste Ebene

Als Berufseinsteiger können Sie Ihre relevante Berufserfahrung auflisten, indem Sie Ihren Bildungshintergrund, Ihre ehrenamtliche Erfahrung oder eventuell absolvierte Praktika hervorheben. Sie könnten erwägen, diesen Abschnitt direkt unter der Einführung oder dem Karriereziel zu platzieren. Darüber hinaus können Sie die folgenden Titel für Ihren Abschnitt mit jahrelanger Berufserfahrung in Betracht ziehen:

  • Bildungserfahrung

  • Ausbildung

  • Geschichte der Bildung

  • Schulungen und Zertifikate

In diesem Abschnitt können Sie relevante Erfolge angeben, die Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement für die Weiterentwicklung Ihrer Karriere hervorheben können. Die folgenden Beispiele zeigen Leistungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sein können:

  • Freiwilligenarbeit: Jede ehrenamtliche Tätigkeit im Zusammenhang mit der Arbeit.

  • Praktika: Hospitationsstunden, Praktika oder unbezahlte Praktika, die Sie möglicherweise im Rahmen Ihrer Berufsausbildung, Ihres Bildungsprogramms oder Ihres Zertifizierungskurses absolviert haben.

  • Bildungshintergrund: Eine wichtige Fähigkeit oder Errungenschaft in der beruflichen Entwicklung.

  • Bachelor-Erfahrung: Alle anderen damit verbundenen Leistungen während des Bachelor-Studiums.

In Verbindung gebracht: Ohne Erfahrung einen Lebenslauf schreiben

Übergang zwischen Jobs

Wenn Sie von einem Job zu einem anderen oder zwischen verschiedenen Branchen wechseln, sollten Sie darüber nachdenken, Ihre Berufserfahrung hervorzuheben, die Sie auf den Job anwenden können, an dem Sie interessiert sind. Geben Sie unbedingt alle Erfolge, Beförderungen oder Erfolge in Ihren früheren Positionen an. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle als Kundendienstmitarbeiter bewerben, können Sie diese in Ihren Erfahrungsbereich aufnehmen, selbst wenn Sie für ein produzierendes Unternehmen gearbeitet haben und über eine bestimmte Leistung verfügen, die mit dem Kundendienst in Zusammenhang stehen kann.

Platzieren Sie diesen Abschnitt außerdem direkt über Ihrer Ausbildung und unter einer Zusammenfassung Ihres beruflichen Profils. Die folgenden Überschriften sind Beispiele dafür, wie Sie Ihre jahrelange Erfahrung in dieser Situation beschreiben könnten:

  • Arbeitsgeschichte

  • Arbeitserfahrung

  • Arbeitsbuch

  • Berufserfahrung

Wenn Sie Ihre Berufserfahrung einbeziehen, listen Sie die Daten Ihrer früheren Positionen in aufsteigender Reihenfolge auf, beginnend mit Ihrer letzten oder aktuellen Position. Die folgende Liste enthält Fähigkeiten, Erfolge oder Ergebnisse, die Sie in Ihre jahrelange Erfahrung einbeziehen können:

  • Berufliche Erfolge: Zu den Arbeitserfolgen, die für die Stellenbeschreibung relevant sind, könnte gehören, wie Sie Ihrem Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung einer neuen Projektmanagementmethode geholfen oder erfolgreich einen neuen Kunden gewonnen haben.

  • Relevante Fähigkeiten: Heben Sie alle bisherigen Erfahrungen mit Technologie, Software, Hardware oder Organisationstools hervor, die denen ähneln, die für Ihren zukünftigen Job erforderlich sind.

  • Quantifizierbare Ergebnisse: Zeigen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit der Erzielung messbarer Ergebnisse in Ihrem Unternehmen auf, wie z. B. der Steigerung der Produktivität um 20 % oder der Unterstützung Ihres Teams beim Erreichen des Unternehmensziels, den Gewinn um 16 % zu steigern. Wenn Sie über Zahlen und quantifizierbare Ergebnisse verfügen, die zeigen, wie Sie Ergebnisse erzielen, können Arbeitgeber durch die Hervorhebung dieser Informationen in Ihrer Geschichte erkennen, inwieweit Sie für die Stelle geeignet sind, auch wenn Sie sich beruflich verändern.

Aufstieg in Ihrer Karriere

Wenn Sie über viel Erfahrung in Ihrer Karriere verfügen und eine Beförderung anstreben, sollten Sie die wichtigsten Ziele hervorheben, die Sie erreicht haben, und die Beiträge, die Sie im Laufe der Jahre, in denen Sie dort gearbeitet haben, für Ihr Unternehmen geleistet haben. Markieren Sie diesen Abschnitt direkt unter Ihrem beruflichen Profil und Karriereziel. Wenn Sie darüber hinaus 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung in Ihrem Lebenslauf nachweisen können, sollten Sie erwägen, Ihre Ausbildung auszuschließen, es sei denn, Sie verfügen über höhere Abschlüsse und Hochschulabschlüsse oder Zertifizierungen, die Ihre bisherigen Erfahrungen weiter mit einer Arbeit verknüpfen, die Sie interessiert.

Die folgenden Beispiele für fortgeschrittene Leistungen und Fähigkeiten können als Ausgangspunkt für die Auflistung jahrelanger Erfahrung in Ihrem Lebenslauf dienen:

  • Quantifizierbare Erfolge: Erwägen Sie, alle messbaren Ergebnisse oder Ziele einzubeziehen, die Sie in Ihrer vorherigen Position erreicht haben. Sie könnten beispielsweise auflisten, wie Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter durch die Implementierung von Produktivitätssoftware, Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Teambuilding-Strategien um 25 % gesteigert haben.

  • Führungserfolge: Fügen Sie alle bisherigen Erfolge in einer Führungsrolle hinzu, z. B. die Leitung eines Marketingteams bei der Entwicklung und Einführung neuer oder neu gestalteter Kampagnen, die bei der Generierung von Leads und neuen Kunden erfolgreich waren, oder die Organisation von Geschäftstreffen zum Verkauf einer Dienstleistung.

  • Belohnungen und Beförderungen: Berücksichtigen Sie alle früheren Beförderungen oder Erfolge in Ihrer Abteilung oder Branche. Wenn Sie beispielsweise vom Junior-Vertriebsmitarbeiter zum Vertriebsleiter befördert wurden, führen Sie dies zusammen mit Ihrer Erfahrung auf, da Arbeitgeber so erkennen können, ob Ihr Beitrag wertvoll genug ist, um Anerkennung und Beförderung zu rechtfertigen.

Mehr Details: Geben Sie in Ihrem Lebenslauf Berufserfahrung an

Formatieren Sie Ihren Lebenslauf, um jahrelange Erfahrung zu zeigen

Der folgende Leitfaden kann als Vorlage für die Formatierung Ihres beruflichen Werdegangs oder aller relevanten Erfahrungen dienen, die Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorheben möchten:

Liste des beruflichen Werdegangs und der Berufserfahrung

Sie können dieses Format in Betracht ziehen, um Ihre Erfahrungen aufzulisten. Beginnen Sie mit Ihren letzten Beschäftigungsdaten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge und listen Sie nur die Jahre auf, in denen Sie in dieser Position gearbeitet haben:

Arbeitserfahrung:

Verkaufsangestellter. Whole Skincare Products, Inc. 2014-2019

  • (Listen Sie drei bis fünf vergangene Erfolge in Aufzählungsform auf, und wenn Sie quantifizierbare Ergebnisse vorweisen können, listen Sie diese ebenfalls auf.)

  • Beispiel: „Steigern Sie den Online-Umsatz innerhalb von drei Monaten nach der Implementierung einer neuen Marketingkampagne um 12 %.“

Wenn Sie dieses Format verwenden, können Sie auch erwägen, kurz den erheblichen Zeitaufwand für die berufliche Entwicklung oder Weiterbildung aufzulisten, der für diese Position möglicherweise erforderlich ist.

In Verbindung gebracht: Lebenslauf-Beispiele und -Vorlagen

Hervorhebung der Bildungserfahrung

Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben oder keine Berufserfahrung als Angestellter haben, geben Sie bitte die Daten aller Abschlüsse oder Zertifizierungen an, die Sie erhalten haben, oder den Zeitpunkt, an dem diese abgeschlossen werden. Wenn Sie beispielsweise ein Berufsfeld wie Computerprogrammierung studieren, können Sie Aufgaben, Projekte oder Erfolge hervorheben, die Sie im Rahmen des Programms erzielt haben.

Ausbildung:

Spezialität: Informatik, Southern State University. BS-Abschlussjahr, 2020.

  • (Listen Sie Erfolge auf, die zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten anwenden, Standards erfüllen oder übertreffen und alle anderen relevanten Rollen, die Sie während Ihres Bildungsprogramms besetzen.)*

  • (Ebenso können Sie, wenn Sie eine Zertifizierung oder einen Bachelor-Abschluss erworben haben, diese nach Ihrer aktuellen oder jüngsten Erfahrung angeben.)*

Praktika und ehrenamtliche Erfahrung

Berücksichtigen Sie etwaige Praktika, an denen Sie teilgenommen haben, wenn Sie Ihre berufliche Laufbahn wechseln oder beginnen, wenn die von Ihnen verantwortete Tätigkeit mit der Stelle zusammenhängt, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie über umfangreiche Berufserfahrung verfügen, möchten Sie möglicherweise einen separaten Abschnitt für Ihre Freiwilligenarbeit sowie etwaige Praktika zusammen mit Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung hinzufügen.

Listen Sie in diesem Lebenslaufformat in umgekehrter chronologischer Reihenfolge Ihre Leistungen im Zusammenhang mit Ihren Aufgaben auf, die in der Stelle beschrieben sind, auf die Sie sich bewerben. Beispielsweise könnte ein Praktikant einer Hochschulzeitung demonstrieren, wie er erfolgreich ein neues Format als Leitfaden für die Inhaltserstellung erstellt und implementiert hat. Wenn Sie diese Art von Praktika oder Freiwilligentätigkeiten als Ihre Erfahrung angeben, können potenzielle Arbeitgeber erkennen, dass Sie motiviert sind, berufliche Verantwortung zu übernehmen.

Freiwillige und unbezahlte Arbeitserfahrung:

Kundenservice, Whole Skincare Products, Inc., 2017–heute

  • Es wurde erfolgreich Organisationszeit angeboten und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen

  • (Sie können auch erwägen, relevante Fähigkeiten hervorzuheben, auf die Sie sich während Ihrer Freiwilligen- oder Praktikumsarbeit verlassen haben.)

Wenn es um Freiwilligenarbeit geht, denken Sie darüber nach, wie Sie in dem Bereich, in dem Sie sich ehrenamtlich engagiert haben, einen direkten Einfluss hatten. Das könnte so aussehen, als würden Sie an einem Wochenende sechs kleine Häuser bauen, um einigen obdachlosen Bürgern in Ihrer Gemeinde Unterkunft zu bieten. Wenn Sie auf der Suche nach einer Führungsposition sind, können Sie diesen Erfolg auf Ihre Führungsqualitäten, Projektmanagementfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten bei der Leitung des Bauteams zurückführen, mit dem Sie zusammengearbeitet haben.

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