So bereiten Sie sich auf ein technisches Vorstellungsgespräch vor • BUOM
26. Mai 2021
Die Vorbereitung auf ein technisches Vorstellungsgespräch unterscheidet sich stark von der Vorbereitung auf ein nicht-technisches Vorstellungsgespräch. Beispielsweise sollten Sie nicht nur über Standardfragen und -antworten im Vorstellungsgespräch nachdenken, sondern auch darüber nachdenken, welche Fragen zu technischen Techniken und Fähigkeiten gestellt werden könnten, und darauf vorbereitet sein, Ihr Wissen in Bereichen wie Codierung unter Beweis zu stellen. In diesem Artikel erfahren Sie technische Tipps und Techniken zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Ihnen helfen, besser auf das vorzubereiten, was Ihr nächstes IT-Interview zu bieten hat.
Was ist ein technisches Interview?
Ein technisches Vorstellungsgespräch ist ein Vorqualifikationstest für eine Stelle, meist im IT-Bereich, die technischer Natur ist. Diese Interviews können zeitaufwändig sein, da sie aus mehreren Teilen bestehen können, einschließlich Remote-Screening und Codierungsaufgaben. Die Elemente eines technischen Vorstellungsgesprächs mögen einschüchternd wirken, aber bei näherer Betrachtung sind sie darauf ausgelegt, Ihr kritisches Denken und Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung in der Praxis in verschiedenen Situationen zu testen, in denen sie sich bei der Arbeit als nützlich erweisen können.
Ein technisches Interview besteht normalerweise aus drei allgemeinen Teilen:
Handy Bildschirm
Bei einem Telefonscreening stellt ein qualifizierter Interviewer Ihre Eignung für die Stelle fest, indem er Ihnen Fragen stellt und Ihre Antworten am Telefon überprüft.
Remote-Code-Zuweisung
Möglicherweise werden Sie gebeten, einen Remote-Coding-Auftrag einzureichen, um ein persönliches Interview zu ermöglichen. Wenn Sie beispielsweise für ein Finanzunternehmen arbeiten, das Anwendungen für Personen entwickelt, die ihren Ruf mithilfe von Python verbessern müssen, werden Sie möglicherweise auf Ihre Fähigkeit getestet, mit Python eine Benutzeroberfläche zu erstellen.
Persönliches Interview
Sobald Sie Ihr Telefon auf dem Bildschirm haben und Ihre Hausaufgaben gemacht haben, besteht Ihr nächster Schritt im Vorstellungsgespräch möglicherweise darin, zu einem Vorstellungsgespräch zu erscheinen und Ihre Kandidatur zu bestätigen. Im persönlichen Gespräch werden Ihnen Verhaltens- und Fachfragen gestellt und Sie haben die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen.
Abhängig von den Bedürfnissen des Interviewers kann es mehrere persönliche Interviews oder, bei einer Remote-Position, überhaupt keine geben. Der obige Vorstellungsgesprächsentwurf bietet jedoch eine solide Grundlage für die Festlegung der Erwartungen an ein technisches Vorstellungsgespräch. Während eines technischen Vorstellungsgesprächs sollten Sie danach streben, die folgenden Eigenschaften unter Beweis zu stellen:
Technisches Wissen und analytische Fähigkeiten
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Programmierkenntnisse und technische Anforderungen auf Expertenniveau sowie die Fähigkeit erforderlich, Ihre Arbeit zu analysieren und auf der Grundlage Ihrer Analyse neue Strategien zu entwickeln.
Erweiterte Problemlösung
Techniker werden oft gebeten, komplexe Probleme zu lösen, und Ihre Fähigkeit dazu ist in einem technischen Vorstellungsgespräch wichtig.
Kreativität und Innovation
Unternehmen nutzen grundlegende Technologien, um zu wachsen und auf ihrem Markt wettbewerbsfähiger zu sein. Daher ist es für die gesamte Wachstumsstrategie wichtig, eine kreative Person hinzuzuziehen, die mehrere Lösungen für ein einziges Problem finden kann.
Kommunikation
Wie gut Sie mit anderen kommunizieren, kann den entscheidenden Unterschied bei der Jobsuche ausmachen. Einige technische Rollen sind dafür verantwortlich, Menschen komplexe Prozesse leicht verständlich zu erklären. In anderen Fällen müssen Sie möglicherweise als Teil eines Teams arbeiten. In diesen Fällen ist die Kommunikation über Themen von entscheidender Bedeutung.
Kulturelle Passform
Kandidaten sollten ihre Sorgfaltspflicht erfüllen, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und ihre Fähigkeiten mit den Unternehmenswerten zu verknüpfen.
So bereiten Sie sich auf ein technisches Vorstellungsgespräch vor
Um sich auf Ihr nächstes technisches Vorstellungsgespräch vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass:
Berücksichtigen Sie die für die Rolle erforderlichen Tools und Fähigkeiten.
Entdecken Sie hilfreiche Bücher und digitale Publikationen.
Üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch.
Seien Sie ein Gesprächspartner und seien Sie bereit, Fragen zu stellen.
Finden Sie die Zeit, die Sie brauchen.
1. Berücksichtigen Sie die für die Rolle erforderlichen Tools und Fähigkeiten.
Denken Sie über die Grundanforderungen des Jobs nach. Es ist von grundlegender Bedeutung, die Stellenbeschreibung zu überprüfen, um festzustellen, was Sie studieren müssen. Dazu können Dinge wie die Arbeit mit Datenstrukturen, das Codieren in einer bestimmten Sprache oder die Verwendung von Business-Intelligence-Tools gehören.
Ein gründliches Verständnis der Grundlagen wird Ihnen bei der Beantwortung aller relevanten Fragen im Vorstellungsgespräch helfen. Sie können einen Plan für das erstellen, was Sie lernen oder Ihr Wissen aktualisieren müssen, indem Sie sich auf die Kernprinzipien konzentrieren, die für eine technische Rolle erforderlich sind.
2. Entdecken Sie nützliche Bücher und digitale Veröffentlichungen.
Sobald Sie verstanden haben, woran Sie arbeiten müssen, können Sie mit der Auswahl der Materialien beginnen, die Ihnen zu mehr Erfolg verhelfen. Dies können Bücher, Online-Kurse oder digitale Publikationen sein:
Bücher. Das Lesen von Büchern über Themen wie Programmieren oder Managementstile kann Ihnen helfen, Ihr Wissen zu erweitern und in einem Vorstellungsgespräch souveräne, umfassende Antworten zu geben.
Online-Kursarbeit. Das Ansehen von Online-Kursen kann Ihnen dabei helfen, technische Fähigkeiten zu üben.
Digitale Veröffentlichungen. Online-Publikationen können Ihnen dabei helfen, Ihre Wissensbasis zu erweitern und Sie über Technologietrends zu informieren, die für Ihr Vorstellungsgespräch relevant sein könnten.
3. Üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch.
Viele Ingenieurarbeiten basieren auf Mathematik. Um sich auf die praktischen Elemente eines Vorstellungsgesprächs vorzubereiten, wie z. B. das Arbeiten von zu Hause aus oder das Lösen persönlicher Probleme, können Sie logische Gleichungsfolgen üben, die für die Stelle sinnvoll sind. Lautes Denken kann dabei hilfreich sein. Dies ist nicht nur eine gute Möglichkeit, sich auf komplexe Probleme zu konzentrieren, sondern es ist auch wichtig, dass die Interviewer Ihre Denkweise kennen. Versuchen Sie jedoch, beim Lösen von Übungsaufgaben laut zu denken, um sich besser auf das technische Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Wenn Sie als Programmierer arbeiten möchten, sollten Sie die Beantwortung von Programmierfragen üben. Mehrere Online-Ressourcen bieten Fragen und Antworten zu Programmierinterviews, darunter Karrieretipps. Sie können auch die Beantwortung von Fragen aus Erfahrung üben STAR-Methode zur Beantwortung von InterviewfragenDabei werden Sie gebeten, über das Teilen einer schwierigen Erfahrung und Ihre Rolle bei der Lösung dieser Erfahrung sowie über das Ergebnis nachzudenken.
Während Sie Fragen für alle möglichen Szenarien üben, überprüfen Sie die Arten häufiger Interviewfragen zu Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die Sie in einem Interview wahrscheinlich stellen werden. Diese sind für die Erledigung Ihrer technischen Arbeit von entscheidender Bedeutung. Nehmen Sie sich daher unbedingt Zeit dafür.
4. Seien Sie ein Gesprächspartner und seien Sie bereit, Fragen zu stellen.
Neben Fachwissen und dem Nachweis offensichtlicher Fähigkeiten ist es wichtig, mit Menschen auf professionellem Niveau kommunizieren zu können. Dinge wie die Besprechung Ihrer Arbeit, die Bereitstellung ausführlicher Antworten zum Thema und die Bereitschaft, beim Vorstellungsgespräch Fragen zu stellen, können einen großen Unterschied machen, wenn es darum geht, im Prozess voranzukommen.
Um sich besser auf das Gespräch vorzubereiten, bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen möchten. Dies wird wahrscheinlich weitere Recherchen Ihrerseits erfordern. Nehmen Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch etwas Zeit, um die Unternehmens- und Stellenbeschreibung durchzugehen und alle aufkommenden Fragen aufzuschreiben. Kandidaten neigen auch dazu, mit Fragen bis zum Ende des Vorstellungsgesprächs zu warten. Seien Sie sich dessen also bewusst, bevor Sie sich auf vorbereitete Fragen stürzen.
5. Nehmen Sie sich Zeit.
Ganz gleich, ob Sie zu Hause Codierungsfragen beantworten oder ein Live-Whiteboard für ein Interview nutzen: Nehmen Sie sich die nötige Zeit, um Probleme zu lösen und Ihre Arbeit zu überprüfen. Wenn Sie langsamer fahren und sich Zeit nehmen, werden Sie wahrscheinlich weniger Fehler machen.