So erhalten Sie einen Einstiegsjob (plus die besten Einstiegsjobs und ihre Gehälter)
15. Dezember 2021
Wenn Sie gerade erst ins Berufsleben einsteigen oder sich beruflich verändern, sind Sie wahrscheinlich auf der Suche nach einer Einstiegsposition, die Ihnen die Fähigkeiten und Erfahrungen vermittelt, um schnell in andere Positionen aufzusteigen. Glücklicherweise ermöglichen Ihnen viele hochwertige Einstiegspositionen das Erlernen zusätzlicher beruflicher Fähigkeiten, die möglicherweise zu einem Aufstieg in Ihrem eigenen Unternehmen führen können.
Es gibt mehrere Schritte, die Sie unternehmen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und einen Einstiegsjob zu ergattern. In diesem Artikel besprechen wir 8 effektive Methoden, mit denen Sie einen Einstiegsjob finden können, sowie die besten Einstiegspositionen, die Sie in Betracht ziehen sollten.
Was bedeutet Einstiegsniveau?
Einstiegsjobs richten sich an Personen, die nicht über viel Berufserfahrung oder nur begrenzte Erfahrung in diesem bestimmten Bereich verfügen. Während einige Einstiegspositionen als Reaktion auf unmittelbare Anforderungen des Unternehmens geschaffen werden, sind viele andere darauf ausgelegt, unerfahrenen Personen, die neu in der Belegschaft oder in einer bestimmten Branche sind, einen Weg zu bieten, ihre Karriere zu beginnen und innerhalb des Unternehmens voranzukommen.
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Worauf achten Arbeitgeber bei Berufseinsteigern?
Während Personalmanager verstehen, dass Personen, die sich für Einstiegspositionen bewerben, häufig nur über begrenzte Berufserfahrung verfügen, achten sie bei Kandidaten auf bestimmte Eigenschaften, wie zum Beispiel:
Für diese Position sind spezifische technische Fähigkeiten erforderlich
Praktika oder ehrenamtliche Erfahrung
Übertragbare Fähigkeiten wie Kommunikation und Kundenservice
So erhalten Sie einen Einstiegsjob
Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und sich eine Einstiegsposition zu sichern.
Werten Sie Ihren Lebenslauf mit Praktika auf.
Vernetzen Sie sich mit Personalvermittlern auf Jobmessen.
Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor.
Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für jede Position individuell an.
Nutzen Sie die Dienste des Karrierebüros.
Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf auf Jobbörsen.
Aktualisieren Sie Ihre sozialen Profile.
Netz.
1. Bauen Sie Ihren Lebenslauf mit Praktika auf
Praktika und kompetenzbasierte Möglichkeiten haben auf dem heutigen Arbeitsmarkt Einstiegsjobs übernommen. Beginnen Sie mit der Erstellung Ihres Lebenslaufs mit Möglichkeiten für Freiwillige, bevor Sie bereit sind, sich für eine Stelle zu bewerben. Je mehr Erfahrung Sie haben, desto schneller erweitern Sie Ihr berufliches Netzwerk und desto besser können Sie Ihren Lebenslauf verbessern, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken. Es ist auch wichtig zu beachten, dass viele Praktika nach dem Abschluss in eine Vollzeitbeschäftigung münden.
2. Vernetzen Sie sich mit Personalvermittlern auf Karrieremessen
Besuchen Sie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen und vernetzen Sie sich mit Personalvermittlern. Recherchieren Sie im Voraus und finden Sie heraus, für welche Unternehmen Sie möglicherweise arbeiten möchten. Machen Sie sich bei Ihrer Recherche Notizen und nutzen Sie diese bei Gesprächen mit Personalvermittlern. Der Aufwand, den Sie in die Vorbereitung Ihres Meetings stecken, wird Ihnen helfen, sich gegenüber dem Personalvermittler von anderen potenziellen Kandidaten abzuheben, und Ihnen möglicherweise sogar ein Vorstellungsgespräch bescheren.
3. Heben Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor
Heutzutage machen sich viele Arbeitgeber vor allem Gedanken darüber, ob Bewerber in der Lage sind, die entsprechenden Fähigkeiten zu erlernen. Zeigen Sie in Ihrem Lebenslauf, wie Sie Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation oder Zusammenarbeit in anderen Jobs, Organisationen oder ehrenamtlichen Positionen entwickelt haben.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben für jede Position individuell an
Auch wenn Sie nur über begrenzte Erfahrung verfügen, sollten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben dennoch für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell anpassen. Sehen Sie sich die Beschreibung der Einstiegsstelle an, für die Sie sich bewerben möchten, und priorisieren Sie diese Schlüsselkompetenzen und Erfahrungen in Ihrer Bewerbung. Befolgen Sie diesen Prozess für jede Einstiegsstelle, auf die Sie sich bewerben.
5. Nutzen Sie die Dienste eines Karrierebüros
Hochschulen verfügen in der Regel über eine Abteilung für Karrieredienstleistungen, die speziell darauf ausgerichtet ist, Studenten bei der Arbeitssuche nach dem Abschluss zu unterstützen. Sie können Sie mit Alumni zusammenbringen, die in Ihrem Fachgebiet arbeiten, und Ihnen bei der Organisation von Informationsgesprächen oder Job-Shadowing helfen. Die meisten bieten auch Karriereberatung, Praktika und Stellenangebote für Studenten sowie andere Karriereressourcen an. Diese Dienste stehen in der Regel nicht nur Studierenden, sondern auch Absolventen zur Verfügung, was bei einem Berufswechsel hilfreich sein kann.
6. Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf auf Jobbörsen
Viele Jobbörsen beinhalten oder konzentrieren sich sogar auf Einstiegspositionen. Diese Websites enthalten häufig eine durchsuchbare Datenbank mit Stellenangeboten sowie einen Ort, an dem Sie Ihren Lebenslauf veröffentlichen können, damit Arbeitgeber Sie finden können. Viele bieten sogar Empfehlungen dazu, wie Sie Ihre Fähigkeiten verbessern und Ihre Erfahrung erweitern können, um sich für Einstiegspositionen zu qualifizieren.
7. Aktualisieren Sie Ihre sozialen Profile
Heutzutage überprüfen Arbeitgeber Social-Media-Profile, um Kandidaten zu bewerten und festzustellen, wer gut zu ihrem Unternehmen passen könnte. Überprüfen Sie alles, was Sie in der Vergangenheit auf Ihren Social-Media-Profilen gepostet haben, und entfernen Sie alles, was nicht der professionellen Persönlichkeit entspricht, die Sie darstellen möchten.
Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr LinkedIn-Profil über ein professionelles, aktuelles Foto verfügt. Erwägen Sie, sich jeden Tag Zeit für eine Empfehlung auf LinkedIn zu nehmen, um andere, mit denen Sie in Kontakt treten, zu ermutigen, Ihnen etwas zurückzugeben. Sie können auch darüber nachdenken, frühere Praktikanten oder Freiwilligenleiter nach Referenzen zu fragen. Um es ihnen einfacher zu machen, können Sie sogar anbieten, einen Entwurf zu erstellen, den sie in ihren eigenen Worten bearbeiten und auf LinkedIn veröffentlichen können.
8. Netzwerk
Nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen teil und teilen Sie den Leuten mit, dass Sie auf der Suche nach einem Einstiegsjob sind und was Sie suchen. Nehmen Sie auf LinkedIn Kontakt zu Personen auf, die im Unternehmen arbeiten, und prüfen Sie, ob Sie gemeinsame Kontakte haben. Vielleicht möchten Sie sogar einen der Mitarbeiter, mit denen Sie interagieren, zum Kaffee einladen, um mehr über das Unternehmen und mögliche offene Stellen zu erfahren. Beeindrucken Sie sie mit Ihrer Gründlichkeit, dann sind sie vielleicht bereit, für Sie zu bürgen.
Die gefragtesten Einstiegsjobs
Hier sind einige der gefragtesten Einstiegsjobs, die Sie vielleicht erkunden möchten:
Call-Center-Vertreter
Dateneingabe Schreiber
Heimwerker
Kundendienstvertretung
Rezeptionist
Installateur
Lagerarbeiter
Lieferant
1. Call-Center-Vertreter
Durchschnittsgehalt im Land: 12,16 $ pro Stunde
Wesentliche Verantwortlichkeiten: Call-Center-Vertreter sind für die Verwaltung eingehender und ausgehender Anrufe verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben gehört es, Kundenbedürfnisse zu erkennen, Probleme zu untersuchen und Lösungen bereitzustellen.
2. Dateneingabe Schreiber
Durchschnittsgehalt im Land: 12,61 $ pro Stunde
Wesentliche Aufgaben: Datensachbearbeiter sind für die Pflege von Datenbanken verantwortlich, indem sie Kunden- und Kontoinformationen eingeben und aktualisieren. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Vorbereitung von Quelldaten für die Computereingabe, die Verarbeitung von Quellkundendokumenten und -rechnungen sowie die Validierung eingegebener Daten durch Überprüfung und Korrektur der Daten bei Bedarf.
3. Heimwerker
Durchschnittsgehalt im Land: 13,10 $ pro Stunde
Hauptaufgaben: Die Hauptaufgaben der Arbeitnehmer variieren je nach Branche. Zu ihren Hauptaufgaben kann das Reinigen und Vorbereiten von Baustellen, das Laden und Liefern von Materialien sowie der Einsatz verschiedener Werkzeuge und Maschinen zur Ausführung spezifischer Aufgaben gehören, die mit ihren Rollen verbunden sind.
4. Kundendienstvertretung
Durchschnittsgehalt im Land: 13,23 $ pro Stunde
Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Kundendienstmitarbeiter ist für die Verbindung zwischen dem Unternehmen und seinen Kunden verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben gehört die Bearbeitung von Kundenbeschwerden per E-Mail, Telefon, Post oder über soziale Medien, das Aufgeben oder Stornieren von Bestellungen sowie das Einholen von Zahlungsinformationen und anderen relevanten Informationen.
5. Rezeptionist
Durchschnittsgehalt im Land: 13,44 pro Stunde
Hauptaufgaben: Der Rezeptionist ist dafür verantwortlich, Besucher zu empfangen und zu begrüßen, die Mitarbeiter des Unternehmens über die Ankunft von Besuchern zu informieren und Sicherheits- und Telekommunikationssysteme aufrechtzuerhalten. Von ihnen wird außerdem erwartet, dass sie durch die Einhaltung von Richtlinien und Verfahren für einen sicheren und sauberen Empfangsbereich sorgen.
6. Installateur
Durchschnittsgehalt im Land: 15,39 $ pro Stunde
Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Installateur ist für die Installation, Reparatur, Aufrüstung und Wartung von Geräten für Kunden verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben gehört es, die Häuser der Kunden zu besuchen und Elektro- oder Computergeräte zu installieren, Empfehlungen für die Platzierung der Geräte zu geben und Probleme zu beheben.
7. Lagerarbeiter
Durchschnittsgehalt im Land: 15,10 $ pro Stunde
Wesentliche Aufgaben: Lagerarbeiter sind für den Empfang und die Verarbeitung eingehender Bestände und Materialien, die Verwaltung und Organisation der Bestände sowie das Verpacken und Versenden von Bestellungen verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben gehört es, Lieferwagen zu treffen, Sendungen zu empfangen und zu verfolgen sowie Waren zu etikettieren und zu etikettieren.
8. Lieferant
Durchschnittsgehalt im Land: 16,71 $ pro Stunde
Wesentliche Aufgaben: Ein Lieferfahrer ist für das Laden, Transportieren und Ausliefern von Waren an Kunden oder Unternehmen verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Prüfung von Bestellungen vor und nach der Lieferung sowie die Unterstützung beim Be- und Entladen von LKWs.