Ist ein zweiseitiger Lebenslauf angemessen? • BUOM

Hanne Kaling

11. Oktober 2021

Hanne war Senior Content Manager bei Indeed.

Einen Lebenslauf schreiben sticht unter den Arbeitgebern heraus bedeutet, nur die relevantesten und wichtigsten Informationen aufzunehmen. Idealerweise passen diese Informationen auf eine Seite, sodass Personalvermittler und Einstellungsmanager die benötigten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen schnell überprüfen und finden können. Wenn Ihr Lebenslauf zwei Seiten lang ist, kann es schwierig sein, ihn zu lesen. Solange Sie nur die relevantesten und wichtigsten Informationen angeben, damit der Arbeitgeber Ihre Eignung für die Stelle erkennen kann, ist ein zweiseitiger Lebenslauf in Ordnung. In diesem Artikel befassen wir uns mit der angemessenen Länge eines Lebenslaufs, wie Sie Ihren Lebenslauf prägnanter gestalten und wie Sie einen zweiseitigen Lebenslauf verfassen.

Beschreibung des Bildes

Lebenslaufformat

1. Name und Kontaktinformationen

2. Zusammenfassung oder Zweck

3. Beruflicher Werdegang
   A. Name der Organisation
   B. Amtszeitdaten
   V. Rollenbeschreibung und Erfolge

4. Ausbildung

5. Fähigkeiten

6. Zusätzlich (Auszeichnungen und Erfolge, Hobbys und Interessen)

Wie lang sollte ein Lebenslauf sein?

Ein Lebenslauf sollte grundsätzlich nicht mehr als eine Seite umfassen. Es gibt jedoch bestimmte Umstände, unter denen ein zweiseitiger Lebenslauf akzeptabel ist. Solange alle enthaltenen Informationen für den Arbeitgeber wichtig und relevant sind, spielt die Länge des Lebenslaufs keine Rolle. Ihre Hauptprioritäten beim Verfassen eines Lebenslaufs sind Lesbarkeit und Relevanz.

Tipps zur Verkürzung Ihres Lebenslaufs

Bevor Sie einen zweiseitigen Lebenslauf schreiben, sollten Sie einige der folgenden Schritte berücksichtigen, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf auf eine Seite passt:

1. Formulieren Sie Ihre Ideen prägnanter

Der erste Schritt, den Sie bei der Bearbeitung Ihres Lebenslaufs unternehmen sollten, besteht darin, Ihre Ideen zusammenzufassen. Sie können dies tun, indem Sie sich auf die Schlüsselidee jedes Satzes konzentrieren, um die Sätze in Ihrem Lebenslauf oder Ziel, Berufserfahrung oder anderen Abschnitten zu kürzen. Zum Beispiel im Lebenslauf eines Datenerfassungssachbearbeiters, anstatt zu sagen:

„Nachgewiesene Fähigkeit, Testanforderungsformulardaten zu überprüfen und einzugeben (über 400 pro Tag), versehentlich vergessene Testcodes zu identifizieren und die zuständige Abteilung zur Lösung zu benachrichtigen.“

man kann einfach sagen:

„Täglich wurden die Daten von über 400 Testantragsformularen sorgfältig überprüft und eingegeben, um Ungenauigkeiten zu identifizieren und zu melden.“

2. Entfernen Sie Füllwörter

Eine weitere Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu kürzen, besteht darin, Füllwörter oder zusätzliche Informationen zu entfernen. Suchen Sie nach Wörtern wie „a“, „an“, „to“, „the“, „or“ und „and“. Durch das Entfernen einiger Füllwörter können Sie Platz in Ihrem Dokument schaffen.

Im folgenden Beispiel könnten wir beispielsweise die Wörter „an“ und „that“ entfernen, damit sie originell aussehen:

„Erstellte und pflegte ein Onboarding-Programm für neue Wartungstechniker, das den Jahresumsatz um 10 % reduzierte.“

verwandelt sich in:

„Erstellte und pflegte ein Onboarding-Programm für neue Wartungstechniker, was zu einer Reduzierung des Jahresumsatzes um 10 % führte.“

3. Listen Sie wichtige Erfolge statt Aufgaben auf.

Anstatt alle beruflichen Verantwortlichkeiten aufzulisten, die Sie in jeder Ihrer Berufserfahrungen hatten, listen Sie nur Ihre größten und wichtigsten Erfolge auf. Sehen Sie sich unbedingt die Stellenbeschreibung an, um Leistungen hervorzuheben, die für den Arbeitgeber interessant wären. Messen Sie Ihren Erfolg nach Möglichkeit anhand von Zahlen, z. B. der Anzahl der Personen, die Sie führen, der Menge oder dem Prozentsatz der Zeit, die Sie sparen, oder der Menge oder dem Prozentsatz des Geldes, das Sie verdienen oder sparen.

4. Entfernen Sie unnötige oder optionale Informationen

Möglicherweise haben Sie einige optionale Abschnitte eingefügt, z Hobbys und Interessen oder ehrenamtliche Erfahrung. Wenn diese Informationen Ihren Lebenslauf für einen Arbeitgeber nicht relevanter oder wertvoller machen, sollten Sie erwägen, ihn zu entfernen. Hier sind einige zusätzliche Informationen, die Sie möglicherweise entfernen möchten:

• Beherrschen Sie Fähigkeiten, die der Arbeitgeber wahrscheinlich von Ihnen erwartet, wie z. B. Microsoft Suite oder Soft Skills wie Teamarbeit.

• Formulierungen wie „Empfehlungen auf Anfrage erhältlich“

• Ihre physische Adresse

• Veraltete Bildungsinformationen, z. B. Ihre High School, wenn Sie einen Associate- oder Bachelor-Abschluss haben.

5. Erweitern Sie die Ränder

Sie haben auch die Möglichkeit, die Felder in Ihrem Lebenslauf zu erweitern. Dadurch wird etwas mehr Platz im Dokument geschaffen, Sie sollten ihn jedoch auf mindestens 2,5 cm beschränken.

Wenn Sie jeden dieser Schritte abgeschlossen haben und noch über einen zweiseitigen Lebenslauf verfügen, können Sie ihn an Arbeitgeber senden, insbesondere wenn Sie sich für eine Stelle in der Wissenschaft oder Forschung bewerben. Solange Sie nur über die aktuellsten Informationen verfügen, werden Arbeitgeber diese als wertvoll erachten.

Denken Sie daran, dass Arbeitgeber nur ein kurzes Zeitfenster zur Durchsicht Ihres Lebenslaufs haben und daher möglicherweise Informationen auf der zweiten Seite übersehen werden. Priorisieren Sie daher unbedingt die wichtigsten Abschnitte wie Ausbildung und Berufserfahrung.

Einen zweiseitigen Lebenslauf schreiben

Achten Sie beim Verfassen Ihres Lebenslaufs darauf, die folgenden Abschnitte einzubeziehen:

• Ihr Name und Ihre Kontaktdaten

• Zusammenfassung oder Zielerklärung

• Berufserfahrung

• Ausbildung

• Relevante Fähigkeiten

Zu den optionalen Abschnitten, die Ihren Lebenslauf bereichern können, gehören Hobbys und Interessen, Erfahrung als Freiwilliger sowie Anerkennungen und Auszeichnungen.

Lebenslaufformate

Sie haben die Wahl zwischen dem Verfassen eines funktionalen, chronologischen oder kombinierten Lebenslaufs.

Funktional

A funktional oder „kompetenzbasierter“ Lebenslauf ist gut, wenn Sie Lücken in Ihrer Berufserfahrung haben oder sich beruflich verändern, da relevante Fähigkeiten und Qualifikationen im Vordergrund stehen.

Chronologisch

A chronologisch Ein Lebenslauf ist angemessen, wenn Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen und regelmäßig mit Beförderungen in derselben Branche gearbeitet haben.

Kombination

Wenn Sie wenig oder keine Berufserfahrung haben, sollten Sie schreiben Kombination einen Lebenslauf, der Ihre Fähigkeiten priorisiert und relevante Arbeits- oder Freiwilligenerfahrung enthält.

Biografie\Lebenslauf

Wenn du einen Lebenslauf schreiben Für eine Stelle an einer Akademie oder einem anderen Fachgebiet müssen Sie außerdem Ihre Veröffentlichungen und andere relevante Arbeiten auflisten. Aufgrund dieser Details umfassen Lebensläufe oft mehr als eine Seite.