So finden Sie einen Job in einer neuen Stadt • BUOM

Wenn Sie planen, in eine neue Stadt zu ziehen, ist die Suche nach einem Arbeitsplatz an Ihrem neuen Standort wahrscheinlich eines Ihrer Hauptanliegen. Es gibt jedoch einige Schritte, die Sie unternehmen können, um in einer neuen Stadt einen Job zu finden, auch wenn Sie noch nicht umgezogen sind. Ein strategischer Ansatz bei Ihrer neuen Jobsuche kann Ihnen dabei helfen, schneller eine neue Stelle zu finden. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 12 Strategien vor, wie Sie bei der Planung Ihres bevorstehenden Umzugs einen neuen Job in der Stadt finden.

So finden Sie einen Job in einer neuen Stadt

Hier sind 12 Strategien, mit denen Sie eine neue Stelle an einem neuen Standort finden können:

1. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit

Es kann einige Zeit dauern, einen Job zu finden, der Ihnen Spaß macht. Suchen Sie also nach einer neuen Möglichkeit, sobald Sie wissen, dass Sie umziehen werden. Sie können damit beginnen, Ihren Lebenslauf mit Ihrem neuesten beruflichen Werdegang, Ihren Fähigkeiten und anderen Qualifikationen zu aktualisieren.

Suchen Sie online nach bestimmten Unternehmen in Ihrer neuen Stadt, für die Sie möglicherweise arbeiten möchten. Kontaktieren Sie frühere Arbeitgeber oder Kollegen, die Sie möglicherweise als berufliche Referenzen verwenden möchten, damit Sie auf Anfragen eines potenziellen Arbeitgebers vorbereitet sind. Beginnen Sie abschließend damit, Online-Stellenangebote zu durchsuchen, um zu sehen, welche Möglichkeiten derzeit verfügbar sind.

2. Melden Sie sich für Jobbenachrichtigungen an

Viele Websites bieten Ihnen die Möglichkeit, E-Mail-Benachrichtigungen einzurichten, damit Sie benachrichtigt werden, wenn eine neue Stellenausschreibung erscheint, die den von Ihnen angegebenen Kriterien entspricht. Wenn Sie nach Stellenangeboten bei großen Unternehmen suchen, können Sie Jobbenachrichtigungen direkt bei diesen Unternehmen einrichten. Sobald eine passende Stelle ausgeschrieben ist, sollten Sie eine E-Mail erhalten, sodass Sie sich umgehend bewerben können.

3. Beginnen Sie ein Gespräch

Erstellen Sie eine Liste mit Freunden und Familienmitgliedern, die in oder in der Nähe der Gegend wohnen, in die Sie umziehen. Kontaktieren Sie diese Personen persönlich und teilen Sie ihnen mit, dass Sie in die Gegend ziehen und auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Sie können über soziale Medien mit Menschen in Kontakt treten, Netzwerkkontakte von Hochschulabsolventen nutzen oder sogar Menschen, die Sie nur beruflich kennen.

Eine weitere Möglichkeit, sich mit Menschen zu vernetzen, die bereits in der Region leben und arbeiten, besteht darin, auf Social-Networking-Sites nach Gruppen zu suchen, die auf Ihre Branche oder die Menschen in Ihrer neuen Stadt abzielen. Beginnen Sie ein Gespräch mit den Teilnehmern der Gruppe, indem Sie sich darauf konzentrieren, Beziehungen aufzubauen und Fragen zu beantworten, die sie möglicherweise haben.

Sobald Sie anfangen, online Kontakte zu Menschen zu knüpfen, ist es angebracht, sie zu fragen, ob sie mögliche Möglichkeiten in einem neuen Bereich kennen. Sie werden feststellen, dass die meisten Menschen gerne auf jede erdenkliche Weise helfen.

4. Erwägen Sie Remote-Arbeit

Wenn Sie Ihren Job lieben, sollten Sie Ihren Arbeitgeber fragen, ob Sie während Ihres Umzugs aus der Ferne arbeiten können. Auch wenn dies möglicherweise nicht für jede Position eine Option ist, ist eine wachsende Zahl von Arbeitgebern durchaus bereit, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, aus der Ferne zu arbeiten. Wenn Sie regelmäßig für Besprechungen im Büro sein müssen, überlegen Sie, ob dies je nach Standort, an den Sie umziehen, eine Option ist.

5. Bitten Sie um eine Büroübersetzung

Wenn Ihr Unternehmen Niederlassungen in mehreren Regionen im ganzen Staat oder Land hat, sollten Sie eine Verlegung Ihres Büros in Betracht ziehen. Durchsuchen Sie zunächst Ihr Unternehmensverzeichnis, um festzustellen, ob es eine Richtlinie für Büroverlegungen gibt und was diese beinhaltet.

Beispielsweise kann es erforderlich sein, dass Sie sich für ein Programm bewerben oder bestimmte Personaldokumente ausfüllen müssen. Bereiten Sie dann eine Liste mit Themen vor, die Sie besprechen möchten, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen. Ihre Gesprächsthemen sollten sich auf die Vorteile beziehen, die es mit sich bringt, Ihnen den Umzug zu ermöglichen, und auf etwaige Bedenken eingehen, die Sie von ihnen erwarten.

6. Richten Sie Ihre Social-Media-Profile für Ihre neue Stadt ein.

Arbeitgeber überprüfen häufig die Social-Media-Profile von Kandidaten, insbesondere Social-Media-Seiten, die sich auf die Karriere des Kandidaten konzentrieren. Wenn Sie noch nicht umgezogen sind, es aber bald tun werden, sollten Sie Ihre Social-Media-Profile aktualisieren, damit es so aussieht, als wären Sie bereits umgezogen. Ein zusätzlicher Vorteil besteht darin, dass Sie möglicherweise in den Suchergebnissen erscheinen, wenn ein Personalvermittler online nach Kandidaten in dieser Stadt sucht.

7. Konzentrieren Sie sich auf ausgewählte Unternehmen

Während es wichtig ist, auf Stellenausschreibungen zu achten, sollten Sie sich auch auf bestimmte Unternehmen konzentrieren, bei denen Sie wissen, dass Sie gerne arbeiten würden. Entwickeln Sie dann einen strategischen Plan, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen.

Beginnen Sie, sich über die sozialen Medien mit Menschen zu vernetzen, die im Unternehmen arbeiten, und denken Sie darüber nach, sich an ein oder zwei von ihnen zu wenden, um zu fragen, ob Sie sich auf einen Kaffee setzen und über ihre Erfahrungen im Unternehmen sprechen könnten. Durch den Aufbau von Beziehungen zu Mitarbeitern, die derzeit dort arbeiten, können Sie ihnen mitteilen, was Sie beruflich zu bieten haben, und sich über mögliche Stellenangebote in der Zukunft informieren.

8. Seien Sie direkt über die bevorstehende Bewegung.

Manchmal zögern Arbeitgeber, Kandidaten in Betracht zu ziehen, die derzeit nicht in der Gegend wohnen. Diese Vorbehalte können Sie oft überwinden, indem Sie in Ihrem Anschreiben erklären, dass Sie bereits einen Umzug in die Region planen. Während Sie die Aufmerksamkeit, die Sie Ihrem Umzug widmen, begrenzen möchten, können Sie ihn kurz ansprechen, indem Sie etwas sagen wie: „Während ich mich darauf vorbereite, ins Ausland in (Stadt) zu ziehen …“

9. Seien Sie für Interviews verfügbar

Wenn Arbeitgeber bestimmte Positionen besetzen, haben sie oft kurze Fristen für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Seien Sie darauf vorbereitet, indem Sie im Voraus nach Möglichkeiten suchen, in die Stadt zu gelangen. Wenn für den Besuch einer Stadt eine Flugreise erforderlich ist, ermitteln Sie die verschiedenen Flughäfen oder Fluggesellschaften, mit denen Sie dorthin gelangen können. Dies erleichtert Ihnen die schnelle Bestellung eines Transports, wenn Sie einen Anruf oder eine E-Mail von einem potenziellen Arbeitgeber erhalten.

10. Erwägen Sie eine befristete Stelle.

Wenn kein passender Job verfügbar ist, besteht eine weitere Möglichkeit, Geld zu verdienen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern, darin, eine befristete Stelle anzunehmen, bis Sie eine dauerhaftere Stelle finden. Arbeitgeber bieten manchmal befristete Stellen an, bei denen der Arbeitnehmer für einen bestimmten Zeitraum vorübergehend im Unternehmen arbeitet, bevor die Stelle unbefristet wird.

11. Sprechen Sie mit einem Personalvermittler

Personalvermittler sind immer auf der Suche nach großartigen Kandidaten, um offene Stellen zu besetzen. Erwägen Sie, in der Stadt, in die Sie umziehen möchten, einen Personalvermittler zu finden, der in Ihrer Branche arbeitet. Ein Personalvermittler kann Ihnen nicht nur dabei helfen, den Arbeitsmarkt in Ihrer Branche besser zu verstehen, sondern er kann Sie auch mit einem großartigen Unternehmen verbinden, das jemanden mit Ihren Fähigkeiten einstellt.

12. Erwägen Sie, Ihre Adresse aus Ihrem Lebenslauf zu entfernen.

Die Angabe Ihrer Adresse im Lebenslauf hat Vor- und Nachteile. Der Vorteil, wenn Sie es aus Ihrem Anschreiben und Lebenslauf entfernen, besteht darin, dass es weniger offensichtlich ist, dass Sie derzeit nicht in der Stadt leben, in die Sie ziehen möchten. Einige Personalvermittler schlagen den Kandidaten sogar vor, aus Datenschutzgründen ihre Adresse zu entfernen.

Es kann jedoch auch allein aufgrund Ihres beruflichen Werdegangs und des Standorts Ihres früheren und aktuellen Arbeitgebers offensichtlich sein, dass Sie nicht in der neuen Stadt wohnen. Wenn Sie die Adresse lieber in Ihrem Lebenslauf belassen möchten oder der Meinung sind, dass Sie noch nicht umgezogen sind, können Sie in Ihrem Anschreiben angeben, dass Sie sich verpflichten, innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens umzuziehen.