Liste mit 12 kreativen Möglichkeiten, einen Job zu finden (mit Tipps) • BUOM

26. August 2021

Wenn Kandidaten auf der Suche nach einem Job sind, möchten sie manchmal interessante Bewerbungsmöglichkeiten nutzen. Dies kann dazu beitragen, dass sie im Vergleich zu anderen Kandidaten, die nur traditionelle Lebensläufe verwenden, beeindruckend oder einzigartig aussehen. Wenn Sie daran interessiert sind, einen alternativen Weg zur Jobsuche zu finden, gibt es mehrere Möglichkeiten, die Sie ausprobieren können. In diesem Artikel besprechen wir kreative Möglichkeiten, einen Job zu finden, besprechen ihre Bedeutung und listen 12 einzigartige Möglichkeiten auf, einen Job zu finden, zusammen mit Tipps.

Warum ist es wichtig, kreative Wege bei der Jobsuche zu nutzen?

Bei der Jobsuche ist es wichtig, kreative Wege zu nutzen, denn so können Sie sich im Einstellungsprozess von der Masse abheben. Die Jobsuche kann hart umkämpft sein, aber wenn Sie sich auf kreative und interessante Weise bewerben, werden Sie möglicherweise stärker wahrgenommen als andere Kandidaten. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, können Sie kreative Wege nutzen, um einen Job zu finden. Einige Beispiele könnten das Erstellen eines kreativen Lebenslaufs, Anrufe bei Unternehmen oder das Erstellen von Infografiken sein.

12 kreative Wege, einen Job zu finden

Hier sind 12 kreative Möglichkeiten, einen Job zu finden:

1. Nutzen Sie soziale Netzwerke

Sie können versuchen, soziale Medien zu nutzen, um Jobs zu finden und sich sogar darauf zu bewerben. Viele Menschen verfügen über professionelle Social-Media-Konten auf verschiedenen Plattformen, um zu kommunizieren und nach Stellenangeboten zu suchen. Über soziale Medien können Sie auch leicht mit Menschen aus verschiedenen Orten in Kontakt treten, was nützlich sein kann, wenn Sie in verschiedenen Teilen des Landes nach Arbeit suchen. Wenn Sie in einem kreativen Bereich wie Fotografie, Schreiben, Modeln oder Musik tätig sind, können Sie sogar soziale Medien nutzen, um Beispiele Ihrer Arbeit zu veröffentlichen.

2. Erstellen Sie eine Website

Erwägen Sie die Erstellung einer komplett professionellen Website, um Ihre Referenzen zur Schau zu stellen. Auf der Website können Sie separate Seiten für Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihre Biografie oder Beispiele Ihrer Arbeit erstellen. Dies ist eine kreative und einfache Möglichkeit, potenziellen Arbeitgebern Ihre beruflichen Qualifikationen zu übermitteln. Wenn Sie Erfahrung im Programmieren oder Erstellen von Websites haben, können Sie Ihre eigene Website erstellen. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, eine Website-Vorlage zu verwenden, um Ihre Website einfach zu erstellen. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, senden Sie dem Personalchef einen Link zu Ihrer Website.

3. Erstellen Sie Ihr Lebenslaufvideo

Dies ist eine kreative Möglichkeit, Arbeitgebern Ihre Qualifikationen zu präsentieren. Mit einem Video-Lebenslauf können Sie Ihre Qualifikationen mündlich näher beschreiben. Anstatt beispielsweise Ihre Berufserfahrung aufzulisten, können Sie Ihre Erfahrung beschreiben, indem Sie Geschichten aus früheren Jobs erzählen. Sie können auch kreative Elemente wie Schnitt, Beleuchtung und Musik nutzen, um Ihr Video eindrucksvoller und interessanter zu gestalten. Arbeitgeber mögen möglicherweise einen Video-Lebenslauf, weil er sich von einem normalen Lebenslauf in Papierform unterscheidet.

4. Erstellen Sie ein Portfolio

Sie können auch ein Portfolio erstellen, um es an Arbeitgeber zu senden. Ein professionelles Portfolio ist eine Sammlung von Bewerbungsmaterialien, einschließlich Ihres Lebenslaufs, Anschreibens, Referenzblatts und einer Liste von Lizenzen und Zertifizierungen. Wenn Sie Arbeitgebern ein Portfolio anstelle eines Lebenslaufs schicken, erhalten sie mehr Material, um mehr über Sie als Arbeitnehmer zu erfahren. Auf diese Weise können sie Sie schon vor dem Vorstellungsgespräch kennenlernen. Außerdem ist es einfacher, ihnen ein Portfolio statt mehrere Dokumente zu senden.

5. Suche nach Unternehmen

Anstatt nach Stellenangeboten zu suchen, suchen Sie nach Unternehmen. Das bedeutet, dass Sie versuchen zu verstehen, ob ein Unternehmen das Richtige für Sie ist, bevor Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben. Sie können Zeit sparen, indem Sie ein Unternehmen mit ähnlichen Werten wie Ihres finden. Beispielsweise können Sie sich möglicherweise bei einem oder zwei Unternehmen bewerben, anstatt bei vielen, die möglicherweise nicht zu Ihnen passen. Sobald Sie ein Unternehmen gefunden haben, das Ihnen gefällt, können Sie sich auf dessen offene Stellen bewerben. Sie können sogar die Leute treffen, die dort arbeiten, um Empfehlungen zu erhalten.

6. Versuchen Sie, das Unternehmen anzurufen

Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, Sie seit dem Absenden Ihrer Bewerbung nicht kontaktiert hat, rufen Sie es an und erkundigen Sie sich nach dem Status Ihrer Bewerbung. Dies kann Personalmanagern helfen, zu erkennen, wer Sie sind, wodurch Sie beim Betrachten Ihres Lebenslaufs wiedererkannt werden können. Es kann auch zeigen, dass Sie es mit der Stelle ernst meinen und Initiative ergreifen können, was Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen kann. Recherchieren Sie dazu bei den Personalmanagern des Unternehmens, ob Sie deren Firmentelefonnummer finden und rufen Sie sie an.

7. Bitten Sie um Empfehlungen

Eine Empfehlung kann Ihnen dabei helfen, den Job zu bekommen, da sie Ihre Glaubwürdigkeit als Mitarbeiter stärkt. Wenn ein Personalmanager sieht, dass Sie eine positive Bewertung von einem anderen Mitarbeiter erhalten, stellt er ihm möglicherweise ein paar Fragen über Sie. Es kann auch Ihre Glaubwürdigkeit erhöhen, wenn jemand anderes in Ihrem Namen spricht. Networking kann Ihnen dabei helfen, Menschen kennenzulernen, die, sobald Sie sie kennengelernt haben, möglicherweise bereit sind, Ihnen Empfehlungen zu geben.

8. Nehmen Sie an gesellschaftlichen Veranstaltungen teil

Versuchen Sie, an gesellschaftlichen Veranstaltungen wie Konferenzen, Abendessen, Seminaren, Workshops oder anderen Networking-Events teilzunehmen. Durch die Teilnahme an diesen Veranstaltungen und den Austausch mit verschiedenen Menschen können Sie Kontakte knüpfen, die Ihnen Karrierechancen eröffnen. Erwägen Sie die Teilnahme an Veranstaltungen sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihrer Branche. Branchenveranstaltungen können Ihnen dabei helfen, Leute in Ihrem Bereich kennenzulernen. Manchmal kann Ihnen die Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb Ihrer Branche dabei helfen, Leute kennenzulernen oder Möglichkeiten zu finden, die Sie sonst nicht gefunden hätten.

9. Besuchen Sie das Unternehmen

Wenn Sie ein Unternehmen haben, an dem Sie interessiert sind, sollten Sie darüber nachdenken, dieses Unternehmen persönlich zu besuchen. Dies kann Ihnen helfen, sich besser mit dem Büro vertraut zu machen, was Ihnen auch bei der Entscheidung helfen kann, ob Sie dort arbeiten möchten. Nehmen Sie bei Ihrem Besuch Visitenkarten mit, damit Sie diese einem Mitarbeiter, beispielsweise einem Vorgesetzten, überreichen können. Seien Sie dabei jedoch vorsichtig. Geben Sie Ihre Visitenkarte beispielsweise nur an jemanden weiter, der nicht beschäftigt ist.

10. Erstellen Sie eine Infografik

Dies ist eine optisch interessante Möglichkeit, Arbeitgebern Ihre Qualifikationen zu zeigen. Infografiken sind Dokumente, die Ihre Qualifikationen visuell darstellen. Sie können beispielsweise ein Balken- oder Kreisdiagramm verwenden, um Ihre Fähigkeiten zu bewerten, oder eine Zeitleiste, um Ihren bisherigen Arbeitsverlauf anzuzeigen. Infografiken können Ihren Lebenslauf erkennbarer und interessanter machen als einen herkömmlichen Lebenslauf. Sie können sogar Farben und andere Designprinzipien verwenden, um Ihre Infografik ästhetisch ansprechend zu gestalten.

11. Du bloggst

Wenn Sie ein erfahrener Autor sind, können Sie einen Blog starten. Auf Ihrem Blog können Sie Beiträge über Ihre Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und andere Informationen veröffentlichen. Sie können einen Blogbeitrag verfassen, in dem dargelegt wird, wie Sie nach einem Job suchen, welche Art von Job Sie suchen und für welche Branche. Sie können sogar einen Beitrag schreiben, in dem Sie erklären, warum Sie ein großartiger Kandidat sind. Versuchen Sie, Ihren Blog in verschiedenen sozialen Netzwerken zu veröffentlichen. Sie können den Blog sogar an verschiedene Personalmanager senden.

12. Verwenden Sie ein Flash-Laufwerk

Kaufen Sie ein leeres Flash-Laufwerk und speichern Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und andere berufliche Dokumente darauf. Sie können das Flash-Laufwerk zu einem Vorstellungsgespräch oder einer Jobmesse mitnehmen und es dem Personalmanager übergeben. Dies ist eine einzigartige Möglichkeit, Bewerbungsunterlagen zu präsentieren, die Ihnen helfen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Wenn Sie diese Methode ausprobieren, achten Sie darauf, Ihre Dokumente zu kennzeichnen, damit der Personalchef beim Öffnen weiß, dass es sich um Ihre Bewerbungsunterlagen handelt.

Tipps für eine kreative Jobsuche

Hier einige Tipps für eine kreative Jobsuche:

• Suchen Sie nach Offline-Jobs: Die meisten Menschen suchen online nach Jobs, Sie können aber auch in Zeitungen oder sogar in Telefonbüchern nach Offline-Jobs suchen. Wenn Sie dies tun, könnten Sie möglicherweise einen Job finden, der online nicht verfügbar ist, was die Position normalerweise weniger wettbewerbsfähig macht.

• Kenne deine Zuhörer. Versuchen Sie bei der Verwendung kreativer Methoden zur Jobsuche, Ihre Zielgruppe im Auge zu behalten. Einige Personalmanager sind möglicherweise empfänglicher für kreative Bewerbungsmaterialien als andere. Daher sollten Sie die Situation bewerten, bevor Sie einen Blog- oder Video-Lebenslauf einreichen.

• Stellen Sie sicher, dass die Stellenanzeige aktiv ist: Ein weiterer Tipp besteht darin, sicherzustellen, dass es sich bei den Stellen, auf die Sie sich bewerben, um aktive Stellenanzeigen handelt. Sie können Zeit sparen, wenn Sie sich nur auf aktive Stellen bewerben und nicht auf alte Stellen, die nicht mehr verfügbar sind.