Lebenslauftypen, Beispiele und Tipps • BUOM

Das Erstellen eines effektiven Lebenslaufs ist eine wichtige Fähigkeit, über die ein Arbeitssuchender verfügen muss, um das Interesse der Personalmanager zu wecken. Bei vielen Stellenausschreibungen gehen zu viele Bewerbungen ein, als dass ein Personalvermittler alle Bewerber interviewen könnte. In diesem Fall kommt es auf die Qualität Ihres Lebenslaufs an. In diesem Artikel veranschaulichen wir die Bedeutung eines Lebenslaufs und geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, die Sie benötigen, um bei Ihrer nächsten Bewerbung einen hochwertigen Lebenslauf zu erstellen.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ein kurzes Dokument, das von einem Bewerber für eine offene Stellenanzeige eingereicht wird und dazu dient, der Person, die den Einstellungsprozess durchführt, die Qualifikationen des Bewerbers nachzuweisen. Der Lebenslauf umfasst den bisherigen beruflichen Werdegang, die Ausbildung und die berufsbezogenen Fähigkeiten des Bewerbers. Der Antragsteller wird in der Regel weitere Organisationen oder Zertifizierungen auflisten, um seine Fähigkeiten weiter nachzuweisen. Bewerber sollten ihren Lebenslauf für jede Stelle individuell anpassen, um hervorzuheben, wie sie zu den aufgeführten spezifischen Fähigkeiten oder Aufgabenbereichen passen könnten.

In Verbindung gebracht: Lebenslauf-Beispiele und -Vorlagen

Warum ist ein Lebenslauf wichtig?

Sie haben nur eine Gelegenheit, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, und wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, stellen Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben diese erste Gelegenheit dar. Das Ziel eines jeden Lebenslaufs besteht darin, sich als Kandidat zu etablieren, der es wert ist, für die ausgeschriebene Stelle ernsthaft in Betracht gezogen zu werden. Ein gut geschriebener Lebenslauf zeigt dem Personalchef, dass Sie es mit der Stelle ernst meinen und in der Lage sind, sich professionell zu präsentieren. Je wettbewerbsorientierter die Ausschreibung, desto wichtiger ist es für den Bewerber, einen Lebenslauf einzureichen, der seine besten Qualitäten klar zum Ausdruck bringt.

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Hier sind die allgemeinen Abschnitte, die in einem Lebenslauf enthalten sind:

• Kontakte

• Überprüfungserklärung

• Ausbildung

• Berufserfahrung

• Fähigkeiten

• Zertifikate

• Erfolge

Kontakte

Um über ein anhaltendes Interesse an Ihnen für eine Stelle informiert zu werden, muss ein potenzieller Arbeitgeber wissen, wie er Sie kontaktieren kann. Ihre Kontaktinformationen sollten oben auf der Seite deutlich gekennzeichnet sein und Ihr Name sollte das prominenteste Element im Kontaktinformationsblock sein.

Geben Sie unter Ihrem Namen Ihre aktuelle Heimatstadt und Ihr Bundesland sowie Ihre Telefonnummer und geschäftliche E-Mail-Adresse ein. Dies gibt einem potenziellen Arbeitgeber zwei Möglichkeiten, Sie im Falle eines Folgeanrufs zu kontaktieren oder Ihnen eine offene Stelle anzubieten.

Überprüfungserklärung

Im Anschluss an Ihre Kontaktdaten müssen Sie kurze Angaben zu Ihrer Person als Bewerber machen. Obwohl es für diesen Abschnitt verschiedene Formen gibt, wie z. B. Zielerklärung, Überschrift, Berufsprofil oder zusammenfassende Erklärung, weisen alle dieselben wichtigen Merkmale auf. Die Übersichtserklärung sollte kurz sein, maximal zwei Sätze umfassen und Ihre überzeugendsten Fähigkeiten oder Ihr Erfahrungsniveau hervorheben, um einen starken ersten Eindruck zu hinterlassen und zu mehr Lektüre anzuregen.

Mehr Details: Ein Leitfaden zum Verfassen eines Lebenslaufs (mit Beispielen und Tipps)

Ausbildung

In Ihrem Lebenslauf müssen Ihre Bachelor- und Masterausbildung sowie Ihr Hauptfach, Ihr Nebenfach (falls zutreffend) und die Studienjahre aufgeführt sein. Wenn Sie bemerkenswerte Erfolge vorweisen können, beispielsweise einen Abschluss mit Auszeichnung, schließen Sie dies ebenfalls ein. Sie müssen zwar nicht jeden Club und jede Aktivität auflisten, an der Sie beteiligt waren, aber wenn Sie über einschlägige Erfahrung in der Arbeit in einer Schulorganisation verfügen, kann es hilfreich sein, diese aufzulisten.

Berufserfahrung

In den meisten Lebensläufen wird Ihre Berufs- oder Arbeitserfahrung der wichtigste Abschnitt sein, es sei denn, Sie sind neu auf dem Gebiet und verfügen über einschlägige Erfahrung. Listen Sie alle Aufgaben in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, d. h. beginnend mit der aktuellsten. Listen Sie unter jeder Position mehrere Stichpunkte auf, die die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens beschreiben. Benutze Granatsplitter und Kugeln. Es ist nicht erforderlich, in vollständigen Sätzen zu schreiben. Konzentrieren Sie sich nach Möglichkeit auf die Fähigkeiten oder Verantwortlichkeiten im Zusammenhang mit der Stelle, auf die Sie sich bewerben, insbesondere auf diejenigen, die in der Stellenausschreibung ausdrücklich aufgeführt sind. Versuchen Sie, Ihre Erfolge klar zu bewerten, indem Sie gegebenenfalls Zahlen und Prozentsätze verwenden.

Fähigkeiten

Der Abschnitt „Fähigkeiten“ ist der zweitwichtigste Abschnitt Ihres Lebenslaufs und kann in einigen Lebensläufen sogar eine herausragende Rolle spielen. Das Abschnittsformat hängt vom Stil des Lebenslaufs ab, den Sie erstellen. Ausführlichere Beschreibungen werden in einem funktionalen Lebenslauf bereitgestellt. In beiden Fällen ist die Auswahl Ihrer Fähigkeiten jedoch äußerst wichtig. Wie bei den beruflichen Verantwortlichkeiten sollten Sie Ihr Bestes tun, um Fähigkeiten auszuwählen, die auf die Stelle zutreffen, die Sie suchen, und immer alle Fähigkeiten aus der Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben, angeben.

Zertifikate

Nach der formalen Ausbildung entscheiden sich viele Arbeitnehmer für eine Zertifizierung in ihrer Branche. Der Erwerb von Zertifizierungen kann alles erfordern, von der Teilnahme an einem Kurs über das Bestehen einer Prüfung bis hin zur Bewerbung, als ob Sie sich auf eine Stelle bewerben würden. Für einige Zertifizierungen gibt es außer dem Bestehen einer Eignungsprüfung keine zusätzlichen Anforderungen. Die meisten fortgeschrittenen Zertifizierungen sind jedoch erst verfügbar, nachdem Sie Erfahrung in dem von Ihnen gewählten Bereich gesammelt haben. Sie sollten immer einen Abschnitt einschließen, in dem alle Ihre Branchenzertifizierungen kurz aufgeführt sind, da diese ein erhöhtes Kompetenzniveau sowie den Wunsch verdeutlichen, Ihre Karriere trotz des zusätzlichen Arbeitsaufwands voranzutreiben.

Erfolge

Manchmal haben Sie wichtige Erfolge vorzuweisen, die in keinen Abschnitt Ihres Lebenslaufs passen. Während Sie sicherstellen sollten, dass alles, was Sie zum Abschnitt „Erfolge“ hinzufügen, bemerkenswert und anwendbar ist und es wert ist, einen Abschnitt „Erfolge“ zu erstellen, erstellen Sie am Ende Ihres Lebenslaufs einen kleinen Abschnitt, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie über eine oder mehrere Leistungen verfügen, die in diese Kategorie passen und zitieren Sie kurz ihre. Zu den Leistungen können beispielsweise Auszeichnungen oder Auszeichnungen gehören, die in keine der oben genannten Kategorien passen.

Lebenslauf gegen Lebenslauf

Ein Bereich, in dem es manchmal zu Verwirrung kommt, ist der Unterschied zwischen einem Lebenslauf und einem Lebenslauf. Obwohl es Ähnlichkeiten zwischen ihnen gibt, handelt es sich um unterschiedliche Instrumente für einen Arbeitssuchenden. Der Lebenslauf sollte prägnant sein und möglichst auf eine Seite passen, jedoch nicht mehr als zwei Seiten. Auf diese Weise ist ein Lebenslauf weniger restriktiv, da er den Werdegang einer Person umfassender beschreiben soll. Daher ist es akzeptabel, bei Bedarf über die zweite Seite hinauszugehen.

Lebensläufe werden in der Regel für Positionen im akademischen Bereich oder im Hochschulbereich verwendet, da sie im Vergleich zu einem Lebenslauf spezifischere Angaben zu Bildungsleistungen, wie z. B. veröffentlichten Artikeln, enthalten.

Außerdem werden die Informationen in den einzelnen Feldern häufig unterschiedlich angezeigt. Während ein Lebenslauf einfacher ist und Ausbildung und Berufserfahrung in chronologischer Reihenfolge darstellt, bietet ein Lebenslauf mehr Flexibilität. Während viele Lebensläufe in chronologischer Reihenfolge präsentiert werden, ändern andere Formate, wie z. B. der funktionale Lebenslauf, das Skript, und selbst ein chronologischer Lebenslauf kann bestimmte Informationen oder Stellen auslassen, die für die gesuchte Stelle als nicht relevant erachtet werden.

Arten von Lebensläufen

Während es früher ein klares Standardformat für Lebensläufe gab, haben Sie heute Optionen bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs. Die beiden wichtigsten Lebenslaufstile sind chronologisch, was ein traditionellerer Ansatz ist, oder funktionale Lebensläufe, die mit der traditionellen Struktur spielen, um die Bedeutung Ihrer Fähigkeiten zu erhöhen. Folgendes müssen Sie wissen, um die richtige Lebenslaufoption für Sie auszuwählen:

Chronologische Zusammenfassung

Ein chronologischer Lebenslauf konzentriert sich auf Ihre bisherige Berufserfahrung, wobei Ihre letzten Jobs zuerst aufgeführt werden. Unter jeder Stellenausschreibung sollte Ihr Lebenslauf mehrere Aufzählungspunkte enthalten, die Ihre Verantwortlichkeiten und Erfolge erläutern, die Sie während Ihrer Arbeit für das Unternehmen erzielt haben, und sich dabei auf diejenigen konzentrieren, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am relevantesten sind.

Während Ihr Lebenslauf noch andere Abschnitte enthält, sollten Ihre Fähigkeiten nur eine kurze Liste von Fähigkeiten enthalten, ohne ins Detail zu gehen. Sie können festlegen, dass einige Schlüsselkompetenzen ganz oben auf Ihrer Liste qualifizierter Fähigkeiten stehen, bevor Sie andere auflisten, und so einen hybriden Ansatz für Ihren Lebenslauf schaffen.

Mehr Details: Tipps und Beispiele für chronologische Lebensläufe

Funktioneller Lebenslauf

Ein funktionaler Lebenslauf ist eine ideale Option für Menschen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben und noch kein Praktikum absolviert haben oder ihre Karriere wechseln und für ihre neue Karriere nicht viele relevante Stellenangebote haben. In einem funktionalen Lebenslauf erhält der Abschnitt „Fähigkeiten“ eine erhöhte Bedeutung, um ihn an den beruflichen Werdegang anzupassen, und kann auf Wunsch sogar darüber im Lebenslauf platziert werden. Jede wichtige Fähigkeit wird als Überschrift aufgeführt, als wäre es ein Job in Ihrem Erfahrungsbereich, mit Aufzählungszeichen unten, um zu zeigen, wie Sie diese Fähigkeit in der Vergangenheit erworben und genutzt haben.

Mehr Details: Funktionstipps und Lebenslaufbeispiele

Es gibt nicht den einen richtigen Lebenslauftyp. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle und wählen Sie den Designstil, der es Ihnen ermöglicht, sich selbst am besten zu repräsentieren und die Stelle zu verdienen.

Beispiel-Lebenslauf

Sehen Sie sich diesen Beispiel-Lebenslauf in chronologischer Reihenfolge an, um Ihnen beim Verfassen Ihres eigenen Lebenslaufs zu helfen:

Preston Roberts
123 El, Tr.
Sparta, NJ 07871

ZIEL: Ein erfahrener Informatiker zu werden, der meine Fähigkeiten als Projektmanager bei Johnson Technical Company einsetzen möchte.

AUSBILDUNG

Bachelor der Informatik
College of New Jersey, 2010–2014

ERFAHRUNG

Aufsicht
Intellisoft Incorporated, Morristown, New Jersey, April 2017 – heute

• Beaufsichtigen Sie das Entwicklungsteam und stellen Sie sicher, dass der gesamte von den Teammitgliedern gelieferte Code korrekt und für die Implementierung bereit ist.

• Treffen Sie sich mit dem Projektmanager und anderen Teamleitern, um den Fortschritt zu besprechen und die zukünftige Arbeitsverteilung zu planen.

• Generieren Sie Quellcode und ändern Sie vorhandenen Code, um die Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen zu unterstützen.

• Schulen Sie neue Teammitglieder in Unternehmensrichtlinien und -praktiken, um die Integration zu beschleunigen und die Gesamtproduktivität zu verbessern.

Softwareentwickler
Precise Digital Solutions, Hoboken, NJ, Mai 2014 – April 2017

• Code einzeln geschrieben und debuggt, um umsetzbare Elemente und Module bereitzustellen.

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um eine reibungslose Integration aller Softwarekomponenten in das Endprodukt sicherzustellen.

• Überprüfung des vorhandenen Codes, um Fehler oder Bereiche für Funktionsverbesserungen zu identifizieren.

• Teilnahme an Entwicklungsbesprechungen und Vorschlag von Funktionen zur Verbesserung der Qualität der zu entwickelnden Software.

FÄHIGKEITEN

• Python
• CSS/HTML/JavaScript
• C/C++/C#
• Führung
• Organisation
• Zeiteinteilung

ZERTIFIKATE

• Von Microsoft zertifizierter Lösungsexperte
• Zertifizierter Spezialist für Informationssystemsicherheit