Lustige Interviewfragen | • BUOM
Nicht alle Interviewer stellen Standardfragen zu Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Einige potenzielle Arbeitgeber möchten herausfinden, wer Sie sind, indem sie Ihnen lustige Fragen oder Rätsel stellen, die Sie während des Vorstellungsgesprächs beantworten müssen. Mithilfe dieser Fragen können Sie Ihr schnelles Denkvermögen und Ihre Persönlichkeit unter Beweis stellen. Wenn Sie sich auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten möchten, üben Sie am besten verschiedene Fragen, darunter auch lustige Antworten auf lustige Fragen.
In diesem Artikel besprechen wir, warum Interviewer lustige Fragen stellen und wie man sie beantwortet. Außerdem liefern wir Ihnen Beispielantworten auf lustige Interviewfragen.
Warum stellen Interviewer lustige Fragen?
Interviewer stellen möglicherweise lustige Fragen, um zu sehen, ob Sie zum Rest des Teams passen. Potenzielle Arbeitgeber stellen diese Fragen, um Ihre wahre Persönlichkeit zu verstehen, Ihre Fähigkeit zu beurteilen, spontan zu denken und ein Gespräch zu führen. Ihre Antworten zeigen Ihren kritischen Denkprozess, Ihre kreativen Denkfähigkeiten, Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Ihre Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
So beantworten Sie lustige Interviewfragen
Hier sind ein paar Schritte, die Sie unternehmen können, um sich auf lustige Interviewfragen vorzubereiten:
1. Nehmen Sie sich Zeit, über die Frage nachzudenken.
Sie möchten, dass Ihr Interviewer merkt, wie sorgfältig Sie über Ihre Antworten auf diese Fragen nachdenken. Ordnen Sie Ihre Gedanken und ermitteln Sie die beste Antwort, die Ihre wahre Natur widerspiegelt, damit der Interviewer Sie und Ihren Denkprozess besser kennenlernen kann.
2. Seien Sie ehrlich
In Vorstellungsgesprächen kann es zu lustigen Fragen kommen, die schwer zu beantworten sind, aber es gibt keine falschen Antworten. Seien Sie also ehrlich, wenn Sie Fragen beantworten. Der Interviewer möchte wissen, wer Sie sind. Denken Sie also nicht zu viel darüber nach, wie er Ihre Antworten interpretieren könnte, und haben Sie stattdessen Spaß mit ihm.
3. Stellen Sie klärende Fragen
Wenn Sie sich bei einer Frage nicht sicher sind, bitten Sie den Interviewer um Klärung. Die Informationen, die sie Ihnen geben, können Ihnen helfen, eine bessere Antwort zu geben.
4. Beschreiben Sie Ihren Denkprozess
Erklären Sie Ihren Ansatz zur Beantwortung der Frage, anstatt die endgültige Antwort zu betonen. Die Beschreibung Ihres Prozesses wird Ihrem Interviewer helfen, Einblick in Ihre kritischen Denkfähigkeiten zu gewinnen.
30 lustige Interviewfragen
Hier sind 30 lustige Fragen, die Ihnen ein potenzieller Arbeitgeber in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch stellen könnte:
Jemand schenkt dir einen Elefanten. Sie können es nicht verkaufen oder verschenken. Was machst du mit dem Elefanten?
Wenn Sie Superheldenkräfte hätten, welche Kräfte hätten Sie und warum?
Warum sind die Luken rund?
Wenn Sie ein Baum wären, was für ein Baum wären Sie und warum?
Welche Farbe hat das Geld?
Welche zwei Gegenstände würden Sie mitnehmen, wenn Sie auf einer einsamen Insel Schiffbruch erleiden würden, auf der für alle Ihre Nahrungs- und Wasserbedürfnisse gesorgt ist?
Sind Sie Sammler oder Jäger?
Was war das letzte Geschenk, das Sie jemandem gemacht haben?
Wenn Sie sich mit einem Tier vergleichen könnten, welches wäre das und warum?
Was würden Sie tun, wenn Sie einen Pinguin in Ihrem Gefrierschrank finden würden?
Möchten Sie lieber gegen 100 entengroße Pferde oder gegen eine pferdegroße Ente kämpfen?
Beschreiben Sie einem Blinden die Farbe Rot.
Was würden Sie tun, wenn Sie der einzige Überlebende eines Flugzeugabsturzes wären?
Wenn Sie ein Lied auswählen könnten, das Sie für den Rest Ihres Lebens jedes Mal spielen würden, wenn Sie einen Raum betreten, welches Lied würden Sie wählen und warum?
Wie würden Ihrer Meinung nach Menschen in einer idealen Welt kommunizieren?
Wenn Sie eine Erkrankung loswerden könnten, welche wäre das und warum?
Welchen Rat würden Sie Ihrem früheren Chef geben, wenn Sie könnten?
Was ist das Lustigste, was dir in letzter Zeit passiert ist?
Wie viele Fenster gibt es in New York?
Woran denken Sie, wenn Sie alleine im Auto sind?
Würden Sie Ihre Schulzeit noch einmal erleben, wenn Sie könnten?
Was würde Ihre Laudatio sagen?
Wie würden Sie im Sommer in Florida heiße Schokolade verkaufen?
Wenn ich Ihnen 50.000 US-Dollar für die Gründung Ihres eigenen Unternehmens geben würde, welches Unternehmen würden Sie gründen?
Wenn Sie eine Zeitmaschine hätten, würden Sie in die Zukunft oder in die Vergangenheit zurückkehren?
Mit welcher fiktiven Figur identifizieren Sie sich am meisten und warum?
Beschreiben Sie den Zweck dieser Arbeit jemandem von einem anderen Planeten.
Welcher Kinderfilm macht Ihnen Angst?
Wenn Sie arbeiten müssten, aber das Geld nicht bräuchten, was würden Sie tun?
Welcher Teil des menschlichen Gesichts gefällt Ihnen am besten?
Beispiele für lustige Interviewfragen und -antworten
Schauen Sie sich einige dieser unterhaltsamen Interviewfragen und -antworten an, um Ideen zu erhalten, wie Sie diese Art von Fragen in Ihrem nächsten Interview am besten beantworten können:
Welche Farbe hat das Geld?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um herauszufinden, wie Sie die Lage der Weltwirtschaft einschätzen. Die richtige Antwort macht dem Arbeitgeber deutlich, dass Sie an die Welt denken und nicht nur an den Ort, an dem Sie leben. Dies zeigt, dass Ihre Ansichten umfassend und ausgewogen sind.
Beispiel: „Die Farbe des Geldes hängt davon ab, in welchem Land Sie sich befinden. Beispielsweise ist die Farbe des Geldes in den USA grün, aber in Kanada hat das Geld verschiedene Farben.“
Jemand schenkt dir einen Elefanten. Sie können es nicht verkaufen oder verschenken. Was machst du mit dem Elefanten?
Ein potenzieller Arbeitgeber stellt Ihnen möglicherweise diese Frage, um zu verstehen, wie Sie Probleme priorisieren, denken und lösen. Auf diese Frage gibt es keine richtige Antwort, aber denken Sie darüber nach, wie Sie mit anderen unerwarteten Situationen umgehen, und geben Sie dem Interviewer eine positive Antwort, die bedeutet, dass Sie das Beste aus der Situation machen.
Beispiel: „Wenn mir jemand einen Elefanten schenken würde, den ich nicht verkaufen oder verschenken könnte, würde ich mich wahrscheinlich um ihn kümmern, ihn füttern, das Auto verkaufen und damit zur Arbeit fahren.“ So spare ich Geld und der Elefant bekommt Bewegung.“
Wenn Sie ein Lied auswählen könnten, das Sie für den Rest Ihres Lebens jedes Mal spielen würden, wenn Sie einen Raum betreten, welches Lied würden Sie wählen und warum?
Diese Frage hilft dem Interviewer, Ihre Persönlichkeit und Ihr Selbstbild besser zu verstehen. Um dem Interviewer zu helfen, Ihre Antwort zu verstehen, beschreiben Sie ihm das Lied oder sagen Sie ihm den Text, wenn er es noch nie gehört hat.
Beispiel: „Ich würde „Don’t You Worry Bout a Thing“ von Stevie Wonder spielen. Ich habe mich für dieses Lied entschieden, weil es Menschen ein Gefühl von Unbeschwertheit und Unbekümmertheit vermittelt, wenn sie es hören. Ich denke, manchmal machen sich Menschen Sorgen über Dinge, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen, und ich würde gerne glauben, dass ich mir um nichts Sorgen machen muss, wenn ich in der Nähe bin. Es ist auch ein Lied, zu dem man tanzen kann, wenn man möchte, und viele Leute kennen die Texte, zu denen man mitsingen kann. „
Woran denken Sie, wenn Sie alleine im Auto sind?
Der Interviewer kann diese Frage stellen, um zu beurteilen, wie rücksichtsvoll Sie sind, und um zu sehen, ob Sie etwas planen, das mit Ihrer Arbeit oder Ihrem Privatleben zusammenhängt. Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, ehrlich zu antworten, woran Sie am häufigsten denken. Wenn Sie sich erinnern, können Sie ein Beispiel von einem kürzlichen Roadtrip nennen.
Beispiel: „Wenn es abends passiert, denke ich normalerweise darüber nach, was ich an diesem Tag Gutes getan habe, und wenn es morgens passiert, denke ich darüber nach, wie ich an diesem Tag besser werden kann.“ Ich versuche auch, beim Autofahren Dankbarkeit zu üben und im Moment zu leben, um Ablenkungen zu vermeiden.“
Wenn Sie Superheldenkräfte hätten, welche Kräfte hätten Sie und warum?
Ihre Antwort auf diese Frage gibt dem Interviewer einen guten Eindruck von Ihren Führungsqualitäten. Führungskräfte neigen möglicherweise eher dazu, sich für die Fähigkeit zu entscheiden, über die Unsichtbarkeit hinweg zu fliegen. Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, darüber nachzudenken, was Sie mit jeder Supermacht machen können, und zu erklären, was Sie tun würden, wenn Sie sie hätten.
Beispiel: „Ich würde gerne fliegen, wenn ich eine Art Superkraft hätte – auch weil ich keine Staus mag und noch nie etwas aus der Vogelperspektive gesehen habe, außer aus einem Flugzeugfenster.“
Was würden Sie tun, wenn Sie der einzige Überlebende eines Flugzeugabsturzes wären?
Interviewer stellen diese Frage möglicherweise, um Ihr Mitgefühl und Ihre emotionale Intelligenz einzuschätzen. Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, besteht darin, positiv zu bleiben und darauf hinzuweisen, wie Sie aus der Erfahrung lernen können. Dies zeigt Ihren unabhängigen Charakter und Ihre Verantwortung.
Beispiel: „Ich wäre froh gewesen, an diesem Tag alleine geflogen zu sein, und dann hätte ich wahrscheinlich mehr Stunden Flugtraining absolviert, bevor ich das Flugzeug wieder geflogen wäre.“
Sind Sie Sammler oder Jäger?
Diese Frage hilft Interviewern zu verstehen, welche Stärken und Schwächen Sie in der Rolle haben, für die Sie sich bewerben. Wählen Sie aus, welcher Typ Sie sind, und erläutern Sie dann Ihre Argumentation.
Beispiel: „Ich bin Jäger. Ich liebe es, das zu tun, was ich will, und Geschäfte zu machen, die scheinbar unmöglich zu finden oder zu erreichen sind. Es macht mir wirklich Spaß, neue Wege zu erkunden und zu entdecken.“