So erhalten Sie ein Animationspraktikum (plus Tipps) • BUOM

Es ist eine Alternative zum College; viele Personalvermittler in Animationsstudios legen Wert auf Berufserfahrung genauso wie auf einen vierjährigen Abschluss. Während es hilfreich ist, einen Bachelor-Abschluss in Animation oder einer verwandten Disziplin zu haben, kann ein Praktikum zeigen, dass Sie mit der Animationsbranche vertraut sind.

Sie können die Branche testen: Ihr Praktikum ist eine Gelegenheit herauszufinden, wie Sie sich über die Arbeit in der Animationsbranche fühlen. Wenn Sie feststellen, dass Sie sich in einem verwandten Bereich, beispielsweise im Filmbereich, wohler fühlen, können Sie das Praktikum dennoch in Ihrem Lebenslauf angeben.

Du sammelst Berufserfahrung: Durch Dein Praktikum kannst Du in die Kultur und Arbeitsabläufe eines Animationsstudios eintauchen. Wenn Sie sich für andere Stellen in der Animationsbranche bewerben, können Sie Ihr Praktikum als Berufserfahrung angeben.

Sie können zu einer Vollzeitstelle aufsteigen: Leitende Animatoren betreuen häufig Praktikanten und fungieren als langfristige berufliche Referenzen. Sie können Sie für eine Festanstellung in ihren Studios empfehlen und Sie im Einstellungsprozess beraten.

Bachelor-Abschluss: Der Erwerb eines Bachelor- oder Associate-Abschlusses in Animation ist zwar nicht erforderlich, kann Ihnen aber dabei helfen, die für ein Animationspraktikum erforderlichen Fähigkeiten zu verbessern. Viele Unternehmen stellen junge Absolventen oder Studenten ein, die derzeit in einem Bachelor-Studiengang eingeschrieben sind.

Clubs: Der Beitritt zu einer Online-Organisation oder einem lokalen Club kann Arbeitgebern Ihre Erfahrung im Bereich Animation und Ihre Bereitschaft zur Zusammenarbeit zeigen. Sie können Ihre Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten auch stärken, indem Sie einer der Clubdirektoren werden.

Erlernen Sie branchenübliche Software: Sie können sich für weitere Praktika qualifizieren, indem Sie die Software erlernen, die die meisten Fachleute in Ihrem Bereich der Animationsbranche verwenden. Erwägen Sie die Suche nach Stellenangeboten für Einsteiger als Animator und recherchieren Sie nach den Softwarekenntnissen, nach denen die meisten Arbeitgeber suchen.

Nehmen Sie an Wettbewerben teil. Die Teilnahme an Wettbewerben kann zu neuen Ideen inspirieren und Arbeitgebern Ihre Leidenschaft zeigen. Erwägen Sie die Suche nach Animationswettbewerben online und in Ihrer Nähe und führen Sie Ihre Erfolge in Ihrem Lebenslauf auf, wenn Sie darin gut sind.

Freiberufliche Arbeit: Alternativ zur Arbeit in einem Studio können Sie auf einer freiberuflichen Website Animationsprojekte für Kunden erstellen. Einstellungsmanager legen oft Wert auf Kandidaten mit bezahlter Animationserfahrung, und Sie können nach Ihrem Praktikum weiterhin ein Netzwerk von Kunden betreuen.

Machen Sie es Arbeitgebern leichter, Sie zu finden, indem Sie am Anfang und am Ende Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse und Ihre Website angeben. Sie können Personalvermittlern das Auffinden Ihres Demovideos auch erleichtern, indem Sie es in Ihren Lebenslauf und Ihre Website einfügen.

Personalisieren Sie Ihr Demo-Reel für jedes Studio: Sie können Ihr Demo-Reel personalisieren, indem Sie die Anforderungen für jedes Praktikum lesen und Arbeiten teilen, die zeigen, wie Sie diese Anforderungen erfüllen. Erwägen Sie außerdem, die Richtlinien der einzelnen Unternehmen zu Videolänge und -format zu lesen.

Denken Sie an Bearbeitung und Organisation: Sie können die Aufmerksamkeit Ihres Publikums erregen, indem Sie Ihre beste Arbeit am Anfang Ihres Demo-Reels platzieren. Personalmanager schätzen es oft auch, wenn Sie jede Szene ausklingen lassen, bevor Sie mit der nächsten fortfahren, anstatt eine Animationscollage zu erstellen.

Denken Sie an den Ton: Viele Studios bevorzugen, dass Bewerber den Originalton jeder Szene ohne Musik beibehalten. Wenn Sie Musik abspielen, achten Sie darauf, dass diese frei und leiser als alle Soundeffekte oder Voiceovers ist.

Geben Sie eine Rollenaufschlüsselung an: Die meisten Animatoren legen ein Dokument namens Rollenaufschlüsselung bei, das beschreibt, was Sie in jeder Szene animiert haben. Erwägen Sie, Ihre Demo-Rolle übersichtlicher zu gestalten, indem Sie ein Miniaturbild eines denkwürdigen Moments in der Szene, einen Zeitstempel darüber, wann die Szene stattfindet, welche Techniken Sie verwendet haben und welche Programme Sie verwendet haben, einfügen.

Legen Sie Wert auf Abwechslung und Qualität: Ihre Demo wird leichter im Gedächtnis bleiben, wenn Sie Szenen einbinden, die unterhaltsam sind und sich voneinander unterscheiden. Wenn Sie Abwechslung in Ihr Demovideo bringen möchten, versuchen Sie, nur qualitativ hochwertige Arbeiten ohne Fehler aufzunehmen.

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck: Während Personalmanager Ihr Demo-Reel nutzen, um sich über Ihre Fähigkeiten zu informieren, nutzen sie es auch, um mehr über Ihre Persönlichkeit als Animator zu erfahren. Versuchen Sie, Szenen einzubinden, die eine Geschichte erzählen und Ihre Fähigkeiten auf einzigartige, kreative Weise zur Geltung bringen.

Überschrift: Geben Sie in diesem Abschnitt Ihren Namen, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein. Fügen Sie auch Links zu Ihrem Portfolio und Demo-Reel hinzu und stellen Sie sicher, dass Personalmanager diese ohne Passwort anzeigen können.

Lebenslauf: Ihr Lebenslauf ist eine kurze Beschreibung Ihrer Person, Ihrer jahrelangen Erfahrung in dem von Ihnen gewählten Bereich und der Arten von Projekten, die Sie abgeschlossen haben. Anhand Ihres Lebenslaufs können Sie prüfen, inwieweit Sie die in der Stellenbeschreibung genannten Qualifikationen erfüllen.

Erfahrung: Um Ihren Bereich Berufserfahrung zu stärken, versuchen Sie, genau anzugeben, wie Sie zu Projekten beigetragen haben und welche Rolle Sie gespielt haben. Erwähnen Sie die Namen der Abteilungen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, an welchen Arten von Projekten Sie mitgearbeitet haben, für welche Aspekte der Animation Sie verantwortlich waren und welche Programme Sie verwendet haben.

Fähigkeiten: Im Abschnitt „Fähigkeiten“ können Sie die Hard Skills auflisten, die von Arbeitgebern in Ihrer Animationsbranche am meisten geschätzt werden. Sie können Ihre Stärken auch durch Soft Skills wie Zusammenarbeit und Zeitmanagement hervorheben.

Ausbildung: Wenn ein Projekt, das Sie während Ihres Grundstudiums abgeschlossen haben, für Ihr Praktikum relevant ist, können Sie es in diesem Abschnitt auflisten. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten außerhalb des Studiums erworben haben, können Sie auch die Zeit erwähnen, die Sie mit dem Erlernen von Animationstechniken oder dem Studium an Online-Akademien verbracht haben.

Zertifikate, Erfolge und Hobbys. In diesem Abschnitt können Sie relevante Informationen zu den von Ihnen gewonnenen Wettbewerben und den erhaltenen Software-Zertifizierungen bereitstellen. Wenn Sie Hobbys außerhalb der Animation erwähnen, versuchen Sie, Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen, damit sie den Personalmanagern besser in Erinnerung bleiben.

Nutzen Sie die AIDA-Methode: AIDA steht für Attention, Interest, Desire und Action. Erwägen Sie, diese Methode zu erlernen und sie zu nutzen, um Ihr Anschreiben zu organisieren und jedem Absatz seine eigene Aufmerksamkeit zu widmen.

Präsentieren Sie Ihre Recherche: Versuchen Sie herauszufinden, welche Person oder Abteilung Ihr Anschreiben lesen wird, und sprechen Sie sie in der Begrüßung direkt an. Sie können auch darauf hinweisen, was Sie an den vergangenen Projekten des Studios begeistert, wie Ihre Werte mit der Mission des Studios übereinstimmen und wie Ihre Fähigkeiten ihnen bei der Entwicklung zukünftiger Projekte helfen können.

Seien Sie prägnant: Personalmanager lesen in der Regel eine große Anzahl von Anschreiben in einer Sitzung, daher legen sie oft Wert auf Kandidaten, deren Anschreiben drei oder vier Absätze lang sind. Versuchen Sie, in jeden Absatz so viele Details wie möglich aufzunehmen, während Ihr Brief die Seitengröße unterschreitet.

Beantworten Sie Fragen: In Ihrem Anschreiben können Sie alle Fragen beantworten, die der Personalchef Ihnen zu Ihrem Lebenslauf stellt. Wenn Sie Lücken in Ihrer Berufserfahrung oder in einem Job haben, den Sie nur für kurze Zeit innehatten, sollten Sie in Ihrem Anschreiben eine Erklärung dafür anbieten.

Stellen Sie Ressourcen bereit: Wenn Sie über professionelle Netzwerkkonten mit Personalmanagern verbunden sind, können Sie in Ihrem Anschreiben Links bereitstellen. Wenn Sie nicht online sind, können Sie auch ein PDF Ihres Lebenslaufs sowie Links zu Ihrem Portfolio und Demo-Reel bereitstellen.

Beenden Sie Ihren Brief mit einem Aufruf zum Handeln. Erwägen Sie, Ihr Anschreiben mit einer Schlusserklärung zu beenden, z. B. „Ich würde gerne mehr persönlich oder am Telefon sprechen.“ Dies motiviert den Leser Ihres Anschreibens zum Handeln und gibt ihm die Möglichkeit, mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Persönlichkeit: Vorstellungsgespräche vor Ort bieten Personalmanagern die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit besser zu verstehen und herauszufinden, ob Sie sich mit der Arbeit in einem Animationsteam wohl fühlen würden. Bevor Sie sich für ein Praktikum in einem bestimmten Studio bewerben, sollten Sie die Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter lesen, um herauszufinden, ob sie einen gemeinsamen Persönlichkeitstyp haben.

Probleme lösen. Eine weitere Priorität für Personalmanager besteht bei Vorstellungsgesprächen vor Ort darin, zu verstehen, wie Sie Probleme angehen. Wenn Sie gefragt werden, wie Sie ein Problem in der Vergangenheit gelöst haben, sollten Sie über das Problem sprechen, mit dem Sie in einer Szene in Ihrem Demovideo konfrontiert waren, und über konkrete Details darüber, wie Sie es gelöst haben.

Zusammenarbeit: Animationsteams brauchen oft Jahre, um größere Projekte abzuschließen, wobei häufig zwischen verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet wird. Erwarten Sie, dass Personalmanager Sie fragen, wie Sie sich in einem hypothetischen Szenario zurechtfinden könnten, beispielsweise in der Verwendung spezieller 3D-Modellierungssoftware für die Zusammenarbeit mit jemandem, der an Texturen arbeitet.

Begeisterung: Während Personalmanagern Ihre Fähigkeiten am Herzen liegen, ist ihnen auch wichtig, was Sie zu ihrem jeweiligen Animationsstudio geführt hat. Schauen Sie sich einige der früheren Arbeiten des Studios an, um herauszufinden, ob Sie wirklich begeistert sind, Teil ihrer Projekte zu sein, und teilen Sie uns in Ihrem Interview mit, was Ihnen gefallen hat.

Fragen. Die meisten Vorstellungsgespräche enden damit, dass Sie Fragen stellen. Denken Sie daher darüber nach, eine schriftliche Liste mitzubringen. Einstellungsmanager schätzen auch Kandidaten, die während des gesamten Vorstellungsgesprächs weiterführende Fragen stellen, da dies kritisches Denken und Lernwillen zum Ausdruck bringen kann.

Erwägen Sie eine Bewerbung im Herbst oder Frühjahr, da es Nebensaison ist und es möglicherweise weniger Bewerber gibt.

Sie können Jobsuchseiten bitten, Ihnen E-Mail-Benachrichtigungen über neue Praktikumsplätze zu senden.

Versuchen Sie, Ihre Bewerbung etwa drei Monate vor Beginn Ihres Praktikums abzuschließen.

Suchen Sie nach Stellenausschreibungen auf den Websites von Unternehmen, darunter kleinen Studios und Startups.

Erwägen Sie die Erkundung von Online-Mentoring-Programmen für Animatoren.

Geben Sie so viele Informationen wie möglich über Ihre professionellen Online-Konten an, einschließlich Ergänzungen zu Ihrem Portfolio, neuen Techniken, die Sie erlernt haben, und Kooperationen mit anderen Animatoren.