So bereiten Sie sich in 7 Schritten auf ein Vorstellungsgespräch in Kanada vor • BUOM

26. August 2021

Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann Fachleuten dabei helfen, eine Strategie zur Beantwortung der Fragen zu entwickeln, die ihnen möglicherweise vom Interviewer oder dem Interviewgremium gestellt werden. Für Berufstätige, die in Kanada Arbeit suchen, ist es besonders wichtig, sich die Zeit zu nehmen, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Es ist wichtig zu verstehen, wie Sie sich in bestimmten Märkten vermarkten und Ihre Macht teilen können, denn es unterstreicht Ihre Fähigkeit, in einer verfügbaren Rolle hervorragende Leistungen zu erbringen. In diesem Artikel besprechen wir sieben Schritte zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in Kanada und geben nützliche Tipps, auf die Sie zurückgreifen können.

Warum brauchen Sie ein professionelles Vorstellungsgespräch für eine Stelle in Kanada?

Ein Berufstätiger bewirbt sich möglicherweise um eine Stelle in Kanada, weil er eine Veränderung im Arbeitsumfeld anstrebt oder eine Position finden möchte, die ihm zusätzliche berufliche Zufriedenheit bietet. Sie könnten darüber nachdenken, in Kanada zu arbeiten, weil diese Positionen möglicherweise großzügige Leistungspakete und eine hohe Bezahlung bieten. Kanada hat auch Arbeitslosenquoten, die mit denen anderer Länder vergleichbar und manchmal sogar niedriger sind. Die Gründe, warum sich Fachkräfte für Vorstellungsgespräche in Kanada entscheiden, können je nach ihren individuellen Karrierezielen unterschiedlich sein.

So bereiten Sie sich in 7 Schritten auf ein Vorstellungsgespräch in Kanada vor

Wenn Sie ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch in Kanada haben, finden Sie hier sieben Schritte, die Ihnen bei der Vorbereitung helfen:

1. Lesen Sie die Stellenbeschreibung

Es ist wichtig, die Stellenbeschreibung für die Position, für die Sie sich bewerben, durchzulesen, da sie Ihnen eine Vorstellung von bestimmten Themen vermitteln kann, deren Hervorhebung hilfreich sein kann. Es kann Ihnen beispielsweise dabei helfen, zu verstehen, wie Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten präsentieren, die in direktem Zusammenhang mit den aufgeführten beruflichen Verantwortlichkeiten stehen. Bei der Durchsicht von Stellenbeschreibungen sind unter anderem folgende Punkte zu berücksichtigen:

• Verantwortlichkeiten und erforderliche Erfahrung

• Zur Erfüllung von Aufgaben erforderliche Fähigkeiten

• Technologie, die das Unternehmen verwendet

• Schlüsselwörter oder Branchensprache

Bei der Durchsicht einer Stellenbeschreibung kann es hilfreich sein, Notizen zu diesen Komponenten zu machen, damit Sie bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch darauf zurückgreifen können. Wenn Sie diese wichtigen Elemente in Ihre Dokumente und mündlichen Diskussionen aufnehmen, können Sie deutlich machen, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Wenn Ihnen in der Stellenbeschreibung Elemente auffallen, die Sie nicht besitzen, können Sie auch versuchen, ähnliche, übertragbare Qualifikationen oder Fähigkeiten hervorzuheben, die Sie haben.

2. Recherchieren Sie die spezifischen Stellenanforderungen

Bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch in Kanada ist es wichtig, die spezifischen Stellenanforderungen zu recherchieren, da diese von den Anforderungen für ähnliche Stellen in den USA abweichen können. Beispielsweise können für eine Stelle als Wirtschaftsprüfer in den Vereinigten Staaten andere Ausbildungs- oder Zertifizierungsanforderungen gelten als für eine Stelle als Wirtschaftsprüfer in Kanada. Wenn Sie sich die Zeit nehmen, die Anforderungen zu überprüfen, können Sie feststellen, ob Ihre Qualifikationen den Anforderungen der verfügbaren Stelle vollständig entsprechen, und in einem Vorstellungsgespräch darlegen, wie qualifiziert Sie sind.

3. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

Sobald Sie festgestellt haben, was Ihr Interviewer oder Ihr Interviewausschuss von einem idealen Kandidaten erwartet, können Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben aktualisieren, um diese Informationen widerzuspiegeln. Es ist wichtig, diese Dokumente auf dem neuesten Stand zu halten, um sicherzustellen, dass Sie eine ähnliche Sprache verwenden wie die, die Arbeitgeber in ihren Stellenbeschreibungen schreiben. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Marketingstelle in Kanada bewerben und in der Stellenbeschreibung Qualifikationen wie A/B-Tests und Marktforschung erwähnt werden, sollten Sie erwägen, diese Begriffe in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben aufzunehmen, wenn Sie Ihre Erfahrungen beschreiben.

Wenn Sie keine Erfahrung in der Ausführung von Schlüsselaufgaben haben oder nicht über die in der Stellenbeschreibung genannten Qualifikationen verfügen, können Sie in Ihrem Anschreiben erläutern, wie Ihre Erfahrung Ihnen dennoch die Fähigkeiten vermittelt, die Sie für den Erfolg in diesen Aufgaben benötigen. Ihre Fähigkeiten in Forschung und Analyse können Ihnen beispielsweise dabei helfen, A/B-Tests und Marktforschung effektiv durchzuführen, auch wenn Sie keine direkte Erfahrung mit diesen Aufgaben haben. Denken Sie bei der Aktualisierung Ihres Lebenslaufs und Anschreibens daran, sowohl die Originalversion als auch alle neuen Versionen zu speichern, damit keine Dokumente verloren gehen.

4. Erstellen Sie ein Portfolio mit Arbeitsbeispielen

Das Erstellen eines Portfolios mit Beispielen Ihrer bisherigen Arbeit ist hilfreich, da Sie es mit Ihrem Interviewer oder Interviewausschuss teilen können. Außerdem erhalten sie nach Abschluss des Vorstellungsgesprächs Referenzmaterialien zu Ihrer Leistung. Typischerweise umfassen professionelle Portfolios Elemente wie:

• Briefbeispiele. Teilen Sie Ihre Schreibproben mit, einschließlich Beispielen Ihrer beruflichen Schreibfähigkeiten. Dies kann besonders wichtig sein, wenn in der Stellenbeschreibung das Schreiben als Hauptaufgabe erwähnt wird. Im Allgemeinen ist es eine gute Idee, zwei bis drei Proben beizufügen, wenn Sie welche haben.

• Designbeispiele. Die Bereitstellung relevanter Designbeispiele ist wichtig, wenn die Stelle, für die Sie sich bewerben, künstlerische Fähigkeiten erfordert, beispielsweise eine Stelle als Grafik- oder Animationsdesigner. Ähnlich wie beim Schreiben von Beispielen möchten Sie möglicherweise, wenn möglich, mehr als ein Beispiel einschließen.

• Projektinformationen: Dies ist nützlich, um Projekte zu präsentieren, an denen Sie im Rahmen Ihrer bisherigen Erfahrung gearbeitet haben. Sie können spezifische Details Ihres Prozesses und messbare Ergebnisse, die Sie erzielt haben, hervorheben.

5. Bereiten Sie sich auf Interviewfragen vor

Dieser Schritt kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, wie Sie die Fragen beantworten könnten, die Ihnen Ihr Interviewer oder Ihr Interviewgremium stellt. Dies können allgemeine, erfahrungsbasierte oder detaillierte Fragen zu beruflichen Verantwortlichkeiten sein. Um Ihnen dabei zu helfen, bestimmte Fragen zu identifizieren, die möglicherweise gestellt werden, sollten Sie sich die Fragen im Vorstellungsgespräch ansehen, die sich auf Ihre Position in Kanada beziehen. Auf diese Weise können Sie lokalisierte Informationen finden, die Ihre Professionalität und Begeisterung für die verfügbare Stelle unter Beweis stellen.

6. Üben Sie Scheininterviews.

Sobald Sie eine Vorstellung davon haben, welche Arten von Fragen Ihr Interviewer oder Ihr Interviewgremium stellen könnte, sollten Sie die Durchführung von Scheininterviews in Betracht ziehen. Dabei handelt es sich um Scheininterviews, die Ihnen beim Üben helfen, bevor Sie sich tatsächlich mit einem Arbeitgeber treffen. Bitten Sie jemanden, den Sie kennen, als Interviewer zu fungieren und Ihnen Fragen zu stellen. Sie können Ihnen auch konstruktives Feedback geben, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Antworten anzupassen, eine angemessene Körpersprache zu entwickeln und vor dem eigentlichen Interview Augenkontakt zu halten.

7. Schreiben Sie eine Liste mit Fragen, die Sie stellen können

Es ist sehr wichtig, eine Liste mit Fragen zu erstellen, die Sie Ihrem Interviewer oder Interviewgremium stellen können, da diese Sie möglicherweise am Ende Ihres Interviews fragen, wenn Sie Fragen an sie haben. Zu den Themen, über die Sie mehr erfahren möchten, gehören Verantwortlichkeiten, tägliche Abläufe, Unternehmenswerte oder Arbeitsplatzkultur. Wenn Sie entscheiden, welche Fragen Sie stellen möchten, sollten Sie sich über das Unternehmen informieren, indem Sie dessen Website oder Social-Media-Seiten besuchen, um besser zu verstehen, was das Unternehmen schätzt.

Tipps für Vorstellungsgespräche in Kanada

Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, Ihr Vorstellungsgespräch in Kanada erfolgreich zu bestehen:

• Schauen wir uns die Unterschiede zwischen amerikanischem und kanadischem geschriebenem Englisch an.

• Teilen Sie Arbeitgebern mit, dass Sie an einem langfristigen Aufenthalt in Kanada interessiert sind.

• Betonen Sie gegenüber Personalmanagern, dass Sie für ihr Unternehmen langfristig eine Bereicherung sein möchten.

• Informieren Sie sich über die Visumsanforderungen, die zum Arbeiten oder Leben in Kanada erforderlich sind

• Informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, und über die Personen, die möglicherweise ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen führen.

• Üben Sie die Beantwortung allgemeiner Fragen, um sicherzustellen, dass Sie wichtige Informationen zu Ihren Fähigkeiten abdecken.

• Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs und Anschreibens zu Ihrem Vorstellungsgespräch mit

• Vergessen Sie nicht, messbare Ergebnisse oder Erfolge mitzuteilen, die Sie erzielt haben

• Passen Sie Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen an die Anforderungen und Verantwortlichkeiten der verfügbaren Stelle an.

• Verstehen Sie Ihre Stärken und Schwächen in Bezug auf Ihre angegebene Position.