So demonstrieren Sie die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz • BUOM

26. Mai 2021

Unabhängig davon, wo Sie arbeiten, werden Sie mit ziemlicher Sicherheit auf Fälle stoßen, in denen Sie zusammenarbeiten müssen, um eine Aufgabe zu erledigen. Zusammenarbeit ist ein Schlüsselaspekt für den Erfolg am Arbeitsplatz. Dies ist auch eine wichtige berufliche Fähigkeit. In diesem Artikel besprechen wir die Vorteile der Zusammenarbeit und zeigen, wie Sie Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen können.

Was ist Zusammenarbeit am Arbeitsplatz?

Zusammenarbeit kann als eine Gruppe von zwei oder mehr Personen definiert werden, die zusammenarbeiten, um durch die Kombination ihrer Stärken und Ideen ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Zusammenarbeit findet zunehmend in virtuellen Teams statt, da cloudbasierte Besprechungsräume immer zugänglicher werden.

Vorteile einer effektiven Zusammenarbeit

Eine effektive Zusammenarbeit trägt zum Erfolg eines Unternehmens bei. Wenn Teams zusammenarbeiten, werden die Teammitglieder ermutigt, kreativ zu sein und ihre besten Ideen einzubringen. Weitere Vorteile der Zusammenarbeit sind:

Lernen Sie von anderen

Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Fachgebiete. Durch die Zusammenarbeit können Sie von den Erfahrungen und Erfahrungen anderer Teammitglieder lernen. Dies gibt Ihnen Einblick in verschiedene Probleme, falls diese in der Zukunft auftreten, und verbessert die Produktivität.

Cross-Training

Da die meisten Unternehmen aus mehreren Abteilungen bestehen, ist eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit unumgänglich. Wenn Abteilungen zusammenarbeiten, ermöglicht eine direkte Kommunikationslinie zwischen ihnen den Mitarbeitern, zu verstehen, wofür die verschiedenen Rollen verantwortlich sind.

Erhöhte Fähigkeit, Probleme zu lösen

Durch die Zusammenarbeit können Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund ihr Fachwissen am Arbeitsplatz einbringen, wodurch ein breiterer Talentpool entsteht und die Wahrscheinlichkeit einer Problemlösung durch die Nutzung dieser unterschiedlichen Fähigkeiten erhöht wird.

Verbesserte Leistung

Durch die Zusammenarbeit können Sie wichtige Projekte schneller und mit höherer Produktivität abschließen. Jede Person, die an einem Projekt arbeitet, kann für bestimmte Aufgaben verantwortlich sein, die ihren Stärken und Erfahrungen entsprechen, wodurch sich die Bearbeitungszeit erheblich verkürzt.

In Verbindung gebracht: Teamfähigkeit: Definition und Beispiele

So stellen Sie Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit unter Beweis

Kooperationsfähigkeiten sind für den Erfolg am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Von Mitarbeitern wird im Allgemeinen erwartet, dass sie effektiv zusammenarbeiten. Daher fordern Arbeitgeber von Kandidaten zunehmend, dass sie ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, anstatt sich auf ein paar Schlagworte zu verlassen, die von einem ATS-Algorithmus erfasst werden. Dies geschieht durch Gruppeninterviews, Beispielprojekte und detaillierte Erläuterungen Ihrer nachgewiesenen Zusammenarbeit in Ihrem vorherigen Job. Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit effektiv zu vermitteln:

1. In Ihrem Lebenslauf

Ihr Lebenslauf sollte einige Anerkennungen oder Auszeichnungen für Ihre außergewöhnlichen Leistungen in Ihrem vorherigen Job enthalten. Dies kann ein Teamleiter, Projektkoordinator oder eine andere Verbindungsrolle sein. Möglicherweise verfügen Sie sogar über eine Auszeichnung oder Anerkennung, die Sie in Ihren Leistungsbereich aufnehmen können.

Darüber hinaus sollten Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Zusammenarbeit im Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihres Lebenslaufs und Ihr größtes Kooperationsprojekt im Abschnitt „Berufserfahrung“ auflisten. Nennen Sie Beispiele für erfolgreiche Ergebnisse in diesen Projekten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, individuell anpassen. Bedenken Sie jedoch, dass Sie, egal für welche Stelle Sie sich bewerben, irgendwann wahrscheinlich mit anderen zusammenarbeiten werden.

2. In einem Anschreiben

Lesen Sie die beruflichen Erwartungen/Anforderungen sorgfältig durch. Finden Sie die Fähigkeiten, die Sie mitbringen und die den Stellenanforderungen entsprechen, und schreiben Sie sie in Ihrem Anschreiben so auf, dass deutlich wird, was Sie mit diesen Fähigkeiten in die Stelle einbringen. Zum Beispiel: „Ich bin bereit, Teamfähigkeit in diese Position einzubringen, um den Erfolg des Unternehmens zu maximieren.“ Sie können auch Ihre verschiedenen Fähigkeiten auflisten und ein kurzes Beispiel dafür geben, wie Sie diese Fähigkeiten einsetzen, um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen.

3. Beim Vorstellungsgespräch

Unabhängig davon, ob es sich bei der Stelle, auf die Sie sich bewerben, um eine teamorientierte Stelle handelt, wird der Nachweis Ihrer Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten, dazu führen, dass der Interviewer Ihnen als starkem Kandidaten große Aufmerksamkeit schenkt. Zeigen Sie deutlich, dass Sie Spaß daran haben und gut im Team arbeiten. Beschreiben Sie Situationen, in denen Sie möglicherweise Meinungsverschiedenheiten beilegen mussten, um das Team konzentriert und bei der Sache zu halten (sprechen Sie nur nicht negativ über ehemalige Kollegen oder Vorgesetzte).

Beispiele für Kooperationen

Es muss nicht schwierig sein, Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit in Ihrem Lebenslauf aufzuführen. Fassen Sie Ihr Beispiel mit einem Aktionsverb zusammen und verwenden Sie, wenn möglich, harte Zahlen, um Ihre Geschichte zu untermauern. Sehen Sie sich die folgenden Beispiele an, um zu erfahren, wie Sie Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit beschreiben können.

• Arbeitete in einem Team von 12 Personen an der Implementierung eines Systems, das den Umsatz um 10 % steigerte.

• Arbeitete mit insgesamt vier Abteilungen zusammen, um Großprojekte vorzeitig abzuschließen.

• Leitete ein siebenköpfiges Team, um Spenden für wohltätige Zwecke zu sammeln

• Hat meinem Team drei Jahre in Folge geholfen, die Jahresendziele zu übertreffen

Wenn Sie der obigen Struktur folgen, können Sie diese Beispiele in Ihrem Anschreiben vertiefen und gleichzeitig Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit hervorheben.

• In meiner letzten Rolle war ich Teil eines großen Marketingteams, das eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeitete. Ich half bei der Entwicklung und Implementierung einer neuen Vertriebsmethode, die den Umsatz im Vergleich zum Vorquartal um 10 % steigerte.

• Ich leitete eine kleine Gruppe von Leuten, die jeweils in einer anderen Abteilung arbeiteten, um spezielle Projekte durchzuführen, die die besten verfügbaren Fähigkeiten der jeweiligen Abteilung erforderten. Wir haben diese Projekte stets früher als geplant und mit hervorragenden Produktionswerten abgeschlossen.

• Vor zwei Jahren habe ich ein handverlesenes Team aus sieben Personen zusammengestellt, um gemeinsam eine Spendenaktion für eine lokale humanitäre Gesellschaft zu planen und durchzuführen. Wir haben über 800 $ gesammelt.

• In den letzten drei Jahren hat mein Team als Einheit daran gearbeitet, unsere Umsatzziele zum Jahresende kontinuierlich zu übertreffen.

Vielleicht möchten Sie diese Beispiele sowie einige andere, die Sie nicht erwähnt haben, im Hinterkopf behalten, falls der Interviewer Ihnen eine Frage stellt, bei der Sie Ihre Teamfähigkeit erwähnen müssen.