Fragen und Beispielantworten für Business Analytics-Interviews • BUOM

22. Februar 2021

Der Aufstieg der Business Analytics hat die Zahl der offenen Stellen in diesem Bereich erhöht. Wenn Sie sich für eine Stelle als Business-Intelligence-Analyst bewerben, kann es hilfreich sein, mehr über die Arten von Fragen zu erfahren, die ein Personalmanager stellen könnte.

Wenn Sie begründete und detaillierte Antworten geben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie den Interviewer beeindrucken und den Job bekommen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen im Bereich Business Analytics und geben Beispielantworten.

Hauptfragen

Allgemeine Fragen geben dem Interviewer die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen. Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs stellt der Personalchef allgemeine Fragen zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Betrachten Sie diese häufig gestellten Fragen, die in einem Interview mit einem Business Intelligence-Analysten häufig gestellt werden:

• Warum interessieren Sie sich für diesen Job?

• Was wissen Sie über unser Unternehmen?

• Was gefällt Ihnen an der Tätigkeit als Business Intelligence Analyst?

• Warum ist Ihrer Meinung nach ein Business-Intelligence-Analyst wichtig?

• Was sind Ihrer Meinung nach Ihre Stärken und warum?

• Was sind Ihrer Meinung nach Ihre Mängel und warum?

• Wie gut arbeiten Sie als Teamplayer?

• Was macht Ihnen an Ihrem Arbeitstag am meisten Spaß?

• Welche Projekte haben Sie abgeschlossen?

• Wie würden Sie die Rolle eines Business Intelligence Analysten definieren?

• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?

Fragen zu Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung im Bereich Business Analytics

Der Zweck der Fragen zu Erfahrungen und Hintergrundinterviews besteht darin, mehr über Ihre bisherige Berufserfahrung zu erfahren und Beispiele Ihrer Arbeit zu hören. Der Interviewer wird wahrscheinlich spezifischere Fragen zu Ihren Qualifikationen für die Stelle stellen. Berücksichtigen Sie die folgenden Fragen zum Hintergrund und zur Erfahrung im Bereich Business Analytics:

• Welche Datenerfassungssoftware verwenden Sie?

• Wie sieht Ihr Datenerfassungsverfahren aus?

• Welche Erfahrungen haben Sie mit qualitativer und quantitativer Forschung gemacht?

• Welche drei Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach für einen Business-Intelligence-Analysten unerlässlich?

• Welchen Rat würden Sie einem angehenden BI-Analysten geben?

• Welche Erfahrungen haben Sie mit der Präsentation von Daten?

• Wie unterscheidet sich Ihr Ansatz zur Geschäftsanalyse von dem anderer Analysten?

• Wie erklären Sie Business-Analytics-Konzepte Leuten außerhalb Ihres Fachgebiets?

• Was ist Ihrer Meinung nach die größte Herausforderung an der Arbeit als Business Intelligence Analyst?

• Können Sie Risikomanagement definieren und seinen Prozess beschreiben?

• Was ist Ihrer Meinung nach der wertvollste Business-Kurs, den Sie je belegt haben?

Detaillierte Fragen zur Rolle von Business Intelligence

Der Personalmanager möchte auch etwas über Ihre Fähigkeiten und Techniken im Bereich Business Analytics wissen. Der Interviewer wird sich auf die spezifische Position innerhalb des Unternehmens und die Verantwortlichkeiten des Business Intelligence Analysten konzentrieren. Berücksichtigen Sie die folgenden detaillierten Fragen, die Sie möglicherweise während eines Vorstellungsgesprächs haben:

• Was sind die verschiedenen Teile einer SQL-Anweisung?

• Wie kann man einen Clustered-Index von einem Nicht-Clustered-Index unterscheiden?

• Welche Reporting-Tools kennen Sie?

• Wie definieren Sie die SSIS-Architektur?

• Was sind die Unterschiede zwischen Ansichten und materialisierten Ansichten?

• Können Sie Ihren Ansatz zur Identifizierung von Markttrends erläutern?

• Was sind Ihre Lieblingsprogramme zum Erstellen von Datenvisualisierungen?

• Können Sie ein Entscheidungsunterstützungssystem definieren?

• Was sind die drei Komponenten eines Business-Intelligence-Systems?

• Können Sie mehrere in SSRS verwendete Datenquellen auflisten?

• Können Sie die MDM-Funktionen nennen, die Sie häufig nutzen?

• Warum Inline-Code in einem Bericht verwenden?

Beispiele für Fragen und Antworten zu Business Analytics

Sehen Sie sich diese Fragen und Beispielantworten an, um sie für Ihr eigenes Vorstellungsgespräch zu üben:

Warum glauben Sie, dass Sie für diesen Job geeignet sind?

Interviewer stellen diese Frage, um zu erfahren, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einschätzen. Beantworten Sie diese Frage selbstbewusst, um zu zeigen, dass Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind. Erwähnen Sie bei der Erläuterung Ihrer Qualifikationen die Fähigkeiten eines Business-Intelligence-Analysten, auf die Sie stolz sind.

Beispiel: „Ich denke, dass ich für diesen Job qualifiziert bin, weil ich über umfassende Erfahrung als Business-Intelligence-Analyst bei Technologieunternehmen verfüge.“ Diese Rollen haben mir geholfen, meine Fähigkeiten in der Datenerfassung und -interpretation zu entwickeln. Aus der Stellenausschreibung ist mir aufgefallen, dass Sie auf der Suche nach einem sehr analytischen Kandidaten sind. Ich glaube, dass meine analytischen Fähigkeiten Ihrem Unternehmen dabei helfen können, subtile, aber ebenso wichtige Änderungen in den Datenergebnissen zu erkennen und die Gründe dafür richtig zu erklären.“

Was ist Ihrer Meinung nach die größte Verantwortung eines Business Intelligence-Analysten?

Diese Frage konzentriert sich auf Ihre eigene Sicht auf die Rolle. Denken Sie über alle Aufgaben eines Business-Intelligence-Analysten nach und überlegen Sie, welche Ihrer Meinung nach wirklich etwas bewirken. Der Interviewer möchte auch etwas über Ihre Führungsqualitäten wissen. Beziehen Sie sich auf ein vergangenes Szenario, in dem Sie die Initiative ergriffen und Macht demonstriert haben.

Beispiel: „Ich glaube, dass die größte Verantwortung eines Business-Intelligence-Analysten darin besteht, Daten genau auszuwerten. Das Unternehmen verlässt sich darauf, dass der BI-Analyst die gesammelten Daten richtig analysiert. Deshalb konzentriere ich meine ganze Aufmerksamkeit auf das Projekt und überprüfe meine Ergebnisse ständig auf Unstimmigkeiten. Ein Business-Intelligence-Analyst trägt eine erhebliche Verantwortung für das Unternehmen, daher verwende ich Tools wie Microsoft Power BI, um Daten im Laufe der Zeit aufzuzeichnen. Ich greife häufig auf diese Berichte zurück, um die Konsistenz und Genauigkeit meiner Informationen zu gewährleisten.“

Welcher Aspekt des Business-Intelligence-Prozesses gefällt Ihnen am besten?

Personalmanager stellen diese Frage, wenn sie herausfinden möchten, warum Sie Ihren Job mit Leidenschaft ausüben. Ihre Antwort zeigt nicht nur Ihre Leidenschaft für Business Analytics, sondern auch Ihre spezifische Arbeit in diesem Unternehmen. Erzählen Sie uns von Ihrer Entwicklung als Business-Intelligence-Analyst und wie diese zu Ihrem Interesse an diesem Bereich beigetragen hat.

Beispiel: „Mein Lieblingsaspekt des Business-Intelligence-Prozesses ist die Analyse des Kundenverhaltens. Die gesammelten Daten ermöglichen es mir, die Kunden des Unternehmens, ihre Abneigungen, Vorlieben und Bedürfnisse wirklich zu verstehen. Daten sind der quantitative Beweis für die Schlussfolgerungen, die ich als Unternehmensanalyst ziehe. Mir gefällt die Zuverlässigkeit dieser Informationen und die Art und Weise, wie sie mich über unseren Kundenstamm informieren.“

Können Sie mir von einer Zeit erzählen, in der das Unternehmen aufgrund seiner Daten erhebliche Änderungen vornehmen musste?

Diese Frage konzentriert sich auf einen anspruchsvolleren Aspekt des Berufs als Business-Intelligence-Analyst: Konflikte und große Veränderungen. Beantworten Sie diese Frage, indem Sie Ihr kritisches Denkvermögen und Ihre Geduld unter Beweis stellen. Identifizieren Sie das spezifische Problem und erklären Sie, was zu der Änderung geführt hat. Beschreiben Sie Ihren Ansatz zum respektvollen Datenaustausch und schlagen Sie Alternativen vor.

Beispiel: „Als ich als Business-Intelligence-Analyst für eine Marketingfirma arbeitete, sammelte ich Daten über die Leistung der Online-Werbung unseres Kunden. neue Kunden.

Ich beschloss, diese Daten zu untersuchen und herauszufinden, warum unsere Marketingstrategien keine Ergebnisse lieferten. Anschließend teilte ich meine Beobachtungen dem Managementteam mit, um zu besprechen, wie effektivere Werbung eingeführt werden kann. Nachdem ich diese Datensammlung präsentiert hatte, beschloss das Unternehmen, seine Social-Media-Konten zu erweitern. Innerhalb von zwei Wochen konnten wir einen Umsatzanstieg verzeichnen.“

Was ist OLAP und warum ist es wichtig?

Diese Frage testet Ihre Vertrautheit mit einem bestimmten Business-Intelligence-Begriff. Interviewer stellen Fragen zu Begriffen, um zu sehen, ob Sie diese richtig definieren können und ob Sie über die erforderliche Ausbildung verfügen. Wenn Sie nach einem Begriff gefragt werden, erklären Sie zunächst ausführlich, was er bedeutet und warum er für Ihre Rolle als Business-Intelligence-Analyst wertvoll ist.

Beispiel: „OLAP steht für Online Analytical Processing und ist wichtig, weil es die Datenerfassung erleichtert. Für die OLAP-Darstellung wird häufig ein beschrifteter Cube mit Geschäftsdaten wie Produkten und Einzelhandelsgeschäften verwendet. Dieser Würfel wird als Hyperwürfel bezeichnet. OLAP erkennt mehrere Geschäftsperspektiven. Ich verwende OLAP, wenn ich untersuche, wie ein Unternehmen sowohl auf der Kunden- als auch auf der Vertriebsseite funktioniert.“