So gratulieren Sie einem Kollegen zu seiner Beförderung (mit Beispielen) • BUOM

25. Juli 2021

Eine Beförderung am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Schritt in der Karriere eines Menschen. Wenn ein Kollege oder Vorgesetzter befördert wird, ist es höflich, ihm zu seinem Erfolg zu gratulieren. Kleine Schritte wie diese für Kollegen, Freunde und Familie sind ein wichtiger Teil des Aufbaus von Beziehungen und der Aufrechterhaltung gesunder Beziehungen. In diesem Artikel besprechen wir, warum Sie eine Glückwunschnachricht senden sollten, sehen uns Tipps zum Erstellen einer solchen an und stellen Beispielnachrichten bereit, die Ihnen beim Verfassen Ihrer eigenen Nachricht helfen.

Was ist die Nachricht „Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung“?

Wenn Sie jemandem per E-Mail, Karte oder Notiz zu seiner Beförderung gratulieren, zeigen Sie, dass Sie Ihren Kollegen wertschätzen. Die Anerkennung ihrer Leistungen zeigt, dass Ihnen die Investition in positive berufliche Beziehungen am Herzen liegt.

Tipps, um jemandem zu seiner Beförderung zu gratulieren

Ihre Glückwünsche sollten kurz, einfach und unmissverständlich sein. Senden Sie es, sobald Sie von der Aktion erfahren. Hier finden Sie weitere Tipps zum Verfassen Ihrer Nachricht:

1. Beginnen Sie mit einer Begrüßung

Beginnen Sie Ihre Glückwünsche mit einer Begrüßung. Sie können entscheiden, welches Sie verwenden möchten, je nachdem, wie nah Sie Ihrem Kollegen sind. Ein formellerer Brief sollte mit „Lieber Kami“ beginnen, oder Sie können mit „Kami“ beginnen, wenn Sie ein enger Freund sind. Sie können sich auch eine kreative Begrüßung einfallen lassen, z. B. „Du hast es geschafft!“ oder „Ich habe gute Nachrichten gehört!“

2. Gratulieren Sie dem Empfänger

Sagen Sie zu Beginn der Korrespondenz Glückwünsche, damit der Empfänger sofort versteht, worüber Sie schreiben. Beispiele hierfür sind: „Ich möchte der Erste sein, der Ihnen zu Ihrer Beförderung gratuliert“ oder „Herzlichen Glückwunsch für all die harte Arbeit, die zu Ihrer Beförderung geführt hat.“ Weitere Optionen sind einfache Sätze wie „Prost auf den neuen Job“ oder „Gut gemachte Arbeit“. Fügen Sie unbedingt nur ein paar Glückwünsche hinzu, damit Ihr Brief aufrichtig klingt.

3. Geben Sie Ermutigung

Wenn Sie Ihren Kollegen als engen Freund betrachten, können Sie ihm sagen, wie stolz Sie auf ihn sind. Sie können etwas sagen wie: „Ich bin sehr stolz auf Sie und wusste, dass Sie Ihre Ziele erreichen würden.“ Sie können dann eine ermutigende Aussage verfassen, wie zum Beispiel: „Ich weiß, dass Sie in dieser Position Großes leisten werden, und ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was die Zukunft für Sie bereithält.“ Diese Aussage zeigt, dass Sie ihre Begeisterung teilen und mit ihnen feiern. Obwohl das Ausrufezeichen verwendet werden kann, versuchen Sie, es einzuschränken, um Ihre Nachricht professionell zu halten.

4. Erkennen Sie ihre spezifischen Leistungen an.

In Ihrem Brief sollten die spezifischen Leistungen des Empfängers erörtert werden, um zu verstehen, warum er die Beförderung verdient hat. Wir können ein aktuelles Projekt erwähnen, bei dem sie großartige Arbeit geleistet haben. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Sie haben letzten Monat beim Marketingprojekt großartige Arbeit geleistet und ich bin weiterhin von Ihrer Arbeitsmoral beeindruckt.“

5. Fügen Sie etwas Persönlichkeit hinzu

Wenn Sie ihn schon ein paar Jahre kennen, können Sie erwähnen, wie er aufgewachsen ist. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich bin froh zu sehen, wie Sie sich in den letzten drei Jahren entwickelt haben, und ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was Sie mit Ihrer neuen Position als stellvertretender Geschäftsführer machen.“ Sie können ausführlicher über ihre berufliche Entwicklung sprechen, beispielsweise über ihre Führungsqualitäten in wöchentlichen Meetings oder über die Rolle, in der sie angefangen haben und welche Fortschritte sie gemacht haben.

6. Fügen Sie Ratschläge und ein Hilfsangebot oder gute Wünsche hinzu.

Wenn Sie sich in dieser Situation befinden, ist ein Rat ein guter Abschluss Ihres Briefes. Wenn Sie eine ähnliche Erfahrung gemacht haben, können Sie diese einbeziehen oder Hilfe bei neuen Aufgaben anbieten. Sie könnten zum Beispiel sagen: „Ich weiß, dass die Beförderung in eine neue Position zunächst überwältigend sein kann, aber dies ist eine großartige Gelegenheit, mehr über das Unternehmen und Ihre Fähigkeiten zu erfahren.“ Lassen Sie mich wissen, ob ich Ihnen bei der Umstellung behilflich sein kann.“ Sie können ihnen auch viel Glück auf ihrer neuen Reise wünschen.

Beispiel einer „Herzlichen Glückwunsch zu Ihrer Beförderung“-Nachricht

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, eine Glückwunsch-E-Mail, eine Glückwunschkarte, eine Glückwunschnotiz oder einen Glückwunschbrief zu schreiben. Sie können diese Beispielnachrichten als Inspiration zum Verfassen eigener Nachrichten verwenden:

Beispiel 1: E-Mail an einen unbekannten Kollegen

Betreff: Herzlichen Glückwunsch!

Lieber Finn,

Ich möchte Ihnen herzlich zu Ihrer hart erkämpften Leistung gratulieren. Sie sind ein Beweis dafür, dass diejenigen, die bereit sind, hart zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen, Großes erreichen. Sie haben die Entschlossenheit und Kreativität, alles zu erreichen, wovon Sie träumen. Genießen Sie diese aufregende Zeit und gratulieren Sie noch einmal.

Aufrichtig,
Murray Arno

Beispiel 2: E-Mail an einen Ihnen bekannten Kollegen

Betreff: Tolle Jobförderung!

Hallo Vaughn,

Glückwunsch! Sie haben hart gearbeitet und es hat sich auf jeden Fall gelohnt. Ich möchte dir sagen, wie stolz ich auf dich bin. Ich bin gespannt, wie Sie sich in den letzten fünf Jahren entwickelt haben, und ich kann es kaum erwarten, zu sehen, was Sie in Ihrer neuen Rolle als Office Manager leisten.

Ich weiß, dass es überwältigend sein kann, plötzlich eine neue Position zu haben, aber es ist eine aufregende Zeit, auf die man sich freuen kann. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, welche neuen Fähigkeiten und Erfahrungen Sie sammeln. Ich weiß, dass Sie der Aufgabe gewachsen sein werden, egal welchen Herausforderungen Sie in der Zukunft gegenüberstehen. Wenn Sie jemals etwas von mir benötigen, wenden Sie sich bitte an mich.

Mit besten Grüßen,
Amon

Beispiel 3: Postkartennachricht für einen freundlichen Mitarbeiter

Sarah,

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem wohlverdienten Erfolg! Dies hätte keinem verdienteren Menschen widerfahren können. Es hat mir Spaß gemacht, Ihnen dabei zuzusehen, wie Sie als Sekretärin arbeiten und im Laufe der Jahre Ihre Fähigkeiten verbessern. Ich war nicht überrascht, als ich erfuhr, dass Sie der neue Regionalleiter sind. Sie haben hart gearbeitet, um dorthin zu gelangen, wo Sie heute sind, und ich freue mich, dass Ihr Vorgesetzter Sie endlich mit der Beförderung belohnt hat, die Sie verdienen. Sie haben jetzt vielleicht mehr Verantwortung, aber ich weiß, dass Sie dafür bestens gerüstet sind. Ich bin stolz, einen Freund und Kollegen wie Sie zu haben.

Aufrichtig,
Mia