So finden Sie Remote-Arbeit und Remote-Arbeitsmöglichkeiten • BUOM

4. November 2021

Viele Menschen bevorzugen Telearbeit gegenüber traditionelleren Präsenzstellen. Remote-Arbeit oder Remote-Positionen sind Jobs, bei denen der Mitarbeiter nicht an einem bestimmten Standort arbeiten muss. Diese Jobs sprechen Menschen an, die gerne die Kontrolle über ihren Zeitplan haben und die Möglichkeit genießen, von überall aus zu arbeiten. In diesem Artikel besprechen wir die Vorteile der Telearbeit und wie man einen Remote-Job findet.

Vorteile der Fernarbeit

Einer der größten Vorteile der Fernarbeit besteht darin, dass die Mitarbeiter keinen herkömmlichen Arbeitsweg haben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass manche Menschen 30 Minuten oder mehr pro Tag damit verbringen, in ihr Büro zu gelangen. Daher kann die Arbeit aus der Ferne potenziell stundenlange Autofahrten pro Woche einsparen. Viele Remote-Arbeitsplätze ermöglichen es den Mitarbeitern auch, von überall aus zu arbeiten. Wenn Sie in einem abgelegenen Teil des Landes oder an einem Ort leben, an dem es nicht viele offene Stellen gibt, können Remote-Positionen eine attraktive Alternative zu einem traditionellen Arbeitsumfeld sein.

Da Remote-Arbeit in der Regel das Arbeiten von zu Hause aus beinhaltet, benötigen viele Remote-Mitarbeiter kein Auto. Wenn Sie in einer Stadt mit einem breiten Angebot an öffentlichen Verkehrsmitteln leben, ist ein Auto möglicherweise nicht erforderlich. Durch die Remote-Fähigkeit können jeden Monat Hunderte von Dollar an Auto- und Benzinrechnungen eingespart werden.

So finden Sie Remote-Arbeit

Es gibt viele Remote-Jobs, sodass die Entscheidung, welche Position für Sie am besten geeignet ist, möglicherweise einige Recherchen erfordert. Hier sind ein paar Schritte, die Sie bei der Suche nach einem Remote-Job unternehmen sollten:

1. Hüten Sie sich vor gefälschten Stellenausschreibungen

Bei Remote-Stellenausschreibungen besteht möglicherweise ein höheres Betrugsrisiko als bei herkömmlichen Stellenangeboten. Wenn Sie sich für einen Remote-Job bewerben, kann es hilfreich sein, sich vor der Bewerbung über die Stelle zu informieren. Viele gefälschte Remote-Jobs beinhalten Gehälter, die nicht mit anderen Angeboten für ähnliche Positionen übereinstimmen, sowie andere großzügige Angebote. Möglicherweise werden Sie auch um die Angabe weiterer Informationen gebeten, als normalerweise für eine Bewerbung erforderlich sind.

Sie können Folgendes tun, um sicherzustellen, dass die Stellenausschreibung gültig ist:

• Sehen Sie nach, ob es eine echte Unternehmenswebsite gibt

• Bitte überprüfen Sie, ob die Telefonnummer oder E-Mail-Adresse im Post gültig ist.

• Stellen Sie sicher, dass in Ihrer Stellenausschreibung die richtige Groß- und Kleinschreibung und Grammatik verwendet wird.

• Suchen Sie nach legitimen Mitarbeiter- und Kundenbewertungen des Unternehmens.

2. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Remote-Arbeit an

Wenn Sie sich für Remote-Jobs bewerben, kann es hilfreich sein, Ihren Lebenslauf zu bearbeiten, um die Fähigkeiten hervorzuheben, die für Remote-Mitarbeiter wichtig sind. Eigenschaften wie Selbstmotivation, gute Organisation und effektive Kommunikation können wichtige Eigenschaften für die Fernarbeit sein. Wenn Sie bereits über Erfahrung in einer nicht-traditionellen Position verfügen, kann es hilfreich sein, diese Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf aufzuführen. Wenn Sie potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie außerhalb des Büros arbeiten können, können Sie zu einem attraktiveren Kandidaten werden.

3. Entscheiden Sie, ob Sie völlig abgelegen sein möchten oder nicht

Viele Remote-Positionen bieten teilweise Remote- und vollständig Remote-Rollen an. Teilweise Remote-Positionen erfordern in der Regel zwei bis drei Tage pro Woche die Arbeit von zu Hause aus und gehen dann für ein paar Tage ins Büro. Diese Positionen sind attraktiv für Menschen, die gerne Zeit beim Pendeln sparen, aber auch gerne persönlich mit ihren Kollegen zusammen sind. Bevor Sie sich für eine Remote-Stelle bewerben, sollten Sie noch einmal überprüfen, ob die Stelle Ihren Erwartungen an die Remote-Arbeit entspricht.

4. Recherchieren Sie auf Unternehmenswebsites

Wenn Sie einige Unternehmen identifiziert haben, die Remote-Arbeit anbieten, nehmen Sie sich etwas Zeit, um sie auf deren Website zu recherchieren. Verschiedene Unternehmen haben möglicherweise unterschiedliche Vorstellungen davon, wie Remote-Arbeit aussieht. Wenn Sie also die Informationen auf ihrer Website lesen, erhalten Sie eine bessere Vorstellung davon, was das Unternehmen von einem Remote-Mitarbeiter erwartet. Wenn Sie sich für einen Remote-Job bewerben, ist es wichtig, die Verantwortlichkeiten zu verstehen, für die Sie sich anmelden.

5. Lesen Sie Mitarbeiterbewertungen des Unternehmens

Wenn es möglich ist, Bewertungen von Mitarbeitern des Unternehmens zu finden, bei dem Sie sich bewerben, kann es sich lohnen, etwas Zeit damit zu verbringen, zu lesen, was die Mitarbeiter des Unternehmens zu sagen haben. Insbesondere Informationen aus erster Hand darüber, wie es ist, für ein Unternehmen aus der Ferne zu arbeiten, können bei der Entscheidung, ob das Unternehmen das Richtige für Sie ist, sehr hilfreich sein. Bei der Suche nach der richtigen Stelle kann es sehr wichtig sein, sicherzustellen, dass die Sichtweise Ihres potenziellen Arbeitgebers auf Fernarbeit mit Ihrer eigenen übereinstimmt.

6. Bestimmen Sie, welcher Zeitplan für Sie am besten geeignet ist

Einige Remote-Jobs folgen einem traditionellen Tagesplan. Andere Positionen ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit in Ihrer Freizeit zu erledigen, solange Sie Fristen effektiv einhalten. Während viele Menschen feste Arbeitszeiten bevorzugen, genießen andere möglicherweise die Flexibilität, ihre Arbeit zu jedem für sie passenden Zeitpunkt erledigen zu können. Einer der wichtigsten Schritte bei der Suche nach Remote-Jobs besteht darin, zu verstehen, wie Ihr Zeitplan aussehen sollte, wenn Sie den Job bekommen.

7. Fragen Sie Freunde und Familie nach Möglichkeiten.

Heutzutage kennen die meisten Berufstätigen jemanden, der aus der Ferne arbeitet. Wenn Sie jemanden kennen, der einen Remote-Job hat, der für Sie attraktiv klingt, ist eine der besten Möglichkeiten, mehr zu erfahren, einfach Kontakt mit ihm aufzunehmen. Möglicherweise stellen Sie fest, dass das Unternehmen mehr Leute für die gleiche Position einstellt oder dass andere Stellen verfügbar sind. Sich auf Ihr persönliches und berufliches Netzwerk zu verlassen, ist eine der effektivsten Möglichkeiten, einen neuen Job zu finden.

8. Konsultieren Sie einen Karrierecoach

Karrierecoaches sind Personen, die sich darauf spezialisiert haben, für ihre Kunden Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Ein Karrierecoach kann Ihnen dabei helfen, genau zu bestimmen, welche Art von Remote-Arbeit Sie suchen. Sie können Ihnen auch bei Dingen wie der Erstellung eines Lebenslaufs helfen, der gut aussieht, wenn Sie sich für Remote-Jobs bewerben, sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche mit Fragen, die speziell für Remote-Jobs gelten.