So erstellen Sie einen Lebenslauf für Softwaretests • BUOM

In der Informationstechnologiebranche (IT) sind Kenntnisse im Bereich Softwaretests eine der wichtigsten Fähigkeiten für Qualitätssicherungspositionen. Der Fortschritt Ihrer Berufserfahrung sollte in Ihrem Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden, damit Arbeitgeber erkennen können, ob Sie für die Stelle qualifiziert sind. Ein detaillierter Lebenslauf als Softwaretester sollte Ihre Ausbildung, Zertifizierungen und Erfolge widerspiegeln. Damit können Sie schnell und einfach zeigen, was Sie von anderen Bewerbern unterscheidet. In diesem Artikel erklären wir, was ein Lebenslauf für Softwaretests ist und wie man ihn schreibt. Außerdem stellen wir eine Vorlage und ein Beispiel zur Verfügung, die Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs helfen.

Was ist ein Softwaretest-Lebenslauf?

Ein Softwaretest-Lebenslauf ist ein formelles Dokument, das normalerweise ein oder zwei Seiten lang ist und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Rolle im Softwaretest und in der Qualitätssicherung hervorhebt. Aus Lebensläufen für Softwaretests sollte hervorgehen, ob der Kandidat aufgrund seiner Erfahrung die Stelle als Junior- oder Senior-Softwaretester antritt, und die erforderlichen Fähigkeiten wie Liebe zum Detail und Kenntnisse über Softwaretesttechniken nachweisen.

Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics werden sich die Beschäftigungsaussichten für Softwaretester voraussichtlich verbessern. Daher ist es wichtig, die wichtigen Details Ihres Softwaretest-Lebenslaufs hervorzuheben, um in einem Markt wettbewerbsfähig zu bleiben, der jeden Tag neue Kandidaten inspiriert. Ein gut geschriebener Lebenslauf für Softwaretests spiegelt die Kenntnisse, Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge im Bereich Qualitätssicherung und Softwaretests wider und macht Sie zum gefragtesten Kandidaten für die Stelle.

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter
Um eine Vorlage in Google Docs hochzuladen, wählen Sie „Datei“ > „Öffnen“ > und wählen Sie die richtige hochgeladene Datei aus.

So schreiben Sie einen Lebenslauf für Softwaretests

1. Wählen Sie den Lebenslauftyp, der Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen am besten entspricht.

Es gibt verschiedene Arten von Lebensläufen, aus denen Sie wählen können, um sich als Kandidat zu positionieren. Ein chronologischer Lebenslauf hebt Ihre Erfahrungen hervor, beginnend mit dem aktuellsten. Wenn Sie über umfassende Erfahrung in Softwaretests und Qualitätskontrolle verfügen, ist dies die beste Wahl. Es ist auch das häufigste.

In manchen Situationen kann es jedoch sinnvoll sein, einen funktionalen Lebenslauf zu verwenden. Dies ist ein Format, bei dem Fähigkeiten und Ausbildung wichtiger sind als Erfahrung. Wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind und nicht viel Erfahrung haben, ist es möglicherweise besser, ein funktionales Lebenslaufformat zu wählen.

2. Studieren Sie die Stellenbeschreibung

Eine gute Möglichkeit, die Aufmerksamkeit auf Ihren Lebenslauf zu lenken, besteht darin, die Stellenbeschreibung zu studieren und Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf zu verwenden. Dies eignet sich für Lebensläufe in jedem Beruf, da es Ihnen dabei hilft, die Technologie zu schlagen, die Lebensläufe automatisch in qualifizierte und disqualifizierte Kandidaten sortiert. Beim Testen von Software gibt es jedoch wichtige Schlüsselwörter wie Methoden, die den entscheidenden Unterschied machen können.

3. Betonen Sie relevante Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung.

Sobald Sie sich für das Format und die Schlüsselwörter Ihres Lebenslaufs entschieden haben, ist es an der Zeit, relevante Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung hervorzuheben. Sie können dies tun, indem Sie für jeden Abschnitt in Ihrem Lebenslauf Abschnitte erstellen und diese so organisieren, dass Sie sich bestmöglich präsentieren.

Tipps für die Suche nach Jobs im Bereich Softwaretests

Wenden Sie diese bewährten Tipps an, um Ihren Lebenslauf für Softwaretests zu verbessern:

Leute treffen.

Erweitern Sie Ihr Netzwerk von IT-Experten, indem Sie sich mit geschäftlichen Social-Media-Plattformen und professionellen Organisationen zur Qualitätssicherung verbinden. Diese Plattformen sind häufig für Personen gedacht, die ihre Lebensläufe mit anderen Fachleuten teilen möchten.

Greifen Sie zu.

Es ist eine Sache, über soziale Medien mit Menschen in Kontakt zu treten, aber es ist eine ganz andere Sache, auf sinnvolle Weise mit Menschen in Kontakt zu treten. Wenden Sie sich bei Bedarf an Personen, die Sie kennen, um Karriereberatung, Mentoring-Möglichkeiten und Jobempfehlungen zu erhalten, und stehen Sie bei Bedarf für eine Gegenleistung zur Verfügung. Möglicherweise möchten Sie Ihren Lebenslauf sogar an einen Kontakt senden, damit dieser ihn überprüft oder sich über Ihr Netzwerk auf eine Stelle bewirbt.

Bilde dich.

Wenn Sie Vorträge, Foren und andere Branchenveranstaltungen besuchen, erfahren Sie mehr über Ihre Branche und werden zum Experten. Sie entwickeln wichtige Fähigkeiten für Ihren Softwaretest-Lebenslauf. Allerdings haben Sie auch mehr Möglichkeiten, sich mit Fachleuten zu vernetzen, die für Ihre Karriere von entscheidender Bedeutung sein könnten.

Setzen Sie sich Ziele für Ihre Karriere in der Qualitätskontrolle.

Das Setzen von Zielen ist ein wichtiger Teil des beruflichen Erfolgs. Es wird empfohlen, sich langfristige und kurzfristige Karriereziele zu setzen, die Ihnen bei der Anstellung als Softwaretester helfen. Nutzen Sie diese Ziele als Leitfaden für Ihre Jobsuche und die Erstellung Ihres Lebenslaufs.

Einstellung ist alles.

Vom Lebenslauf bis zur Jobsuche erfordert es manchmal Geduld und Liebe zum Detail. Es ist wichtig, dass Sie während Ihrer Jobsuche eine positive Einstellung bewahren und Ihre Ziele im Auge behalten.

Beispiel für einen Lebenslauf zum Testen von Software

Wenn Sie noch weitere Hilfe bei der Formatierung benötigen, probieren Sie diese Lebenslaufvorlage für Softwaretests aus:

(Vorname | Nachname)

(Kontaktadresse | Telefon)

(Kontakt E-mail)

ZUSAMMENFASSUNG:

(Zusammenfassende Erklärung einschließen: Software-Test- und Qualitätssicherungserfahrung hervorheben)

ERFAHRUNG:

(Name der Firma)

(Position)

(Zeiten mit Beschäftigung)

(Name der Firma)

(Position)

(Zeiten mit Beschäftigung)

(Name der Firma)

(Position)

(Zeiten mit Beschäftigung)

AUSBILDUNG:

(IT-Zertifizierung)

(Datum abgeschlossen)

(Name der Universität)

(Name des abgeschlossenen Abschlusses)

(Abgeschlossene Daten)

QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN:

• (Fähigkeit 1)

• (Fähigkeit 2)

• (Fähigkeit 3)

• (Fähigkeit 4)

Beispiel für einen Lebenslauf eines Softwaretesters

Hier ist ein Beispiel für den Lebenslauf eines Softwaretesters:

Mary Taylor
555 Sun Nook Dr. Tampa, FL 33609 | (813) 555 – 6655
(email protected)

ZUSAMMENFASSUNG:

Ein immer neugieriger Softwaretester, immer auf der Suche nach Antworten und Erkenntnissen, die Softwareprodukte für Endbenutzer besser machen. Ich verfüge über 10 Jahre Erfahrung im Softwaretest und in der Qualitätssicherung.

ERFAHRUNG:

Erhöhen Sie die Qualität
Leitender Softwaretester
Januar 2017 – heute

• Softwaretests aller Produkte mit agilen Methoden.

• Fälle überprüft und Testskripte erstellt

• Anhand von Testszenarien und dokumentierten Ergebnissen durchgeführt

Software-Giganten
Junior-Softwaretester
Februar 2013 – Januar 2017

• Überführung eines Büros von der Wasserfall- zur agilen Methodik

• Bereite Berichte über Analysen und Testergebnisse

• Schulung anderer Softwareentwickler in den für den Job erforderlichen Methoden

Fertig, fertig, Globus
Beauftragter für Qualitätssicherung
April 2010 – Februar 2013

• Die Testergebnisse wurden analysiert, um festzustellen, was behoben werden muss.

• Interaktion mit Kunden und Entwicklern zu Fragen der Softwareproduktion

• Erlernte die Grundlagen des Wasserfalltests

AUSBILDUNG:

Zertifizierter Software-Qualitätsanalyst (CSQA)
2019
Universität von Südflorida
Bachelor der Informatik
2010 – 2014

QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN:

• Agiles Softwaretesten

• Wasserfall-Softwaretests

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Das Problem finden