Schritte zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten | • BUOM

12. März 2021

Wenn Sie sich bei einem Arbeitgeber mit Mehrwert präsentieren möchten, kann die Entwicklung einer Reihe von Fähigkeiten hilfreich sein. Während einige Fähigkeiten ganz natürlich sind, erfordern andere viel mehr harte Arbeit und Konzentration. Wenn Sie sich Zeit und Mühe nehmen, um wichtige Fähigkeiten zu entwickeln, eröffnen sich Ihnen mehr Karrieremöglichkeiten. In diesem Artikel besprechen wir, wie wichtig es ist, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, und geben Tipps, die Ihnen beim Erlernen neuer Fähigkeiten helfen.

Warum ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten zu verbessern?

Die Weiterqualifizierung ist ein wichtiger Bestandteil, um ein marktfähiger Kandidat zu werden. Wenn Sie über die Fähigkeiten verfügen, die ein Arbeitgeber sucht, ist es wahrscheinlicher, dass Sie ein Stellenangebot erhalten. Viele Fähigkeiten sind auch nützlich, wenn Sie bereits einen Job haben. Wenn Ihr Vorgesetzter bemerkt, dass Sie die Initiative ergreifen, neue Aufgaben zu erlernen, denkt er oder sie möglicherweise an Sie, wenn es um Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Boni geht. Wenn Sie über viele Fähigkeiten verfügen, kann dies auch Ihre Arbeit erleichtern und Sie können eine nützliche Ressource für Ihre Kollegen sein.

Wichtige Fähigkeiten, die es zu entwickeln gilt

Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten, sollten Sie die Verbesserung der folgenden Fähigkeiten in Betracht ziehen:

• Anpassungsfähigkeit: Menschen, die mit plötzlichen Problemen oder Veränderungen umgehen können, neigen dazu, in ihrer Karriere voranzukommen. Denn Anpassungsfähigkeit zeigt, dass man leicht mit Ihnen zusammenarbeiten kann und dass Sie mit allem klarkommen. Diese großartige Eigenschaft kann Ihnen helfen, sich von den Arbeitgebern abzuheben. Um anpassungsfähiger zu werden, müssen Sie zunächst lernen, Probleme effektiv zu lösen und Ihren Stresspegel zu bewältigen. Sich neuen Herausforderungen zu öffnen erfordert Übung, ist aber eine großartige Fähigkeit.

• Analytisches Denken. Wenn Sie einen Job suchen, bei dem es um Daten oder Entscheidungsfindung geht, müssen Sie Ihre analytischen Denkfähigkeiten verbessern. Das bedeutet, dass Sie Informationen überprüfen, Muster erkennen und Schlussfolgerungen ziehen können. Seien Sie die Person, die die Daten verstehen und auf deren Grundlage entscheiden kann, was zu tun ist.

• Kreativität. Für viele Berufe ist es wichtig, ein kreativer Denker zu sein. Neben Soft-Creative-Skills sind auch viele Hard-Creative-Skills wichtig. Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie ausführen möchten, können Sie Ihre Fähigkeiten in den Bereichen Grafikdesign, Texterstellung, Textbearbeitung, User Experience Design, Fotografie oder Videobearbeitung weiterentwickeln.

• Kommunikation: Zuhören, Schreiben und Sprechen sind wichtige Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie lernen, mit anderen Menschen zu kommunizieren, stehen Ihnen viele spannende Karrieremöglichkeiten offen. Machen Sie es sich bequem, schreiben Sie E-Mails, telefonieren Sie, chatten Sie per Video und treffen Sie sich persönlich. Wenn Sie anderen zuhören, versuchen Sie, wirklich zu verstehen, was sie sagen, und geben Sie sinnvolles Feedback.

• Emotionale Intelligenz: Diese Fähigkeit ist die Fähigkeit, die Emotionen von sich selbst und anderen zu verstehen. Menschen mit starker emotionaler Intelligenz verfügen nicht nur über Empathie, sondern wissen auch, wie sie in hochemotionalen Situationen angemessen reagieren. Sie sind gut darin, die Gefühle der Menschen zu verstehen und Lösungen für ihre Probleme zu finden. Sie können Ihre emotionale Intelligenz verbessern, indem Sie die Menschen fragen, wie es ihnen geht, und sich bemühen, empfänglicher zu sein.

• Führung: Wenn Sie sich vorstellen, eines Tages ein Team zu leiten, müssen Sie lernen, eine effektive Führungskraft zu sein. Die Fähigkeit, ein Team zu leiten, Arbeit zu delegieren, Verantwortung zu übernehmen, mit Unternehmensleitern zu kommunizieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und einzigartige Lösungen zu finden, kann Ihnen dabei helfen, zu beweisen, dass Sie für die Leitung Ihres Teams qualifiziert sind.

• Überzeugungskraft: Die Fähigkeit zu überzeugen kann Sie in Ihrer Karriere weit bringen. Wenn Sie ein Verkäufer sind, können diese Fähigkeiten Ihnen dabei helfen, einen neuen Kunden zu gewinnen. Wenn Sie ein Vermarkter sind, werden Ihnen diese Fähigkeiten dabei helfen, ein Konzept zu verkaufen. Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, können diese Fähigkeiten Ihnen dabei helfen, ein Stellenangebot zu erhalten. Um zu überzeugen, müssen Sie lernen, Verbindungen aufzubauen und anderen einen Mehrwert zu bieten.

• Öffentlicher Auftritt. Die Fähigkeit, selbstbewusst vor einer Menschenmenge zu sprechen, ist eine äußerst gefragte Fähigkeit. Dies gilt insbesondere, da viele Menschen davor zurückschrecken, in der Öffentlichkeit zu sprechen. Wenn Sie ehrenamtlich eine Firmenbesprechung leiten oder mit Kunden sprechen könnten, hätten Sie wahrscheinlich viel mehr Möglichkeiten. Die Fähigkeit, sich selbst und Ihre Ideen klar auszudrücken, ist ein wichtiger Bestandteil eines effektiven Redners.

• Technologien. Da Mitarbeiter weiterhin digitale Technologien nutzen, müssen Sie mit der Verwendung dieser Geräte vertraut sein. Solide Computerkenntnisse sind bei der Bewerbung auf verschiedene Positionen hilfreich. Obwohl es wichtig ist, die Grundlagen eines Computersystems zu verstehen, möchten Sie möglicherweise auch das Erlernen von Codierung und Programmierung in Betracht ziehen. Schon das Erlernen einiger grundlegender Programme, die Menschen in Ihrem Fachgebiet verwenden, kann Sie zu einem attraktiveren Kandidaten machen.

So verbessern Sie Ihre Fähigkeiten

Befolgen Sie diese Tipps, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern:

1. Definieren Sie Ihre Ziele

Wenn Sie Ihre kurzfristigen und langfristigen Ziele verstehen, können Sie besser erkennen, auf welche Ziele Sie sich konzentrieren sollten. Versuchen Sie, Fähigkeiten auszuwählen, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie beispielsweise möchten, dass Ihr Arbeitgeber Sie in eine Führungsposition befördert, sollten Sie an der Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten arbeiten. Wenn Sie sich Ziele setzen, können Sie die Wege anderer Menschen erkunden, um eine bestimmte Fähigkeit zu erlernen. Erwägen Sie, Ihre Schulung in Abschnitte aufzuteilen, um den Lernprozess übersichtlicher zu gestalten. Sobald Sie die Grundlagen einer Fertigkeit erlernt haben, können Sie sich weiterführenden Zielen zuwenden.

2. Finden Sie einen Karrierecoach oder Mentor

Es ist eine gute Idee, jemanden zu finden, der Sie unterstützen kann, während Sie an Ihren Fähigkeiten arbeiten. Diese Person kann Ihnen dabei helfen, einen Plan zur Erreichung Ihrer Ziele zu erstellen. Sie können Sie auch für Ihren Fortschritt zur Rechenschaft ziehen. Wählen Sie einen Karrierecoach oder Mentor, der Sie inspiriert und sich für Ihren Erfolg einsetzt. Sie brauchen zwar Unterstützung, aber auch jemanden, der Sie dazu antreibt, Ihr Bestes zu geben.

3. Bitten Sie andere um Hilfe

Wenn Sie bemerken, dass jemand bei der Arbeit über eine Fähigkeit verfügt, an der Sie gerne arbeiten würden, prüfen Sie, ob er bereit wäre, sich mit Ihnen zu treffen. Sie können Ihnen Fähigkeiten beibringen oder Ihnen dabei helfen, die Ressourcen zu finden, die Sie für den Einstieg benötigen. Auch wenn sie keine praktische Schulung anbieten können, ist es dennoch hilfreich, jemanden zu haben, an den Sie sich wenden können, wenn Sie Rat oder Antworten auf Ihre Fragen benötigen.

4. Finden Sie Wege, sich selbst zu motivieren

Der Schlüssel zum Erreichen Ihres Ziels liegt darin, Wege zu finden, motiviert zu bleiben. Überlegen Sie, wie Sie sich auf die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten konzentrieren können. Manche Menschen finden es hilfreich, ein Belohnungssystem zu schaffen. Für andere bedeutet motiviert zu bleiben, Wege zu finden, den Prozess angenehmer zu gestalten. Wenn Sie den Unterschied zwischen extrinsischer und intrinsischer Motivation kennen, können Sie das ideale System für sich selbst schaffen.

5. Sehen Sie sich Online-Lektionen an

Es gibt unzählige Online-Videos, in denen Sie alle Fähigkeiten erlernen können, die Sie interessieren. Auf regulären Videoplattformen gibt es viele kostenlose Videos, die Sie sich zum Einstieg ansehen können. Wenn Sie daran interessiert sind, von einem Experten zu lernen, suchen Sie nach Websites, die Tutorials von Profis anbieten oder sich auf Ihr Interessengebiet konzentrieren.

6. Lesen Sie Blogs und Leitfäden

Wenn Sie jemand sind, der durch Lesen lernen kann, durchsuchen Sie das Internet nach verschiedenen Blogs und Tutorials, die sich auf die Fähigkeiten konzentrieren, die Sie interessieren. Das Lesen einer Reihe von Artikeln kann Ihnen dabei helfen, viele Tipps und Ratschläge zu Ihrer gewählten Fähigkeit zu erhalten. Versuchen Sie, viele veröffentlichte Arbeiten zu lesen, um mehrere Meinungen darüber zu erhalten, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten beherrschen können. Möglicherweise stellen Sie fest, dass der Rat einer Person besser funktioniert als der einer anderen.

7. Nehmen Sie an Konferenzen und Seminaren teil

Finden Sie heraus, ob Ihr Arbeitgeber Sie zu einer Konferenz oder einem Workshop schickt, um eine bestimmte Fähigkeit zu erlernen. Neben der Beratung durch Branchenexperten eignen sich diese Veranstaltungen hervorragend zum Networking. Die Vernetzung mit anderen Fachleuten kann Ihnen dabei helfen, ein Netzwerk aufzubauen und Ihre Karriere voranzutreiben. Möglicherweise stellen Sie sogar fest, dass jemand, den Sie kennen, tolle Tipps für die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten hat.

8. Planen Sie Ihr tägliches Training

Wenn Sie bereit sind, sich ernsthaft mit dem Erlernen einer Fertigkeit zu befassen, nehmen Sie sich jeden Tag etwas Zeit dafür. Selbst wenn es nur 20 Minuten sind, kann das Wiederholen derselben Aufgaben Ihnen dabei helfen, die Muskeln oder das geistige Gedächtnis zu entwickeln. Mit der Zeit stellen Sie möglicherweise fest, dass Ihre Fähigkeiten zur zweiten Natur werden. Stellen Sie sich diesen Prozess wie das Erlernen des Fahrrad- oder Autofahrens vor. Durch ständiges Üben müssen Sie kaum noch an die Erledigung dieser Aufgaben denken.

9. Erhöhen Sie den Schwierigkeitsgrad schrittweise

Beginnen Sie mit einfacheren Aufgaben, auf denen Sie später aufbauen können. Wenn Sie beispielsweise lernen, wie man eine Sprache spricht, sollten Sie zunächst mit dem Erlernen grundlegender Konversationen beginnen. Wenn Sie mit Konjugationen und Satzstrukturen vertrauter werden, können Sie beginnen, komplexere Dialoge zu verwenden. Schließlich werden Sie in der Lage sein, fließend mit einem Muttersprachler zu kommunizieren. Wenn Sie mit einem starken Fundament beginnen, können Sie später erhebliche Fortschritte machen.

10. Melden Sie sich für einen Kurs an

Die Rückkehr zur Schule ist eine großartige Möglichkeit, bestimmte Fähigkeiten zu entwickeln. Wenn Sie während Ihrer Schulzeit Vollzeit arbeiten möchten, informieren Sie sich, ob Ihre örtliche Hochschule Online- oder Abendkurse anbietet. Sie können sich auch für kürzere Online-Kurse anmelden, wenn Sie keinen Abschluss anstreben. Einige Unternehmen bieten kostenlose und kostenpflichtige Kurse an, die Sie ausprobieren können.