Flexible Arbeitsoptionen für Eltern, die in den Beruf zurückkehren • BUOM

21. Oktober 2021

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Als Eltern möchten Sie vielleicht nach einer Pause wieder arbeiten, um andere Aufgaben wie Haushalt und Familienmanagement zu übernehmen. Viele Menschen nehmen sich eine Auszeit von ihrer Karriere, um ihre Eltern- und Betreuungspflichten zu bewältigen, insbesondere seit dem Ausbruch der globalen Pandemie im Jahr 2020 und ihren Folgen. Frauen sind überproportional betroffen.

Wenn Sie sich entscheiden, ob Sie zu Ihrer vorherigen Rolle und Branche zurückkehren oder Ihre Karriere wechseln möchten, ist es hilfreich, zunächst darüber nachzudenken, was Sie von einem Job erwarten und welche Eigenschaften sowohl in der Rolle als auch beim Arbeitgeber Ihnen dabei helfen, das Leben zu führen, das Sie sich wünschen . j. Wenn es wichtig ist, dass Sie einen flexiblen Zeitplan haben, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufrechtzuerhalten, ist die Suche nach flexiblen Arbeitsplätzen sicherlich eine Option. Der Ausbruch der globalen Pandemie hat die Möglichkeit erhöht, von zu Hause aus zu arbeiten – vor der Pandemie waren es 7 % der Arbeitnehmer komplett remote gearbeitet. Heute, 30 % der Mitarbeiter halten sich für hybrid und 35 % geben an, dass sie remote arbeiten..

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In diesem Artikel besprechen wir Tipps für den Wiedereinstieg in den Beruf sowie Formen des flexiblen Arbeitens.

Faktoren, die Sie bei der Jobsuche berücksichtigen sollten

Wenn Sie zu Beginn Ihrer Jobsuche entscheiden, welche Art von Tätigkeit Sie ausüben möchten, ist es wichtig, zunächst eine Bestandsaufnahme Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Eigenschaften vorzunehmen. Dazu gehören auch übertragbare Kompetenzen, die Sie während Ihrer Zeit außerhalb der Berufswelt erworben haben, zum Beispiel:

  • Klare und effektive Kommunikation

  • Effizienter Einsatz finanzieller Ressourcen

  • Organisiertes Zeitmanagement und Koordination von Zeitplänen

  • Enge und kontinuierliche Überwachung mehrerer Datenpunkte

  • Nachgewiesene Fähigkeit, Probleme unter Druck zu lösen.

  • Langfristige strategische Planungs- und Entwicklungskompetenzen

  • Beziehungsaufbau

  • Verhandlung

Mehr Details: So übertragen Sie Pflegekompetenzen in Ihren Lebenslauf, wenn Sie an den Arbeitsplatz zurückkehren

Überlegen Sie sich als Nächstes, was Sie von Ihrem Job erwarten und brauchen – benötigen Sie ein bestimmtes Gehalt, um den aktuellen Lebensstil von Ihnen und Ihrer Familie zu unterstützen? Wie viel Flexibilität benötigen Sie, um Ihre aktuellen Verantwortlichkeiten auszubalancieren? Welche Leistungen benötigen Sie für sich und Ihre Familie, z. B. medizinische, zahnärztliche, Sehkraft- und Altersvorsorgeleistungen? Benötigen Sie einen bestimmten Betrag an bezahltem Urlaub, Krankheitsurlaub oder einer anderen Abwesenheit von der Arbeit? Ihre Antworten auf diese Fragen können Ihnen dabei helfen, den richtigen Job zu finden, einschließlich der Art der Arbeit wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-, Vollzeit- oder Remote-Arbeit.

Überlegen Sie abschließend, welche Art von Arbeit Sie glücklich machen wird. Eine gute mentale Übung besteht darin, darüber nachzudenken, welche Aufgaben Sie tagsüber erledigen und bei denen die Zeit schnell vergeht. Denken Sie dann über Jobs nach, die sich auf diese Aufgaben konzentrieren oder sie zumindest weitgehend umfassen könnten. Wenn Ihre Lieblingsbeschäftigung beispielsweise darin besteht, das morgendliche Kreuzworträtsel zu lösen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie Ihre Energie aus Aufgaben zur Problemlösung und zum kritischen Denken beziehen. Ihr Glück bei der Arbeit kann auch von anderen Dingen abhängen, beispielsweise von den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, der Arbeitskultur, den Werten oder der Mission des Unternehmens. Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie herausfinden können, was Sie bei der Arbeit glücklich macht, besuchen Sie So finden Sie glückliche Jobs.

Flexible Arbeitsplätze für Eltern, die in den Beruf zurückkehren

Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, welche Berufsbezeichnungen Sie bei Ihrer Jobsuche anstreben, haben wir eine Liste mit Jobideen zusammengestellt, die Sie aufgrund ihrer Flexibilität, Karrieremöglichkeiten und Belohnungen in Betracht ziehen könnten. Diese Liste besteht hauptsächlich aus Einstiegspositionen und Associate-Positionen, wenn Sie eine neue Karriere beginnen.

Unterbeschäftigung

Eine Teilzeitbeschäftigung kann eine gute Option sein, wenn Sie ohne die Verpflichtung eines Vollzeitjobs wieder in die Berufswelt einsteigen möchten. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln und verschiedene Rollen auszuprobieren, um herauszufinden, welche für Sie am besten geeignet ist. Bei manchen Stellen haben Sie auch die Möglichkeit, Ihre Schichten oder Arbeitszeiten selbst zu wählen. Erkundigen Sie sich daher gegebenenfalls während des Einstellungsprozesses danach.

Flexibel

A flexibler Zeitplan ist ein Arbeitsplan, der es den Mitarbeitern ermöglicht, zu Zeiten zu arbeiten, die zu ihnen passen oder zu denen sie das Gefühl haben, dass sie ihre Produktivität maximieren können, normalerweise außerhalb des traditionellen Arbeitstages von neun bis fünf. Diese Stunden werden in der Regel von Ihnen und dem Arbeitgeber in der Angebotsphase festgelegt.

Vertraglich und freiberuflich tätig

Ein Freiberufler ist ein nicht ständiger Selbstständiger, der Produkte und Dienstleistungen für mehrere Organisationen bereitstellt. Diese Fachleute können für so viele Kunden arbeiten und so viele Projekte übernehmen, wie ihr Zeitplan zulässt. Als Freiberufler können Sie Ihre Tarife selbst festlegen, Ihre Steuerzahlungen selbst abwickeln und auswählen, wo Sie arbeiten. Ein unabhängiger Auftragnehmer ist ein Zeitarbeitnehmer, der möglicherweise gleichzeitig für viele Kunden arbeitet. Diese Fachleute übernehmen in der Regel größere Projekte für langfristige Kunden. Als Auftragnehmer können Sie vor Ort im Büro eines Kunden oder an Ihrem eigenen Arbeitsplatz arbeiten oder Kunden über eine Agentur annehmen.

Mehr Details: Freiberufler vs. unabhängiger Auftragnehmer: Was ist der Unterschied?

Fernarbeit oder Arbeit von zu Hause aus

Remote-Arbeit oder Heimarbeit ermöglicht es Ihnen, Ihre Aufgabe von zu Hause aus wahrzunehmen. Diese Arbeiten werden in der Regel vollständig online erledigt, und einige stellen möglicherweise einen Computer, einen Monitor, ein Internetstipendium oder andere Tools zur Verfügung, um Ihre Arbeit abzuschließen. Fragen Sie den Personalvermittler während des Einstellungsprozesses, wie das Unternehmen seine Remote-Mitarbeiter unterstützt, um mehr zu erfahren.

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