Sind Praktika nur für Studierende? • BUOM

22. Februar 2021

Viele Menschen setzen Praktika mit Studenten gleich. Sie sind eine großartige Möglichkeit, Erfahrungen in einer Branche zu sammeln, die Sie interessiert. Praktika sind also nicht nur etwas für aktive Studenten. Stattdessen können auch viele Erwachsene von einem Praktikum profitieren. In diesem Artikel definieren wir, was Praktika sind und ob sie nur für Studierende gedacht sind, behandeln andere Situationen, in denen Sie möglicherweise ein Praktikum benötigen, erläutern die Vorteile eines Praktikums, ohne Student zu sein, und beschreiben, wie Sie ein Praktikum erhalten, ohne Student zu sein. im College.

Was ist ein Praktikum?

Ein Praktikum ist eine kurzfristige Berufserfahrung, die dem Praktikanten jedoch die Möglichkeit gibt, in einer Branche zu arbeiten, die ihn interessiert. Praktikanten sammeln wertvolle Erfahrungen, indem sie relevante Arbeiten erledigen, die ihren Interessen entsprechen. Ein Praktikum ist auch nützlich, um dem Praktikanten dabei zu helfen, mehr über die Branche zu erfahren, in der er arbeiten möchte, und neue Fähigkeiten zu erlernen, die er am Arbeitsplatz anwenden kann. Praktika werden bezahlt, unbezahlt oder im Austausch gegen Studienleistungen absolviert.

Sind Praktika nur für Studierende?

Praktika sind nicht nur etwas für Studenten. Während die meisten Praktikanten Studenten sind, können auch Erwachsene aus den gleichen Gründen wie ihre Kollegen im College-Alter ein Praktikum absolvieren. Ein Erwachsener kann ein bezahltes Praktikum aushandeln, während ein Student stattdessen Studienleistungen erwerben kann.

Viele Erwachsene sind bereits Vollzeit berufstätig, wenn sie sich für ein Praktikum bewerben. Es gibt jedoch auch Teilzeitangebote mit in der Regel flexibleren Zeitplänen, sodass Erwachsene ein Praktikum absolvieren können, ohne dass sich dies zu sehr auf ihre reguläre Beschäftigung auswirkt.

Andere Gelegenheiten, über ein Praktikum nachzudenken

Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben oder älter sind, können Sie ein Praktikum in Betracht ziehen, wenn Sie:

Möchten Sie Ihren Beruf wechseln?

Es kann viele Gründe geben, warum Sie sich beruflich verändern möchten, und ein Praktikum kann Ihnen helfen, eine bestimmte Branche besser zu verstehen, damit Sie entscheiden können, ob es der richtige Ort für Sie ist.

Habe eine Arbeitspause gemacht.

Unabhängig davon, ob Sie sich eine Auszeit genommen haben, um sich um ein Familienmitglied zu kümmern, zu reisen oder als Elternteil zu Hause zu bleiben, kann Ihnen ein Praktikum dabei helfen, wieder in den von Ihnen gewählten Beruf einzusteigen und Sie über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich auf dem Laufenden zu halten .

Arbeitslos.

Wenn Sie von Ihrem Job entlassen wurden und Schwierigkeiten haben, neue Dinge zu lernen, sollten Sie ein Praktikum in Betracht ziehen, um größere Lücken in Ihrem Lebenslauf zu vermeiden. Auch wenn Sie möglicherweise einen triftigen Grund für Ihre Arbeitspause haben, wird der Personalmanager dennoch nachfragen und Sie müssen Ihre Antwort vorbereiten. Auch in Zeiten der Arbeitslosigkeit kann ein Praktikum hilfreich sein, um die gleichen Fähigkeiten aufrechtzuerhalten und nicht ins Hintertreffen zu geraten.

Wunsch, in einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten.

Ein Praktikum kann Ihnen eine gute Möglichkeit bieten, in einem bestimmten Unternehmen Fuß zu fassen. Vielleicht möchten Sie wegen der Vorteile irgendwo arbeiten, weil Sie mit den Werten des Unternehmens einverstanden sind, wegen der Aufstiegschancen oder weil das Arbeitsumfeld ideal für Sie ist. Was auch immer der Grund sein mag, ein Praktikum kann Ihnen besonderen Zugang zu Managern verschaffen, die über Ihre Einstellung entscheiden können.

Vorteile eines Praktikums für Erwachsene

Wenn Sie als Erwachsener an einem Praktikum interessiert sind, können Sie folgende Vorteile erwarten:

Vorbereitung

Wenn Sie sich beruflich verändern und etwas Neues ausprobieren möchten, kann Sie ein Praktikum auf die Stelle vorbereiten. Sie lernen den Job kennen und bekommen einen echten Eindruck davon, was Sie in Ihrer nächsten Rolle erwarten können.

Verbindung

Ein Praktikum soll Ihnen einen Raum bieten, in dem Sie sich mit anderen in der Branche vernetzen können. Dies kann bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten hilfreich sein und Sie können sich sogar darauf verlassen, dass diejenigen, mit denen Sie während Ihres Praktikums zusammengearbeitet haben, einen zukünftigen Arbeitgeber empfehlen, bei dem Sie sich um eine Stelle bewerben.

Bekanntschaft

Wenn Sie ein Praktikum absolvieren, nachdem Sie Ihren Beruf aus irgendeinem Grund verlassen haben, können Sie zu einem vertrauten Status in Ihrem Beruf zurückkehren. Abhängig von Ihrer Branche kann sich während Ihrer Auszeit viel ändern, aber ein Praktikum kann Sie auf den richtigen Weg bringen und Ihnen ein sicheres Gefühl geben, wenn Sie wieder Vollzeit arbeiten.

Erfahrung

Ein Praktikum vermittelt Erfahrungen, die Sie in Ihren Lebenslauf einbringen können. Auch wenn es kostenlos ist, können Sie dem Personalchef dennoch beschreiben, was Sie gelernt haben und welche Fähigkeiten Sie erworben haben, die Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen.

Arbeiten

Oft führen Praktika zu Vollzeitjobs. Wenn das Unternehmen, bei dem Sie ein Praktikum absolvieren, einstellt und Sie während Ihrer Zeit dort viel Arbeit geleistet haben, ist das Unternehmen möglicherweise eher bereit, Ihnen eine Festanstellung zu geben, für die Sie qualifiziert sind.

Wie man als Erwachsener ein Praktikum bekommt

Da es sich bei den meisten Praktikanten um Hochschulstudenten handelt, erwarten die Arbeitgeber, dass sie sich für ein Praktikum bewerben. Es ist jedoch möglich, ein Praktikum auch als Erwachsener zu absolvieren. Befolgen Sie diese Schritte, um als Nicht-Student ein Praktikum zu absolvieren:

Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem Netzwerk auf.

Als Erwachsener, der wahrscheinlich über Berufserfahrung verfügt, verfügen Sie wahrscheinlich über mehrere Kontakte in Ihrem Netzwerk. Denken Sie an Ihre Freunde, Familienmitglieder, ehemaligen Kollegen und Manager, Lehrer, Nachbarn und sogar an Lieferanten und Kunden, mit denen Sie möglicherweise in der Vergangenheit zusammengearbeitet haben. Jeder, der mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Arbeitsmoral vertraut ist, kann Sie Unternehmen beraten, die einen Praktikanten suchen.

Wenden Sie sich an das Career Services-Büro Ihrer Alma Mater.

Die Hochschule oder Universität, an der Sie Ihren Abschluss gemacht haben, verfügt wahrscheinlich über ein Berufsvermittlungsbüro, an das Sie sich wenden können, um herauszufinden, ob es Ihnen bei der Suche nach einem Praktikum helfen oder Ihnen zumindest den richtigen Weg weisen kann. Sie müssen nicht immer ein aktiver Student sein, um die Vorteile zu nutzen, die sich Ihnen bieten – Absolventen können auch Karriereberatung und -beratung von Experten auf diesem Gebiet erhalten.

Treten Sie einem Berufsverband bei.

In fast jeder Branche finden Sie Berufsverbände, denen Sie beitreten können. Diese Gruppen können Dinge wie regelmäßige Meetings, Webinare, Konferenzen und Networking-Events anbieten, um Ihnen dabei zu helfen, Ihr Netzwerk zu erweitern, sich über Branchenaktualisierungen zu informieren und andere in diesem Bereich kennenzulernen. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass diese Gruppen möglicherweise sofortigen Zugang zu verfügbaren Praktika haben, auf die Sie sich bewerben können.

Fragen Sie die Alumni.

Während Sie sich an das Karrierebüro Ihrer Alma Mater wenden, denken Sie darüber nach, einer Alumni-Vereinigung beizutreten, damit Sie mit anderen in Kontakt treten können, die an derselben Hochschule wie Sie ihren Abschluss gemacht haben. Der Alumni-Verein bietet Networking-Möglichkeiten, und Sie haben möglicherweise sogar Zugriff auf ein Gruppen-Webportal, auf dem Sie Ihr Praktikumsinteresse veröffentlichen und sehen können, ob ein anderer Alumni Interesse an Ihnen hat. Da Alumni aufgrund der gleichen Alma Mater eine gemeinsame Bindung haben, sind sie in der Regel sehr bereit, ihren Mit-Alumni bei der Jobsuche zu helfen.

Suchen Sie nach bestimmten Programmen.

Recherchieren Sie, um Unternehmen zu finden, die Praktika speziell für Absolventen anbieten. Während ein Praktikum für den Praktikanten von großem Nutzen ist, kommt es auch dem Arbeitgeber zugute. Das Unternehmen kann von den Fähigkeiten, der Motivation und der Lernbereitschaft von Auszubildenden profitieren, die sich für die Branche begeistern und ihre Karriere weiterentwickeln möchten. Möglicherweise finden Sie einen Personalmanager, der es vorzieht, nach dem Abschluss einen Praktikanten mit etwas Erfahrung einzustellen, weil er möglicherweise nicht so viel Zeit damit verbringen muss, jemanden für die Stelle auszubilden.

Bewerben Sie sich trotzdem.

Wenn es ein Unternehmen gibt, für das Sie arbeiten möchten, auf dessen Website jedoch keine offenen Stellen für ein Praktikum angezeigt werden, nehmen Sie trotzdem Kontakt mit dem Unternehmen auf. Manche Arbeitgeber merken gar nicht, dass sie von einem Praktikanten profitieren könnten, bis ihnen jemand die Gelegenheit dazu bietet. Wenn Sie Ihre Leidenschaft richtig zum Ausdruck bringen und erklären, welche einzigartigen Qualifikationen Sie in das Unternehmen einbringen können, ist der Personalmanager möglicherweise eher bereit, Sie als Praktikanten zu akzeptieren.

Betrachten wir alle Optionen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Praktikum sind, stoßen Sie möglicherweise auf eine Nummer, die Sie interessiert. So wie Sie bei Ihrer Bewerbung Ihre Stellenangebote berücksichtigen sollten, sollten Sie auch jedes Praktikum mit anderen vergleichen, um zu entscheiden, welches das beste ist. Für dich. Überlegen Sie, was an einem Praktikum am wichtigsten ist und welche Faktoren nicht verhandelbar sind. Beispielsweise möchten Sie möglicherweise während eines Praktikums weniger verdienen, wenn Sie nach Abschluss des Praktikums bessere Chancen haben, im Unternehmen zu bleiben.

Schreiben Sie ein gut formuliertes Ziel.

Ein Ziel ist eine Aussage, die sich mit Ihren Beschäftigungszielen befasst, in der Regel einschließlich der Position, auf die Sie sich bewerben, des Unternehmens, bei dem Sie sich bewerben, und der Frage, was Sie zum besten Kandidaten für die Stelle macht. Einstellungsmanager lesen Ziele, um sicherzustellen, dass das Karriereziel und die Ausrichtung des Kandidaten mit den Werten und der Mission der Organisation übereinstimmen.

Nehmen Sie sich die Zeit, ein Ziel zu entwickeln, das beschreibt, wonach Sie in der nächsten Phase Ihrer Karriere suchen, und verwenden Sie eine Sprache, die beim Personalmanager Anklang findet. Sie sollten erklären können, warum Sie das Praktikum, für das Sie sich bewerben, benötigen und dass Sie auch ohne viel Erfahrung während Ihrer Zeit dort etwas Einzigartiges in die Organisation einbringen können.