So finden Sie den besten Sommercamp-Job für einen Teenager • BUOM

8. Dezember 2021

Wenn Sie bereit sind, während der Sommerferien von der High School oder vor Beginn des Studiums mit der Arbeit zu beginnen, kann die Arbeit in einem Sommercamp eine ideale Möglichkeit sein, Geld zu verdienen und Erfahrungen zu sammeln. Die Arbeit mit Kindern in verschiedenen Themencamps, von Bildung bis hin zu Kunst, ist eine großartige Gelegenheit, zu lernen, wie man mit einem Job umgeht und die Verantwortung eines Arbeitgebers übernimmt. Den perfekten Sommercamp-Job zu finden, der Ihren Talenten entspricht, erfordert Zeit und Professionalität.

In diesem Artikel erklären wir, wie man einen Job im Sommercamp bekommt, wie man einen Job findet und sich darauf vorbereitet und wie man den Bewerbungsprozess durchläuft.

Welche offenen Stellen gibt es im Sommercamp?

Während die Jobs im Sommercamp je nach Standort und Art der Einrichtung variieren können, sind hier einige der häufigsten Arten von Rollen, die Sie in einem Sommercamp übernehmen können:

• Camp-Berater: Camp-Berater leiten Gruppen von Campern und fungieren als Beobachter, Begleitpersonen und Ausbilder, um Kindern bei der Teilnahme an Camp-Aktivitäten zu helfen. Betreuer beaufsichtigen die Camper den ganzen Tag über, oft während der Mahlzeiten, Ruhezeiten und Übernachtungen, und teilen sich die Schlafräume mit ihren Gruppen, wenn das Camp nicht stattfindet.

• Küchenpersonal: Jugendliche können den Camps auch als Küchenpersonal beitreten und dabei helfen, Mahlzeiten zuzubereiten, Essbereiche zu reinigen und Camper zu bedienen. Möglicherweise sind sie auch dafür verantwortlich, die Lebensmittelvorräte aufzufüllen, die Speisekammer zu organisieren und Snacks zuzubereiten, die den Campern den ganzen Tag über geliefert werden.

• Aktivitätsleiter: Die Vorbereitung und Betreuung von Campteilnehmern auf geplante Aktivitäten ist eine weitere Position, die Jugendliche im Sommercamp innehaben können. Aktivitätslehrer sind für die Vorbereitung von Bastelarbeiten, Spielen und anderen Aktivitäten verantwortlich, die Teil des Campplans sind. Sie führen die Kinder durch die Aktivität und räumen nach Abschluss der Aktivität Vorräte ein oder ordnen sie neu.

• Camp-Lehrer: Camps, die sich auf das Lernen konzentrieren, erfordern Lernlehrer, die die Camper durch Lern- und Unterrichtsaktivitäten führen. Diese Jobs gibt es oft in Wissenschaftszentren oder Schulen, die Sommeraktivitäten anbieten, die Spiele und Erkundungsaktivitäten wie wissenschaftliche Experimente kombinieren, um Kinder zu unterhalten und gleichzeitig zu lernen.

• Richtlinien: Einige Camps bieten Kindern die Möglichkeit zum Wandern, Kanufahren oder Ausreiten. Diese Camps benötigen erfahrene Guides, die für die Sicherheit der Camper sorgen und sie durch unbekannte Aktivitäten und unbekanntes Gelände führen. Abhängig vom Erfahrungsniveau, das für Aktivitäten wie Camping erforderlich ist, kann es für diese Stellen erforderlich sein, dass die Bewerber vor der Bewerbung einen High-School-Abschluss haben.

• Leiter für Outdoor-Aktivitäten: Outdoor-Aktivitäten können einen großen Teil von Sommercamps ausmachen und reichen von Freizeitaktivitäten am Wasser bis hin zu organisierten Sportarten. Viele Camps stellen jugendliche Betreuer ein, die alle Spiele im Freien und andere Aktivitäten für die Camper organisieren.

Wie bekomme ich einen Job in einem Sommercamp?

Das Befolgen dieser Schritte kann Ihnen dabei helfen, für ein Sommercamp eingestellt zu werden:

1. Finden Sie die beste Option

Sommercamps bieten eine große Auswahl an Aktivitäten und Themen. Sie finden auch an verschiedenen Orten und in verschiedenen Einrichtungen statt, darunter auch Übernachtungslager, in denen Kinder tage- und manchmal wochenlang von ihren Eltern getrennt bleiben. Bevor Sie sich für einen Job im Sommercamp bewerben, sollten Sie herausfinden, auf welches Camp Sie am besten vorbereitet sind. Denken Sie über Ihre Interessen und Fähigkeiten nach und finden Sie dann ein Camp, das Ihren einzigartigen Talenten entspricht.

2. Bereiten Sie Ihre Bewerbung vor

Wenn Sie noch nie einen Lebenslauf geschrieben haben, ist die Bewerbung für einen Job im Sommercamp ein guter Zeitpunkt, um mit Ihrem ersten Entwurf zu beginnen. Viele Vorlagen und Beispiele finden Sie online. Sie können auch Ihre Eltern, Lehrer oder Schulberater bitten, Ihnen bei der Erstellung eines Lebenslaufs zu helfen, der professionell aussieht. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passen Sie Ihre Fähigkeiten an die Anforderungen des Camps an. Wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, konzentrieren Sie sich auf Ihre außerschulischen Aktivitäten und Bildungsleistungen.

3. Bitten Sie um Empfehlungen

Einige Camps verlangen im Rahmen des Bewerbungsprozesses möglicherweise Referenzen. Sie suchen nach verantwortungsbewussten Teenagern, die ihre Vergangenheit als junger Mensch ehrlich beweisen können. Dies kann auch für Camps erforderlich sein, die besondere Fähigkeiten in den Bereichen Bildung, Sport oder Outdoor-Aktivitäten wie Reiten erfordern. Es ist besser, jemanden, der kein direktes Familienmitglied ist, um das Ausfüllen eines Empfehlungsschreibens zu bitten. Hier ist eine kurze Liste von Erwachsenen, die Sie bitten können, ein Empfehlungsschreiben für Ihre Camp-Bewerbung zu verfassen:

• Lehrer

• Trainer

• Psychologe

• Wissenschaftlicher Leiter

• Clubleiter

• Minister

• Nachbar

• Manager am aktuellen Arbeitsplatz

• Lokaler Geschäftsinhaber

• Bibliothekar

4. Schreiben Sie ein Anschreiben

Da dies wahrscheinlich Ihr erster oder einer Ihrer ersten Jobs sein wird, kann ein Anschreiben Ihnen dabei helfen, sich einem potenziellen Arbeitgeber als glaubwürdiger Kandidat zu präsentieren. Eine effektive schriftliche Kommunikation kann Arbeitgebern auch zeigen, dass Sie verantwortungsbewusst und kontaktfreudig sind, was sie wahrscheinlich bei Mitarbeitern erwarten, die mit Kindern arbeiten. Konzentrieren Sie sich darauf, mehr über sich selbst zu erzählen und darüber, wie Sie sich durch Schulaktivitäten, Babysitting oder Vereine und Jugendgruppen auf die Rolle vorbereitet haben.

5. Sammeln Sie Erfahrungen

Bevor Sie mit der Arbeit in einem Sommercamp beginnen, suchen Sie nach Möglichkeiten, die Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die Sie für die Arbeit als Camp-Mitarbeiter benötigen. Engagieren Sie sich ehrenamtlich in Bereichen, in denen Sie die Aktivitäten von Kindern leiten, betreuen oder beaufsichtigen können. Örtliche Bibliotheken, Schulen, religiöse und kulturelle Einrichtungen und sogar Freizeiteinrichtungen benötigen oft Jugendliche, die das ganze Jahr über bei Programmen helfen.

6. Bewerben und fortfahren

Wenn Sie alles zusammengetragen haben, was Sie für die Bewerbung um einen Sommercamp-Job benötigen, senden Sie Ihre Unterlagen an: Informieren Sie sich nach Möglichkeit, wie schnell Sie mit einer Antwort rechnen können. Geben Sie der Organisation Zeit, Ihren Antrag zu bearbeiten, und wenden Sie sich dann an das Campbüro. Senden Sie ihnen eine E-Mail, um ihnen mitzuteilen, dass Sie sich über die Möglichkeit freuen, im Camp zu arbeiten, und teilen Sie ihnen mit, dass Sie bei Bedarf gerne weitere Informationen bereitstellen. An diesem Punkt können Sie nur noch warten und sich auf Ihr Vorstellungsgespräch oder Camp vorbereiten.

Nützliche Fähigkeiten für die Arbeit in einem Sommercamp

Hier sind einige der Schlüsselkompetenzen, die Sie benötigen, um im Sommercamp erfolgreich zu sein:

• Begeisterung: Die Arbeit mit Kindern erfordert, dass Sie Begeisterung und Positivität in Ihre Arbeit einbringen. Wenn Sie Kinder durch eine Aktivität führen, müssen Sie eine lustige Einstellung an den Tag legen und ihnen helfen, eine gute Zeit zu haben, indem Sie mit Begeisterung und Spannung interagieren.

• Verantwortung: Die Arbeit im Camp gibt Teenagern die Verantwortung, als Autoritätsperson die Kinder zu beaufsichtigen. Obwohl möglicherweise Erwachsene anwesend sind, um das gesamte Camp zu beaufsichtigen, arbeiten die Betreuer enger mit den Campern zusammen und führen die Gruppen durch die täglichen Aktivitäten und manchmal auch nachts. Sie müssen in der Lage sein, Vertrauen und Disziplin gegenüber Campern aufrechtzuerhalten und in allen auftretenden Situationen Entscheidungen zu treffen.

• Zwischenmenschliche Kommunikation: Bei der Einstellung von Teenagern für Sommercamp-Stellen suchen Arbeitgeber oft nach Kandidaten, die nachweislich in der Lage sind, sowohl mit Erwachsenen als auch mit Kindern durch Worte und Taten effektiv zu kommunizieren. Sie erwarten von Beratern und anderem Personal, dass sie mit den Campern kommunizieren und Vermittlung oder Konfliktlösung anbieten, wenn jugendliche Camper Frustration zeigen.

• Teamorientierung: Die Mitarbeiter des Sommercamps müssen zusammenarbeiten, um eine unterhaltsame und sichere Umgebung für alle Camper zu schaffen. Berater teilen häufig Annehmlichkeiten wie Schlafgelegenheiten mit anderen Mitarbeitern, teilen sich Mittagessen und Pausen mit anderen Beratern und wohnen im Sommer längere Zeit zusammen. Die Fähigkeit, mit anderen auszukommen und gut zusammenzuarbeiten, ist für die Mitarbeiter eines Sommercamps eine Notwendigkeit.

Wie viel zahlen sie für die Arbeit in einem Sommercamp?

Das durchschnittliche Gehalt von Beratern im Land beträgt 19,60 $ pro Stunde. Diese Zahl kann je nach dem Umfang der Verantwortung, die Ihre Position erfordert, dem Ort des Camps und den Verantwortlichkeiten, die mit der Arbeit in einem Sommercamp verbunden sind, variieren. Berater verdienen in der Regel mehr mit einem Hochschulabschluss, und diese Zahl kann auch solche Positionen umfassen. Andere Titel, wie zum Beispiel Lagerleiter, haben einen nationalen Durchschnitt 13,71 $ pro Stunde.

Tipps zur Bewerbung für Sommercamp-Jobs

Hier sind einige Ideen, die Ihnen bei der Suche nach dem perfekten Sommercamp-Standort helfen sollen:

• Suchen Sie früh in der Saison nach einem Job: Warten Sie nicht bis zum Sommer, um einen Job zu finden. Sommercamp-Stellen werden oft im Frühjahr ausgeschrieben, sodass Sie Zeit haben, die besten Jobs zu finden, die zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten passen, und sich rechtzeitig zu bewerben.

• Erstellen Sie eine Liste Ihrer besten Optionen: Sobald Sie mit der Suche beginnen, führen Sie eine Liste mit einigen Stellen, an denen Sie sich bewerben können. Ordnen Sie Ihre Auswahl in absteigender Reihenfolge und bewerben Sie sich zuerst bei Ihrer Top-Auswahl oder bewerben Sie sich bei allen Orten gleichzeitig. Da Sie bei Ihrer ersten Wahl möglicherweise keine Stelle erhalten, empfiehlt es sich, mehrere Bewerbungen einzureichen.

• Machen Sie sich bekannt: Wenn Sie einen Job in einem Sommercamp in Ihrer Nähe finden, können Sie sich vor der Bewerbung leichter mit den Campleitern treffen und Kontakte knüpfen. Sie können sich an die Organisation wenden und um die Möglichkeit bitten, die Camp-Verantwortlichen zu besichtigen und zu begrüßen, um Fragen zu stellen, bevor Sie versuchen, sich einen Platz im Camp zu sichern. Das zeigt Eigeninitiative und ermöglicht Ihnen eine persönliche Vorstellung der Mitarbeiter.

• Freiwilligenarbeit: Ein guter Einstieg in das Camp ist die ehrenamtliche Tätigkeit während der Schulferien und sogar im Sommer, bevor Sie mit der Arbeit beginnen möchten. Kontaktieren Sie das Camp, um herauszufinden, wie Sie helfen können.

• Üben Sie die Arbeit mit Kindern: Eine Reihe von ehrenamtlichen Tätigkeiten und anderen Karrieren können Ihnen dabei helfen, Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen zu sammeln. Denken Sie darüber nach, Nachhilfe zu geben, Lehrern in Grund- und Vorschulklassen zu helfen oder Freunde und Familie zu babysitten.