So erstellen Sie gezielte Lebensläufe • BUOM
22. Februar 2021
Bei der Prüfung von Kandidaten müssen Personalmanager häufig Stapel von Lebensläufen durchsehen. Da dieser Prozess sehr zeitaufwändig sein kann, nutzen sie häufig Bewerber-Tracking-Systeme, um nach Personen mit einschlägiger Erfahrung zu suchen. Deshalb ist es so wichtig, dass Sie Ihren Lebenslauf auf die Stellen ausrichten, auf die Sie sich bewerben. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie zielgerichtete Lebensläufe verfassen und teilen ein Beispiel, das Sie als Inspiration verwenden können.
Was sind zielgerichtete Lebensläufe?
Ein gezielter Lebenslauf ist ein einseitiges Dokument, das Ihre Ausbildung, Berufserfahrung, Erfolge und Fähigkeiten hervorhebt. Anstatt einen allgemeinen Lebenslauf zu verfassen, ist ein gezielter Lebenslauf in direktem Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie einen solchen Lebenslauf verfassen, schauen Sie sich die Stellenbeschreibung an und versuchen, Wege zu finden, um nachzuweisen, dass Sie über die Erfahrung und Fähigkeiten für die Stelle verfügen. Der Vorteil eines gezielten Lebenslaufs besteht darin, dass er Bewerber-Tracking-Systeme durchläuft und so die Wahrscheinlichkeit erhöht, die Aufmerksamkeit des Personalmanagers zu erregen.
So schreiben Sie zielgerichtete Lebensläufe
Befolgen Sie diese Schritte beim Verfassen gezielter Lebensläufe:
1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung
Die Zeit, die Sie benötigen, um Ihren Lebenslauf auf eine bestimmte Stellenausschreibung anzupassen, lohnt sich, sobald Sie ein Stellenangebot erhalten. Personalmanager sind auf der Suche nach Kandidaten mit relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen. Nutzen Sie Ihren Lebenslauf daher als Beweis dafür, dass Sie für die offene Stelle gut geeignet sind. Bitte lesen Sie die Hauptaufgaben dieser Rolle sorgfältig durch. Denken Sie an ähnliche Aufgaben, die Sie in der Vergangenheit ausgeführt haben, und nehmen Sie diese in Ihren Abschnitt über Berufserfahrung auf.
Wenn für diese Rolle besondere Fähigkeiten erforderlich sind, führen Sie diese im Abschnitt „Fähigkeiten“ auf. Sie können sie sogar im Lebenslauf oben in Ihrem Lebenslauf klären. Zeigen Sie, dass Sie über die nötige Erfahrung verfügen, um in dieser Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen, indem Sie Möglichkeiten finden, die Stellenbeschreibung in diese Kopie Ihres Lebenslaufs zu integrieren.
2. Suchen Sie nach Schlüsselwörtern
Bewerber-Tracking-Systeme verwenden Schlüsselwörter, um Kandidaten zu sortieren. Verwenden Sie die Stellenbeschreibung, um Schlüsselwörter hervorzuheben, nach denen sie Ihrer Meinung nach suchen könnten. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Position als Marketingmanager bewerben, achten Sie darauf, in Ihrem Lebenslauf eine Variation der Wörter „Marketing“ und „Manager“ aufzunehmen. Durch die Einbeziehung von Schlüsselwörtern können Sie diese Systeme zum Scannen von Kandidaten durchlaufen und Ihren Lebenslauf von einer echten Person lesen lassen. Da Personalmanager möglicherweise nur wenige Sekunden benötigen, um Ihren Lebenslauf zu lesen, ist es wichtig, auffällige Informationen aufzunehmen.
3. Ändern Sie Ihren Lebenslauf
Anstatt bei Null anzufangen, nehmen Sie Änderungen an Ihrem Lebenslauf vor. Führen Sie einen aktuellen Master-Lebenslauf, um den Überblick über alle Ihre bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu behalten. Diese Masterkopie kann mehrere Seiten lang sein, da Sie sie nur als Leitfaden verwenden. Wenn Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs für eine bestimmte Stelle erstellen, verwenden Sie die Hauptkopie, geben Sie jedoch nur Informationen ein, die für den Personalmanager wertvoll wären.
4. Überprüfen Sie jeden Abschnitt noch einmal
Lesen Sie jeden Abschnitt Ihres Lebenslaufs, um zu sehen, ob Sie etwas hinzufügen können, um zu zeigen, dass Sie die ideale Person für die Stelle sind. Wenn Sie Elemente zu Ihrer Berufserfahrung hinzufügen, sollten Sie die WHO-Methode in Betracht ziehen:
Was hast du gemacht? Besprechen Sie alle Aufgaben oder Projekte, die Sie in dieser Rolle durchgeführt haben.
Wie hast du das gemacht? Dies sind die Fähigkeiten, Strategien und Techniken, die Sie verwendet haben.
Arbeitsbezogene Ergebnisse. Erklären Sie die Auswirkungen oder Ergebnisse Ihrer Arbeit.
Dieses Format kann Ihnen dabei helfen, die von Ihnen weitergegebenen Informationen besser zu berücksichtigen. Der Zweck Ihres Lebenslaufs besteht darin, Ihre Kompetenz in ähnlichen Positionen unter Beweis zu stellen und zu zeigen, dass Sie über die Erfahrung verfügen, um in dieser neuen Rolle erfolgreich zu sein.
5. Korrekturlesefehler
Zeigen Sie, dass Sie ein Auge fürs Detail haben, indem Sie Ihren Lebenslauf Korrektur lesen. Suchen Sie nach Dingen wie Formatierungsfehlern, umständlicher Satzstruktur, Tippfehlern und Grammatikfehlern. Bitten Sie einen Freund, ein Familienmitglied oder einen Fachmann, Ihren Lebenslauf ebenfalls zu lesen. Möglicherweise bemerken sie weitere Änderungen, die Sie vornehmen.
Beispiel einer Stellenbeschreibung
Hier ist ein Beispiel für eine Stellenbeschreibung, auf der Sie Ihren Lebenslauf aufbauen können:
Marketing Spezialist
Unser Team ist auf der Suche nach einem kreativen und leidenschaftlichen Vermarkter. Die richtige Person hat Erfahrung in der Arbeit an einer Vielzahl von Marketingkampagnen. Diese Person hat Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Kunden und neigt dazu, innovative Ideen zu entwickeln.
Hauptaufgaben:
Überwachen Sie Marketingkanäle, einschließlich sozialer Medien, Website-Inhalte und E-Mail.
Erstellen Sie Inhalte für eine Vielzahl von Plattformen.
Aktualisieren Sie Ihren Website-Text, um den Branding-Richtlinien zu entsprechen.
Analysieren Sie monatliche Datenberichte.
Qualifikation:
2-3 Jahre Erfahrung im Marketing
Bachelor-Abschluss in einem der folgenden Bereiche: Marketing, Kommunikation, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
Kenntnisse in Microsoft Office
Adobe Suite-Kenntnisse
Qualifikationen und Fähigkeiten:
kreativ
Strategisch
Harte Arbeit
Innovativ
Neugierig
Beispiel für einen gezielten Lebenslauf
Hier ist ein gezielter Lebenslauf basierend auf der Beispiel-Stellenbeschreibung oben:
*Fiona Riggles
143 Main St., Madison, Wisconsin
555-565-5588
(email protected)
Kreativer Vermarkter mit drei Jahren Agenturerfahrung. Kann innovative Lösungen für Markeninitiativen entwickeln. Möchte ihre Karriere durch die Arbeit mit Kunden in verschiedenen Branchen vorantreiben.*
Ausbildung
Universität von Wisconsin – Madison, 2010–2014
Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft
Dekanatsliste 2013-2014
Arbeitserfahrung
Marketingspezialist – ABC Company, Madison, WI, Oktober 2014 – heute
Strategisieren, implementieren und bewerten Sie Marketingkampagnen gemäß den Unternehmensrichtlinien. Der Umsatz stieg nach meiner Herbstkampagne 2016 um 50 %.
Erstellen Sie überzeugende Markeninhalte wie Social-Media-Beiträge, Website-Inhalte, Originalvideos und E-Mail-Kampagnen.
Erstellen Sie monatliche Marketingberichte, um den Erfolg von Marketingkampagnen und die Mitarbeiterproduktivität zu bewerten.
Freiberuflicher Autor – Juli 2014 – heute
Schreiben Sie überzeugende Texte für eine Vielzahl von Kunden mit Schwerpunkt auf Pharma, Gesundheitswesen, B2B und Einzelhandel.
Veröffentlichen Sie 10 bis 12 Artikel mit 1000 Wörtern pro Monat.
Verwenden Sie WordPress zum Formatieren, Bearbeiten und Veröffentlichen von Inhalten. Nehmen Sie die erforderlichen Änderungen am Client vor.
Marketingpraktikant – XYZ Inc., Milwaukee, WI, September 2013 – September 2014
Arbeitete unter der Aufsicht eines Marketingmanagers, um Best Practices in der Branche kennenzulernen.
Entwickelte kreative Kampagnen und überlegte Wege, diese umzusetzen.
Er absolvierte ein Mentoring-Programm und erhielt für seine Neugier und seine harte Arbeit die Auszeichnung „Most Valuable Trainee“.
Erfolge
Vermarkterin des Jahres laut Frauenmagazin 2018
Wertvollster Auszubildender – XYZ, Inc., 2013
Fähigkeiten
Microsoft Office
Adobe Suite
Hutsuite
Kreatives Denken
Harte Arbeit
Strategische Planung
Aufmerksamkeit fürs Detail