Fragen zum Vorstellungsgespräch für Kindermädchen (mit Beispielfragen und -antworten) • BUOM
3. Dezember 2021
Wenn Sie eine Stelle in der Kinderbetreuung in Betracht ziehen, konzentrieren sich die Fragen, die Ihnen im Vorstellungsgespräch gestellt werden, wahrscheinlich auf bestimmte Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale. Um einen starken Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen, empfiehlt es sich, Ihre Antworten im Voraus vorzubereiten. In diesem Artikel besprechen wir, was eine Nanny ist, stellen Ihnen häufige Fragen und geben Beispielantworten, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch helfen sollen.
Was ist eine Nanny?
Eine Nanny ist eine Person, die sich um Kinder kümmert und von einer Familie eingestellt wird, um sich um einige der täglichen Bedürfnisse ihrer Kinder zu kümmern. Kindermädchen können bei der Familie wohnen, die sie anstellt, oder woanders wohnen. Kindermädchen sind für das Wohlergehen und die Entwicklung der Kinder verantwortlich, während die Eltern arbeiten. Zu den detaillierten Aufgaben einer Nanny gehören:
Putzen für Kinder, einschließlich Bettenmachen, Wäschewaschen und Einräumen ihrer Habseligkeiten
Bringen Sie Kinder zur und von der Schule und zu anderen Aktivitäten
Kochen und Essen für Kinder zubereiten
Hilfe bei Hausaufgaben und Projekten
Häufig gestellte Fragen während eines Vorstellungsgesprächs mit einer Nanny
Normalerweise wählt jede Familie die Fragen basierend auf den persönlichen Bedürfnissen der Familie für Sie aus. Hier sind einige häufige Fragen, die Ihnen während Ihres Vorstellungsgesprächs als Kindermädchen gestellt werden könnten:
Wie lange arbeiten Sie schon mit Kindern?
Welche Altersgruppen haben Sie betreut?
Betreuen Sie lieber eine Altersgruppe als eine andere? Warum?
Verfügen Sie über andere Arbeits- oder Lebenserfahrungen, die Ihnen als Kindermädchen helfen?
Warum haben Sie sich für den Beruf der Nanny entschieden?
Welche Eigenschaften sollte Ihrer Meinung nach eine gute Nanny mitbringen?
Was macht Ihnen als Kindermädchen am meisten Spaß?
Was gefällt Ihnen am wenigsten am Job als Kindermädchen?
Wann haben Sie das letzte Mal Ihre Erste-Hilfe-Ausbildung aktualisiert?
Was würden Sie tun, wenn ein Kind erstickt?
Was würden Sie für unsere Kinder vorbereiten?
Wie reagieren Sie auf Wutanfälle?
Was ist Ihre schönste Erinnerung an die Arbeit mit Ihrer letzten Familie/Ihrem letzten Kind?
Wie würden Sie einem Kind, das es nicht mag, eine bestimmte Aufgabe unterhaltsam oder einfach machen?
Können Sie länger bleiben, wenn ich die Arbeit nicht pünktlich verlassen kann?
Werden Ihre Zukunftspläne Einfluss darauf haben, wie lange Sie in diesem Job bleiben können?
Sind oder wurden Sie in Erster Hilfe oder HLW bei Kindern geschult?
Welche Eigenschaften machen Sie zu einer guten Nanny?
Zu welchen Hausarbeiten sind Sie bereit?
Wie verändert sich Ihrer Meinung nach die Rolle eines Kindermädchens mit zunehmendem Alter der Kinder?
Sind Sie bereit, bei Bedarf bei Ihren Kindern zu übernachten?
Wie könnten Sie hilfreich sein, wenn Sie mit Kindern im Flugzeug reisen?
Was war Ihr schlimmstes Erlebnis bei der Betreuung eines Kindes?
Wie informieren Sie Ihren Arbeitgeber über den Tag Ihres Kindes?
Wie denkst du über Disziplin?
Wie geeignet ist Fernsehen Ihrer Meinung nach für Kinder?
Welche Bildungsaktivitäten würden Sie einem Kind der Altersgruppe X anbieten?
Fällt es Ihnen leicht, die Hausaufgaben zu überprüfen und bei ihnen zu helfen?
Beispiele für Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Der Interviewer für die Nanny-Stelle ist daran interessiert, dass Ihre aufrichtigen Antworten auf seine Fragen leicht verständlich und klar sind. Hier finden Sie einige häufig gestellte Fragen und Beispielantworten für Kindermädchen im Vorstellungsgespräch sowie Tipps, wie Sie diese Fragen richtig beantworten können:
Wie lange arbeiten Sie schon mit Kindern?
Diese Frage verrät Ihre Erfahrungen mit Kindern, je nachdem, wie lange Sie schon mit ihnen arbeiten. Sie könnten versuchen, die Monate oder Jahre einzubeziehen, die Sie formell und informell mit der Betreuung Ihrer Kinder verbracht haben. Geben Sie bei der Beantwortung der Frage unbedingt auch an, wie Sie in das Kinderbetreuungssystem gekommen sind.
Beispiel: „Ich kümmere mich seit 10 Jahren um Kinder. Schon während meiner Schulzeit habe ich angefangen, mich ehrenamtlich in einer Kindertagesstätte zu engagieren, und seitdem betreue ich beruflich Kinder.“
Welche Altersgruppen haben Sie betreut?
Der Arbeitgeber möchte wahrscheinlich sicherstellen, dass Sie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern derselben Altersgruppe haben. Sie möchten möglicherweise auch sicherstellen, dass Sie Kinder in allen Phasen ihrer Entwicklung betreuen können, wenn sie planen, Sie langfristig einzustellen.
Beispiel: „Im Laufe meiner Karriere habe ich Kinder verschiedener Altersgruppen betreut, zuletzt Kinder im Alter von 0–2 und 3–5 Jahren. Ich habe auch als Kindermädchen für Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren gearbeitet.“
Betreuen Sie lieber eine Altersgruppe als eine andere? Warum?
Dieses Gespräch gibt der Agentur oder Familie die Möglichkeit, Sie und Ihre Vorlieben bei der Kinderbetreuung kennenzulernen. Sie möchten sicherstellen, dass Sie gut in eine bestimmte Familie passen. Beantworten Sie diese Frage unbedingt ehrlich und besprechen Sie, mit welcher Altersgruppe Sie am meisten Erfahrung in der Arbeit haben.
Beispiel: „Ich bevorzuge keine Altersgruppe gegenüber einer anderen. Es macht mir Spaß, Kinder jeden Alters zu betreuen, und ich habe das Gefühl, dass ich über genügend Erfahrung verfüge, um Kinder jeden Alters effektiv zu betreuen. Kinder im Alter von 0-2 bis 3-5 Jahren.“
Verfügen Sie über andere Arbeits- oder Lebenserfahrungen, die Ihnen als Kindermädchen helfen?
Der Interviewer möchte Einblick in Ihre Erfahrung in der Kinderbetreuung sowie in andere Berufe erhalten, die Ihnen bei der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten in der Kinderbetreuung geholfen haben. Erwähnen Sie alle persönlichen Erfahrungen oder Lebenserfahrungen, die Ihnen dabei geholfen haben, Kindermädchen zu werden. Dadurch erhält der Interviewer eine bessere Vorstellung davon, wer Sie sind und was Sie ausmacht.
Beispiel: „Ich habe zusätzliche Lebenserfahrungen, die mir in meiner Karriere als Kindermädchen geholfen haben. In den letzten drei Jahren war ich ehrenamtlich in Kinderkrankenhäusern tätig und habe dort Kurse für kranke Kinder gegeben. Dies hat mir dabei geholfen, Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und bei Aktivitäten, die ich mit Kindern durchführe, zu entwickeln. Diese Erfahrung hat mich gelehrt, geduldiger und mitfühlender zu sein.“
Warum haben Sie sich für den Beruf der Nanny entschieden?
Mit dieser Frage können Sie Ihre Leidenschaft und Ihr Engagement für die Kinderbetreuung erläutern. Geben Sie unbedingt konkrete Beispiele dafür an, warum Sie sich entschieden haben, Kindermädchen zu werden.
Beispiel: „Ich habe beschlossen, Kindermädchen zu werden, weil ich Kinder liebe. Früher habe ich mich um meine jüngeren Geschwister gekümmert und meine Mutter gefragt, ob ich ihr bei den verschiedenen Aufgaben der Kinderbetreuung helfen könnte. Schon in jungen Jahren besuchte ich den Kindergarten, um meine Pläne, nach dem Abschluss Kindermädchen zu werden, zu festigen. Ich wusste immer, dass ich einen sinnvollen Job als Kinderbetreuer haben wollte.“
Welche Eigenschaften sollte Ihrer Meinung nach eine gute Nanny mitbringen?
Wenn Ihnen diese Frage gestellt wird, denken Sie über die Eigenschaften nach, die Sie zu einer guten Nanny machen. Der Interviewer möchte sicherstellen, dass Sie beide ähnliche Vorstellungen davon haben, was eine gute Nanny ausmacht.
Beispiel: „Die wichtigsten Eigenschaften, die eine Nanny mitbringen kann, sind Begeisterungsfähigkeit, Liebe zu Kindern, gesunder Menschenverstand und Zuverlässigkeit.“ Familien vertrauen Kindermädchen ihre geliebten Kinder an und sie verdienen jemanden, der sich wirklich um sie kümmert, Spaß mit ihnen hat und mit ihnen gewinnt.“ Bringen Sie sie nicht in Gefahr.
Zu welchen Hausarbeiten sind Sie bereit?
Jede Familie hat einzigartige Anforderungen. Manche Familien möchten möglicherweise, dass Sie leichte Reinigungs-, Wäsche- und Kocharbeiten erledigen. Der beste Weg, diese Frage zu beantworten, ist ehrlich. Wenn Sie kein Interesse daran haben, Geschirr zu spülen und andere Hausarbeiten zu erledigen, teilen Sie dies dem Interviewer mit. Ziel ist es, eine Familie zu finden, die gut zu Ihnen passt.
Beispiel: „Ich bin bereit, bei Bedarf verschiedene Hausarbeiten zu erledigen und kann Snacks und Mittagessen für die Kinder zubereiten.“ Es macht mir nichts aus, nach den Kindern aufzuräumen oder bei Bedarf ihre Kleidung zu waschen.“
Wann haben Sie das letzte Mal Ihre Erste-Hilfe-Ausbildung aktualisiert?
Viele Familien benötigen eine Erste-Hilfe-Zertifizierung, um sicherzustellen, dass Sie Ihrem Kind bei leichten Verletzungen helfen können. Einige sind auch bereit, Ihnen vor Arbeitsbeginn die erforderliche Schulung anzubieten. Wenn Sie eine Schulung abgeschlossen haben, versuchen Sie, das genaue Datum anzugeben, an dem Sie Ihre Zertifizierung zuletzt erneuert haben.
Beispiel: „Ich habe meine Zertifizierung letzten Juni erneuert und sie läuft erst in mindestens einem weiteren Jahr ab. Ich kann Ihnen eine Kopie der Zertifizierung zur Verfügung stellen und diese zu gegebener Zeit erneuern.“
Wie reagieren Sie auf Wutanfälle?
Der Interviewer möchte wissen, wie Sie seine Kinder disziplinieren, wenn sie einen Wutanfall bekommen. Denken Sie über bewährte Methoden nach, die Sie gelernt haben, um das Verhalten von Kindern effektiv zu steuern, und nennen Sie ein Beispiel aus einer Situation, in der Sie diese Techniken zur Bewältigung eines Wutanfalls bei einem Kind in Ihrer Obhut eingesetzt haben.
Beispiel: „Ich habe gelernt, mit Wutanfällen am besten umzugehen, indem ich Kinder ignoriere, bis sie sich beruhigt haben, es sei denn, sie fügen sich selbst oder jemand anderem körperlichen Schaden zu.“ unerwünschtes Verhalten.
Nach dem Wutanfall werde ich ruhig mit dem Kind sprechen und erklären, warum sein Verhalten inakzeptabel war. Ich hatte einen Wutanfall bei einem 4-jährigen Kind, das einen Wutanfall bekam, weil es kein Spielzeug mitnehmen wollte. Als ich ihn ignorierte und er sich beruhigte, bat ich ihn, das Spielzeug zu nehmen und lobte ihn dann, um gutes Benehmen zu belohnen.
Jede Familie wird Sie entsprechend ihren Bedürfnissen, Anforderungen und Erwartungen interviewen. Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten und mögliche Fragen üben, können Sie im Vorstellungsgespräch selbstbewusster und natürlicher agieren.
Job für ein Kindermädchen
Wenn Sie daran interessiert sind, als Kindermädchen zu arbeiten oder in einen verwandten Bereich expandieren möchten, sollten Sie sich nach anderen Jobs in der Kinderbetreuung umsehen. Hier ist eine Liste mit 10 aktuellen Berufen für eine Nanny: