Leitfaden für Anschreiben zur beruflichen Veränderung (mit Beispielen) • BUOM

Dieser Artikel wurde von Indeed Career Coach genehmigt.

Wenn Sie darüber nachdenken Karrierewechsel, du bist nicht allein. In einer Indeed-Umfrage aus dem Jahr 2019 unter über 8.000 Arbeitssuchenden¹ gaben 13 % der Befragten an, dass sie gerne den Beruf wechseln würden (d. h. nach Arbeit in einem anderen Bereich suchen würden). Als Hauptgründe für einen Berufswechsel wurden der Wunsch nach höherer Bezahlung, Karriereentwicklung und sinnvoller Arbeit genannt.

Neben der Erstellung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche erfordert ein Karrierewechsel oft auch das Verfassen eines Anschreibens, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Stärken usw. darlegen übertragbare Fähigkeiten (auch wenn Sie nicht unbedingt Erfahrung in Ihrer neuen Position haben). Ihr Anschreiben sollte zeigen, warum Sie ein großartiger Kandidat sind und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Ihnen eine einzigartige und wertvolle Perspektive bieten.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie ein überzeugendes Anschreiben für eine berufliche Veränderung verfassen, das Ihnen dabei helfen kann, einen Job in Ihrem neuen Bereich zu finden.

So schreiben Sie ein Anschreiben zu einem Jobwechsel

Ihr Anschreiben zur beruflichen Veränderung kann jedoch das gleiche Format haben wie Standard-Anschreiben, der Inhalt sollte speziell darauf zugeschnitten sein, warum Ihre aktuelle Erfahrung sowohl für die Stelle als auch für das Unternehmen relevant und wertvoll ist. Um ein Anschreiben für eine berufliche Veränderung zu verfassen, beginnen Sie mit den folgenden Schritten:

1. Stellen Sie sich vor

Beginnen Sie Ihr Anschreiben damit, dass Sie darlegen, wer Sie sind, was Sie wollen und warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Heben Sie Ihre beeindruckendsten, wertvollsten und relevantesten Leistungen hervor, ohne Ihren Mangel an Erfahrung zu übertreiben. Wenn Sie beispielsweise eine Position als Assistent der Geschäftsleitung in der Marketingabteilung übernehmen möchten, könnten Sie Ihr Anschreiben mit Folgendem beginnen:

„Lieber HR-Manager,

Mein Name ist DeAndre Harris und ich freue mich, mich für eine offene Marketingstelle bei Crane & Jenkins zu bewerben. Obwohl ich die letzten drei Jahre damit verbracht habe, als Assistentin der Geschäftsleitung bei führenden Marketingagenturen Organisations-, Netzwerk- und Führungskompetenzen zu entwickeln, bin ich davon überzeugt, dass meine Erfahrung Ihrem Team wertvolle Perspektiven einbringen wird. Mein langfristiges Ziel war es, eine Karriere im Marketing anzustreben, und Ihr Unternehmen ist für mich die beste Wahl, um das nächste Kapitel meiner Karriere zu beginnen.“

2. Drücken Sie Ihre Begeisterung aus

Ihr Anschreiben sollte dem Personalmanager deutlich machen, dass Sie wirklich begeistert und interessiert an der Stellenausschreibung sind, auch wenn das bedeutet, dass Sie eine Stelle bei antreten müssen Einstiegsposition. Geben Sie Details zur Mission, den Werten oder dem Produkt des Unternehmens an, das Sie bewundern oder das Ihren eigenen Ansprüchen entspricht, um zu zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und wissen, dass Sie gut zu uns passen.

3. Erzählen Sie uns von Ihrer Effektivität bei früheren Jobs

Ihr Anschreiben sollte Ihre Erfolge in früheren Positionen hervorheben. Dazu kann das Erreichen von Umsatzzielen, die Führung von Mitarbeitern oder der Abschluss eines hochkarätigen Projekts gehören. Auch wenn Sie keine spezifische Berufserfahrung haben, zeigt es dem Arbeitgeber, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können. Wählen Sie eine oder zwei spezifische Geschichten aus und beziehen Sie Ihre Leistungen auf die Position. Geben Sie nach Möglichkeit Zahlen an, um Ihre Wirkung zu messen.

4. Beziehen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten in Ihren neuen Job ein.

Sie müssen genau erklären, wie Soft- und Hardskills Transfer in die neue Rolle und wie Ihre Leistungen und nachgewiesenen Fähigkeiten in früheren Positionen übertragen werden können. Wenn Sie sich beispielsweise mit einer bestimmten Software auskennen, von der Sie wissen, dass sie in Ihrer neuen Rolle und/oder Branche verwendet wird, sollten Sie dies unbedingt in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben aufnehmen.

Es gibt auch mehrere übertragbare Fähigkeiten, die Sie in jeder Branche zu einem erfolgreichen Fachmann machen können. Präsentieren Sie Ihre wertvollen, übertragbaren Gegenstände Soft SkillsSowie:

Beschreibung des Bildes

Format des Anschreibens

1. Datum und Kontaktdaten

2. Anrede oder Anrede

3. Erster Paragraph

4. Mittlere(r) Absatz(e)

5. Letzter Absatz

6. Ende des Briefes und Unterschrift

Beispiel für ein Anschreiben für einen Karrierewechsel

Nachfolgend finden Sie eine Vorlage für ein Anschreiben zur beruflichen Veränderung, die Ihnen dabei helfen kann, zu bestimmen, welche Informationen Sie in Ihrem eigenen Anschreiben enthalten sollten. Geben Sie in der Einleitung Ihres Anschreibens das Datum und die Kontaktinformationen des Personalmanagers an.

Alfred Gala
(email protected)

3. März 2019

John Doe
ABC-Unternehmen
123 A Str.
Dover, Delaware, 1990

Sehr geehrter Herr Doe,
Ich schreibe diesen Brief, um mein Interesse an der Position des Vertriebsleiters bei ABC Company auszudrücken. Ich verfüge über 10 Jahre Erfahrung im Marketing und möchte eine Vertriebsposition in einem renommierten Unternehmen wie Ihrem übernehmen. Ich verfüge über viele Fähigkeiten aus meiner Marketingkarriere, die zum Erfolg in dieser Rolle führen könnten.

Obwohl ich meinem früheren Arbeitgeber als Marketingmanager nützlich war, habe ich viele Fälle bearbeitet, die die allgemeinen Vertriebsfähigkeiten förderten. Ich arbeite persönlich mit Kunden und leite gleichzeitig ein Marketingteam. Meine Beziehungen zu Kunden sind für mich wertvoll, weil sie es mir ermöglichen, Kontakte zu knüpfen, relevante Produkte anzubieten und laufende Geschäftsbeziehungen aufrechtzuerhalten.

Meine Fähigkeiten als Marketingmanager haben mir zahlreiche Auszeichnungen eingebracht, darunter Manager des Jahres und Mitarbeiter des Monats. Dies erforderte nicht nur Stärke im Marketing, sondern auch Instinkt und die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten.

Ich glaube, dass meine Erfahrung im Marketing Ihrem Team zugute kommen wird, indem sie eine einzigartige Perspektive hinzufügt. Ich lerne schnell und enthusiastisch und bin bereit, eine Führungskraft bei ABC Company zu übernehmen. Wenn Sie eine passendere oder kürzlich frei gewordene Stelle kennen, würde ich mich über Ihre Berücksichtigung freuen.

Aufrichtig,
John Doe

Tipps zum Verfassen eines Anschreibens für eine berufliche Veränderung

Sie sollten Ihr Anschreiben zwar individuell auf Ihre Stellensuche und das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, abstimmen, es gibt jedoch ein paar Tipps, die Sie umsetzen können, um eine Aussage zu verfassen, die den Arbeitgebern auffällt:

1. Recherche einbeziehen

Fügen Sie Ihre eigenen Unternehmensrecherchen und Details aus der Stellenbeschreibung hinzu, um daraus ein individuelles Anschreiben zu machen. Präsentieren Sie Ihre Stärken, Erfahrungen, Leidenschaft und Ihr Engagement für die Verbesserung des Unternehmens auf persönlicher Ebene. Ein maßgeschneidertes Anschreiben ist der Schlüssel dazu, dass Sie sich von den qualifizierten Bewerbern abheben.

Mehr Details: Wie schreibe ich ein Anschreiben?

2. Erläutern Sie Ihre Gründe

Erklären Sie die Gründe, warum Sie sich entschieden haben, den Beruf zu wechseln und sich dem Erlernen neuer Fähigkeiten zu widmen. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, Prozesse, Konzepte und Strategien schnell zu erlernen. Sie sind die beste Person, um Ihre aktuellen Qualitäten hervorzuheben. Geben Sie daher unbedingt alle für die neue Position relevanten Informationen an.

3. Erhalten Sie tolle Empfehlungen

Bei einem beruflichen Wechsel sollten Sie sich solide Referenzen holen, die Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Qualitäten bestätigen. Diese Liste kann Folgendes enthalten:

• Ehemalige oder aktuelle Manager

• Ehemalige oder aktuelle Mitarbeiter

• Das Unternehmen meldet Ihren Erfolg

• Mentoren, Berater oder ehemalige Lehrer

Kompilieren Referenzliste wenn der Arbeitgeber sie verlangt. Aus professioneller Höflichkeit, Fragen Sie jeden Ihrer Links wenn Sie sie im Voraus aktivieren können. Fügen Sie neben dem Namen und Titel jeder Person einen kurzen Satz oder Satz ein, der Ihre Beziehung beschreibt, gefolgt von den Kontaktinformationen. Je höher das Dienstalter oder die Erfahrung einer Person ist, desto einflussreicher ist sie als Empfehlungsgeber.

Auch wenn ein Berufswechsel eine Herausforderung sein kann, verfügen Sie über mehrere Fähigkeiten, die Sie benötigen, um in einer neuen Branche oder einem neuen Markt erfolgreich zu sein. Indem Sie alles hervorheben, was Sie zu bieten haben, können Sie sich als starker Kandidat mit einer einzigartigen und wertvollen Perspektive präsentieren.

¹Tatsächliche Studie, n = 8.993