Hauptunterschiede zwischen Kollegen und Kollegen • BUOM

3. August 2021

Die Unterscheidung zwischen einem Kollegen und einem Kollegen am Arbeitsplatz kann Ihnen dabei helfen, Ihre Arbeitsbeziehungen besser zu verwalten. Wenn Sie den Unterschied zwischen beiden verstehen möchten, ist es hilfreich, klare Definitionen der beiden Mitarbeitertypen zu haben. In diesem Artikel definieren wir jeden Begriff und heben einige wichtige Unterschiede zwischen Coworker und Coworker hervor.

Was ist ein Kollege?

Ein Kollege ist eine Person, mit der Sie direkt oder indirekt im selben Unternehmen zusammenarbeiten. Möglicherweise haben Sie unterschiedliche Verantwortlichkeiten oder Rollen, aber Sie teilen sich den gleichen Arbeitsplatz und interagieren während des Arbeitstages miteinander.

Wenn Sie beispielsweise Restaurantleiter sind, sind Ihre Kellner und Köche Ihre Kollegen. Kollegen können professionelle Beziehungen aufbauen, um ihre Fähigkeiten zu ergänzen, gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten, Probleme zu lösen oder etwas Innovatives für das Unternehmen zu schaffen.

Was ist ein Peer?

Ein Peer ist eine Person mit einem ähnlichen Status oder einer ähnlichen Erfahrung, wie z. B. Bildung, Fähigkeiten oder Alter, oder Kollegen mit dem gleichen Gehalt und den gleichen beruflichen Verantwortlichkeiten. Zu den Gleichgesinnten gehören häufig Freunde oder Kollegen, mit denen Sie von Zeit zu Zeit interagieren. Wenn Sie beispielsweise als Programmierer in einem Technologieunternehmen arbeiten, sind Ihre Programmierkollegen in Ihrem Team gleichberechtigt, da Sie alle für dieselbe Organisation arbeiten und über die gleichen Fähigkeiten, das gleiche Gehalt und die gleichen Verantwortlichkeiten verfügen.

Kollege gegen Kollege

Hier sind einige häufige Unterschiede zwischen einem Kollegen und einem Kollegen, die Ihnen helfen werden, sie am Arbeitsplatz zu identifizieren:

Arbeiten

Ein wichtiger entscheidender Faktor bei der Identifizierung eines Kollegen als Arbeitskollege oder Kollege kann von Ihrer beruflichen Funktion, Position oder Ihrem Standort abhängen. Ein Kollege ist jemand, mit dem Sie zusammenarbeiten, auch wenn Sie unterschiedliche Verantwortlichkeiten haben. Ein Kollege ist jedoch jemand, mit dem Sie entweder zusammenarbeiten oder den Sie kennen und der den gleichen Status, die gleichen Fähigkeiten oder andere verbindende Eigenschaften oder die gleiche Position hat.

Einkommen

Berücksichtigen Sie Ihr Einkommensniveau, wenn Sie feststellen, ob jemand ein Arbeitskollege oder ein Kollege ist. Kollegen haben typischerweise je nach Position oder Funktion unterschiedliche Einkommen. Gleichaltrige haben in der Regel ein ähnliches Einkommen, da sie häufig dieselben oder ähnliche Aufgaben ausführen und denselben Titel tragen.

Wenn Sie beispielsweise als Kassierer bei einer Bank arbeiten, könnten Ihre Kollegen ein Bankmanager, eine Depotbank und ein Investmentbanker sein. Im Gegensatz dazu sind Ihre Kollegen andere Bankangestellte, da sie die gleichen Verantwortlichkeiten und Positionen wie Sie haben.

Fähigkeiten

Unterschiedliche Fähigkeiten können Ihnen auch dabei helfen, sich mit Kollegen und Kollegen am Arbeitsplatz zu identifizieren. Kollegen verfügen in der Regel über bestimmte Fähigkeiten, die ihnen helfen, Ziele für Team- oder Unternehmensprojekte zu erreichen.

Allerdings können Kollegen über sehr ähnliche oder gemeinsame Fähigkeiten verfügen, die für den Job üblich sind. Wenn Sie beispielsweise als Verkäufer in einem Einzelhandelsgeschäft arbeiten und Ihr Kollege kürzlich ein Erste-Hilfe-Zertifikat erhalten hat, können Sie ihn oder sie als gleichwertig betrachten, wenn Sie das gleiche Schulungsprogramm abgeschlossen und das gleiche Zertifikat erhalten haben.

Beziehung

Manchmal sind Gleichaltrige und Kollegen durch gemeinsame Beziehungen verbunden, beispielsweise durch das Bildungsniveau. Sie können auch unterschiedliche Beziehungen pflegen, wenn ihre beruflichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten wachsen oder Lebensereignisse eintreten.

Wenn Ihr Kollege beispielsweise eine Schulung abschließt und ein Ingenieurzertifikat erhält, wird er möglicherweise eher ein Kollege als ein Kollege, es sei denn, Sie setzen Ihre Ausbildung auf dem gleichen Niveau fort. Die Art der Beziehung kann je nach Karriereweg und Fähigkeiten variieren.

Warum es wichtig ist, den Unterschied zwischen einem Kollegen und einem Kollegen zu kennen

Es ist wichtig, den Unterschied zwischen einem Kollegen und einem Kollegen in bestimmten Situationen zu verstehen, darunter:

Bei der Beschreibung von Beziehungen

Die Beschreibung der Art der Beziehung zwischen ihnen kann dabei helfen, einen wichtigen Kontext für das Gespräch bereitzustellen. Wenn Sie in einem Gespräch jemanden als gleichwertig bezeichnen, gehen Ihre Gesprächspartner möglicherweise davon aus, dass dies bedeutet, dass die Person in Ihren Fähigkeiten oder auf andere Weise Ihnen ebenbürtig ist.

Wenn Sie sie Kollegen nennen, könnten andere denken, dass Sie nur im Zusammenhang mit der Arbeit über sie sprechen. Die Klärung dieser Begriffe kann der anderen Person helfen, die Natur Ihrer Beziehung und deren Auswirkungen auf Ihr Privat- oder Arbeitsleben besser zu verstehen.

Beim Studium von Konkurrenten

Während Sie Ihre Konkurrenten studieren, ist es wichtig, das Niveau Ihrer Kollegen und Kollegen zu verstehen, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Wenn ein Kollege Ihr Qualifikationsniveau hat, erhalten Sie möglicherweise keine neuen Informationen von ihm, aber der Kollege kann Ihnen Einblick in die Fähigkeiten geben, die Sie innerhalb der Organisation entwickeln müssen.

Wenn Sie beispielsweise ein Verkäufer sind und eine Führungsposition anstreben, können Sie sich an Ihren Schichtleiter wenden, um Informationen darüber zu erhalten, wie Sie in eine Führungsposition wechseln können.

Wenn Sie Ihre Grenzen setzen

Das Verständnis Ihrer beruflichen Beziehungen kann Ihnen dabei helfen, wichtige Grenzen am Arbeitsplatz zu setzen. Indem Sie eine Person als Kollegen oder Kollegen definieren, können Sie auch feststellen, inwieweit eine Beziehung besteht.

Beispielsweise können Sie Informationen über Ihre Familie nur mit Freunden oder Kollegen teilen und arbeitsbezogene Informationen nur mit Kollegen. Grenzen sind wichtig für den Aufbau von Vertrauen und können auch dazu beitragen, Beziehungen und Arbeitserwartungen zu stärken.

Wenn Sie Ihr Potenzial erkennen

Das Erkennen und Verstehen Ihrer Kollegen und Kollegen am Arbeitsplatz kann Ihnen dabei helfen, bessere Entscheidungen darüber zu treffen, welche Richtung Sie in Ihrer Karriere einschlagen möchten und ob Sie dafür zusätzliche Schulungen oder Schulungen benötigen.

Wenn Sie beispielsweise für eine Marketingfirma arbeiten, können Sie anhand Ihrer Kollegen die Position Ihres Teams oder die Unternehmensebene ermitteln. Anschließend können Sie anhand früherer Kollegen ermitteln, wohin Sie von diesem Niveau aus gehen können, und entscheiden, ob dieser Weg für Sie der Richtige ist.