Fernarbeit als Krankenschwester • BUOM
Joel Y. Jin
29. März 2021
Joelle Y. Jin ist Familienkrankenschwester und Autorin. Derzeit arbeitet sie in der CVS Minute Clinic. Sie lebt mit ihrem Mann, zwei kleinen Jungen und der Katze Zuzu in Queens, New York.
Die Arbeit als Fernkrankenschwester als Gesundheitsdienstleister ist kein neues Konzept. Beispielsweise wird seitdem Telemedizin eingesetzt 1950er Jahre. COVID-19 hat den Bedarf an Ferngesundheitsversorgung erhöht. Aufgrund steigender Anforderungen an die Gesundheitsversorgung, älterer Patienten und mangelndem Zugang zur Pflege nimmt die Fernpflege in ländlichen Gebieten zu. In diesem Artikel besprechen wir, was Remote-Pflegejobs sind, welche Vor- und Nachteile Telepflege-Jobs haben und geben Tipps, wie man einen Remote-Pflegejob findet.
Was ist Fernpflegearbeit?
Bei einem Remote-Pflegejob handelt es sich um eine Krankenschwester, die Vollzeit oder Teilzeit und nicht in einem Büro arbeitet. Diese Arbeit wird in der Regel von zu Hause aus erledigt. Eine Fernkrankenschwester kann eine Vielzahl von Aufgaben haben, darunter:
Patientenbeurteilung per Telefon
Koordination der Pflege zwischen verschiedenen Fachgebieten
Pflegeinformatik oder IT-Arbeit
Gesundheitscoaching
Medizinischer Brief
Abrechnung und Codierung
Pflegeforschung
Aufgaben einer Fernkrankenschwester
Die Arbeit als häusliche Krankenpflegerin ist nicht jedermanns Sache. Viele Arbeiten können nicht außerhalb eines Krankenhauses oder einer Klinik ausgeführt werden. Für einige Krankenschwestern, wie Eunice Gonzalez, BSN, RN, war die Arbeit von zu Hause aus ein Segen. „Ich wollte das Krankenhaus verlassen, als ich meine Kinder bekam, weil ich neun Jahre lang in der Nachtschicht in der Telemetrieabteilung gearbeitet habe und mehr Zeit mit ihnen verbringen wollte.“
Eunice ist Pflegemanagerin Ich arbeite bei einer Versicherung und arbeite seit acht Monaten von zu Hause aus. Die derzeitige Arbeitsbelastung beträgt 200 Mitarbeiter des Patientenversorgungsdienstes (PCS). Zu den Aufgaben von Eunice als Nurse Care Manager gehören:
Rufen Sie die Teilnehmer zur Nachverfolgung zu Hause an
Bereitstellung von Kostenvoranschlägen per Telefon
Überprüfung der zugewiesenen Ärzte
Prüfung von Anfragen zur häuslichen Pflege
Vorschlag Persönliche Notfalldienste (PERS) an seine Mitglieder
Ich biete Unterstützung bei der Suche nach Nachrichtenagenturen
Überwachung der Aktivität der Patientenversorgungsdienste der Teilnehmer
Aufgrund von COVID-19 wurde das Büro von Elizabeth Townsend MSN, RN geschlossen und sie wurde angewiesen, aus der Ferne zu arbeiten. „Es ist fast ein Jahr her, seit wir angefangen haben, von zu Hause aus zu arbeiten.“ Elisabeth Berater für psychische Gesundheit und ein Pflegemanager für das Programm zur Prävention und Kontrolle von Drogenmissbrauch. Zu Elizabeths beruflichen Aufgaben gehören:
Prüfung einer Anfrage von Anbietern zur Behandlung von Substanzstörungen
Überprüfen Sie die Diagramme und stellen Sie sicher, dass die medizinische Notwendigkeit besteht
Bereitstellung zusätzlicher Informationen, wenn eine Entscheidung getroffen wird – genehmigt, abgelehnt oder ausstehend.
Gehalt
Das Jahresgehalt einer Fernkrankenschwester variiert. Das Gehalt hängt vom Standort, der Erfahrung, dem Bildungsniveau und dem Unternehmen ab, für das Sie arbeiten. Für Online-Pflegeausbildung Durchschnittsgehalt im Land beträgt 85.561 $. Für Fallmanager von examinierten Krankenpflegern: Durchschnittsgehalt im Land beträgt 72.744 $.
Vor- und Nachteile der Fernpflegearbeit
Als Krankenschwester aus der Ferne zu arbeiten hat seine Vor- und Nachteile. Sowohl Eunice als auch Elizabeth genießen:
Kein Pendeln
Verbesserung der Work-Life-Balance, einschließlich ausreichend Zeit für Familienaktivitäten wie Kochen des Abendessens, mehr Zeit für die Familie und Wäschewaschen.
Um Geld zu sparen
Eunice liebt die Tatsache, dass sie „Geld für das Mittagessen spart“. Elizabeth findet es toll, dass sie Geld beim Benzin spart. „Ich fülle meinen Benzintank vielleicht einmal im Monat oder seltener auf!“
Allerdings hat Remote-Arbeit auch eine Kehrseite. Eunice hat das Gefühl, dass sie nicht genug Zeit hat, um mit ihren Patienten zu sprechen, insbesondere mit den Kindern zu Hause. „Ich muss mit mir selbst Absprachen treffen, um die Teilnehmer anzurufen, normalerweise während des Babyschlafs.“
Elizabeth glaubt, dass die Fernarbeit ihre Aktivität eingeschränkt hat. „Ich habe das Gefühl, dass ich zu Hause nicht so aktiv bin. Das war der schwierigste Teil. Ich habe das Gefühl, dass ich körperlich nicht mehr so aktiv bin wie damals, als ich im Büro gearbeitet habe.
Unerwartete Vorteile der Arbeit von zu Hause aus
Entsprechend Gallup-UmfrageUngefähr zwei Drittel der Remote-Mitarbeiter möchten weiterhin von zu Hause aus arbeiten. Eunice war überrascht, dass sie ihre Arbeit tatsächlich von zu Hause aus erledigen konnte. „Als meine Arbeit uns ein Arbeitspaket mit dem Nötigsten wie einem Headset, einer Telefonanlage, einem Laptop und einem zusätzlichen Monitor schickte, wurde mir klar, dass ich meine Arbeit komplett von zu Hause aus erledigen konnte.“
Auf die Frage, ob sie ans Krankenbett zurückkehren würde, stimmte Eunice begeistert zu. „Ich vermisse die Interaktion zwischen Patient und Pflegepersonal und das gute Gefühl, nachdem ich mich um Patienten gekümmert habe!“ In der Zwischenzeit wird Eunice von zu Hause aus arbeiten (ich gehe zurück), wenn die Kinder erwachsen und unabhängig sind.
Elizabeth war es gewohnt, anderthalb Stunden zur Arbeit und zurück zu pendeln. Sie vermisst den Weg zur Arbeit nicht. „Ich denke, es wird eine Weile dauern, bis das Coronavirus unter Kontrolle ist. Wenn wir dann wieder ins Büro müssen, werden wir hoffentlich die Hälfte der Zeit von zu Hause aus arbeiten.“
Verfügbare Arten der Fernpflegearbeit
Erwägen Sie bei der Online-Suche nach Remote-Pflegejobs die Verwendung einer Kombination aus Schlüsselwörtern, darunter Begriffe für Remote-Arbeit und Ihre Position als Pfleger. Ihr Suchbegriff könnte beispielsweise „virtuell + remote registriert + Krankenschwester“ lauten. Finden Gelöschte Stellenausschreibungen auf Indeederstellen kostenloser Account und geben Sie dann im Feld „Was“ Schlüsselwörter wie „Remote-Arbeit“, „Arbeit von zu Hause“, „Arbeit von zu Hause“, „Remote-Arbeit“ oder „Internet-Switching“ und den gewünschten Rollennamen ein.
Zu den gängigen Remote-Pflegeberufen gehören:
Krankenschwester
Staatlich geprüfte Krankenpflegeausbilderin
Krankenschwester vor Ort
Gutachter für Krankenschwestern
COVID-Kontaktverfolgungskrankenschwester
Telemedizinische Krankenschwester
Verhaltensgesundheit LPN/RN
Home Health LPN/RN
Diabetesspezialist LPN/RN
Fernbehandlung von Patienten
Obwohl Eunice aus der Ferne arbeitet, muss sie dennoch Patienten überwachen und beurteilen. Die Patientenbetreuung von Eunice erfolgt telefonisch. „Außerdem rufe ich jedes Mitglied alle sechs Monate nach der Mitgliedsbeurteilung durch die reisende Krankenschwester zu einer Neubeurteilung auf. Dadurch wird auch sichergestellt, dass der Teilnehmer durch das bei der Beurteilung eingesetzte Instrument die erforderliche Anzahl an Unterstützungsstunden erhält.“ Bei anderen Remote-Arbeitsplätzen nutzen Pflegekräfte Videokonferenzen, um Patienten zu beurteilen, z. Telefon-Triage-Krankenschwestern.
Erfahrung als Fernkrankenschwester erforderlich
Laut Sadie Glisson, RN und Gründerin von The Remote Nurse, ist es nicht unmöglich, ohne Remote-Arbeitserfahrung eine Remote-Krankenschwester zu werden, insbesondere wenn Sie eine Position im Case Management (CM) oder Utilization Management (UM) anstreben. „Erfahrung ist nicht immer notwendig“, sagt sie, „aber oft sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der Notfallversorgung erforderlich.“
Amanda Guarnieri, NP und Gründerin von The Resume RX, sagt: „Remote-Positionen sind heutzutage sehr wettbewerbsintensiv und viele Unternehmen möchten sicher sein, dass Kandidaten über die Fähigkeiten verfügen, die sie für die Stelle geeignet machen.“ Sadie empfiehlt, Ihre Qualifikationen genau anzugeben und sicherzustellen, dass sie mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Laut Sadie suchen die meisten Unternehmen aufgrund bestimmter Remote-Positionen nach Folgendem:
Case Management (CM) und Utilization Management (UM): Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Akutversorgung, Transplantation oder Verhaltensgesundheit.
Telefontriage: Erfahrung in der ambulanten Pflege, Grundversorgung, Notfallversorgung, Notaufnahme, Pädiatrie, Hospiz oder häuslicher Krankenpflege.
Datenabstraktion: Direkte Erfahrung mit klinischen Registern. Das klinische Register sammelt Informationen über den Gesundheitszustand des Patienten und gibt diese in ein Datenbanksystem ein.
Abrechnung und Codierung: Für einige Positionen sind eine Krankenpflegelizenz, eine Zertifizierung in Codierung und zwei Jahre Erfahrung in der Codierung erforderlich.
Online-Pflegepädagoge: Master of Science in Krankenpflege oder Doctor of Nursing Practice (DNP) und Lehrerfahrung in der Krankenpflegeausbildung erforderlich. Zum Beispiel Medizin/Chirurgie, Pädiatrie, Intensivpflege.
Zulassungsvoraussetzungen und Qualifikationen für die Fernarbeit als Krankenpfleger
Abhängig von der Position benötigt eine Fernkrankenschwester mindestens eine aktuelle Lizenz als lizenzierte praktische Krankenschwester (LPN) oder registrierte Krankenschwester (RN). Lizenzen auch speziell für den Staat. Sie können sich jedoch bewerben kompakte Krankenschwesterlizenz. Mit dieser Lizenz können Sie in mehr als einem Bundesstaat arbeiten.
So finden Sie einen Remote-Pflegejob
Es ist nicht unmöglich eine entfernte Position einnehmen. Man muss fokussiert und strategisch vorgehen. Sadie ist seit über zwei Jahren auf der Suche nach Remote-Pflegestellen. Hier sind einige ihrer Tipps:
Verwenden Sie in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter aus Stellenangeboten
Geben Sie an, ob Sie eine Multistate-Lizenz oder eine kompakte Krankenschwesterlizenz haben.
Fügen Sie zu Beginn Ihres Lebenslaufs eine professionelle Zusammenfassung ein, um schnell zusammenzufassen, warum Sie für eine bestimmte Position qualifiziert sind.
Erstellen Sie mehrere verschiedene „Dummy“-Lebensläufe und Anschreiben, die die für diese spezifischen Rollen erforderlichen Fähigkeiten hervorheben.
Treten Sie Remote-Online-Arbeitsgruppen bei
Es gibt Online-Fernpflegegruppen, denen Sie beitreten können. In diesen Gruppen können Sie Kontakte knüpfen und über Fernpflegearbeit diskutieren. Es ist ein Ort, an dem man Gemeinschaft und gleichgesinnte Pflegekräfte findet.
Suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die sich speziell auf den Fernzugriff beziehen
Sadie weist außerdem darauf hin, dass bei vielen Remote-Pflegejobs ein Bewerberverfolgungssystem (ATS) zum Einsatz kommt. „(ATS) ist ein Computersystem, das Ihren Lebenslauf scannt und ihm eine Übereinstimmungsbewertung zuweist.“ Achten Sie daher darauf, Schlüsselwörter oder Phrasen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.
Schlüsselwörter oder Phrasen müssen mit der Liste der Berufsqualifikationen übereinstimmen. Wenn in der Stelle beispielsweise „ausgeprägte Forschungserfahrung“ steht, fügen Sie dies unbedingt Ihrem Lebenslauf hinzu. „Sie können natürlich nicht lügen“, sagt Sadie, „aber wenn Sie eine Fähigkeit haben, nach der gesucht wird, Sie sie aber mit einem anderen Begriff beschreiben, erkennt das ATS sie möglicherweise nicht.“
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf für die Fernpflege relevant ist
Laut Amanda sollte Ihr Lebenslauf bei einer Bewerbung für eine Remote-Pflegestelle die Fähigkeiten und Qualifikationen widerspiegeln, nach denen die Stelle sucht, und Teile Ihrer Erfahrung enthalten, die für die Stelle relevant sind. Sie merkt an: „Wenn Sie sich für eine Stelle im Fallmanagement bewerben, könnten Sie in Ihren Lebenslauf Folgendes aufnehmen: „Durch meine aktuelle Position in der Abteilung mit verschiedenen Aspekten des Fallmanagements vertraut gemacht; bereit und interessiert daran, diese Wissensbasis in einer zukünftigen Rolle weiterzuentwickeln.“
Die Arbeit als Krankenpfleger aus der Ferne kann eine großartige Möglichkeit sein, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Es erfordert auch eine Planung, ob Sie es kurzfristig tun möchten oder sich dafür entscheiden, es langfristig zu tun. Wenn Sie daran interessiert sind, aus der Ferne zu arbeiten, beginnen Sie mit der Vorbereitung, indem Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Sie in diese Richtung führt.