So gelingt der Übergang in einen neuen Job (mit Tipps) • BUOM

22. Februar 2021

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, möchten Sie vielleicht unbedingt loslegen. Bevor Sie offiziell fortfahren, können Sie einige Dinge tun, um Ihren Übergang erfolgreicher zu gestalten. Indem Sie sich auf diese neue Rolle vorbereiten, können Sie sich in Ihrem neuen Unternehmen wohler und sicherer fühlen. In diesem Artikel erklären wir, wie der Übergang in einen neuen Job gelingt und geben weitere Tipps.

Warum sollten Sie sich auf den Wechsel in einen neuen Job vorbereiten?

Die Vorbereitung auf einen neuen Job ist aus folgenden Gründen wichtig:

• Fühlen Sie sich besser organisiert: Während Sie sich auf einen neuen Job vorbereiten, fühlen Sie sich möglicherweise organisierter und entspannter. Finden Sie im Voraus heraus, was Sie tun können, z. B. Papierkram ausfüllen, Fernunterricht nehmen oder verwandte Artikel lesen.

• Verstehen Sie Ihre Verantwortung. Bevor Sie Ihre neue Stelle antreten, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, was Ihr neuer Arbeitgeber in der ersten Arbeitswoche von Ihnen erwartet. So können Sie sofort mit wichtigen Aufgaben und Projekten beginnen.

• Kündigen Sie Ihren alten Job zu guten Konditionen: Ein Teil des Wechsels zu einem neuen Job besteht darin, Ihrem aktuellen Arbeitgeber mindestens zwei Wochen im Voraus mitzuteilen, dass Sie kündigen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, den Job zu beenden, sich zu verabschieden und in gutem Einvernehmen zu gehen.

• Bereit zur Arbeit. Wenn Sie einen neuen Job beginnen, müssen Sie viele Dinge klären. Durch die Vorbereitung auf diesen Übergang gewinnen Sie ein besseres Verständnis für die Prozesse und Erwartungen des Unternehmens.

So wechseln Sie in einen neuen Job

Befolgen Sie diese Schritte, um Ihren Übergang in einen neuen Job erfolgreicher zu gestalten:

1. Veröffentlichen Sie Ihre letzte Mitteilung

Sobald Sie den neuen Job angenommen haben, beginnen Sie sofort mit dem Übergang, indem Sie bei Ihrem aktuellen Job eine Kündigungsfrist von zwei Wochen einhalten. Indem Sie Ihr Team im Voraus benachrichtigen, können Sie sicher sein, dass Sie es an einem guten Ort zurücklassen. Versuchen Sie in dieser Zeit, alle noch ausstehenden Aufgaben zu erledigen. Wenn Ihr Unternehmen sofort für Ihre Rolle geeignet ist, bieten Sie an, die neue Person zu schulen.

Indem Sie in diesen letzten Wochen weiterhin einen Mehrwert für Ihr aktuelles Unternehmen schaffen, können Sie zu guten Konditionen aus dem Unternehmen ausscheiden. Die Aufrechterhaltung dieser Verbindungen ist ein wichtiger Bestandteil bei der Erlangung von Empfehlungen oder anderen Beschäftigungsmöglichkeiten in der Zukunft.

2. Kontaktieren Sie Ihren neuen Arbeitgeber

Wenn Sie erwarten, dass sich Ihr neuer Arbeitgeber mit Ihnen in Verbindung setzt, senden Sie ihm vor Beginn eine E-Mail. Fragen Sie sie, ob Sie etwas tun können, um sich auf Ihre neue Rolle vorzubereiten. Möglicherweise schicken sie Ihnen einige Unterlagen zum Ausfüllen oder Vorstudienmaterialien zum Lesen. Stellen Sie ihnen in diesem Brief alle Fragen, die Sie haben. Informieren Sie sich zum Beispiel über die Kleiderordnung oder wo Sie parken sollten. Diese Art der Logistik kann Ihren ersten Tag reibungsloser gestalten.

3. Frischen Sie Ihr Wissen auf

Während Sie sich wahrscheinlich bereits über Ihren neuen Arbeitgeber informiert haben, sollten Sie sich vor Ihrem ersten Tag erfrischen. Durchsuchen Sie ihre Website und Social-Media-Seiten, um über die neuesten Ankündigungen oder Unternehmensänderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Sie können auch die Teamseite auf der Website besuchen, um Ihre neuen Kollegen kennenzulernen. Dies kann es viel einfacher machen, sich Namen persönlich zu merken.

4. Stellen Sie sich allen vor

Wenn Ihr erster Arbeitstag endlich kommt, versuchen Sie, sympathischer zu sein. Stellen Sie sich jedem vor, den Sie treffen, und versuchen Sie, warmherzig und einladend zu wirken. Wenn Sie den Namen einer Person kennen, wiederholen Sie ihn laut, damit Sie ihn sich besser merken. Wenn zum Beispiel jemand sagt: „Hallo, mein Name ist Alex.“ Du kannst sagen: „Freut mich, dich kennenzulernen, Alex.“

Wenn Sie versuchen, sich die Namen und Rollen aller Personen zu merken, können Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen und anderen zeigen, dass Sie integer sind. Natürlich verstehen die Leute, dass Sie mit vielen Menschen gleichzeitig ausgehen, also scheuen Sie sich nicht, diese Information von ihnen wiederholen zu lassen.

5. Stellen Sie kluge Fragen

Nutzen Sie die ersten Wochen, um so viel wie möglich über Ihr Unternehmen, Ihre Abteilung und Ihre Rolle zu erfahren. Auch wenn Sie Ihrem Team zeigen möchten, dass Sie die Dinge selbst herausfinden können, scheuen Sie sich nicht, durchdachte Fragen zu stellen. Dies beschleunigt nicht nur den Lernprozess, sondern zeigt Ihrem neuen Arbeitgeber auch, dass Sie beim Lernen proaktiv sind.

6. Nehmen Sie an Firmenveranstaltungen teil

Versuchen Sie als neuer Mitarbeiter, an den Veranstaltungen Ihres Unternehmens teilzunehmen. Veranstaltungen wie Happy Hours, Büropartys, Teamessen und Freiwilligenausflüge sind großartige Gelegenheiten, Ihre Kollegen kennenzulernen. Obwohl diese Aktivitäten möglicherweise nicht obligatorisch sind, sind sie eine großartige Möglichkeit, Ihr Netzwerk zu stärken und sich im Umgang mit Ihren Teammitgliedern wohler zu fühlen.

7. Bleiben Sie bei der Sache

Bei einem neuen Job ist es wichtig zu beweisen, dass man die richtige Position gewählt hat. Nutzen Sie Ihre ersten Arbeitsmonate, um Ihrem Arbeitgeber zu zeigen, was für ein harter Arbeiter Sie sind. Bemühen Sie sich, Ihre gesamte Ausbildung abzuschließen und nach und nach mehr Verantwortung zu übernehmen. Auch wenn Sie sich darauf freuen, Ihre neuen Kollegen kennenzulernen, stellen Sie sicher, dass Sie sich auf Ihre Aufgaben konzentrieren und Ihre Arbeit rechtzeitig erledigen.

8. Fordern Sie sich selbst heraus

In der Anfangsphase eines neuen Jobs kann es sein, dass Sie Ihren Job als etwas herausfordernd empfinden. Erinnern Sie sich daran, dass dies alles Teil des Lernprozesses ist und dass es mit der Zeit einfacher wird. Wenn Sie sich herausgefordert fühlen, sehen Sie dies als Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu beweisen, dass Sie in der Lage sind, den Job zu erledigen. Sobald Sie beginnen, Ihre Rolle zu verstehen, wird das Gefühl, etwas erreicht zu haben, Ihre harte Arbeit lohnen.

9. Konzentrieren Sie sich auf die Gegenwart

Wenn Sie Ihren alten Job aufgeben, werden Sie möglicherweise feststellen, dass Ihnen die gewohnten Annehmlichkeiten fehlen. Vielleicht möchten Sie alte Kollegen kontaktieren und über die Vergangenheit nachdenken. Anstatt nostalgisch zu sein, konzentrieren Sie sich auf die Gegenwart. Wenn Sie in einem neuen Job sind, versuchen Sie, Achtsamkeit zu üben und im Moment zu leben. Jetzt ist es an der Zeit, sich darauf zu konzentrieren, neue Kontakte zu knüpfen und zu lernen, wie man seine Arbeit gut macht. Irgendwann beginnen Sie vielleicht, mit ehemaligen Kollegen zu sprechen und über die Vergangenheit nachzudenken.

Tipps für den Wechsel in einen neuen Job

Wenn Sie einen neuen Job beginnen, nutzen Sie diese Tipps:

Um Rat fragen

Treffen Sie sich mit Ihren neuen Kollegen, um zu sehen, welche Ratschläge sie Ihnen geben können. Fragen Sie sie, was Sie tun können, um in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein. Sie können auch versuchen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und herauszufinden, wie Sie bei anderen einen guten Eindruck hinterlassen können. Wenn Sie um Rat fragen, können Sie nicht nur viel lernen, sondern auch eine gute Möglichkeit sein, Beziehungen zu Ihren neuen Kollegen aufzubauen.

Zeigen Sie Ihre Persönlichkeit

Als neuer Mensch fällt es Ihnen möglicherweise in den ersten Arbeitswochen schwer, Sie selbst zu sein. Versuchen Sie zu Beginn der Arbeit, das Selbstvertrauen zu gewinnen, Ihre Persönlichkeit zu zeigen. Indem Sie sympathisch sind, können Sie schneller Beziehungen zu Ihrem Team aufbauen. Die Präsentation Ihrer Persönlichkeit ist auch eine gute Möglichkeit für andere, Sie und Ihren Arbeitsstil kennenzulernen.

Machen Sie sich viele Notizen

Tragen Sie in den ersten Arbeitswochen einen Notizblock bei sich. Machen Sie sich Notizen, wenn Ihnen jemand etwas beibringt, damit Sie sich an die Anweisungen erinnern können, wenn es an der Zeit ist, die Aufgabe selbst zu erledigen. Wenn Sie organisiert bleiben möchten, sollten Sie diese Notizen in ein Textverarbeitungsprogramm eingeben.

Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung

Obwohl es wichtig ist, Fragen zu stellen, versuchen Sie, einige Dinge selbst herauszufinden. Wenn Sie glauben, die Antwort im Mitarbeiterhandbuch oder in den Schulungsunterlagen zu finden, schauen Sie zuerst dort nach. Dies ist eine gute Möglichkeit, selbstständig zu lernen und zeigt Ihren Grad an Unabhängigkeit.

Beziehungen aufbauen

Das Kennenlernen Ihrer Kollegen ist ein wichtiger Teil des Erfolgs in einer neuen Position. Sehen Sie nach, ob jemand aus Ihrem Team während Ihrer Pause gerne einen Kaffee oder ein Mittagessen mit Ihnen trinken möchte. Wenn Sie Zeit mit einem Kollegen verbringen, stellen Sie ihm Fragen, um zu zeigen, dass Sie daran interessiert sind, etwas über sein Leben zu erfahren. Denken Sie daran, mit oberflächlicheren Fragen zu beginnen, wenn Sie jemanden zum ersten Mal treffen.

Sprechen Sie freundlich über Ihren früheren Arbeitgeber

Wenn Sie Ihren aktuellen Job für einen neuen aufgeben, stellen Sie sicher, dass Sie zu guten Konditionen gehen. Anstatt mit anderen Mitarbeitern zu tratschen, halten Sie Ihre Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, zurückhaltend und vage. Wenn Sie Feedback zum Unternehmen haben, teilen Sie es dem Personalmanager während des Austrittsgesprächs mit. Fangen Sie neu an, indem Sie freundlich über Ihren früheren Arbeitgeber sprechen, um neuen Kollegen zu zeigen, dass Sie professionell und höflich sind.

Melden Sie einen Jobwechsel

Teilen Sie Ihrem beruflichen Netzwerk mit, dass Sie eine neue Rolle antreten, bevor Sie beginnen. Sie können den Status auf Ihren Social-Media-Konten veröffentlichen oder eine Massen-E-Mail an Ihre Kontakte senden. Geben Sie Ihren engsten Kontakten Ihre neue geschäftliche Telefonnummer und E-Mail-Adresse, wenn Sie glauben, dass sie diese benötigen könnten. Teilen Sie ihnen mit, dass Sie Ihre alten Konten nicht mehr überprüfen werden.