So finden Sie online in 4 Schritten einen Lehrjob • BUOM

4. November 2021

Dank der Computertechnologie ist Bildung nicht mehr auf das traditionelle Klassenzimmer beschränkt. Heutzutage gibt es viele alternative Lernoptionen, die es Lehrern ermöglichen, Unterricht online zu erteilen. Wenn Sie als Lehrer oder angehender Lehrer darüber nachdenken möchten, in einer Online-Umgebung zu unterrichten, ist es wichtig zu verstehen, was Sie erwartet und wie Sie Ihre Optionen ermitteln können. In diesem Artikel definieren wir Online-Unterricht, diskutieren die Vorteile von Online-Unterricht, beschreiben die Schritte, die Sie unternehmen können, um einen Job als Online-Lehrer zu finden, und stellen einige geeignete Jobs vor, die Sie in Betracht ziehen sollten.

Was ist Online-Lernen?

Beim Online-Unterricht handelt es sich um die Handlung und den Beruf, Schüler über das Internet und nicht in einem physischen Klassenzimmer zu unterrichten. Die Schüler lernen in einem virtuellen Klassenzimmer, einem digitalen Raum oder einer Plattform, die für sie zugänglich ist oder an sie übertragen wird. Sie können sich von ihrem Computer aus in den Unterricht einloggen und so von jedem geografischen Standort aus am Unterricht teilnehmen. Der Lehrer kann Aufgaben zuweisen und mit den Schülern digital kommunizieren, typischerweise per E-Mail, Instant Messaging oder über ein Online-Forum. Auf dem gleichen Weg können Studierende ihre Arbeiten einreichen und Noten erhalten.

Es gibt verschiedene Modelle des Online-Lernens, die sich im Allgemeinen in zwei große Kategorien einteilen lassen:

• Synchron: Synchrone Online-Kurse sind dem traditionellen Lernen im Klassenzimmer am ähnlichsten. Der Lehrer und der Schüler betreten den virtuellen Raum zu einer vorher festgelegten Zeit und nehmen in Echtzeit am Unterricht teil.

• Asynchron: Asynchrone Online-Kurse ermöglichen es den Schülern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Bei den Kursen handelt es sich um aufgezeichnete Lektionen, die jederzeit verfügbar sind.

Vorteile des Online-Unterrichts

Online-Lernen kommt sowohl Lehrern als auch Schülern zugute. Das beinhaltet:

Bequemlichkeit

Der Vorteil von Online-Lehrern besteht darin, dass sie ihre Arbeit von überall aus erledigen können, auch von zu Hause. Der Remote-Charakter von Online-Kursen kann dazu beitragen, die Vorbereitungszeit, die Pendelzeit und die damit verbundenen Kosten zu reduzieren. Gerade für nebenberuflich tätige Lehrkräfte bietet sich durch die Zeitersparnis die Möglichkeit, sich anderen beruflichen Möglichkeiten zu widmen und mehr zu verdienen.

Abdeckung und Verfügbarkeit

Für Lehrer kann der Online-Unterricht den Kreis der Menschen erweitern, die sie mit ihrem Unterricht erreichen können. Dies ist besonders nützlich für Online-Lehrer, deren Einkommen von der Anzahl der von ihnen unterrichteten Schüler abhängt. Da die Einschreibung nicht an geografische Grenzen gebunden ist, kann der Kurs Studierende aus der ganzen Welt anziehen.

Für Studierende kann Online-Lernen das Lernen zugänglicher machen. Beispielsweise sind Online-Kurse in der Regel auf Universitätsniveau und für Fremdsprachenlerner verfügbar. Online-College-Kurse ermöglichen es den Studierenden besser, Abschlüsse zu erwerben und gleichzeitig andere Aufgaben, wie zum Beispiel einen Job, unter einen Hut zu bringen. Online-Fremdsprachenkurse bieten den gleichen Vorteil und stehen auch Studierenden aus anderen Ländern zur Verfügung, in denen die Zielsprache keine gemeinsame Sprache ist.

Klassenverwaltung

Das Online-Lernmodell kann bei der Klassenverwaltung helfen, indem es ohne zusätzlichen Aufwand für den Lehrer eine Aufzeichnung der Schülerbeiträge bereitstellt. Beispielsweise führen E-Mail-Clients, Messaging-Apps und Online-Kursplattformen Aufzeichnungen über Korrespondenz und eingereichte Arbeiten. Lehrer können anhand dieser Daten feststellen, ob die Schüler ihre Aufgaben pünktlich abgegeben haben, wie oft sie am Unterricht teilgenommen haben und wie oft sie teilgenommen haben.

Cooles Tutorial

Unter Klassenmanagement versteht man die Fähigkeit eines Lehrers, eine Unterrichtsstunde reibungslos abzuhalten und mit Störungen umzugehen. Online-Lernen kann bei der Klassenführung hilfreich sein, da der Lehrer mehr Kontrolle über Ablenkungen hat. In einem physischen Klassenzimmer können unaufmerksame Schüler laut und störend sein, aber ein Online-Lehrer kann den Feed des störenden Schülers stummschalten und ihm eine private Nachricht senden, um sein Verhalten zu korrigieren. Dadurch kann der Lehrer alle Arten von Lernenden besser erreichen und gleichzeitig Störungen im Unterrichtsfluss minimieren, was auch die Lernumgebung für die Schüler verbessert.

Technologie

Durch die Durchführung von Unterrichtsstunden mithilfe von Computern können Online-Lehrer nützliche Bildungstechnologien effektiver nutzen, was die Entwicklung nützlicher Lehrmethoden fördern kann. Sie können beispielsweise während der gesamten Unterrichtsstunde Quizsoftware verwenden, um Antworten auf die von ihnen gestellten Fragen zu erhalten. Diese Methode kann das Tempo des Unterrichts verbessern und eine Aufzeichnung liefern, die den Grad des Verständnisses jedes Schülers zeigt. Es kann auch die Teilnahme erleichtern, indem schüchternen Schülern die Möglichkeit gegeben wird, einen Beitrag zu leisten, ohne die Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen.

So finden Sie Lehrstellen online

Befolgen Sie diese Schritte, um Online-Lernmöglichkeiten zu finden, die zu Ihnen passen:

1. Ermitteln Sie Ihre Bedürfnisse

Der erste Schritt bei der Suche nach einer Online-Lehrstelle besteht darin, herauszufinden, was Sie von der Stelle erwarten. Verschiedene Arten von akademischen Organisationen stellen Online-Dozenten ein und jede kann unterschiedliche Erfahrungen, Zahlungsmodelle und Vorteile bieten. Einige Online-Lerninstitute funktionieren beispielsweise wie traditionelle Schulen, zahlen ihren Lehrern ein festes Gehalt und bieten eine Reihe von Sozialleistungen für Mitarbeiter an. Andere zahlen möglicherweise auf der Grundlage der im Klassenzimmer geleisteten Stunden oder der Anzahl der Schüler und stufen ihre Lehrer möglicherweise als Teilzeit- oder Vertragslehrer ein. Entscheiden Sie, welcher Institutstyp Ihren Anforderungen am besten entspricht, und grenzen Sie Ihre Überlegungen entsprechend ein.

2. Kennen Sie Ihre Grenzen

Online-Lerninstitute stellen auch Anforderungen an die von ihnen eingestellten Lehrkräfte. Einige Institute bieten beispielsweise Dienstleistungen für Studierende aus anderen Ländern an, bei denen die Lehrer zu bestimmten Zeiten arbeiten müssen, um Zeitunterschiede auszugleichen. Andere bitten ihre Lehrer möglicherweise, an Wochenenden oder Feiertagen nach einem geteilten Stundenplan zu arbeiten. Überlegen Sie ehrlich, welches Arbeitsumfeld Sie sich wünschen, und setzen Sie Anforderungen, die über Ihre Möglichkeiten hinausgehen, Grenzen.

Es ist auch wichtig, Ihre Grenzen in Bezug auf Werkzeuge und Fähigkeiten zu ermitteln. Beispielsweise ist Ihr Heimcomputer möglicherweise nicht für normale Videokonferenzen geeignet oder Sie sind möglicherweise nicht mit der Software vertraut, die Sie zur Erfüllung Ihrer beruflichen Aufgaben benötigen. Einige Arbeitgeber sind möglicherweise in der Lage, ihren Lehrern die Computerausrüstung und Schulung zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, um mit dem Online-Unterricht zu beginnen. Daher sollten Sie in Betracht ziehen, Ihre Stellensuche auf solche Organisationen zu konzentrieren.

3. Bestimmen Sie Ihren Bereich

Online-Lerninstitute konzentrieren sich häufig auf bestimmte Studienbereiche, z. B. K-12-Ausbildung, Hochschulkurse, Spezialfächer, MINT oder Englisch als Fremdsprache. Andere suchen möglicherweise nur nach Teilzeitlehrern, zertifizierten Lehrern oder Kandidaten mit Abschlüssen in bestimmten Bereichen. Finden Sie heraus, welcher Bereich Ihnen am meisten Spaß macht und am besten zu Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten passt. Dies kann Ihre Jobsuche erleichtern.

4. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten

Sobald Sie Ihre Anforderungen, Einschränkungen und Ihr bevorzugtes Fachgebiet ermittelt haben, suchen Sie nach potenziellen Arbeitgebern, um festzustellen, welche Ihren Suchprioritäten entsprechen. Verwenden Sie Ihre bevorzugte Suchmaschine und Stellensuchseiten wie Indeed, um die Namen von Organisationen zu finden, die Online-Lehrer einstellen. Nutzen Sie dieselben Ressourcen, um zu erfahren, was jede Organisation von ihren Lehrkräften erwartet, und lesen Sie Rezensionen von aktuellen und ehemaligen Lehrkräften. Auf diese Weise können Sie Ihre Auswahl eingrenzen und die Vor- und Nachteile abwägen.

4 Online-Jobs für Lehrer

Lehrer können online verschiedene Stellenangebote finden, entweder als Ausbilder oder in verwandten Rollen. Hier sind einige Beispiele, die Sie berücksichtigen sollten. Um die aktuellsten Gehaltsinformationen auf Indeed anzuzeigen, besuchen Sie bitte die folgenden Links:

1. Tutor

Durchschnittsgehalt im Land: 54.174 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Nachhilfelehrer ist ein Pädagoge, der Nachhilfe nach der Schule anbietet, in der Regel für Schüler, die Hilfe bei der Verbesserung ihrer Noten benötigen. Bei den Tutoren handelt es sich häufig um selbstständige Mitarbeiter, die die Schüler zu bestimmten Zeiten bei den Schülern zu Hause besuchen, wo der Unterricht stattfindet. Sie spezialisieren sich in der Regel auf akademische oder Wahlfächer wie Schreiben, Mathematik, Kunst oder Musik. Online-Nachhilfelehrer führen ihren Unterricht über das Internet durch, wobei sich der Schüler zum angegebenen Zeitpunkt auf der angegebenen Plattform einloggt.

2. Fremdsprachenlehrer

Durchschnittsgehalt im Land: 55.596 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein EFL-Lehrer, auch ESL-Lehrer genannt, unterrichtet Englisch als Fremdsprache. In einer Online-Umgebung bieten sie Unterricht in englischer Sprache, Grammatik und Gebrauch für Nicht-Muttersprachler des Englischen, oft Studenten aus anderen Ländern. Die Aufgabe besteht darin, Unterrichtsstunden zu planen, Unterricht zu erteilen und manchmal informelle Aufgaben und Beurteilungen zu benoten.

3. Bildungsberater

Durchschnittsgehalt im Land: 59.216 $ pro Jahr

Wesentliche Aufgaben: Ein Bildungsberater arbeitet mit Schülern, ihren Familien, Schulen oder pädagogischen Fachkräften zusammen, um die schulischen Leistungen zu verbessern. Sie ähneln Beratern, arbeiten jedoch meist unabhängig. Für Schulen und Pädagogen können sie Ratschläge zu Lehrplänen, Unterrichtsmethoden und Unterrichtsmaterialien geben. Für Studierende und ihre Familien können sie allgemeine oder spezifische Beratung anbieten, um sie beim Erreichen ihrer akademischen Ziele zu unterstützen. Ein Großteil der Arbeit eines Bildungsberaters kann online, per Videokonferenz oder E-Mail-Korrespondenz erledigt werden.

4. Lehrplanentwickler

Durchschnittsgehalt im Land: 75.450 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Lehrplanentwickler ist ein pädagogischer Fachmann, der Lehrmaterialien für Schulen oder Schulbezirke erstellt. Basierend auf Faktoren wie staatlichen und bundesstaatlichen Standards, Schülerdaten, Bildungstrends und schulischen Fähigkeiten helfen Lehrplanentwickler dabei, zu bestimmen, welche Themen in bestimmten Klassenstufen behandelt werden und welche akademischen Leistungsniveaus für jede Klassenstufe ideal sind. Heutzutage ist die Lehrplanentwicklung meist eine Aufgabe, die Fachleute aus der Ferne übernehmen können.